乡镇人才队伍建设工作总结
近年来，我镇始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署，以乡村振兴统揽全局，以服务发展大局为导向，以服务群众为宗旨，扎实推进人才工作，为促进X高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下：
一、人才工作开展情况
(一) 坚持党管人才，凝聚干事创业合力
一是统一思想认识。始终把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手，持续强化党委抓“第一资源”意识，及时调整成立乡人才工作领导小组，党委书记任组长，分管领导任副组长，相关站所负责人为成员，全面统筹谋划全镇人才工作。通过多次专题会议，组织全体党员干部学习了《中共中央关于加强新时代人才工作的意见》，深刻认识到人才工作的重要性，并结合实际制定了《乡人才工作三年行动计划》（20xx-20xx），明确阶段性目标和任务，确保人才工作有序推进。
二是落实主体责任。制定《乡人才工作领导小组工作职责》，就人才引进、培养、管理、服务等工作提出明确要求，进一步明确各站所、村书记的工作责任，形成党委统一领导，组织部牵头抓总，各部门、各村密切配合的工作格局。为了确保各项措施落地见效，我们还建立了定期督查机制，每季度对各站所、各村的人才工作进行考核评估，发现问题及时整改，确保责任落实到位。
三是强化组织领导。健全完善党委联系专家、用人单位制度，每季度召开一次专家座谈会、民营企业家座谈会、返乡创业人员座谈会等，了解掌握人才工作情况，听取工作建议及意见，对人才工作中存......
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