202x年是XXX召开之年，一年来，我局老干部工作在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建强老干部支部，加强老干部活动中心阵地建设为抓手，进一步强化服务理念，增强服务意识，着力推进老干部工作信息化、精准化，规范化建设，有力地推进了我局老干部工作高质量发展。
一、202x年老干部工作总结
（一）以政治引领全面加强老干部支部建设
1、建强老干部支部，强化政治引领。指导和协助老干部支部制订和落实党员学习制度，加强对党员的经常性教育，积极组织老干部支部党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告精神，组织老党员畅谈学习体会，引导老党员进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，踔厉奋发、勇毅前行，为服务中国式现代化贡献“银发力量”。完成老干支部换届选举工作。新选出的支委年纪轻、头脑活、政治觉悟高，组织形式多样的主题党日活动受到老干部的喜爱，而且注重及时宣传，已经在今日头条等媒体发表简讯多篇文章。积极创建全省离退休干部示范党支部。主动联系市老干部局，在名额紧张的情况下，根据示范党支部审核评价细则，逐项检查，补齐短板，市委老干部局已同意将我局列为候选名单（全市共两家单位）。
2、强化主题党日，提高思想自觉。认真落实支部主题党日制度、党员联系制度和党费收缴制度，通过老干部微信群，组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神，坚持每个季度组织一次支部主题党日活动，结合活动主题和税收改革进程开展学习讨论交流，引导老干部敞开心扉，交流思想，沟通联系，畅谈学习体会。上半年支部书记张华和党员李明分别以《我看中国特色社会主义新时代》、《税收改革向更加惠民利民方向发展》为题先后在支部主题党日活动上作交流发言，极大地激发了老干部的工作热情和政治责任感，促进了党内团结和谐，增强了支部的凝聚力和战斗力。
（二）以活动为载体，丰富老干部精神文化生活
1、丰富文体活动，促进身心健康。为了丰富老干部的精神文化生活，我局精心策划了一系列文体活动。春节期间，组织了“迎新春·庆佳节”文艺演出，邀请了老干部及其家属共同参与，节目内容丰富多彩，既有传统的戏曲表演，也有现代的歌舞展示，充分展示了老干部们的风采和活力。端午节期间，开展了“粽香情浓·敬老爱老”主题活动，不仅让老干部们亲手包粽子，还邀请了社区的孩子们与老干部互动，营造了温馨和谐的节日氛围。重阳节前夕，举办了“九九重阳·感恩敬老”座谈会，邀请了部分优秀老干部代表分享他们的工作经验和人生感悟，为年轻干部树立了榜样。此外，还定期组织老干部参加各类健身活动，如太极拳、瑜伽、健步走等，旨在提高老干部的身体素质，保持良好的精神状态。
2、搭建交流平台，增进情感联系。为进一步密切与老干部的联系，我局充分利用各种渠道和平台，搭建了多形式的交流平台。一方面，定期召开老干部座谈会，听取老干部的意见和建议，及时解决他们在生活中遇到的实际困难。另一方面，建立了老干部微信群，方便老干部之间的日常沟通和信息共享。微信群中不仅有政策解读、健康知识等内容，还有老干部们自发分享的生活点滴，形成了一个充满正能量的线上社区。此外，我们还鼓励和支持老干部参与社会公益活动，如环保志愿服务、社区义务巡逻等，既发挥了他们的余热，又增强了他们的社会归属感。
（三）以信息化为支撑，提升老干部服务水平
1、推进信息化建设，实现精准服务。为适应信息化时代的发展要求，我局大力推进老干部工作信息化建设，不断提升服务的精准度和效率。一是建立完善的老干部信息数据库，对每位老干部的基本情况、兴趣爱好、健康状况等进行详细记录，为个性化服务提供数据支持。二是开发了老干部服务管理平台，集成了政策咨询、生活服务、医疗预约等多项功能，老干部只需通过手机或电脑即可轻松获取所需服务。三是利用大数据分析技术，定期对老干部的需求和满意度进行评估，及时调整和完善服务措施，确保服务更加贴心、便捷。通过信息化手段的应用，有效解决了老干部服务中的“最后一公里”问题，大大提升了老干部的幸福感和获得感。
2、加强网络安全教育，保障信息安全。随着信息技术的广泛应用，网络安全问题日益凸显。为此，我局高度重视老干部的网络安全教育，采取多种措施增强老干部的信息安全意识。一是组织专题讲座，邀请网络安全专家为老干部讲解常见网络诈骗手法及防范技巧，帮助他们识别和应对网络风险。二是发放《老干部网络安全手册》，详细介绍网络安全基础知识和实用技能，便于老干部随时查阅学习。三是建立网络安全应急响应机制，一旦发现老干部遭遇网络诈骗或其他安全问题，能够迅速介入，最大限度减少损失。通过这些举措，有效提高了老干部的网络安全防护能力，为他们享受信息化带来的便利提供了坚实保障。
二、202x年老干部工作存在的不足与改进措施
尽管202x年我局老干部工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、老干部支部活动形式单一，吸引力有待提升。虽然我局组织了多种形式的主题党日活动，但在活动内容和形式上仍显单一，难以满足老干部多样化的需求。为此，我们将进一步创新活动形式，增加体验式、互动式的活动项目，如参观红色教育基地、开展户外拓展训练等，使老干部在参与中获得更多的乐趣和收获。
2、信息化建设投入不足，服务效能需进一步提高。当前，我局在老干部信息化建设方面的投入相对有限，导致部分服务功能不够完善，用户体验有待提升。下一步，我们将加大信息化建设的投入力度，优化服务管理平台的各项功能，特别是加强与医疗机构、家政服务等第三方机构的合作，提供更多元化的服务选择，真正实现“一站式”服务。
3、心理健康关怀不够，老干部心理需求关注不足。随着年龄的增长，老干部的心理健康问题逐渐凸显，但目前我局在这方面的工作还不够系统和深入。今后，我们将建立健全老干部心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座和咨询服务，邀请专业心理咨询师为老干部提供心理疏导，帮助他们更好地适应退休生活，保持积极乐观的心态。
三、202x年老干部工作展望
202x年，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市局党委的决策部署，继续深化老干部工作改革，不断创新服务方式，全面提升老干部工作的质量和水平。
1、加强老干部思想政治教育，筑牢信仰之基。我们将继续把政治建设放在首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老干部始终牢记党的宗旨，永葆共产党人的政治本色。同时，丰富学习形式，通过线上线下相结合的方式，组织老干部学习党的最新理论成果和政策法规，不断提高他们的政治素养和理论水平。
2、优化老干部服务管理，提升服务质量。我们将进一步完善老干部服务管理机制，建立健全老干部权益保障体系，切实解决老干部在生活、医疗等方面的实际困难。同时，加大服务设施的建设和改造力度，改善老干部活动中心的硬件条件，为老干部提供更加舒适、便捷的服务环境。
3、拓展老干部发挥作用的渠道，发挥余热。我们将积极搭建平台，创造条件，鼓励和支持老干部参与社会公益事业和社区治理，充分发挥他们在传帮带、资政育人等方面的独特优势。同时，加大对老干部先进典型的宣传力度，树立良好社会形象，激发广大老干部为党和人民事业继续贡献力量的热情和动力。
总之，202x年我局将继续坚持以人为本，以老干部满意为最高标准，不断探索老干部工作的新思路、新方法，努力开创老干部工作新局面，为推动我局各项事业发展作出新的更大贡献。
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