在202x年集团思想政治工作年度重点任务推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院和国铁集团党组关于新时代加强和改进思想政治工作的有关要求，创新运用“实透新细”思政工作法，持续推进精准化思想政治工作，引导干部职工“始终听党话、永远跟党走”，以高质量思政工作成效，为“强局建设”使命任务和铁路高质量发展聚力赋能，不断凝聚奋进新征程、建功新时代的强大力量。
一、在“实”字上下功夫，推动思想政治工作见行见效
畅通渠道察实情。每月综合运用信息直报、网络留言、诉求平台、问卷调查、信访情况、专项调查等渠道，统筹掌握发生严重违章违纪、受到考核处分、思想情绪有较大波动、同事邻里发生严重矛盾纠纷、伤病住院、家庭遇到困难等十类重点人员信息，安排各级管理人员综合运用现场检查、跟班作业、工作交流、家庭走访等形式，了解职工真实心声、把握职工思想脉搏，力求做到全面、准确、真实、具体。通过这些措施，我们能够及时发现并解决职工的思想困惑和实际问题，确保思想政治工作有的放矢，切实增强针对性和实效性。
2. 真心诚意办实事。坚持常态化长效化为职工群众办实事、做好事、解难事。聚焦职工职业生涯全过程开展关爱服务，每年为新入职职工讲授100堂职业“导航”课，举办100场线上线下健康讲座，开展200场青年职工交友联谊活动，安排全员进行心理健康评估和辅导。同时，针对不同年龄段和岗位需求，提供个性化的职业发展规划指导，帮助职工明确发展方向，提升职业素养。此外，公司还建立了职工困难帮扶机制，对生活困难的职工家庭给予经济援助和心理支持，确保每一位职工都能感受到组织的温暖和关怀，从而激发他们的工作热情和创造力。
二、在“透”字上做文章，深化思想政治工作的内涵和外延
深入剖析思想根源。思想政治工作不仅要关注表面现象，更要深入挖掘思想根源，从根本上解决问题。为此，我们定期组织专题研讨班和学习交流会，邀请专家学者解读当前形势政策，分析国内外经济发展趋势和社会热点问题，帮助干部职工树立正确的历史观、大局观、角色观。同时，结合公司实际情况，开展案例分析和经验分享，引导大家从身边小事中汲取智慧和力量，不断增强政治敏锐性和鉴别力。通过这些方式，使广大职工更加深刻地理解党和国家的方针政策，自觉把个人命运与国家前途紧密结合起来，坚定理想信念，勇担时代重任。
2. 注重情感沟通与心理疏导。思想政治工作者要善于运用心理学知识和技术，深入了解职工内心世界，及时化解负面情绪，建立良好的人际关系。为此，我们专门成立了心理咨询室，并配备了专业心理咨询师，为有需要的职工提供一对一的心理咨询服务；开设了心理健康教育课程，普及心理健康知识，传授应对压力的有效方法；建立了员工情绪管理档案，动态跟踪记录每位职工的情绪变化情况，及时采取干预措施。此外，我们还注重营造积极向上的企业文化氛围，通过丰富多彩的文化活动和团队建设，促进职工之间的相互信任和支持，形成和谐融洽的工作环境，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
三、在“新”字上求突破，探索思想政治工作的新路径和新模式
创新载体形式。随着信息技术的快速发展，传统的思想政治工作方式已经难以满足新时代的要求。为此，我们积极探索利用新媒体平台开展思想政治教育，打造了集信息发布、在线学习、互动交流于一体的数字化思政阵地。例如，在微信公众号上开设“每日一学”专栏，推送经典理论文章、先进人物事迹等内容，引导职工随时随地学习；开发手机APP，设置“微课堂”“问答社区”等功能模块，方便职工利用碎片化时间参与讨论和分享心得；搭建虚拟现实（VR）体验馆，让职工身临其境感受革命历史场景，接受红色文化洗礼。通过这些新颖的形式，不仅提高了思想政治工作的趣味性和吸引力，也扩大了覆盖面和影响力。
2. 拓展工作领域。思想政治工作不应局限于单位内部，而应延伸到社会各个层面。为此，我们积极开展对外交流合作，与地方政府、高校科研院所等建立了长期稳定的合作关系，共同开展课题研究、联合举办培训班等活动，拓宽视野，借鉴经验。同时，积极参与志愿服务和社会公益活动，组织职工走进社区、学校、养老院等地，开展义务劳动、扶贫帮困、科普宣传等项目，传递正能量，树立良好形象。此外，我们还鼓励职工利用业余时间参加各类社团组织和社会团体，培养兴趣爱好，丰富精神生活，提升综合素质。通过这些举措，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正成为联系党和人民群众的桥梁纽带。
四、在“细”字上见真章，确保思想政治工作落实落细
完善制度保障。为了保证思想政治工作的连续性和稳定性，我们建立健全了一系列规章制度，明确了各级党组织和领导干部的责任分工，形成了齐抓共管的良好局面。例如，制定了《思想政治工作责任制实施细则》，将思想政治工作任务分解到岗、责任到人，纳入绩效考核体系；出台了《职工思想政治状况定期分析报告制度》，每季度召开一次专题会议，听取基层单位汇报，研究部署下一步工作；修订完善了《职工思想道德建设评价标准》，细化量化各项指标，为客观公正评价职工思想道德水平提供了依据。通过这些制度建设，为思想政治工作的深入开展提供了有力支撑。
2. 强化队伍建设。思想政治工作者是做好思想政治工作的关键力量。为此，我们高度重视这支队伍的建设和培养，采取多种措施提高其业务能力和综合素质。一方面，加大培训力度，每年举办不少于两次的集中培训班，邀请知名专家教授授课，系统讲授马克思主义基本原理、党史党建知识、现代管理理论等方面的内容；另一方面，注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼或担任驻村第一书记，在艰苦环境中经受考验、增长才干。此外，我们还建立了思想政治工作者激励机制，对表现突出的同志给予表彰奖励，在评先评优、职务晋升等方面予以倾斜，充分调动了他们的积极性和创造性。
综上所述，X公司在推进思想政治工作中始终坚持“实透新细”的原则，不断创新思路和方法，努力构建全方位、多层次、宽领域的思想政治工作格局，取得了显著成效。未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，紧紧围绕“强局建设”这一中心任务，进一步提升思想政治工作的质量和水平，为实现铁路高质量发展贡献更大力量。
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