根据会议要求，现将履行职责、纪律作风和依法行政等方面工作报告如下，不妥之处，敬请批评指正。根据领导班子成员工作分工，我负责分管市劳动人事争议仲裁委员会办公室、市医保局、市社保局、市劳动监察大队、局机关劳动监察和仲裁股、局机关社会保险管理股、局机关办公室、局机关行政审批股、局机关财务和资产管理股、局机关工会、局联扶工作；负责局机关财务管理和城镇居民人均可支配收入协调工作。自上任以来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，始终做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。
一、履职尽责方面
（一）完善社保体系，社会保障工作有序推进。一是稳步推进机关事业单位养老保险改革。我市已全面完成200家机关事业单位、20xx0名参保人员养老保险清算工作；6月份开始按月征收机关事业单位基本养老保险及职业年金并全面发放退休人员工资。二是建立和规范城镇职工基本养老保险调剂金制度。201x年我市上解市财政专户调剂金1000万，市财政分担缺口资金800万，市级财政补助资金1200万元。201x年1月城乡居民基础养老金水平由每人每月100元提高至120元，调标补发工作于8月完成，本次调标补发惠及城乡居民约20万人，补发金额2400万元；为企业职工退休人员15000人上调工资，补发养老金1800万元；为10000人机关事业退休人员调资，补发金额1200万元。三是继续做好被征地农民养老保险参保工作。201x年完成参保缴费120xx人，使用政府补贴1500万元。对201x年2月以后申报的征地项目，严格执行省上文件精神测算被征地参保缴费补贴预存资金，共测算征地项目50项，涉及被征地农民10000人，经测算项目单位应缴补贴资金20xx万元。四是认真开展社会保险基金征缴工作。城镇职工基本养老保险基金征缴20xx0万元，完成全年目标任务的105%；城乡居民养老保险基金征缴120xx万元，完成全年目标任务的110%；工伤保险基金征缴3000万元，完成全年目标任务的108%；失业保险基金征缴20xx万元，完成全年目标任务的107%。
（二）强化劳动关系协调，维护劳动者合法权益。一是积极化解劳动争议，确保社会稳定。201x年，全市共受理劳动争议案件1200件，其中调解结案800件，裁决结案400件，调解成功率达到66.7%，有效维护了劳动者的合法权益和社会和谐稳定。二是加强劳动保障监察执法，严厉打击违法行为。201x年，市劳动监察大队共检查用人单位20xx家，查处违法用工行为100起，追讨拖欠农民工工资500万元，有力地震慑了违法用工行为，保障了劳动者权益。三是加大劳动法律法规宣传力度，提高用人单位和劳动者法律意识。通过举办培训班、发放宣传资料、开展“送法进企业”活动等方式，普及劳动法律法规知识，提升用人单位依法用工、劳动者依法维权的能力。201x年，共举办各类培训活动30场次，发放宣传资料20xx0余份，受益人群达10000人次。
（三）优化公共服务，提升群众满意度。一是推进“互联网+政务服务”建设，实现业务办理便捷高效。按照“放管服”改革要求，大力推行网上办事服务，优化审批流程，简化办事程序，减少证明材料，缩短办理时限，让数据多跑路、群众少跑腿。201x年，我局共受理网上办理事项10000件，办结率100%，群众满意率98%以上。二是加强窗口单位作风建设，树立良好形象。坚持“以人民为中心”的发展思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导窗口工作人员增强服务意识，改进工作作风，提升服务质量。201x年，我局共收到群众表扬信100封，锦旗20面，树立了良好的部门形象。三是加大信息公开力度，接受社会监督。严格按照《政府信息公开条例》要求，及时公开政策法规、办事指南、服务承诺等信息，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。201x年，我局共发布各类信息1000条，访问量达到100万人次，有效增强了工作的透明度和公信力。
二、纪律作风方面
（一）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。201x年，我局共召开党风廉政建设专题会议12次，组织全体党员干部观看警示教育片10部，参观廉政教育基地5次，开展廉政谈话100人次，签订廉洁自律承诺书200份，有效增强了党员干部的廉洁自律意识。二是建立健全内部管理制度，规范权力运行。制定和完善了《局机关财务管理制度》《局机关公务接待管理办法》《局机关车辆使用管理办法》等10余项规章制度，进一步规范了财务管理、公务接待、车辆使用等行为，堵塞了管理漏洞，防范了廉政风险。三是强化监督检查，严肃执纪问责。成立局机关纪委，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违规行为。201x年，共查处违反中央八项规定精神问题3起，给予党纪政纪处分5人，通报批评2人，形成了强有力的震慑效应。
（二）深化作风建设，提升干部队伍素质。一是深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党员干部的思想政治素质。201x年，我局共组织集中学习12次，开展专题研讨10次，邀请专家授课5次，撰写心得体会200篇，进一步坚定了理想信念，增强了党性观念。二是加强干部教育培训，提升业务能力。采取“走出去、请进来”的方式，组织干部参加上级部门举办的各类培训班10期，邀请专家学者来局授课10次，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼5人，全面提升干部队伍的整体素质。三是强化绩效考核，激发工作活力。完善绩效考核办法，科学设置考核指标，合理确定考核权重，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，充分调动了干部职工的积极性和创造性。201x年，我局共有10人被评为先进个人，2个科室被评为先进集体，形成了比学赶超的良好氛围。
三、依法行政方面
（一）加强法治政府建设，提高依法行政水平。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，不断增强运用法治思维和法治方式解决问题的能力。201x年，我局共组织法治专题学习10次，邀请法律专家来局授课5次，组织干部职工参加法律知识竞赛3次，进一步提升了全局干部职工的法治素养。二是严格落实重大行政决策程序规定，确保决策科学民主合法。201x年，我局共召开局长办公会12次，研究讨论重大事项100项，均严格按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序进行，确保了决策的科学性和合法性。三是规范行政执法行为，提高执法质量。制定和完善了《局机关行政执法公示制度》《局机关行政执法全过程记录制度》《局机关重大执法决定法制审核制度》等5项制度，规范了执法程序，明确了执法标准，提高了执法效率。201x年，我局共作出行政处罚决定200件，无一例行政复议或行政诉讼败诉案件，有效维护了法律权威和公平正义。
（二）推进政务公开，保障公民知情权。一是全面落实《政府信息公开条例》，及时准确地公开政府信息。201x年，我局共主动公开政府信息1000条，依申请公开信息100条，未发生因信息公开引起的行政复议或行政诉讼案件，切实保障了公民的知情权、参与权、表达权和监督权。二是加强政策解读，回应社会关切。对于涉及群众切身利益的重大政策，通过新闻发布会、在线访谈、媒体专访等形式，及时进行解读和宣传，引导舆论导向，消除误解和疑虑。201x年，我局共举办新闻发布会5次，在线访谈10次，媒体专访15次，有效增强了政策的透明度和公信力。三是拓宽公开渠道，方便群众查询。在局门户网站、微信公众号、微博等新媒体平台上，开设了“政府信息公开”专栏，提供了便捷的查询服务，满足了不同群体的信息需求。201x年，我局门户网站访问量达到100万人次，微信公众号关注人数突破50000人，微博粉丝数达到100000人，形成了良好的互动交流平台。
综上所述，自上任以来，我在履行职责、纪律作风和依法行政等方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。下一步，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加务实的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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