根据党委要求，现将201x年度履行全面从严治党第一责任人职责和抓基层党建工作情况报告如下。
一、201x年工作基本情况
1、突出形势任务教育，发挥政治引领作用。通过开展“三新”和“凝心聚力 责任担当”形势任务教育，赴浙大学习班和“学哲学”专题培训活动，员工思想动态分析，结合“大学习、大调研、大改进”实践活动，深入开展“创新思维、境界提升”系列活动，聚焦“五个矛盾”，联系实际组织“摆、查、改”；针对安全严峻形势，组织开展“安全第一 生命至上”大讨论和反事故、除隐患活动，守住了安全稳定底线，超额完成了全年经营指标。
为确保形势任务教育深入人心，我们不仅注重理论学习，更强调实践应用。通过邀请专家学者进行专题讲座，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，使广大员工深刻理解了党的方针政策，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，我们还结合企业实际情况，制定了详细的学习计划和实施方案，确保每个环节都能落到实处。例如，在“三新”教育活动中，我们通过举办知识竞赛、演讲比赛等形式，激发了员工的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。此外，我们还定期开展思想动态分析，及时了解员工的思想变化，有针对性地进行引导和帮助，确保员工始终保持积极向上的精神状态。在“大学习、大调研、大改进”实践活动中，我们深入基层一线，广泛听取员工意见和建议，查找存在的问题并制定整改措施，切实提高了工作效率和服务水平。特别是在“创新思维、境界提升”系列活动中，我们鼓励员工勇于创新、敢于突破，为企业的发展注入了新的活力。通过这些举措，我们在全体员工中树立了正确的价值观和发展观，为企业的持续健康发展提供了强有力的思想保障。
2、融入中心聚合力，发挥助推服务作用。围绕工作重点，以党建“标准化+”等品牌创建为着力点，将党建突破项目融于安全生产、经营管理、创新创效等工作，发挥党员干部模范带动作用，推动供电部整体工作稳中有进、稳中求突破。大用户直购电创效万元；对外创收万元；技术“三创”万元；设备调剂节省投资多万元；获电业局力率奖励万元；优化劳动组织减少新增用工，增收万元。
为了更好地发挥党建工作的助推和服务作用，我们始终坚持围绕中心、服务大局的原则，不断创新工作思路和方法。在安全生产方面，我们以“标准化+”为抓手，建立了严格的安全生产责任制，层层落实责任到人，确保各项安全措施得到有效执行。例如，在日常工作中，我们加强了对生产设备的巡检和维护，及时发现和排除安全隐患，有效预防了各类安全事故的发生。在经营管理方面，我们充分发挥党组织的政治优势和组织优势，动员全体党员积极参与到生产经营的各项工作中去，形成了强大的工作合力。特别是面对市场竞争日益激烈的局面，我们鼓励党员干部勇挑重担、攻坚克难，带领全体员工努力开拓市场，提高经济效益。如在大用户直购电业务中，我们通过优化服务流程、提升服务质量，成功吸引了多家大型企业与我们合作，为企业带来了可观的经济收益。此外，我们还注重技术创新和技术改造，成立了多个技术攻关小组，积极开展“三创”活动，攻克了一系列技术难题，大大提升了企业的核心竞争力。与此同时，我们还加强了内部管理，通过优化劳动组织结构，减少了不必要的用工成本，提高了劳动生产率。这些措施不仅促进了企业的快速发展，也为实现高质量发展奠定了坚实的基础。
3、牢守党风廉政底线，发挥组织保证作用。严格落实党风廉政主体责任，组织开展自查和专项巡察活动6次，廉洁教育活动11次，廉洁谈话31人次；召开专题民主生活会、组织生活会，保证了“两个责任”和班子成员“一岗双责”落到实处；强化干部作风转变和执行力建设，督查工作纪律24次；召开管理人员述职述廉评议，对成绩靠后的进行了诫勉谈话。
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，直接关系到党的形象和事业成败。为此，我们始终把党风廉政建设摆在突出位置，坚持标本兼治、综合治理的原则，不断加大反腐倡廉力度。一方面，我们严格按照上级党委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全了党风廉政建设领导体制和工作机制，明确了各级党组织和领导干部的责任分工，确保各项工作有人抓、有人管。另一方面，我们深入开展廉洁自律教育，通过多种形式的宣传教育活动，不断增强党员干部的廉洁意识和纪律观念。例如，我们定期组织观看廉政警示教育片，参观反腐倡廉教育基地，举办廉洁文化展览等活动，使广大党员干部在潜移默化中受到教育和警示。同时，我们还加大了监督检查力度，不定期开展自查自纠和专项巡察，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违纪违法行为。特别是在干部选拔任用过程中，我们严格执行有关规定，坚决防止用人失察失误现象发生。此外，我们还注重加强作风建设，大力弘扬求真务实的精神，坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气。通过建立完善的工作纪律督查机制，我们对违反工作纪律的行为进行了严厉批评和处理，有力地维护了风清气正的良好环境。总之，通过一系列扎实有效的措施，我们在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了明显成效，为企业的健康发展提供了坚强的组织保证。
4、抓实队伍阵地建设，发挥战斗堡垒作用。严抓党员干部积分量化考核、绩效考核制度落实，选树典型，发挥好“头雁效应”；开展“三亮三争”、岗位登高等活动，发挥“示范效应”；抓实“基层支部”建设，发挥堡垒“阵地效应”。201x年，党支部被授予“先进基层党组织”称号，荣获了“百个过硬党支部”称号。加强高技能人才队伍建设，搭建群众性……
为进一步巩固和扩大党建工作成果，我们高度重视队伍建设，努力打造一支高素质的党员干部队伍。首先，我们严格执行党员干部积分量化考核和绩效考核制度，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，激励党员干部不断提高自身素质和工作能力。在选树典型方面，我们注重挖掘身边的先进人物和事迹，通过宣传他们的优秀品质和感人事迹，树立起一批可亲可信、可学可敬的榜样，充分发挥“头雁效应”。例如，我们评选出了多名优秀共产党员，并在全公司范围内进行了表彰和宣传，使广大员工深受鼓舞和启发。其次，我们积极开展“三亮三争”（亮身份、亮承诺、亮业绩，争先锋、争一流、争贡献）和岗位登高等活动，为广大党员干部提供展示自我、锻炼成长的平台。通过这些活动，不仅增强了党员干部的责任感和使命感，也促进了他们在各自岗位上创先争优、建功立业。特别值得一提的是，在“三亮三争”活动中，涌现出了一大批表现突出的先进集体和个人，他们用自己的实际行动诠释了共产党员的先锋模范作用，赢得了大家的一致好评。最后，我们不断加强基层党支部建设，努力将其打造成为坚强的战斗堡垒。我们按照“五化”标准（组织设置规范化、领导班子建设规范化、党员教育管理规范化、党内组织生活规范化、工作运行机制规范化），扎实推进基层党支部标准化建设，全面提升其凝聚力和战斗力。在此基础上，我们还积极探索创新党支部活动方式，使之更加贴近实际、贴近群众，真正成为联系和服务群众的桥梁纽带。例如，我们开展了丰富多彩的主题党日活动，组织党员志愿者服务队深入社区、学校等地开展志愿服务，受到了社会各界的广泛赞誉。正是由于我们的不懈努力，使得基层党支部在企业发展中发挥了不可替代的作用，被评为“先进基层党组织”和“百个过硬党支部”。
5、深化企业文化建设，凝聚职工力量。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的内在动力。因此，我们高度重视企业文化建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，精心策划和组织实施了一系列富有特色的企业文化建设活动，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。一是加强思想道德建设。我们通过开展“道德讲堂”、“文明礼仪月”等活动，弘扬社会主义核心价值观，倡导文明风尚，培养员工良好的道德情操和社会责任感。二是丰富文化生活。我们充分利用各种节日和纪念日，举办文艺汇演、体育比赛、摄影展等丰富多彩的文化活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工的归属感和幸福感。三是打造特色文化品牌。我们结合企业实际，提炼出具有自身特色的文化理念，并将其贯穿于生产经营的各个环节，使之成为全体员工共同遵循的行为准则。例如，我们提出了“安全第一、质量至上、诚信为本”的经营理念，得到了全体员工的积极响应和支持。四是推进文化创新。我们鼓励员工积极参与企业文化建设，提出合理化建议，不断丰富和完善企业文化内涵。同时，我们还利用现代信息技术手段，创新文化传播方式，扩大文化影响力。例如，我们建立了企业文化网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布企业动态、传播文化理念，受到了员工的热烈欢迎。通过以上措施，我们成功塑造了独具特色的企业文化，为企业的可持续发展注入了强大精神动力。
6、关心关爱职工，构建和谐企业。构建和谐企业是实现企业长远发展的必然要求。为此，我们始终坚持以人为本的理念，把关心关爱职工作为一项重要工作来抓，努力营造一个温馨和谐的工作环境。一是健全职工福利体系。我们不断完善职工福利待遇，提高工资收入水平，改善工作条件，让职工感受到实实在在的好处。例如，我们实施了带薪休假制度，增加了职工体检次数，新建了职工食堂和宿舍，极大地改善了职工的生活条件。二是畅通沟通渠道。我们建立了多渠道的沟通机制，定期召开职工代表大会、座谈会等，广泛听取职工的意见和建议，及时解决职工反映的问题。特别是针对一些涉及职工切身利益的重大事项，我们充分征求职工意见，确保决策民主化、科学化。三是加强心理关怀。我们关注职工的心理健康，设立了心理咨询室，配备了专业的心理咨询师，为有需要的职工提供心理辅导和支持。同时，我们还开展了心理健康讲座、团队拓展训练等活动，帮助职工缓解压力，增强心理素质。四是促进职工成长成才。我们重视职工的职业发展规划，为职工提供多样化的培训机会和广阔的发展空间。例如，我们开设了各类专业技能培训课程，组织职工参加职业技能鉴定考试，推荐优秀职工参加上级单位组织的各类竞赛和评选活动，使职工在工作中不断成长进步。通过这些举措，我们不仅提高了职工的工作积极性和创造力，也增强了企业的凝聚力和竞争力，为企业的健康发展奠定了坚实基础。
7、履行社会责任，彰显企业担当。企业在追求经济效益的同时，也要积极履行社会责任，为社会和谐稳定作出贡献。为此，我们主动承担社会责任，积极参与公益事业和社会救助活动，树立了良好的企业形象。一是支持地方经济发展。我们积极响应政府号召，参与地方基础设施建设，支持当地产业发展，带动周边地区共同富裕。例如，我们与当地政府合作，投资建设了一批电力设施项目，解决了当地居民用电难的问题，促进了地方经济的发展。二是助力脱贫攻坚。我们认真贯彻落实国家扶贫政策，通过产业扶贫、就业扶贫等方式，帮助贫困群众脱贫致富。例如，我们与贫困村结成帮扶对子，捐赠资金物资，扶持发展特色产业，为贫困家庭提供就业岗位，使他们过上了幸福美满的生活。三是热心公益事业。我们经常组织员工参加公益活动，如义务植树、无偿献血、关爱孤寡老人儿童等，传递爱心和温暖。同时，我们还设立了慈善基金，用于资助困难群体和受灾群众，展现了企业的社会责任感。四是保护生态环境。我们牢固树立绿色发展理念，大力推进节能减排工作，积极推广清洁能源的应用，努力实现企业发展与环境保护的双赢。例如，我们实施了一系列环保措施，减少了污染物排放，提高了能源利用效率，为建设美丽中国贡献了一份力量。通过履行社会责任，我们不仅赢得了社会各界的认可和支持，也为企业的长远发展创造了良好外部环境。
综上所述，在过去的一年里，我们紧紧围绕党委部署，认真履行全面从严治党和抓基层党建工作职责，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与上级党委的要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，不断提高党建工作质量和水平，为企业的高质量发展提供坚强保障。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：某驻村工作队年度工作总结