国有企业党委书记学习感悟：坚持依法治企大力提升企业法治保障能力水平
法治兴则国兴，法治强则国强。学习贯彻习近平法治思想是依法履职、开展工作的基本功和必修课。根据本次学习主题，并结合工作实际，我谈几点体会，供同志们参考。
一、坚持政治引领，深入学习贯彻习近平法治思想
习近平法治思想站在政治的高度深入分析了法治现象背后的政治根源、政治逻辑，清晰指明了全面依法治国的政治方向、政治要求，具有重大政治意义。通过学习我们深刻认识到，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，将习近平法治思想贯彻落实到工作全方位各领域是一项重要政治责任。把学习贯彻习近平法治思想作为党的创新理论武装的重要内容，今天我们组织召开党委理论学习中心组学习，认真学习《习近平法治思想学习纲要》等权威读本和专家辅导报告，深刻领会习近平法治思想的精神实质和丰富内涵，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，增强政治责任感使命感，把学习习近平法治思想同学习党的二十大精神结合起来，树牢“先立规矩后办事”“决策先问法、违法不决策”的法治理念，深入宣传党内法规，全面深入贯彻习近平法治思想，切实转化为依法治企的生动实践。
二、强化法治思维，全面提升依法治企的能力和水平
在新的历史条件下，国有企业必须始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，进一步强化法治思维，全面提升依法治企的能力和水平。首先，我们要深刻认识到，法治不仅是维护社会公平正义的重要手段，更是推动企业高质量发展的内在要求。随着市场经济的不断发展，企业面临的法律环境日益复杂，各种风险挑战层出不穷。只有树立起强烈的法治意识，才能确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现可持续发展。
为此，我们应从以下几个方面着手：
一是加强法治教育，提高全员法治素养。要通过多种形式的学习活动，使全体员工特别是领导干部牢固树立法治观念，增强依法办事的自觉性和主动性。可以定期邀请法律专家进行专题讲座，解读最新的法律法规和政策文件；也可以组织内部培训，针对不同岗位的特点和需求，开展有针对性的法律知识培训，确保每位员工都能掌握与自身工作相关的法律法规。此外，还可以利用企业内刊、网站、微信公众号等平台，广泛宣传法治文化，营造浓厚的法治氛围。
二是完善制度建设，构建科学合理的管理体系。制度是法治的基础，完善的制度体系能够为企业的健康发展提供坚实的保障。要按照现代企业制度的要求，建立健全各项规章制度，明确各部门、各层级的权利和义务，做到有章可循、有据可依。同时，还要注重制度的执行力建设，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。对于违反制度的行为，要及时予以纠正和处理，形成有效的震慑作用。
三是规范经营行为，防范化解各类法律风险。在日常经营管理中，要严格遵守法律法规，依法合规经营，坚决杜绝违法违规行为的发生。特别是在合同管理、招投标、财务审计等关键环节，更要加强审查把关，防止出现漏洞和隐患。要建立和完善法律风险预警机制，及时发现并处置潜在的法律风险点，最大限度地降低企业的法律风险。对于已经发生的法律纠纷，要积极应对，妥善处理，争取最好的结果。同时，还要总结经验教训，不断改进工作方法，提高应对类似问题的能力。
三、聚焦重点领域，扎实推进依法治企各项工作
推进依法治企，必须紧密结合企业的实际情况，突出重点、抓住关键，扎实推进各项工作任务的落实。当前，国有企业改革正处于攻坚克难的关键时期，面对复杂的国内外经济形势和艰巨的发展任务，更需要我们以法治为引领，确保改革沿着正确方向前进。
一是深化国企改革，促进企业转型升级。要严格按照党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，积极推进混合所有制改革、完善法人治理结构、优化布局结构调整等重点工作，确保改革措施落地生根、见到实效。在此过程中，要充分运用法治思维和法治方式，依法依规处理好各方面利益关系，确保改革顺利进行。例如，在混合所有制改革中，要依法规范股权设置、股东权利、利润分配等事项，保障各方合法权益；在优化布局结构调整时，要依法处置僵尸企业和低效资产，避免国有资产流失。
二是加强科技创新，提升核心竞争力。创新驱动是企业发展的根本动力，也是实现高质量发展的必由之路。要深入实施创新驱动发展战略，加大科技研发投入，加快关键核心技术攻关，努力突破一批制约企业发展的瓶颈问题。同时，还要建立健全知识产权保护制度，依法维护企业的技术成果和品牌声誉。要鼓励和支持科研人员创新创业，激发他们的积极性和创造力，为企业发展注入源源不断的活力。此外，还要积极参与国际标准制定，提高在全球产业链中的地位和影响力。
三是履行社会责任，彰显国企担当。国有企业作为国民经济的重要支柱，不仅要追求经济效益，更要承担起应有的社会责任。要积极响应国家战略部署，主动参与脱贫攻坚、乡村振兴、环境保护等重大任务，为经济社会发展作出更大贡献。要高度重视安全生产工作，严格落实安全生产责任制，坚决防范和遏制重特大事故发生。要关注职工权益保障，不断完善劳动保护措施，改善工作条件，提高福利待遇，让广大职工共享企业发展成果。要积极参与公益慈善事业，关心关爱弱势群体，传递正能量，树立良好的社会形象。
四、加强组织领导，确保依法治企取得实效
全面推进依法治企是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨，必须加强组织领导，凝聚各方力量，确保各项工作有序推进、取得实效。各级党组织要切实负起责任，把依法治企纳入重要议事日程，定期研究部署，协调解决重大问题。主要领导要亲自抓、负总责，带头尊法学法守法用法，做依法治企的表率。要建立健全考核评价机制，将依法治企工作纳入企业领导班子和领导干部绩效考核体系，细化量化考核指标，强化结果运用，促使各级干部切实履行职责。要充分发挥法律顾问和法律事务部门的作用，为依法治企提供专业支持和智力保障。要加强与司法机关、行政机关的沟通协作，共同营造良好的法治环境。要广泛动员社会各界力量，形成全社会关心支持依法治企的良好氛围。
总之，国有企业要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，全面落实依法治企各项任务，不断提升企业法治保障能力水平，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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