建设高素质教研队伍 赋能党校高质量发展

　　建设高素质教研队伍赋能党校高质量发展

　　习近平总书记指出，“各级党校要本着对党的干部教育事业高度负责的精神，下大气力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍”。江苏省常州市委党校大力实施人才强校战略，围绕壮大师资力量、提升教研能力、优化成长平台、夯实发展支撑，从四个方面发力建强教研队伍，以“不一般”的教研队伍建设助力党校事业高质量发展。

　　倾心引才，优化师资布局。适应新时代干部教育培训要求，实施高层次人才引进计划和青年人才招聘计划，持续加大人才招引力度。拓宽招引途径。积极争取常州市高层次人才政策支持，研究完善党校人才引进政策和配套办法，前往“双一流”建设高校开展“名校优才”校园招聘活动，着力提升应聘人才对口度、适配度。优化人才结构。统筹运用公开招录、人才引进、干部转任等方式，近3年来，有计划、分批次引进江苏省“333工程”培养对象等高层次人才，专业涵盖马克思主义理论、中共党史、法学、经济学等多个学科。全校教师中副高以上职称占比60%以上，师资队伍年龄结构不断优化、学科分布日益科学，为开展跨学科交叉研究提供有力支撑。吸纳兼职力量。坚持以专为主、专兼结合，依托“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”“企业家论坛”等平台，吸纳理论水平较高、实践经验丰富、善于课堂讲授的党政领导干部、企业家和专家学者担任兼职教师，进一步丰富了师资来源，提升了教学效果。

　　精心育才，提升教研能力。江苏省常州市委党校始终坚持把提高教师的教学科研能力作为人才队伍建设的核心任务，通过多种途径全面提升教师的专业素......

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