多措并举强化党校学员管理
近年来，浙江省温州市加快推进党校办学体制改革，积极探索联合办学机制，成立温州市城区联合党校，不断优化县级党校办学格局。自城区联合党校成立以来，城区干部教育培训以“三抓三促”为着力点，加强学员管理，落实从严治校方针，努力营造良好的学习之风、朴素之风、清朗之风，收到了较好成效。
抓机制建设，促进管理合力形成。联合党校的主体班次由各城区学员组成，组织部门轮流选派联络员跟班管理，难以全面掌握学员学习情况。为此，各城区党委组织部门和党校建立学员管理全周期共参与机制，齐抓共管、协调配合、形成合力。一是建立训前提醒制度。培训入学前，由各城区组织人事部门根据分配名额调训学员，并就培训管理问题等进行谈话提醒。二是完善训中谈话制度。落实组织部长进党校座谈制度，探索组工干部进党校谈心制度，引导学员自觉端正学习态度、锤炼党性修养，提升履职能力。自202x年起，每学期开学后，各城区党委组织部领导分别与属地学员开展座谈交流，到学员宿舍开展谈心谈话，实现以谈促学、以谈正风、以谈促干的目的。三是落实训后反馈制度。培训结束后，及时反馈学员培训考核情况、建言献策文章撰写和获批示情况，使各属地组织部门了解掌握学员在校学习情况，为发现干部、考察识别干部提供依据。
抓制度规范，确保管理有章可循。为了进一步提高学员管理水平，温州市城区联合党校在原有制度基础上，结合新时代要求，制定和完善了一系列规章制度，确保学员管理工作有章可循、有据可依。首先，制定《党校学员管理制度》，明确学员的权利和义务，规定学员的学习纪律、考勤制度、请假流程等内容，确保学员在培训期间能够严格遵守各项规定。其次，出台《党校学员考核评价办法》，对学员的学习成绩、课堂表现、实践锻炼等方面进行全面评估，形成科学合理的评价体系。通过严格的考核评价，激励学员积极进取，不断提高自身素质。此外，还建立了《党校学员奖惩办法》，对表现优秀的学员给予表彰奖励，对违反纪律的学员进行严肃处理，从而营造风清气正的学习环境。
抓教育引导，强化党性修养。党性修养是党员干部必备的政治素养，也是党校教育的重要内容之一。温州市城区联合党校高度重视学员的党性修养教育，采取多种方式方法，帮助学员坚定理想信念，增强政治定力。一方面，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心课程，贯穿于整个教学过程中。通过专题讲座、研讨交流等形式，深入学习了这一重要思想的丰富内涵和精神实质，使学员深刻理解其历史地位和现实意义。另一方面，积极开展红色文化教育活动，组织学员参观革命遗址、纪念馆等，重温党的光辉历程，缅怀先烈事迹，激发爱国情怀。同时，邀请优秀党员代表作报告，分享他们的先进事迹和宝贵经验，树立榜样力量，引导学员向先进典型看齐。通过这些措施，不仅提高了学员的理论水平，也增强了他们的责任感和使命感。
抓实践活动，提升综合能力。理论联系实际是党校教育的基本原则，也是培养高素质干部的有效途径。温州市城区联合党校注重将课堂教学与社会实践相结合，为学员提供更多机会参与实际工作，锻炼和提升综合能力。一是开展调研活动，围绕经济社会发展中的热点难点问题，组织学员深入基层一线进行调查研究，了解实际情况，提出合理化建议。这不仅有助于学员开阔视野，增长见识，还能让他们更好地把握政策方向，提高解决问题的能力。二是安排挂职锻炼，选派部分优秀学员到乡镇、街道或企业挂职任职，在实践中积累工作经验，熟悉基层工作流程，增进群众感情。通过这种方式，学员们能够更加直观地感受到基层工作的复杂性和挑战性，从而提高应对复杂局面的能力。三是举办模拟演练，针对突发事件应急处置、重大项目推进等场景，设置模拟情景，让学员分组讨论解决方案，并进行现场演示。这种形式既考验了学员的知识运用能力和团队协作精神，又增强了他们的实战经验。
抓文化建设，营造良好氛围。良好的校园文化对于塑造学员品格、陶冶情操具有重要作用。温州市城区联合党校积极打造富有特色的校园文化，营造积极向上、团结和谐的学习生活环境。一是在硬件设施建设方面，不断完善教学设施设备，改善学员住宿条件，创造舒适的学习生活环境。二是在软件环境营造上，倡导健康文明的生活方式，提倡节俭朴素的作风，反对铺张浪费。通过开展丰富多彩的文化活动，如读书月、文艺汇演、体育比赛等，丰富学员的课余生活，增强集体凝聚力。三是注重精神文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育优良校风学风。通过宣传展示优秀学员事迹、评选表彰先进集体和个人等方式，树立良好形象，传递正能量。通过这些举措，形成了浓厚的学习氛围和积极向上的校园文化。
总之，温州市城区联合党校通过抓机制建设、抓制度规范、抓教育引导、抓实践活动以及抓文化建设等多方面措施，有效提升了学员管理水平，促进了干部教育培训质量的提高。今后，我们将继续坚持从严治党、从严治校的原则，不断创新管理模式，优化服务保障，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作出更大贡献。
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