农业农村局作风建设自查报告
根据省群众评议省直机关作风活动领导小组印发的《群众评议省直机关作风活动实施方案》的相关要求，农业农村局自X月上旬起扎实开展了群众评议省直机关作风活动。现将加强机关作风建设的自评自查情况总结报告如下。
一、领导重视，组织落实，认真开展了群众评议省直机关作风活动
省委及省直机关工委历来十分重视省直机关作风建设，始终把省直机关作风建设作为全省各级党组织作风建设的工作重点予以常抓不懈。近年来，省委结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织对省直机关95个单位的作风建设进行了社会评议。今年X月22日，省委召开省群众评议省直机关作风活动动员大会，决定在全省扎实有效地开展此项活动。按照省里的安排部署，农业农村厅做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力，按照要求认真开展了群众评议省直机关作风活动。
一是不断提高对新形势下群众评议省直机关作风活动重要性的认识。省里动员大会召开后，农业农村厅党组及时召开党组会议，学习了二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和中央、省委有关文件，进一步统一了思想，提高了对新形势下开展群众评议省直机关作风活动重要性的认识，对农业系统群众评议省直机关作风进行了周密部署。厅党组书记、厅长亲自挂帅，成立了由分管领导牵头、各处室负责人参与的活动领导小组，确保各项工作任务落实到位。
二是广泛动员，营造浓厚氛围。为了使此次活动深入人心，农业农村厅通过多种形式进行广泛宣传动员。利用厅网站、微信公众号、内部刊物等平台，发布活动通知和进展情况，及时传达上级指示精神，增强全体干部职工的责任感和使命感。同时，组织专题培训会，邀请专家学者解读政策法规，帮助大家理解活动背景和意义，提高参与的积极性和主动性。此外，还设立了意见箱和热线电话，畅通沟通渠道，鼓励群众提出宝贵意见和建议，形成上下联动、全员参与的良好局面。
三是精心策划，制定详细方案。为确保活动取得实效，农业农村厅紧密结合实际，制定了详细的实施方案。明确了活动的目标任务、时间安排、方法步骤和具体措施，确保各个环节有序推进。特别是在问题查找阶段，采取多种方式收集意见，包括问卷调查、座谈会、走访调研等，力求全面准确地掌握基层实际情况。针对发现的问题，逐一列出清单，明确整改责任部门和时限要求，做到有计划、有步骤地推进整改工作。
四是强化督导，确保落实到位。为保证活动不走过场，农业农村厅建立了严格的督查机制。定期对各部门的工作进展情况进行检查考核，发现问题及时督促整改，确保各项任务按时完成。同时，加强对党员干部的思想教育，通过集中学习、个人自学等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强服务意识和奉献精神。此外，还注重发挥典型示范作用，及时总结推广好经验、好做法，激励更多人积极参与到活动中来。
五是深化整改，推动作风转变。经过一段时间的努力，农业农村厅在群众评议省直机关作风活动中取得了阶段性成果。通过广泛听取群众意见，查摆出了一批影响机关作风建设和为民服务效率的问题，并采取有力措施加以解决。例如，在行政审批方面，简化流程、优化程序，减少了不必要的环节，提高了办事效率；在基层调研方面，增加了频率和深度，更加贴近农民群众的实际需求，增强了政策的针对性和可操作性；在干部队伍建设方面，加大了培训力度，提升了综合素质和服务能力。这些举措得到了社会各界的普遍认可和支持，进一步密切了党群干群关系，树立了良好的政府形象。
六是建立长效机制，巩固活动成果。为防止问题反弹，农业农村厅注重从制度层面入手，建立健全作风建设的长效机制。一方面，完善内部管理制度，规范工作流程，明确岗位职责，强化监督制约，确保各项工作有章可循、有序运行；另一方面，加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律规定，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。同时，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深化对党的宗旨的认识，始终保持与人民群众的血肉联系，以实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
总之，通过此次群众评议省直机关作风活动，农业农村厅不仅解决了当前存在的突出问题，而且为进一步提升机关效能和服务水平奠定了坚实基础。今后，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地贯彻落实党中央和省委的决策部署，不断创新工作思路和方法，努力开创机关作风建设新局面，为推动农业农村现代化事业作出更大贡献。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分干部思想认识不到位，对作风建设的重要性缺乏足够重视，存在形式主义和官僚主义现象；二是基层调研不够深入，未能充分了解农民群众的真实需求，导致政策措施的针对性和有效性不足；三是行政审批制度改革还需进一步深化，虽然已经简化了一些流程，但仍然存在繁琐环节，影响了办事效率；四是干部队伍整体素质有待提高，尤其是在应对复杂局面和处理突发事件时的能力还不够强；五是监督机制不够健全，对违反纪律的行为处罚力度偏弱，难以形成有效震慑。
这些问题的存在，既有主观因素也有客观原因。主观上，少数干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，工作作风漂浮，缺乏担当精神；客观上，由于机构改革尚未完全到位，职能调整过程中出现了一些衔接不畅的情况，加之信息化建设滞后，信息共享程度低，给工作带来了诸多不便。此外，随着经济社会快速发展，新情况、新问题层出不穷，对我们的工作提出了更高要求，而现有的一些制度和机制已不能适应新形势发展的需要。
三、改进措施及未来展望
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：
一是加强思想政治教育，筑牢信仰之基。坚持把政治建设摆在首位，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办培训班、专题讲座等方式，加强对党员干部的思想政治教育，引导他们树立正确的政绩观、权力观和利益观，始终保持忠诚干净担当的政治本色。
二是深化基层调研，倾听民意呼声。建立健全领导干部联系点制度，定期深入基层一线，面对面听取农民群众的意见和建议，切实解决他们在生产生活中遇到的实际困难。同时，充分利用现代信息技术手段，拓宽民意表达渠道，及时回应社会关切，不断增强政策制定的科学性和民主性。
三是持续推进简政放权，优化营商环境。按照“放管服”改革的要求，进一步清理和规范各类行政审批事项，最大限度减少审批环节，缩短办理时限，提高行政效能。积极推行网上办事大厅建设，实现政务服务“一网通办”，让数据多跑路、群众少跑腿，不断提升企业和群众的获得感和满意度。
四是强化干部教育培训，提升履职能力。根据岗位需求和发展方向，有针对性地开展业务技能培训，特别是要加强应急管理和风险防控方面的知识传授，提高应对复杂局面的能力。同时，注重培养年轻干部，为他们提供更多的实践锻炼机会，促进其快速成长成才。
五是完善监督考核体系，严格执纪问责。建立健全覆盖全面、运转高效的监督网络，加强对重点领域和关键环节的监督检查，坚决杜绝吃拿卡要、推诿扯皮等不良行为。加大对违纪违法案件的查处力度，形成强有力的震慑效应，确保各项规章制度落到实处。此外，还要充分发挥舆论监督的作用，曝光反面典型，弘扬正能量，营造风清气正的社会氛围。
总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地抓下去。下一步，我们将以此次群众评议为契机，进一步解放思想、更新观念，勇于创新、敢于突破，着力解决影响机关作风建设和为民服务水平的各种深层次矛盾和问题，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍，为加快推进农业农村现代化提供坚强保障。
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