同志们：
今天，我们在这里召开全市人力资源和社会保障工作会议。市里几个班子的领导同志都参加了今天的会议，足以体现对全市人力资源和社会保障工作的高度重视。刚才，XX副市长做了一个很好的报告，我完全赞同，希望同志们学习了贯彻落实。在这个基础上，我再强调几点意见：第一，要进一步提高对人力资源和社会保障工作重要性的认识。一个地区、一个社会的发展，最重要的是人力资源的高效使用。最近，中央提出了社会创新的要求，核心是人力资源和社会资源的创新。所以，当前的人力资源和社会保障工作就显得尤为重要。就我市来说，全力推动我市新型工业化和城市化进程是我们的主旋律、主要任务。三个产业集群的发展都要有人力资源来支撑，管理要有高水平的管理人员，产品开发需要有技术人员，产品经销需要有经营人员，企业的一些基本保障也需要人员参与。作为各级政府也要有一部分人能够为社会、企业和各个方面做好工作。所以，新型工业化、城市化的发展需要人力资源的支持。城市化以后还需要实现现代化，这就要求城市的建筑现代化、服务现代化、产业现代化、人力现代化，这些都需要有人才来完成和支撑。另一方面，我们正在进入经济转型、社会转轨时期，出现了一大批企业、单位和社会的遗留问题。在这个过程中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等一系列保险就显得十分重要。我们需要保障特殊群体的生活，需要有人为他们服务，这是国家的基本方针。如果这个工作做不好，城市化、现代化是实现不了的。下岗职工、老人、失业人员、伤残人员都需要有社会保障，需要有人力资源和社会保障的同志去做艰苦、细致、有效的工作。人力资源和社会保障是一项十分重要的工作，从事这项工作的同志们的水平、境界、精神直接影响到一个城市、一个地区的改革开放和发展建设。我市人力资源和社会保障系统在全市改革开放、现代化建设、推动新型工业化、城市化的过程中，创新工作方法和措施，做出了卓有成效的工作。
第二，要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。党的十八大以来，党中央高度重视人力资源和社会保障工作，提出了一系列新理念、新思想、新战略。我们要认真学习领会，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。具体来说，要深刻理解“以人民为中心”的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为出发点和落脚点。要牢牢把握高质量发展的要求，坚定不移地推进供给侧结构性改革，优化产业结构，提升经济发展质量和效益。要积极应对人口老龄化等挑战，建立健全多层次社会保障体系，确保人民群众共享发展成果。要大力实施就业优先政策，千方百计扩大就业渠道，提高就业质量，实现更充分更高质量的就业。要加快培养高素质人才队伍，完善人才评价激励机制，激发各类人才的创新活力和创造潜能。通过学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升人力资源和社会保障工作的能力和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
第三，要聚焦重点难点问题，精准施策，务求实效。当前，我市人力资源和社会保障工作面临着不少困难和挑战，必须采取有力措施加以解决。一是要着力破解就业结构性矛盾。随着经济结构调整和产业升级，劳动力市场供需不匹配的问题日益突出。一方面，一些传统行业产能过剩，导致大量工人下岗失业；另一方面，新兴产业和高端制造业对技能型人才的需求旺盛，但供给不足。为此，我们要加强职业技能培训，特别是针对农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体，开展有针对性的职业技能培训，提高他们的就业竞争力。同时，要鼓励和支持创业带动就业，完善创业扶持政策，提供全方位创业服务，营造良好的创新创业环境。二是要深化社会保障制度改革。近年来，我市社会保障制度不断完善，但与人民群众的期望还有一定差距。要继续扩大社会保险覆盖面，确保应保尽保，尤其要加强农村居民和灵活就业人员的社会保险参保工作。要逐步提高社会保险待遇水平，合理调整养老金标准，减轻参保人员负担。要稳步推进养老保险全国统筹，增强基金抗风险能力，确保养老保险制度长期稳定运行。要完善医疗保险支付方式改革，推进分级诊疗制度建设，提高医疗服务效率和质量。三是要健全劳动关系协调机制。随着市场经济的发展，劳动关系日益复杂多样，劳动争议案件数量逐年增加。我们要建立健全预防和化解劳动争议的长效机制，完善劳动法律法规，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益。要加强对劳务派遣、非全日制用工等新型用工形式的监管，防止侵害劳动者权益的行为发生。要积极构建和谐劳动关系，充分发挥工会组织的作用，引导企业和职工共同协商解决劳动纠纷，营造和谐稳定的劳动环境。
第四，要强化责任担当，狠抓落实，确保各项工作任务圆满完成。人力资源和社会保障工作涉及面广、政策性强，必须以高度的责任感和使命感，扎实做好每一项工作。一要加强组织领导。各级党委政府要把人力资源和社会保障工作摆在更加突出的位置，定期研究部署，及时解决重大问题。要建立健全工作责任制，明确目标任务，细化分工，压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要提高工作效率。要坚持问题导向，深入基层调研，了解实际情况，找准问题症结，制定切实可行的解决方案。要简化办事流程，优化服务方式，推行网上办理、一站式服务等便民措施，让群众少跑腿、好办事。三要严守纪律规矩。要严格遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好工作作风。要依法依规履行职责，做到公开透明、公平公正，自觉接受社会各界监督。四要注重队伍建设。要选优配强人力资源和社会保障部门领导班子，加强干部教育培训，提升业务能力和综合素质。要关心关爱一线工作人员，帮助解决实际困难，激发干事创业的热情和动力。五要加强宣传引导。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传人力资源和社会保障政策法规，普及相关知识，提高公众知晓率。要及时回应社会关切，正确引导舆论导向，为人力资源和社会保障事业发展营造良好氛围。
总之，做好新形势下的人力资源和社会保障工作意义重大、任务艰巨。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，奋力开创人力资源和社会保障事业新局面，为加快建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而不懈奋斗！
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