按照开好201x年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人通过认真学习了有关文件，广泛征求意见，开展交心谈心，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，重点对照《准则》、《条例》，认真查找思想、组织、作风和党风廉政建设等方面的突出问题，深刻剖析原因，明确今后的努力方向。
一、存在的主要问题
（一）政治思想方面
一是政治理论学习不够深。表现在学习的自觉性不高，计划性不强，指导性不够。满足于按规定参加单位组织的集中学习，平时经常性的自学抓得不紧；在时事政治、政策法规和业务知识学习方面花的时间较多，在政治理论学习方面下的功夫较少；对政治理论学习抱有实用主义的态度，往往是一个时期内组织上要求学什么就学什么，在实际工作中需要什么就学什么，学习辅导文章多，通读精读原著少；在运用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况，解决新问题方面做得还不够。
二是大局意识还不够强。工作缺乏主动性和创造性，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，主动向市委、市政府有关领导建言献策、请示汇报较少；主动到县市基层和市直机关事业单位听取意见、宣传政策、帮助解决问题不够；在研究涉及有关单位体制机制调整、机构编制管理等事项时，有时缺少全局观念和换位思考，协调配合和主动担当不够。
三是履行“一岗双责”的自觉性不够高。对履行“一岗双责”在思想上重视不够，把主要精力用在抓好部门业务工作开展上，抓党风廉政建设的自觉性、主动性和创造性不够，满足于管好自己、管好家人、管好班子成员和内部科室工作人员。
（二）执行纪律方面
一是思想警惕有些放松。长期在领导机关和党委、政府综合部门工作，有时自我感觉良好，认为领导要求严格，制度规定健全，监督约束较多，应该不会出什么问题。这种思想上的麻痹大意导致了对一些潜在风险的忽视，未能始终保持高度的政治敏锐性和警觉性。特别是在面对复杂多变的社会环境和各种诱惑时，未能做到时刻保持清醒头脑，坚守纪律红线。
二是权力运行不够规范。近年来，编办围绕加强机构编制管理建立健全了一系列规章制度，为推进机构编制管理工作规范化、科学化提供了有力保障。然而，在实际操作过程中，仍存在一些薄弱环节。例如，在审批程序上有时过于简化，未严格按照规定流程进行审核；在监督检查方面，未能做到全面覆盖，存在监管盲区。这些问题不仅影响了工作的严肃性和权威性，也容易滋生腐败现象，损害党和政府的形象。
三是纪律执行力度有待加强。虽然单位内部制定了严格的纪律规定，但在具体执行过程中，部分干部对纪律要求的理解和落实不到位，存在打折扣、搞变通的现象。个别同志甚至认为一些轻微违规行为无伤大雅，从而放松了对自己的要求。这种情况反映出我们在纪律教育和监督管理方面还存在一定不足，需要进一步加大工作力度，确保各项纪律规定落到实处。
（三）工作作风方面
一是调查研究不够深入。在日常工作中，虽然也经常深入基层调研，但往往是走马观花式的形式主义调研，未能真正沉下心来了解群众的真实需求和困难。有时为了完成任务而调研，缺乏针对性和实效性，未能将调研成果转化为实际工作成效。此外，在与基层干部群众交流沟通时，方式方法较为单一，未能充分调动他们的积极性和创造性，影响了调研的质量和效果。
二是服务意识不够强。作为党的领导干部，应始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但在实际工作中，有时却忽略了这一点。对待群众来访来电，态度不够热情周到，处理问题不够及时有效，给群众带来了不便。尤其是在面对一些棘手问题时，未能站在群众的角度考虑问题，采取简单粗暴的方式予以回应，损害了党群干群关系。
三是创新精神有所欠缺。在推动工作过程中，习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。对于一些新情况、新问题，未能及时提出有效的解决方案，导致工作效率低下。同时，在引进和推广先进经验方面，行动迟缓，未能充分发挥自身优势，带动本地区经济社会发展迈上新台阶。
二、产生问题的原因剖析
针对上述存在的问题，经过深入反思和剖析，我认为主要原因在于以下几个方面：
（一）理论武装不够扎实
政治理论水平直接决定着一名党员干部的思想觉悟和政治站位。由于平时忙于事务性工作，对政治理论的学习投入时间和精力有限，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够透彻，把握不准其精髓要义。这使得在实际工作中，难以从更高层次、更宽视野去思考问题、谋划工作，进而影响了决策的科学性和前瞻性。
（二）责任意识不够强烈
作为一名党员领导干部，肩负着重要的职责使命。但在实际工作中，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。特别是在履行“一岗双责”方面，过分强调业务工作的重要性，忽视了党风廉政建设和反腐败斗争的任务要求，导致两个责任落实不到位，影响了整体工作的推进。
（三）纪律规矩意识淡薄
严明的纪律是保证各项工作顺利开展的重要前提。然而，在实际工作中，有时对纪律规矩的认识不够深刻，存在侥幸心理，认为只要不触碰底线就不会出大事。这种错误观念导致了对一些小问题的忽视，久而久之，便形成了不良风气，影响了单位的整体形象和战斗力。
（四）工作作风不够务实
优良的工作作风是密切联系群众、提高工作效率的关键所在。但在实际工作中，有时存在形式主义、官僚主义等问题，未能真正做到深入基层、深入群众，倾听民声、体察民意。这不仅影响了工作的质量和效果，也损害了党和政府在人民群众中的威信。
三、整改措施及努力方向
针对查摆出来的问题及其产生的原因，我将结合实际，采取以下措施加以整改，确保取得实实在在的效果。
（一）强化理论武装，坚定理想信念
坚持把政治理论学习摆在首位，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定详细的学习计划，合理安排时间，确保每周至少抽出一定时间用于自主学习。积极参加各类培训讲座和专题研讨活动，拓宽知识面，提升综合素质。注重理论联系实际，紧密结合工作实际，运用所学理论指导实践、推动工作。
（二）增强责任意识，勇于担当作为
牢固树立正确的政绩观，切实增强责任感和使命感，敢于担当、善于作为。始终坚持把党和人民的利益放在首位，以更高的标准要求自己，高标准高质量完成各项工作任务。严格落实“一岗双责”，既抓业务又抓廉政，做到两手抓、两手硬。加强对分管领域工作的督促检查，及时发现并解决存在的问题，确保各项工作有序推进。定期向上级领导汇报工作进展情况，虚心接受批评建议，不断改进工作方法。
（三）严守纪律规矩，树立良好形象
严格遵守党章党规党纪，坚决维护党中央权威和集中统一领导。带头遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、勤政务实。坚持原则，公道正派，杜绝任何形式的特权思想和特权行为。加强对身边工作人员的教育管理，严格执行中央八项规定精神，营造风清气正的良好氛围。积极开展警示教育活动，以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）转变工作作风，提升服务水平
大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。改进调研方式，坚持问题导向，带着问题下去、带着答案上来，确保调研取得实效。增强服务意识，优化服务流程，提高服务质量。建立和完善为民办实事长效机制，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
总之，通过这次民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，以更加饱满的热情和更加扎实的作风投入到工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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