以诚管城诚管城美”党建品牌创建工作汇报发言
区综合行政执法局牢牢把握习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”的总要求,牢固树立“为人民管理城市”的理念,以严格落实全面从严治党主体责任为主线,坚持“以诚管城诚管城美”党建品牌为引领,深入推进“铸魂”、“健体”、“清源”、“先锋”四项清廉工程,完善廉政风险防控制度保障机制、教育培训机制、立体监督机制、惩戒激励机制,构建机关廉政风险防控一体化体系,打造“城管蓝执法廉”的廉政文化品牌。
一、加强建章立制,“三个维度”筑牢清廉基石
一是健全财务管理制度,确保资金“用之有度”。修改制定《全区城管系统财务管理制度汇编》《专项资金管理办法》《内部控制手册》等制度,完善审批程序、资金运行、会计核算、审计监督。这些制度的出台不仅规范了财务管理流程,还有效防范了财务风险,确保每一笔资金都能用在刀刃上,真正实现资金使用的透明化和规范化。通过严格的预算管理和财务审查,杜绝了违规支出和浪费现象,提高了资金使用效率,为城市管理提供了坚实的经济保障。此外,我们还定期开展财务培训,提升财务人员的专业素质,确保他们能够准确理解和执行各项财务规定,为城市管理工作的顺利推进提供了有力支持。
二是完善人员管理制度,确保“人尽其才”。制定并严格落实《城管中队规范化建设考核细则》《城市管理协管员管理办法》等文件,强化城市管理人员日常管理,进一步建立健全职责明确、执行有力的工作机制。通过科学合理的岗位设置和人员配置,确保每个岗位都有合适的人选,每个人都能在自己的岗位上发挥最大潜力。我们还注重员工的职业发展和个人成长,定期组织业务培训和技术交流活动,帮助员工不断提升业务能力和综合素质。同时,建立完善的绩效考核体系,将工作表现与个人待遇挂钩,激励员工积极进取,形成良好的竞争氛围。通过这些措施,我们不仅提升了城市管理队伍的整体素质,也为城市的精细化管理奠定了坚实的人才基础。
三是完善权力约束制度,确保“权为民用”。制定《案件集体审查工作制度》《关于持续做好优化营商环境工作意见》《综合行政执法案件回访制度》《进一步规范涉企行政执法检查行为“十条”要求》等制度,坚持审慎包容、免罚不罚,严格落实“无事不扰、有事办好”制度,努力实现市容与繁荣、秩序与民生的双向奔赴,守护城市“烟火气”。这些制度的实施,不仅规范了执法人员的行为,也保障了企业和市民的合法权益,营造了公平公正的法治环境。我们还建立了多渠道的监督反馈机制,及时发现和纠正执法过程中的问题,确保权力在阳光下运行,让城市管理更加公开透明,赢得了社会各界的广泛认可和支持。
二、深化学习教育,“四个结合”提升政治素养
一是把学习教育与思想武装相结合。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于城市管理的重要论述,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,引导全体干部职工深刻理解城市管理工作的重大意义和深远影响,树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还邀请专家学者举办专题讲座,解读最新的政策法规和理论成果,帮助干部职工拓宽视野,提升理论水平。通过这些学习活动,干部职工的思想认识得到了显著提高,理想信念更加坚定,为城市管理工作的创新发展提供了强大的精神动力。
二是把学习教育与能力提升相结合。紧密结合实际工作需要,有针对性地开展业务培训和技术交流活动,全面提升干部职工的专业技能和服务水平。我们组织开展了城市管理法律法规、执法技巧、应急处置等方面的培训课程,邀请资深专家进行现场指导和案例分析,帮助干部职工掌握最新的知识和技能。同时,鼓励干部职工参加各类学术研讨会和专业论坛,分享经验,交流心得,共同进步。通过这些培训和交流活动,干部职工的专业素质和服务意识得到了显著提升,为城市管理工作的高效开展打下了坚实基础。
三是把学习教育与作风建设相结合。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,坚决纠正“四风”问题,弘扬优良作风,树立廉洁形象。我们制定了严格的纪律规定和行为准则,要求全体干部职工严格遵守,自觉抵制各种不良风气的侵蚀。通过召开民主生活会、组织生活会等形式,认真查摆问题,积极开展批评与自我批评,促进作风转变。我们还设立了举报信箱和热线电话,畅通群众监督渠道,及时受理和处理群众反映的问题,严肃查处违纪违法行为,保持高压态势,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过这些措施,干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强,工作作风更加务实,为城市管理工作的健康发展提供了坚强保障。
四是把学习教育与文化建设相结合。积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬中华民族优秀传统文化,营造健康向上的文化氛围。我们组织开展丰富多彩的文化活动,如读书月、文艺汇演、体育比赛等,丰富干部职工的精神生活,增强团队凝聚力和向心力。我们还注重挖掘和宣传身边的先进典型,通过表彰大会、事迹报告会等形式,树立榜样,传递正能量,激发干部职工的积极性和创造力。通过这些文化活动,干部职工的精神面貌焕然一新,形成了团结奋进、勇于创新的良好风尚,为城市管理工作的创新发展注入了新的活力。
三、强化监督执纪,“三项举措”维护清廉生态
一是建立健全监督网络,确保监督全覆盖。我们构建了多层次、全方位的监督体系,涵盖内部监督、外部监督和社会监督等多个方面。内部监督方面,成立了专门的纪检监察机构,负责对全局的各项工作进行监督检查;外部监督方面,聘请了社会监督员,定期听取他们的意见和建议,接受社会各界的监督;社会监督方面,通过媒体曝光、网络问政等方式,主动接受公众的监督和评议。通过这些监督手段,形成了强大的监督合力,确保城市管理工作的每一个环节都在监督之下,不留死角,不留盲区。我们还建立了信息共享平台,实现了监督数据的实时更新和动态管理,提高了监督工作的精准性和时效性。
二是严格执行纪律规定,确保执纪必严。我们始终坚持高标准、严要求,对违反纪律规定的行为零容忍,发现一起,查处一起,绝不姑息迁就。我们制定了详细的纪律处分条例,明确了各类违纪行为的处罚标准和处理程序,确保执纪有据可依,有章可循。我们还建立了责任追究机制,对失职渎职、滥用职权等行为严肃追责,确保纪律规定的刚性约束。我们注重抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时提醒,防止小问题演变成大问题。通过这些措施,干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强,为城市管理工作的健康发展提供了坚强保障。
三是注重预防为主,确保源头治理。我们坚持标本兼治、综合治理的原则,注重从源头上预防腐败问题的发生。我们加大宣传教育力度,通过举办廉政教育培训班、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,不断增强干部职工的廉洁自律意识。我们还建立了廉政风险防控预警机制,对重点岗位、关键环节进行动态监控,及时发现和消除潜在的风险隐患。我们注重制度建设,不断完善各项规章制度,堵塞管理漏洞,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。通过这些措施,我们有效地预防了腐败问题的发生,营造了风清气正的工作环境。
四、推动创新发展,“三个着力”提升服务水平
一是着力优化服务流程,提高工作效率。我们坚持以人民为中心的发展思想,不断优化服务流程,简化办事程序,缩短办理时限,切实提高工作效率。我们推行了“互联网+政务服务”模式,建立了网上办事大厅,实现了城市管理事项的在线申报、在线审批、在线查询等功能,方便了企业和市民办事。我们还设立了24小时便民服务热线,及时解答群众咨询,解决群众难题,真正做到让群众少跑腿、让数据多跑路。我们注重服务质量的提升,制定了详细的服务标准和规范,定期开展服务质量评价,根据群众反馈及时改进工作,不断提高群众的满意度和获得感。
二是着力破解难点问题,改善城市环境。我们紧紧围绕城市管理的重点难点问题,采取有力措施,逐一加以解决。针对市容环境整治,我们开展了“美丽街区”创建活动,对城区主次干道、背街小巷进行全面清理整顿,拆除违法建筑,整治占道经营,规范广告牌匾,使城市容貌焕然一新。针对环境卫生治理,我们加大了环卫设施投入,增加了垃圾收集点和转运站,配备了先进的清扫设备,提高了环卫作业机械化水平,确保城市环境整洁有序。针对交通拥堵治理,我们优化了交通组织方案,增设了停车泊位,加强了交通疏导,缓解了交通压力,提升了城市交通的通行能力。通过这些措施,城市环境得到了显著改善,人民群众的生活质量得到了明显提高。
三是着力提升科技含量,推动智慧管理。我们积极探索城市管理的新模式、新方法,充分利用现代信息技术,推动城市管理向智能化、精细化方向发展。我们建立了城市管理大数据平台,整合了多个部门的数据资源,实现了信息共享和协同办公,提高了城市管理的决策科学性和管理效能。我们推广应用了智能监控系统,在重点区域安装了高清摄像头,实现了对城市管理的实时监控和动态管理,及时发现和处理各类问题。我们还开发了城市管理APP,方便市民随时举报城市管理问题,参与城市管理,形成了全民共治的良好局面。通过这些科技手段的应用,城市管理的现代化水平得到了大幅提升,为城市的可持续发展提供了有力支撑。
总之,区综合行政执法局在区委区政府的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握“城市管理应该像绣花一样精细”的总要求,牢固树立“为人民管理城市”的理念,深入推进“以诚管城诚管城美”党建品牌创建工作,取得了显著成效。我们将继续发扬成绩,克服不足,不断创新工作机制,提升服务水平,为建设和谐宜居的城市环境作出更大的贡献。
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