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某集团公司监事会主席在201x年股东大会上的讲话

2024-12-22 华博范文网

  尊敬的各位领导,各位股东代表、各位董事、各位监事:大家好!

  近年来,在各位股东、董事、监事的关心支持下,在集团经营班子的带领下,全体干部员工坚定信心,坚持“投融建一体化”发展思路,抢抓市场机遇,强化项目管理,不断深化内部管理体制改革,防范各种风险,为推动集团健康稳定发展做出了很大努力。刚才,总经理向各位股东代表、董事、监事通报了集团生产经营各项工作情况。结合监事会一年来的监督情况,我认为报告内容详实、客观中肯,符合集团发展实际。集团现任经营班子能团结协作、忠实履职、勤勉工作,没有出现违反国家法律法规和公司《章程》的行为,监事会对此表示满意。

  在过去的一年里,集团各项工作呈现出良好的发展态势,主要体现在以下几个方面:一是整体经济运行平稳,项目合同签订金额、经营收入、实现利润都有所改善;二是内部管理体制改革不断深化,部门设置更加优化,工作力量明显强化;三是市场经营取得成效,“走出去”战略顺利推进,中合联盟日益壮大,PPP项目开花结果,去年以来中标PPP、EPC项目金额超过27亿元,为历史之最;撤销部分分公司、办事处、专业公司,变项目协作为项目合作,落地多个自营项目,创历史新高;四是项目管理持续完善,制定并运行《项目管理交底制度》,向“三大板块”派驻了监管员和财务人员,强化对“人、机、料”和资金支付的全过程监管,不定期开展了安全大检查,安全、质量、技术和资金风险防控措施更加完善,项目管理团队得到培养和打造;五是工作作风持续转变,修改完善《“三重一大”决策制度实施细则》和《工作规则》,出台了强化劳动纪律、全覆盖谈心谈话、领导班子成员下基层和外出返回报告等相关制度,全员纪律意识、大局意识和执行力明显提升;六是基础管理得到夯实,《印鉴管理办法》、《企业信用维护管理办法》、《车辆管理办法》、《档案管理(暂行)办法》等一批制度陆续建立,绩效考核体系逐步健全,信息化建设稳步推进,企业文化建设成效显著,为集团长远发展奠定了坚实基础。

  在新的发展阶段,我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移地贯彻新发展理念,以高质量发展为主题,以改革创新为动力,着力提升集团的核心竞争力和可持续发展能力。具体而言,我们将从以下几个方面着手:

  首先,进一步优化产业结构,提升核心业务竞争力。随着市场竞争的日益激烈和客户需求的多样化,我们将继续优化现有业务结构,聚焦主业,突出优势,不断提升核心业务的市场占有率和盈利能力。同时,积极探索新兴产业领域,加大科技创新投入,推动传统产业与新兴技术的深度融合,培育新的经济增长点。例如,我们计划在未来三年内加大对绿色环保、智能制造等领域的投资力度,争取在这些领域取得突破性进展,为集团的长远发展注入新的活力。

  其次,加强市场拓展,巩固和扩大市场份额。市场是企业的生命线,我们将继续实施“走出去”战略,积极开拓国内外市场,特别是在“一带一路”沿线国家和地区寻求更多的合作机会。通过与当地企业和机构建立战略合作关系,共同开发具有潜力的项目,提升集团的国际影响力和竞争力。在国内市场方面,我们将继续深耕细作,加强与地方政府和大型企业的合作,积极参与基础设施建设、城市更新改造等重大工程项目,确保市场份额的稳步增长。此外,我们还将充分利用互联网平台和技术手段,创新营销模式,提高市场响应速度和服务水平,增强客户满意度和忠诚度。

  第三,深化内部管理改革,提升运营效率。高效的运营管理是企业发展的关键支撑,我们将继续深化内部管理体制改革,优化组织架构和流程设计,精简管理层级,减少冗余环节,提高决策效率和执行力度。重点推进人力资源管理改革,建立健全人才选拔、培养、激励机制,吸引和留住优秀人才,激发员工的积极性和创造力。同时,进一步完善绩效考核体系,将个人业绩与企业发展目标紧密结合,形成良性竞争氛围,促进全体员工共同成长。此外,我们将继续加强信息化建设,推动数字化转型,利用大数据、云计算等先进技术手段,提升管理水平和服务质量,为企业高质量发展提供强有力的技术支持。

  第四,强化风险防控,确保稳健发展。在当前复杂多变的经济环境下,风险管理显得尤为重要。我们将牢固树立底线思维,全面梳理各类风险隐患,建立健全风险预警机制,及时发现和化解潜在风险。特别是要加强对金融、法律、安全等方面的风险管控,严格执行相关法律法规和规章制度,确保各项经营活动依法合规进行。针对重大项目和重要业务领域,我们将实行全程跟踪监督,确保每一个环节都处于可控状态。此外,我们将定期开展风险评估和审计工作,及时调整和完善风险管理策略,不断提高应对突发事件的能力,保障企业稳健发展。

  第五,弘扬企业文化,凝聚发展合力。企业文化是企业的灵魂所在,它不仅能够凝聚人心,还能激发员工的工作热情和创造力。我们将继续弘扬“诚信、创新、合作、共赢”的企业精神,深入开展各类文化活动,丰富员工的精神生活,增强员工对企业文化的认同感和归属感。同时,注重发挥先进典型的示范引领作用,树立一批爱岗敬业、无私奉献的模范人物,营造比学赶超的良好氛围。通过多种形式的学习交流活动,促进不同部门之间的沟通协作,打破信息孤岛,形成上下一心、齐心协力推动企业发展的强大合力。

  总之,在新的一年里,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕集团发展战略目标,扎实推进各项工作任务,不断提升企业的综合实力和市场竞争力。我们坚信,在各位股东、董事、监事的支持下,在全体干部员工的共同努力下,集团一定能够克服前进道路上的各种困难和挑战,实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展,为社会创造更大的价值,为股东带来更多的回报。

  谢谢大家!



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