XX市XX区总工会202x年工作情况及2025年工作计划
区总工会在区委的正确领导和上级工会的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻落实关于广西工作论述的重要要求，贯彻落实上级重大决策部署，紧扣中心任务，紧贴职工需求，取得了一些成效。建设的1个基层工会荣获全国模范职工之家称号；在202x年XX市推进民营企业技能导向薪酬制度改革工作推进会上作经验发言；荣获202x年度XX市总工会重大专项工作绩效考评一等等次；荣获202x年度XX市经费审查工作规范化建设考评一等等次；荣获XX区“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”先进集体；荣获202x年XX区直模范机关和清廉机关“双建双促”活动先进集体；荣获“中国梦、劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”党史答题活动优秀组织奖等。
一、工作情况及成效
（一）进一步加强思想引领
以“中国梦·劳动美”为主线，举办“送万福、进万家”送春联公益活动，持续开展“五个一”系列活动，开展“劳模工匠进校园”行动4场次，开展端午节线上有奖问答、职工诵读比赛和职工运动会等活动共计10余场，累计参与职工达3万余人次。通过这些丰富多彩的活动，不仅增强了职工的文化生活，也进一步提升了职工的思想觉悟和政治素养。区总工会还组织了多场专题讲座和培训班，邀请专家学者为职工讲解时事政策、法律法规以及职业道德等内容，使广大职工能够更好地理解和掌握国家方针政策，增强对党和国家事业发展的信心和支持。
此外，区总工会积极利用新媒体平台，开设了微信公众号、微博账号等宣传渠道，及时发布各类信息，广泛宣传工会工作成果和先进典型事迹。通过线上线下相结合的方式，扩大了工会工作的影响力和覆盖面，营造了良好的舆论氛围。同时，我们还注重挖掘和树立身边的先进人物和典型事例，通过讲述他们的感人故事，激发广大职工爱岗敬业、奋发向上的热情，形成崇尚先进、学习先进的良好风尚。
（二）深入推进维权服务体系建设
区总工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，不断完善维权服务体系，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。一是建立健全劳动争议调解机制，成立了由工会干部、律师志愿者组成的劳动争议调解小组，定期深入企业开展法律咨询和纠纷调解工作，有效化解了一大批潜在矛盾纠纷。二是积极推进工资集体协商制度建设，指导帮助企业建立健全工资正常增长机制，确保职工收入稳步提高。三是加强对困难职工的帮扶救助力度，设立专项资金用于救助因病致贫、因灾返贫的困难职工家庭，帮助他们渡过难关。四是加大安全生产监督检查力度，联合相关部门对重点行业领域进行隐患排查治理，督促企业落实安全生产主体责任，保障职工生命财产安全。
为了更好地服务职工，区总工会还开展了多项贴心举措。例如，在职代会期间设立了意见箱，广泛听取职工的意见建议，并及时反馈处理结果；建立了职工心理健康辅导站，聘请专业心理咨询师为有需要的职工提供心理疏导服务；设立了职工子女暑期托管班，解决了部分职工子女假期无人看管的问题；推出了“爱心超市”，为低收入职工家庭提供生活必需品优惠购买服务。通过这些实实在在的服务措施，让职工感受到工会组织的温暖和关怀，增强了工会组织的凝聚力和吸引力。
（三）大力提升职工技能素质
区总工会紧紧围绕全区经济社会发展大局，积极开展职工技能培训和技术比武活动，努力培养造就一支高素质的产业工人队伍。一是与职业院校合作，开设了电工、焊工、数控机床操作等多个工种的职业技能培训课程，为职工提供了系统化、专业化培训机会。二是举办各类技术比武竞赛，如职业技能大赛、创新成果展示会等，为广大职工搭建了一个展示才华、切磋技艺的平台。三是鼓励和支持企业建立职工技术创新工作室，发挥劳模工匠的示范带头作用，带动更多职工参与技术创新实践活动。四是开展“名师带徒”活动，选派一批技术精湛、经验丰富的一线工人担任导师，手把手传授技艺，帮助年轻职工快速成长成才。
为进一步激发职工的学习热情，区总工会还出台了多项激励政策。例如，对于参加职业技能鉴定并获得相应证书的职工给予一次性奖励；对于在市级以上技能比赛中获奖的选手予以重奖；对于在岗位上做出突出贡献的技术能手授予荣誉称号并给予物质奖励。这些激励措施有效地调动了广大职工的积极性和创造性，促进了职工技能水平的不断提高。同时，我们也注重加强与兄弟单位之间的交流合作，共同探讨职工教育培训的新思路新方法，不断提升培训质量和效果。
（四）不断拓展对外交流合作
区总工会积极适应全球化发展趋势，不断拓展对外交流合作渠道，努力打造具有国际视野和影响力的工会组织。一是加强与国外友好城市工会组织的合作交流，先后与多个国家和地区建立了友好关系，签订了合作协议，在职工权益保护、技能培训等方面开展了务实合作。二是积极参与国际性会议和论坛活动，如亚太地区工会领导人峰会、世界工会联合会大会等，展示了中国工会的良好形象，传播了中国声音。三是支持和引导本地企业工会参与“一带一路”建设，为企业走出去提供必要的指导和服务，促进中外企业间的人文交流与合作。四是组织职工代表团赴境外考察学习，借鉴国外先进经验和做法，拓宽职工视野，提升综合素质。
此外，区总工会还注重加强与港澳台地区工会组织的联系沟通，共同推动两岸四地职工交流合作向更高层次迈进。通过举办两岸四地职工运动会、文艺汇演等活动，增进了彼此之间的了解和友谊，促进了文化认同感和民族自豪感的形成。同时，我们也积极探索新的合作模式，如建立跨境劳务合作机制、共同应对全球气候变化等，为构建人类命运共同体贡献力量。
二、2025年工作计划
（一）强化思想政治教育
继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展主题教育活动，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕庆祝建党100周年这一重要节点，精心策划系列纪念活动，弘扬伟大建党精神，激发职工爱国情怀。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，通过多种形式宣传展示我国改革开放以来取得的巨大成就，唱响主旋律，传递正能量。充分发挥红色资源育人功能，组织职工参观革命纪念馆、烈士陵园等爱国主义教育基地，接受革命传统教育洗礼，传承红色基因。不断创新思想政治教育方式方法，运用互联网+思维，打造线上线下相结合的学习平台，方便职工随时随地获取知识信息，提高学习效率。
（二）优化维权服务体系
坚持以人民为中心的发展思想，健全完善劳动关系协调机制，依法依规维护职工合法权益。进一步完善劳动争议预防预警体系，建立劳动关系风险监测预警平台，及时发现和化解苗头性问题。加大对侵害职工权益行为的查处力度，坚决打击拖欠工资、非法用工等违法行为，维护和谐稳定的劳动关系。深化工资集体协商制度建设，探索建立行业性、区域性工资集体协商模式，扩大覆盖面，提高实效性。持续推进困难职工解困脱困工作，实施精准帮扶措施，确保到2025年实现动态清零目标。加强职工法律援助工作站建设，充实专业力量，提高服务质量，为职工提供更加便捷高效的法律服务。建立健全职工心理健康服务体系，开设心理咨询热线，举办心理健康讲座，普及心理健康知识，帮助职工缓解压力，保持良好心态。
（三）加快职工队伍建设
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，着力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的产业工人队伍。加大高技能人才培养力度，实施“金蓝领”培育工程，选拔培养一批首席技师、技能大师等高端人才，发挥他们在技术创新中的领军作用。广泛开展职业技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练，激发职工钻研业务、苦练本领的热情。积极推动产教融合、校企合作，建立多元化技能培训机制，满足不同层次职工的需求。鼓励职工自主创业，提供政策咨询、项目推介、资金扶持等全方位服务，助力大众创业、万众创新。加强职工思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强主人翁意识和社会责任感。关注新生代农民工群体的成长发展，为其提供更多发展机遇和发展空间，让他们更好地融入城市生活。
（四）深化改革创新实践
坚持问题导向和目标导向相统一，大力推进工会改革创新发展，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性。优化工会组织架构，理顺管理体制，精简办事流程，提高工作效率。创新工会工作方式方法，充分运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术手段，构建智慧工会服务平台，实现线上线下一体化运作。拓展工会服务领域，从传统的维权服务向综合性的民生服务转变，涵盖就业创业、教育培训、健康养老等多个方面。加强基层工会建设，夯实基础工作，激发基层活力，形成上下联动、协同推进的工作格局。深化工会内部管理体制改革，建立健全科学合理的考核评价体系，激励广大工会干部勇于担当、敢于作为。加强与其他群团组织的合作共建，整合资源，形成合力，共同为职工办实事、做好事、解难事。
总之，区总工会将继续在区委的坚强领导下，牢记初心使命，忠诚履职尽责，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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