某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见

　　对县委书记、县长及班子成员的批评与建议

　　对县委书记：

　　在当前复杂多变的发展形势下，作为县委书记，肩负着推动县域经济社会发展的重要责任。然而，在实际工作中，存在一些需要改进的地方。首先，对班子成员和其他领导干部表扬多、批评少的问题较为突出。这种倾向不仅影响了班子的整体战斗力，也容易导致部分干部产生懈怠心理。批评是帮助干部成长的重要手段，适当的批评可以促使他们更加努力地工作。因此，应当敢于直面问题，严肃批评，避免用提醒代替批评，确保干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态。

　　其次，存在口号喊得响亮、真抓实干不够的情况。县委的一些重大决策部署在初期确实抓得紧，但随着时间推移，逐渐放松，甚至出现事前准备不足、决策仓促的现象。这不仅影响了政策的执行效果，也损害了政府的公信力。为此，县委书记应加强对政策落实情况的监督，确保每一项决策都能落到实处。同时，要注重政策的连续性和稳定性，避免朝令夕改，确保政策能够持续发挥积极作用。此外，县委书记还应深入基层，了解实际情况，倾听群众心声，真正做到“从群众中来，到群众中去”，确保县委的决策符合广大人民群众的根本利益。

　　对县长：

　　作为政府的一把手，县长在推动全县经济社会发展中起着关键作用。然而，在实际工作中，仍存在一些需要改进的地方。首先是盯紧落实方面还需加强。一些工作布置给分管领导或部门后就不再过问，特别是对于长期以来悬而未决的老大难问题，更应该积极主动向上争取支持解决，全程跟踪督促落实，常抓不懈，紧抓不放。只有这样，才能真正解决问题，推动......

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