端正认识守好红线 正确对待进退流转
今年的市县乡领导班子集中换届工作，是在贯彻落实党中央协调推进“四个全面”战略布局，决胜全面建成小康社会关键时期进行的，对实现“追赶超越”目标，顺利完成“十三五”发展任务，具有非常重要的意义。按照中省市和县委有关要求，我结合自己实际工作谈谈我的一些认识和体会，不妥之处敬请各位领导批评指正。
每位领导干部都是换届的当事人、局内人，谁也无法置身事外。能否正确对待“进退留转”，考验着我们的党性觉悟和胸襟气度，考验着我们对党和党的事业的忠诚度，直接关系到换届的风气，关系到党的形象和事业的长远发展。这次换届工作，中央和省、市、县委高度重视，提出了一系列具有针对性、指导性和可操作性的要求，这些要求为全体干部指明了方向，既是提醒，又是教育，更是对我们每一位领导干部的重要考验。严明的换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现，因此，要充分认识其重要性、必要性，进一步增强责任感、紧迫感，认真落实有关要求，用铁的纪律保证换届风清气正。
衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案，案例触目惊心，教训深刻沉痛，严肃查处衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的当事人和责任人，充分体现了中央重拳出击从严治党的信心和决心。汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的深刻教训，不仅对全党、全国是一次警示教育，更是确保换届工作风清气正的基本要求。近期，自己通过学习了中纪委、中组部提出的“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，学习了衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例，学习了市县纪委、组织部关于严肃换届纪律安排部署和纪律要求，自己深刻认识到中央作出“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，是对每一名面临换届的党员领导干部的关心和爱护，也是对每一名党员领导干部的严格要求。
在当前形势下，我们更要以实际行动贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党的权威，确保换届工作顺利进行。具体来说，一是要提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级领导干部要从讲政治的高度看待换届工作，把思想和行动统一到中央和上级党委的决策部署上来，切实增强做好换届工作的责任感和使命感。二是要强化责任担当，严格落实换届工作各项制度规定。各级党组织要认真履行主体责任，加强对换届工作的组织领导，建立健全工作机制，层层传导压力，确保各项工作落实到位。三是要坚持问题导向，深入查找和解决影响换届风气的突出问题。针对可能出现的苗头性、倾向性问题，要及时采取措施，防患于未然；对于已经发现的问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。
此外，还要注重加强思想政治工作，引导广大党员干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。换届期间，部分干部可能会面临职务调整或岗位变动，这既是对个人能力素质的检验，也是对党性修养的考验。我们要教育引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，保持平常心态，正确对待个人得失，始终把党和人民的利益放在首位。同时，要充分发挥老同志的作用，鼓励他们继续为党的事业发挥余热，传递正能量，为年轻干部树立榜样。对于新提拔任用的干部，则要加强教育培训，帮助他们尽快适应新的工作岗位，不断提高履职能力和水平。
为了确保换届工作风清气正，还需要广泛发动群众参与监督，形成全社会共同维护换届纪律的良好氛围。一方面，要加大宣传力度，充分利用各种媒体平台，广泛宣传换届政策法规和纪律要求，让广大干部群众知晓并支持换届工作。另一方面，要畅通举报渠道，建立健全快速反应机制，及时受理和处置群众反映的问题线索，确保换届过程公开透明、公平公正。特别是要加强对网络舆情的监测和引导，防止虚假信息传播，避免给换届工作带来负面影响。
总之，在新一轮市县乡领导班子集中换届工作中，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确方向，严格执行换届纪律，确保换届工作平稳有序推进。这不仅是对各级领导干部党性原则的重大考验，也是对我们国家治理体系和治理能力现代化水平的一次重要检验。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好各项工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
在此基础上，我们还应积极探索创新，不断总结经验教训，完善相关制度机制，为今后类似工作积累宝贵经验。例如，在干部选拔任用方面，可以进一步优化程序设计，引入更多科学合理的评价指标，确保选出的人才真正德才兼备、堪当重任；在监督执纪方面，可以借助现代信息技术手段，提升工作效率和精准度，真正做到全程留痕、有据可查；在宣传教育方面，可以丰富形式内容，增强针对性实效性，使广大干部群众更加深刻理解和支持党的方针政策。通过这些努力，我们有信心有能力将此次换届工作办成一次民主、团结、廉洁、高效的盛会，向党和人民交上一份满意的答卷。
最后，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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