员干部在2022年风政建设工作部署会上的讲话范文
一、工作回顾
过去的一年多来，我局认真落实县委、的决策部署，积极发挥职能作用，强化财源基础，优化支出结构，深化财税改革，各项工作有序推进，取得较好成绩。特别是局组严格落实全面从严治主体责任，高标准、严要求推进我局风政建设，反腐倡工作取得积极成效。主要表现在以下五个方面：
（一）落实“两个维护”坚决有力。一是旗帜鲜明讲。局组始终坚持把的建设摆在首位，教育员干部自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对、省市重大决策部署要求，局组第一时间传达学，确保政令畅通。各次组会传达学相关议题xx个，占总议题数的xx%。二是严肃内生活。认真开好20xx年度班子民主生活会和坚决全面彻底肃清xx余毒专题民主生活会，查摆问题xx个、制定整改措施xx条。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活和民主评议员等内生活制度，通过定期提醒、通报等，督促各小组严肃内生活，提高内生活质量。三是强化组织建设。积极向县委主管部门申请，并获批成立局总支，进一步完善了组织设置，提升规范化建设水平，巩固组织战斗堡垒，实现了我局组织建设历史上新的跨越。
（二）建设深入推进。一是问题查纠更扎实。召开建设专题会议xx次，传达贯彻各级建设有关要求，组织干部职工对照查纠领域存在的问题，切实增强建设的自觉性、坚定性。深入开展“怕慢假庸散”顽疾治理，倡导树立“马上就办、办就办好”的干部，机关效能进一步提升。二是责任担当更有为。在全系统持续开展“改、提效率、优服务”主题活动，向社会公开作出十项承诺，以“钉钉子”精神，大力推动建设和业务工作齐头并进，全年收支预算全面完成，收入增幅排名位居全省前列，收入总量持续赶超，为县域经济健康发展提供了积极保障。三是向上氛围更浓厚。把机关文化建设和风政建设有机结合，建设和完善文化墙、政服务承诺等政教育载体，有效丰富机关文化内涵，营造积极向上的浓厚氛围。20xx年，我局被评为省级文明单位、全市工作现场会也在我局设立了现场观摩点。
（三）“从严治”全面落实。认真贯彻全面从严治各项要求，持续抓好干部队伍政建设。一是抓严关键少数，促以上率下。高度重视组的作用发挥，始终将落实主体责任与财政中心工作统筹安排、统一部署。要求局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，坚持以身作则，带头洁从政。同时，加强对班子成员和股室（单位）负责人的教育和监管，层层传导政建设责任和压力。二是抓实政谈话，促警钟长鸣。落实政提醒制度，做到大会小会提，时时刻刻抓，努力营造反腐倡的浓厚氛围。把政谈话作为一项经常性工作，充分运用“第一种形态”抓早抓小，累计开展谈心谈话xx余次，推动员干部洁自律意识的巩固提升。三是抓细的思想建设，促责任落实。常态化开展主题日、员生日、员先锋创绩等活动，设置“员示范岗”和“员服务岗”，号召全局员干部亮明身份，发挥模范带头作用。
（四）为民谋利积极有为。坚持以保障和改善民生为第一宗旨，扩大公共财政的覆盖面，20xx年xx项民生支出累计xx亿元，同比增长xx%，比重达到了一般公共预算支出的xx%。2021年�肽晖仍龇步咏黿x%。具体体现做到“六个支持”：
一是支持教育事业优先发展，教育支出增幅达xx%，义务教育均衡性发展工作高质量通过国家评估验收；。二是支持医疗社保体系巩固健全，全县医疗及社会保障支出占一般预算支出的xx%。在全省开创非贫困人口商业医疗补充保险先河，受益人口xx万人，有效防患了因病致贫问题发生。三是支持农村基层民生保障不断加力。村级转移支付增长xx%，有效保证了基层组织正常运转。扎实推进统筹整合财政涉农扶贫资金试点，累计整合财政涉农资金xx亿元，用于精准扶贫和惠农惠民领域投入。发放五个“信贷通”贷款xx亿元，为民营经济减负xx万元以上。设立中小企业续贷周转金，支持企业续贷周转，为xx家企业解决流动资金困难，转贷企业借款金额达xx亿元。四是支持打好防范化解重大风险攻坚战。坚持控制债务增量，严格控制债务规模，严格遏制隐性债务增量，去年�肽辏瑇x后隐形债务如期化解到位。五是支持打好脱贫攻坚战。20xx年，统筹安排各类资金xx亿元投入脱贫攻坚，助力产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、健康扶贫等十大工程全面推进。实施城乡供水一体化工程、农村饮水安全巩固提升工程，彻底解决了群众的饮水安全问题。六是支持打好污染防治攻坚战。坚持“生态立县、旅游强县”战略，大力推进生态文明建设。20xx年投入资金xx亿元，生态文明建设迈上新台阶。
（五）权力制约机制更加完善。一是盯紧重点环节。结合“两学一做”学教育活动组织开展了全系统“集中整治”活动，对侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了自查自纠，对重要领域、重点岗位人员进行重点管控，严格按制度管人管事，确保队伍纯洁、干部清。二是健全内控制度。进一步制定完善了政策法律风险、非税收入管理和债务风险管理等内部风险防控制度，不断提升内部监督的规范性、完善性。进一步完善“三公”经费网络监管，开展扶贫领域项目结算第三方审核，提高资金使用绩效。同时，开展财务收支情况内部监督检查，防范政风险和财政财务风险。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前财政系统风政建设形势依然严峻、任务依然艰巨，一些顽瘴痼疾还没有得到根治，一些深层次问题才刚刚破题，一些新情况新问题也出现新苗头。我们在全系统广泛开展了“金点子”征集活动，活动中我们广大干部以高度负责的态度给我们财政这支队伍进行了精准把脉，征集到好点子xx条，其中评出优秀“金点子”xx条，同时也指出了一些我们大家都要认真面对、都要坚决改正的突出问题，比如：少数干部组织纪律不强，律己不严；比如部分干部服务意识不优，办事效率不高，庸、懒、散等问题还不同程度的存在；比如有的干部缺乏大局意识，遇事推委扯皮，履职能力不强，担当意识有待提高。当然，也还对我们班子指出了问题，比如我们年度考核体系的指挥棒作用不明显，奖勤罚懒的激励性导向不鲜明，等等，这些都需要我们在今后的工作中加以解决。
三、下一步工作主要任务
2021年，做好新时期财政工作和财政系统风政建设工作责任重大。全县财政系统要以为指导，深入学领会视察江西（赣州）时的重要讲话精神，深入贯彻落实、省市县有关会议精神和决策部署，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以的建设为统领，纵深推进全面从严治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设一支“忠诚、干净、担当，为民、务实、清”的财政干部队伍，坚决走好新时代我们财政人的长征路，为不断开创实力时尚幸福xx建设新局面，奋力谱写新时代中国特色社会主义红色样板xx篇章提供坚强保障。
今后的风政建设工作，重点要做好以下五个方面：（根据全县统一部署，近期要召开专题组织生活，我和xx要带头给大家上课，所以，这里，我也结合这次政工作会议主题，结合今后的政工作任务部署，结合前面提到的的这些问题，和大家作个共同探讨交流，也作为给大家上政课的内容）.
（一）定准“位”，牢固树立从严治定位。去年以来，、省、市全会和全国、全省、全市财政风政建设工作会议先后召开，同志们务必深刻学领会，充分认识加强风政建设的重要性和紧迫性，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实上级决策部署，对忠诚老实，与同心同德，不断增强全面从严治的自觉性和坚定性。一要提高站位。以更高的站位、更加坚定的立场，更为笃定的信念，坚定方向不动摇，按照新时代的建设总要求，坚持和加强的全面领导，自觉把财政工作置于的领导之下，始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。二要找准定位。明确自身位置，是做好工作的前提，要时刻把的建设摆在首位，每个员，不论职务高低，都必须接受组织的教育管理。我们要认真贯彻落实《关于加强的建设的意见》，把加强的建设的要求落实到财政工作全过程各方面，以建设的全面加强确保财政事业始终沿着正确的方向前进。三要立足本位。牢固树立以人民为中心的发展理念，始终站稳人民立场，把维护人民群众利益作为财政工作的立足点和出发点，时刻关注民生，回应群众关切，认真履行好为国聚财、为民理财的使命担当，确保民生资金落到实处、惠及民生。
（二）完善“管”，全面健全政建设制度约束。要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，把权力关进制度“笼子”里。
一是管人要讲规则。前段时间，我们县出现了工作人员伪造办理“假房产证”骗贷案件，有几个单位xx名干部涉案其中，在我们身边的采购领域，也发现数量不少的围标串标案件，现在正在查办当中，其中还有个别单位的公职人员收受巨额贿赂，这个月县交警部门通报我局，我们单位个别干部去年出现了酒后危险驾驶等违规行为，下一步县纪检监察部门也将对此作出处理。刚才大家一起收看了政教育视频，这xx个案例看了让人触目惊心，这些案件都发生在我们身边，给我们敲响了警钟，我们每一位同志都要引起高度警醒、引以为戒。
强调:“公权为民，一丝一毫都不能私用。”我们要时刻提醒自己分清公、私，遵守法纪，在履行公权职责过程中，我们员干部要是拿了一分钱财，那就降低一分威信；破一次规矩，那就留下一个污点；谋一次私利，那就失去一片人心。要始终做到为政不忘公仆之心，用权不谋一己之私。要坚持管干部原则，落实新时期好干部标准，认真总结近年来我局在干部教育管理上的有益经验，进一步完善激励干部主动作为、履职有为的有效机制，营造干事创业的良好氛围。
二是管事要讲规矩。坚持“依规办事”与“依法办事”并重，以依法依规办事促高效洁履职。坚持和完善领导班子集体决策议事制度，建立健全集体研究事项清单、重大决策论证评估和调研听证等配套制度，推进管事办事、用权履职制度化、规范化。前面我也说了，去年我们班子敢于刀刃向内，对自己亮剑，通过“金点子”意见征集活动，虚心听取大家意见建议，既贯彻落实了朱厅长指出的加强财政队伍建设的要求，又通过开诚布公的征求意见，主动发现我们班子及干部队伍自身建设存在的问题，更为重要的是，结合大家指出的问题和强烈的呼声，我们班子目前已经初步提出了新一轮的年度绩效考核办法，应该说在现行制度框架内，充分吸纳了大家的意见，建立了激励争先创优、多劳多得、实现差异化考核为导向的年度考核机制，比如对适当的加班加分、未休假加分进行了明确，采取加分制激励先进，同时对评为先进的干部职工和见生，建立了进一步的成果利用机制，真正体现绩效考核正向激励作用，这一考核制度的出台，将较好的解决大家反映强烈的绩效考核制度虚设、指挥棒导向作用弱化疲软问题，初步方案已通过了局组会、班子会议，我也专门到县纪检、县组织部等监管部门做了专题汇报，得到了认可，下一步我们将认真的抓好组织实施。同时，我们工会也在同步加大力度，在不违规、不超标、不增支的前提下，努力增加我们每个工会会员的获得感。
借鉴班子的做法，我们内部的每个局、股、办、所，能不能也来一次小范围的“金点子”活动，请我们股室内部成员开诚布公的坐下来谈一谈，从个人到集体，从思想到业务等多个角度，深入客观的分析分析，查查自身存在的问题，大家都来一次剖析查纠、改进提升的自我革新。我们大家平时应该也或多或少听过，外界评论我们财政系统存在“干的干、看的看、干与不干一个样”这种现象，甚至也还有个别同志不向好的学，专和不干的比，认为别人不干我也可以不干，认为自己资历到了也可以偷偷懒、松松劲，也可以当工作的旁观者、南郭先生，这种现象在我们“金点子”意见征集过程中也有较多反映。当然，这种现象可能在其他一些单位也有存在。但说实话，听到这个说法的时候，我心里很不是滋味，财政是我们大家共同的家，财政事业是我们大家共同的事业，这种外界评价关系着我们共同的荣辱。我想无论是我们在座当中的谁，听到这个说法心里都会不舒服。所以，针对这种现象，自觉查纠和改进不足、努力提升对外形象，应该成为我们每一位同志的行动自觉。
这里我还要和同志们分享另外一件事，前段时间，几位县领导找到我，说起他们家属在我们财政，可能平时大家出于对领导的理解和敬重，给他们家属安排的工作任务并不多，这些领导知道后主动提出，要求我给他们家属安排相应工作任务，他们家属也愿意和我们大家一起，共同为我们的财政事业添砖加瓦，我听了以后非常感动，我们财政是个大系统，每个人都有每个人不同的情况，我在办工作多年，平时经常接触各个部门单位包括乡镇领导，社会上说到领导感觉都很风光，但我可以负责任的说，实际上这些人是最累最苦的，特别是我们县领导，工作压力大、问责追究严，什么难事累事苦事都摊得上。所以，要说起个人困难来，我们这些领导家属比其他同志都更困难。还有，我们单位也有很多完成二孩任务的伟大母亲，她们的二孩也还小，但平时我也没看她们因为自己的事过于的耽误工作，要加班照样加班。我想，这些同志都能做到克服个人和家庭困难、努力参与各项工作，我们其他同志，还有什么做不到的?还有什么理由在工作中袖手旁观、滥竽充数呢。所以去年的绩效考核也进行了完善，如果还出现这种情况（除了极端的身体健康原因外），那么对不起，除了纪律制度的约束外，绩效奖励上也将受影响，局组、班子会议在讨论方案的时候大家的意见高度一致，在这里可以明确向大家承诺：今后，干与不干肯定不会再一样！
三是管钱要讲规范。管钱是我们财政人的主业，如何管好钱用好钱是我们每一位财政人要思考的问题，特别是在当前减税降费、化解债务、收支矛盾异常尖锐的形势下，如何管好用好每一笔钱，应该是我们大家都要积极面对、认真思考的问题。这几个月来，很多同志在资金安排包括一些经费请示的意见回复上，都和我有深度的交流沟通，虽然平时会议很多，�嗍奔湓诎旃掖氖奔洳怀ぃ恍┥婕暗阶式鸢才诺墓ぷ魑叶蓟岷痛蠹颐娑悦娼涣鳌Ｕ庋隹隙ú皇俏艺飧鋈斯芮∑伲皇遣幌嘈糯蠹遥窍胪ü庵纸涣鳎痛蠹夜餐教止芮们男滤悸沸掳旆ǎ玫鼻暗慕羧兆樱梦颐窃诒Ｕ现С龇矫妫没ǖ那环智疾灰。桓没ǖ那环智疾宦一āＬ乇鹗窃诨平畔⒒母铮平普式鸩Ω都铀佟⒅С鎏崴僭鲂Х矫妫谌嫜由旒喙芰刺酰迪侄栽に惚嘀坪椭葱谢方诘娜碳喽降确矫妫愿母锏乃悸方饩龇⒄怪械奈侍狻Ｍ保酆显擞�采购、投资评审、国库集中支付等管理平台，进一步加强财政资金监管。深入开展绩效评估、日常会计监督和内部监督，切实做到花钱必问效、无效必问责，规范资金管理，保障资金安全。
（三）追求“更”，筑实筑牢拒腐防变自我防线。平时外界说起财政，都会开玩笑说：我们是财神爷，财政干部见官大三级。为什么这样说，就是因为我们管到了大家都非常需要的稀缺性资源——钱。无论是我们科级干部，还是我们的一般干部职工，在外界看来，手中都或多或少有一定的权利，这种权利的存在就不可避免的会带来一些利诱和围猎，刚才我举的房地产办证领域、采购领域查处的案件当事人，这些人都还只是股级干部或者一般的干部职工，手上有那么一点经办的权利，就出了大问题，可以说权利不分大小，如果自己用权不慎重，那么岗位再小也会有大风险，干部就再小也容易出大问题。所以，请大家在用权履职方面，一定要筑实筑牢拒腐防变的自我防线。要时刻牢记：权力只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具；要时刻牢记：我们只能做一名为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的老爷。一是思想境界要更高。要坚持真正的学懂、弄通、做实，不断深化对和的精神的理解把握，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，这方面县里已经出台了方案，我们虽不是重点，但也是主角，要自觉把自己摆进去，紧扣主题主线，学深悟透笃行，把教育成果不断转化为坚定理想信念、砥砺性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。刚才大家诵读了红色家书，前段时间我在全市财政局长会议和市局组中心组扩大学会议上也有这样一个议程，说实话，读的时候真的被深深触动了，深深感觉到革命先烈的伟大，感觉到今天成就的来之不易，感觉到那样艰苦卓绝的岁月里革命先辈的无私无畏、勇往直前，忠诚于革命，忠诚于事业，无私奉献甚至牺牲自我，是我们今天这一代人永远的榜样。二是工作纪律要更严。无规矩不成方圆。我们要严格执行各项工作纪律和规章制度，营造严守纪律、奋发向上的工作氛围。要着力整治“怕慢假庸散”等顽疾，把“五型”和“六个财政”建设要求融入到财政工作的全领域、全过程；要坚决落实“改、提效率、优服务”公开承诺，切实做到履职尽责、为官有为，巩固、树立和弘扬好我们财政队伍的新风正气。三是问题整治要更实。近几年来，我们上上下下分别开展了诸多专项整治活动，这些专项整治涉及干部、业务工作等各领域各环节，我们要统筹抓好推进落实。要认真贯彻落实和脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改工作，切实强化财政扶贫资金使用管理，要持续开展“四风”专项整治，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新问题，重点整治形式主义、官僚主义的新表现，规范干部从政行为，扎实推进建设持续深入。要深入开展侵害群众利益不正之风和腐败问题查纠，开展扶贫领域腐败和问题专项整治，配合、审计等部门严肃查处骗取套取财政资金的违法违规行为，让群众更多感受到我们反腐倡的决心和成果（包括当前在开展采购领域问题治理，我们要积极配合公安部门依法查处）。三是防腐意识要更牢。要丰富政警示教育方式方法，通过案件通报、节假日发送政信息提醒、观看警示教育片、实地参观警示教育基地等形式，开展干部职工警示教育。要积极发挥派驻纪检组作用，精准运用“第一种形态”，强化监督执纪，注重抓早抓小、防微杜渐，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话，既及时发现并纠正干部在洁履职、建设等方面出现的苗头性、倾向性问题，又增强干部“不想腐”的思想自觉，防止干部踩“地雷”、掉陷阱，提升员干部拒腐防变的自我意识和能力。
（四）强化“责”，从严落实反腐倡责任机制。一是主体责任要落实。要把全面从严治的主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、积极谋划，做到风政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”。要不断强化纪律和规矩意识，深化员教育管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设。二是要分级责任要压实。要实施层级负责制，层层抓落实。班子成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的风政建设工作情况和干部职工的思想动态。今天是个好日子，刚才我们全体员同志全程参与并共同见证了我们局总支成立和支委选举，这是我局组织发展的一个历史性时刻，是一件大事、喜事，我想不仅仅是名称的改变，更意味着我们局组织战斗堡垒将更加完善、力量将更加强大。总支成立后，我局组织由总支领导下的第一、第二和非公三个支部组成，所以请第一、第二和非公支部、各股室办所负责同志要切实履行教育员、管理员、监督员的职责，既要干出好的工作业绩，又要带出好的队伍、好的风气。
（五）切实“提”，大力提升效能工作实效。结合工作实际，风政建设的现实目标其实不外乎就是实现九个字：“不出事、能干事、干成事”。这几个目标用我们财经领域经常用的语言来表述，我想就是三句话：
一是用我们的清指数提升事业的高效率推进指数。我们要坚决贯彻在赣州视察期间关于“推进红色基因传承”的重要指示要求，着力建设风清气正的生态，大力弘扬担当实干，持之以恒正风肃纪，努力把财政打造成最讲性、最讲、最讲忠诚的地方。要让我们的员干部把法纪顶在头上，常怀敬畏之心，把红线刻在心上，自觉念好“紧箍咒”；把清扛在肩上、抓在手上，始终做到清履职。干事不出事，用我们的清指数提升事业的高效率推进指数。
二是用我们的辛苦指数提升事业的高质量发展指数。在江西视察期间强调，“我们要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念， 在加快革命老区高质量发展上作示范。”结合我县实际，我们的高质量发展体现在哪里，体现在高质量脱贫摘帽，体现在高质量打好六大攻坚战，结合财政实际，也体现在高质量的做到“三保”，也体现在高质量的防范风险化解债务，也体现在高质量的实现减税降费的同时保障财政平稳运行。一句话，就是体现在高质量的实现以人民为中心的一切工作目标。
作为办的工作人员，观影后，都要立足岗位、立足服务群众的角度去结合自身深入思考，都要从电影中汲取爱民理念，提升为民境界，并在自己的工作实践中加以践行。其实，我们财政人也一样，无论是“一卡通”惠农资金也好、日常的行政事业单位经费保障也好，还是项目建设资金拨付，无论是哪些钱要拨哪些钱不要拨，哪些钱要缓着拨，哪些钱要加快拨，实质上都是为了保障发展、服务人民，工作中一样需要我们常怀爱民之心，践行为民之举，在爱民、为民的工作实践中能干事，用我们的辛苦指数提升事业的高质量发展指数。
三是用我们的同心指数提升事业的幸福指数。团结就是力量，团结就是事业发展的基石，团结就是我们战胜困难、赢得胜利的一大法宝。现实的复杂性导致任何事业都不可能一帆风顺，任何单位也都不可能有完美无缺的制度，任何时候都不可能有能解决一切问题的简单办法，这就要求大家在遇到困难、解决问题面前要团结，在对待内部制度约束和管理面前要团结，在完成任务推进工作面前要团结，要多从个人服从集体角度，要多站在有利于事业发展的高度想问题、干事情，在努力把自己的事情做好的同时，服务事业大局，全力加强合作。要有容人容事的气度，同事之间要多包容，要有宽容善良的心态，工作中做到团结协作，共同进步。我们财政系统人才济济，老同志经验丰富，可以多帮助年轻的干部、做年轻干部的表率，不要有船到码头车到站的懈怠，（即便那一天明天就到来，也请大家站好最后一班岗）。我们年轻干部激情满怀，要多配合协助老同志，不能说自己没有接触过，这个不懂那个也不会，永远只想做配角、当跟班，要多向老同志学，努力上进。今天的政工作会议，我们也很高兴地邀请到了我们在家的老领导、老同志列席，这些老领导、老同志是我们财政事业的功臣，在财政战线上奋斗了一辈子，从刚才他们参会的情况来看，更是我们的学榜样，到会准时、参会认真，而我们有些同志，8:30的会议拖拖拉拉的迟到十几分钟，我在这里点一点，请我们在座的同志向我们老领导、老同志学，他们为我们大家打好了这么好的基础，请大家一定要好好接过手中的接力棒，你我同心同向谋发展，大家团结一心干事业，共同营造同心同德的工作氛围，共同打造一个让大家都感到幸福的财政事业，用我们的同心指数提升事业的幸福指数。
同志们，全面从严治永远在路上，做好新形势下的风政建设工作，既是我们组（班子）的职责使命，也应该成为我们每一名员、每一名干部职工的责任担当。让我们以为指引，不忘初心、牢记使命，履职尽责、奋发有为，不断开创风政建设工作新局面，为建设“实力、时尚、幸福” xx做出新的更大贡献！
谢谢大家！
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