在2022年基层党支部运用“第一种形态”试点工作座谈会上的讲话范文

2025-08-20

在2022年基层支部运用“第一种形态”试点工作座谈会上的讲话范文

    同志们:
 
  为推进全面从严治向纵深发展,进一步压实***系统各级组织管责任,推进“第一种形态”常态化、规范化、制度化,加强对支部员、干部的日常教育、管理和监督,切实提高对局系统全体员、干部的监督管理质效,充分发挥基层支部战斗堡垒作用,根据***和***工作安排部署,参照《自治区各级组)运用“第一种形态”实施办法》,结合局系统工作实际,制定了《***系统基层支部开展运用“第一种形态”试点工作实施方案》(征求意见稿,以下简称《方案》),《方案》已于10月22日分别向***厅机关、厅基层处征求意见并加以完善。为了试点工作能够顺利开展,在向所有局属单位广泛征求意见的同时,今天我们在这里召开了座谈会,重点听取在座各位基层支部代表对《方案》的意见和建议,刚才大家进行了讨论,提出了一些新的、合理的意见建议,纪检监察室要及时将大家的意见建议梳理汇总,完善《方案》内容,尽快形成正式稿,印发局系统。下面,我就本次试点工作再提几点要求:
 
  一是要提高站位,充分认识试点工作重要性。9月24日厅召开会议,会议决定在我局开展基层支部运用“第一种形态”的试点工作,试点工作结束后将总结经验成效,进一步在交通运输厅系统推广实施,这充分体现了厅对综合局的关心和信任。局系统各组)、各支部负责人要提高站位,充分认识到试点工作的重要性,切实增强责任意识,加强对本单位、本支部试点工作的组织领导,带头学相关内法规制度及文件精神,准确把握基本要求,以钉钉子的精神抓好“第一种形态”的执行工作,从而进一步引导广大员干部牢固树立遵守纪意识,真正实现试点工作的目的和意义,形成有效经验、正面成效,为推广厅系统基层支部运用“第一种形态”工作打下坚实基础。
 
  二是要扎实落实全面从严治主体责任。落实全面从严治,运用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,责任主体就在各级组织,各级组织要切实发挥领导核心作用,把功夫下在平时,使员干部时时处处感受到纪律的严格约束。章第三十二条明确规定,的基层组织对员进行教育、管理、监督和服务,维护和执行的纪律,监督员切实履行义务。《组)落实全面从严治主体责任规定》第八条、第九条分别明确了组)在全面从严治工作中负有主体责任,是第一责任人、班子成员负重要领导责任、各职能部门是抓全面从严治的具体执行机关。所以,局系统各级组织和各职能部门都要在用好“第一种形态”上多下功夫,切实履行好各自职责,组织、班子成员、职能部门要善于通过运用“第一种形态”来抓管理、抓监督,使批评和自我批评成为生活的常态。
 
  三是要充分认识到运用“第一种形态”是全面从严治工作的重要抓手。要管、从严治,毫无疑问是要用严明的纪律、严格的内监督,管理好、监督好员干部,不能以惩治“极少数”代替对员干部的日常管理和监督。要把纪律挺在前面,从小处抓起、从日常抓起,使每位员、每位干部、每个组织都在纪律的约束当中,这是全面从严治的应有之意。让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,体现着对的事业负责的态度,能否做到敢管敢严、真管真严,考校着各组织的领导是否坚强有力,检验着组织领导班子、尤其是“一把手”的性、思想水平和担当精神,折射着组织是否能够充分发挥战斗堡垒作用。各级组织要在发现员、干部存在苗头性、倾向性问题时及时运用“第一种形态”,充分发挥“第一种形态”治小病的作用和效果,使管从盯少数人向管住大多数转变,增强的观念和纪律意识,心有敬畏、行有所止。
 
  四是要做细做实日常监督,注重运用“第一种形态”的实效。让“红红脸、出出汗”成为常态,说易行难,从今年以来“第一种形态”统计数据来看,有运用“第一种形态”程序不规范的现象,还有部分局属单位、机关支部一年未运用一次“第一种形态”的现象,存在“不会、不敢、不愿”问题。事实上,各级组织、特别是基层组织处在日常管理监督第一线,能够最直接、最全面地掌握和了解干部情况,日常身边的同志有些什么苗头倾向,应该不难发现,难的是谁来主动提醒、什么时候去提醒、用什么方式去提醒。刚才我说过,运用“第一种形态”,组织负主体责任,组织的必须当仁不让,同时班子成员“一岗双责”也要落到实处,基层支部、各职能科室应当履行日常监督职责,在工作中对苗头性、倾向性问题加大关注力度,灵活运用“第一种形态”的各种方式,纪检监察部门履行监督的再监督职责,对“第一种形态”的运用情况、程序规范性进行严格把关,以制度化推动“红脸出汗”常态化,保证运用“第一种形态”的实效。
 
  同志们,本次试点工作,就是要将加强的领导、的建设任务通过支部毛细血管作用输送到局系统的基层员、干部当中去,将全面从严治理念通过支部末梢神经传输给局系统的基层员、干部,希望大家回去以后,认真学文件要求,坚持学以致用,抓好“第一种形态”的执行,将“第一种形态”运用到日常对员、干部的教育管理监督中,不断推进本单位全面从严治落到实处,营造局系统风清气正的良好生态,不负厅、局的重托,谢谢大家!
 

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