干部在2022年村社区组织工作座谈会上的发言范文

干部在2022年村社区组织工作座谈会上的发言范文

　　一、抓好“育选管用”，努力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

　　教育培训“筑魂”。依托“干部论坛”和**干部教育学习培训平台，全覆盖开展党的二十大精神和新时代党的创新理论培训轮训，推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是久久为功“蓄水”。深入落实年轻干部“1823”培养计划，创新实施“四个五”青蓝工程，推动优秀年轻干部常态监管、动态补充、青蓝相继、薪火相传，抓实后继有人这个根本大计。二是严管厚爱“提神”。做深做实政治素质考察，推行“差异化”考核，强化政治监督、履职监督，用好**激励干部担当作为“双十条”组织保障措施，提振干部干事创业精气神。三是导向鲜明“使用”。大力选拔担当作为的干部，正确对待容错免责的干部，推进干部能上能下，树立重实干重实绩重担当的鲜明选人用人导向。

　　二、抓好“四个工程”，努力增强党组织政治功能和组织功能。

　　“头雁提能”工程打造硬核队伍。定期组织村社区党组织书记外出学习考察，深入开展乡村振兴“比武争星”活动，接续开展村社区党组织书记选聘事业编制工作，增强带头人能力素质和干事热情。一是“先锋示范”工程激发党员活力。扩大党员示范服务基地覆盖面，依托镇级党校实现党员培训全覆盖，培树一批先进典型，深化开展“党群干群心连心、巩固成果促振兴”行动，引导广大党员发挥先锋模范作用。二是“堡垒强基”工程夯实基层基础。结合乡村振兴打造“最强党支部”示范点和示范基地，加强“两新”群体党建，创新园区党建“133”模式，完善“1+10”行业党建体系，持续建强基层战斗堡垒。三是“党建聚力”工程提升服务水平。围绕主导和特色......