纪检组长2022年度个人述职述报告范文
本人于20xx年8月至今任永州市人社局组成员、纪检组长。两年多来，在市、局组的领导下，秉承“人社人为人民”的思想理念，发挥局纪检组“派的权威、驻的优势”，认真履行监督执纪问责职责，打造了人社系统纪检工作良好局面。现述职述述德如下：
一、履职履责情况
1。认真研究部署风政建设和反腐败工作。积极协助局组研究部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡工作，完善风政建设责任制考核办法，抓好责任分解和责任追究，确保政建设与业务工作协调推进。按照市相关文件要求，在局组的支持下，驻人社局纪检组、监察室回归本职，实现“三转”。另外，驻局纪检组长作为组成员参加局组会议以及重要的业务工作会议，切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。
2。坚决维护的纪律。本人始终把严明纪律和规矩放在首位，带头执行的纪律和各项规定，在思想和行动上始终与、、保持高度一致。能认真按照在中五次全会上提出的“五个必须”严格要求自己，切实做到上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证内监督权威、有效。
3。严肃查办违纪案件。近两年多来，协助市查办案件15件，独自查办诈取养老金等违纪案件36件，化解矛盾50余起，受理案件21件。配合省厅对全市人社系统开展暗访一次，配合局机关对市人社系统暗访两次，严查“四风”问题，并对检查中发现的12名违规责任人进行了相应处理。
4。深化检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年�肽旯部共欢ㄆ诩觳�48余次，对不在岗人员进行了通报和追责，有效地防止庸懒散现象发生。同时，以开展人社系统窗口单位建设专项行动为契机，对全市人社系统风政、纪律等进行全面督查，对违反相关规定者，发现一起记录一起通报一起，并督促落实整改，有效防止了懒政怠政现象，解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、态度不佳等问题，推动了纪律执行力的提升。
5。加强监督问责。深入贯彻落实内监督条例，推动内监督制度化规范化。坚持员领导干部报告个人重大事项、述职述、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”、“一把手”五个不直接分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的员干部进行谈话和诫勉教育。全面强化对公权力的制约和监督。如，今年�肽晡揖�“三公”经费支出为27。76万元，较去年同期的44。86万元，减少17。1万元，下降38。11﹪。针对重要节日、重要日期、五险百日征缴、劳动能力鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点，积极介入、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋生。同时，根据纪规、《政准则》、《永州市人社局违反风政建设责任制的责任追究办法》，对违反制度的人或事进行严厉追究，绝不搞无原则的“一团和气”。
6。强化警示教育。坚持以政教育为切入点，通过形式多样的纪条规教育活动，着力深化员干部的底线思维、“红线”意识，努力形成不愿腐的教育引导机制。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，及时组织学了的xx大和xx届三中、四中全会、《关于风政建设和反腐败斗争论述摘编》等政教育篇目；结合典型案例，开展纪风警示教育，组织系统职工收看警示教育片；结合创建学型机关，积极推行政承诺制度，将政文化融入机关文化建设，使机关干部在文化熏陶中增强洁自律意识。
7。加强制度建设。认真贯彻落实和省建设有关规定精神，在通过学、讨论、谈话、开展警示教育、民主生活会等活动的基础上，局纪检组协助局组，修订完善了洁自律、改进、优化服务、提升效能等方面10余项规章制度，确保了工作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市人社系统权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的风政建设责任体系。
8。加强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设，创造性地将纪检监察的触角延伸到直属单位，在直属单位率先设立纪检监察员，首次选任了15名纪检监察员，大大充实了纪检力量。另外，按照章要求，我局率先在局机关设立纪工委，纪工委配1人，副1人，委员5人，承办主体责任具体事项。目前，全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。
二、洁自律情况
1、严格洁自律。我严格按照《章》和《政准则》的要求规范自己的言行。任现职以来，没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益；没有干预和插手工程建设等市场经济活动；没有违规参与土地和房地产开发等经商办企业；严格遵守建设的规定，没有操办婚丧等各种喜庆事宜；没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。
2、认真执行“三公经费”使用规定。我局已经公车改革，本人没有配备公车，没有公车私用的现象；从参加工作到现在，本人没有出国出境；没有利用公款进行职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是自掏腰包接待。确因工作关系需要接待的客人，报局办公室，由局办公室按规定安排。
3、家庭情况方面：妻子徐艳系市供销系统下岗职工；因年纪偏大，技能单一，赋闲在家。儿子，刘诚，湖南大学在校学生。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他金融理财产品；没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业。
4、个人房产方面：家拥有住房一处，机关宿舍一套105平米的房改房，无其它房产。
5、个人收入方面：本人主要收入为工资、奖金、津补贴，全年收入约7万元左右。本人没有在外兼职取酬及其它劳务所得情况。
三、道德修养情况
1。注重社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，积极参与局里举行各种义捐活动，奉献爱心。热爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想办法、解难题。
2、注重职业道德修养。始终牢记“人社人为人民”的服务宗旨，始终不渝坚持理想信仰，热爱本职工作，严格按照规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公平公正公开。
3。注重个人品德修养。能正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈。树立正气，自觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀比、不浪费、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、耐得住寂寞。
4。注重家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，大家庭和睦融洽。经常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈心，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待人，遵纪守法，不搞歪门邪道，不以权谋私。
四、存在的突出问题和不足
回顾两年多来所走过的历程，尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现在：一是学不够深入，对人社部门各项工作了解欠具体，影响监督的针对性。人社部门各项工作直接关系到民生的问题，工作量大、牵涉面广、涉及的法律条规、办事流程比较多，要做好纪检监察工作，就必须对人社部门的工作做深入的了解，这个方面本人还存在不足。二是对执纪监督问责有畏难情绪。自己既是局组成员之一，所有的工作都参与其中，班子成员又有分工，并各负其责，过多介入各自分工，不利于和谐。三是工作方式有待进一步创新。
五、整改措施
一是加强业务学，做好工作监督。继续努力学业务知识，熟悉各项工作流程，做到对各项业务进行有针对性地监督。二是提高认识，敢于担当。提高对纪检工作责任性的认识，加强执纪监督问责工作，敢于坚持原则，勇于担当。三是创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思考、多调研，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。
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