机关党员干部2022年度个人述责述廉报告范文

  　按照要求，我向大会报告个人履行管治责任和遵守纪律、洁自律等方面的情况，请予评议。

 

　　一、执行纪律和规矩的情况

 

　　我始终牢记训词精神，坚持把学放在首位。一是坚定理想信念，严格遵章守纪，自觉遵守内法规制度和国家法律法规，牢记的宗旨，在思想上、上、行动上始终与保持高度一致，自觉作共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者；二是强化理论学，带头参加集体学和个人自学，深入研究学贯彻的、十九届历次全会精神、的精神和系列重要讲话精神，交流学感悟、撰写心得体会。三是提升统筹能力，率先垂范，充分发挥头雁作用，“三重一大”事项，坚持民主集中制，不搞一言堂，更不搞个人独断专行，密切团结带领班子，充分调动班子积极性，带动各支部团结协作，确保厅局决策部署贯彻落实到位，不断提升驾驭全局的能力和水平。四是持续纪律遵守，自觉执行的纪律、组织纪律、洁纪律、工作纪律和生活纪律，做到信仰不变、立场不移，不睬规矩的红线，永葆人本色。

 

　　二、落实风政建设责任制的情况

 

　　（一）精准主动“谋”，做到“三个理清”。一是理清责任，充分认识领导干部既是风政建设的具体组织者又是领导者的双重身份，召开专题研究风政建设工作8次；牵头制定《全面从严治主体责任清单》《贯彻落实全面从严治责任清单》等；二是理清要点，创新开展“抓业务 保安全”工作推进专项会议，牵头制定各科室、单位2022年度工作要点，做到目标清、任务清、思路清、措施清、分工清、时限清、要求清；三是理清风险，强化分析研判，及时梳理政风险点，针对风险点描述制定切实可行的防控措施，并带头遵守各项纪律。

 

　　（二）以上率下“带”，做到“三个带头”。坚持理论带头学，深入学宣传贯彻的精神，积极组织参加理论中心组学，不断用的最新理论成果武装头脑，筑牢思想防线；大事要事带头抓，对工作、风政建设和反腐败工作、的维稳安保和疫情防控等工作做到亲自部署、及时调度、靠前指挥、参与战斗；疑难杂症带头解，深入基层一线了解情况解决问题，以身作则，带动队伍干事创业激情。

 

　　（三）扛牢责任“管”，做到“四个抓好”。抓好制度管理，把监督、考核、提醒、问责作为有效管理手段，推动制度落实；抓好队伍管理，强化风政教育，带头为全员上政课；抓好能力提升，开展“我的岗位我负责 我的工作请放心”演讲比赛、“岗位大练兵 业务大比武”十项工作竞赛，“以赛促学，以学促思”，全面提升队伍水平。

 

　　三、推进风政建设和反腐败工作的情况

 

　　的报告指出，坚决打赢反腐败斗争攻坚持久战，腐败是危害的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。作为、X长，我从以下几方面开展风政在建设和反腐败工作：

 

　　一是“警示教育”震慑。认真学十九届工作报告和二十届会第一次会议精神、《关于风政建设和反腐败斗争论述摘编》《员领导干部洁从政准则》；规范内生活，健全内关怀帮扶、重大事项通报等制度；组织全员收看警示教育片，以清X建设“八大行动”的势能，护航X高质量发展的“辨识度”。

 

　　二是“监督提醒”兜底。加强对“规定”精神落实情况的监督检查，紧盯元旦、春节、清明、中秋等关键节点，强化教育提醒，狠抓督查检查，深化以“小”见严纠“四风”等专项行动，常态化推进家风建设工作，加强“三个规定”执行情况日常监督，激发清建设内生动力；全力支持纪检监察部门工作，开展纪检部门岗位练兵和业务培训，提高纪检干部工作水准，常态化开展提醒谈话和关爱回访谈话等，年内实现警察职工辅警“零”违纪违法。

 

　　三是确保“清仓见底”。坚持问题导向，紧紧扭住巡视巡察、调研督导反馈问题，瞄着问题去、盯着问题改，以雷厉风行的和坚决果断的措施，不折不扣抓好整改，确保反馈问题一件不落、全部整改彻底、整改到位；将整改成果与风政建设相结合，推动队伍效能大提升。

 

　　四、监督下级组织“一把手”或分管联系部门“一把手”情况

 

　　一是统揽全局，绘制“施工图”。通过召开2022年工作部署会议，梳理《2022年工作要点》，与各支部签订2022年工作目标责任书，建立工作责任清单，通过周例会、季度检查等形式，严格落实好班子成员挂钩联系制度、基层支部定期向汇报工作等制度，推动工作积极推进、确保实效；持把开好民主生活作为增强班子凝聚力、改进班子工作的重要抓手，坚持带头开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深刻剖析问题，认真撰写对照检查材料，为其他班子成员当好表率，认真开展批评与自我批评、全面肃清流毒影响。

 

　　二是率先垂范，明确“责任图”。自觉承担起第一责任人责任，夯实班子成员“一岗双责”责任制，引导班子成员把管事与管人、抓XX与抓风政建设紧密结合起来，督促做好调研督导、提醒谈话和定期向报告落实责任情况，营造领导班子风清气正的工作氛围；定期开展同班子成员、各支部的日常监督谈话和任职谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，开展领导干部转正述职和述责述评议，将监督下级“一把手”情况作为年度述职的重要内容；严格落实任职回避、交流和定期轮岗制度。

 

　　三是亲力亲为，细化“进度图”。综合运用听取汇报、考察考核、监督检查、巡视巡察、谈心谈话、指导支部组织生活会、督促问题整改等方式，深入了解掌握下级领导班子特别是“一把手”的思想、工作、、生活状况，了解群众反映和口碑；每年组织对“一把手”执行《落实全面从严治主体责任规定》、贯彻《意见》情况的监督检查，对管治责任落实不力的及时约谈，对不担当不作为的严肃追究。

 

　　五、执行洁纪律的情况

 

　　始终拥护的领导，坚定，立场鲜明。严守章和纪国法，自觉按的组织原则、内生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。带头贯彻落实规定，坚决抵制“四风”，防止“四风”反弹回潮，严格遵守《中国洁自律准则》等各项洁自律规定，强化洁自律意识，做到内化以心、外化以行，做洁自律的表率。在工作和生活中，始终严格要求自己，主动接受制度纪律约束和各方面监督，持续做到慎言、慎行、慎独、慎微，自觉抵制各种不正之风和腐朽生活方式的侵蚀，始终做到自重、自警、自省、自励。坚持严管厚爱，严格管好下属，常态化进行谈心谈话，时刻掌握身边人的思想动态，严防小事拖大、大事拖炸。严格管好配偶子女，注重家庭、家教、家风建设。严格执行个人有关事项报告制度，严格遵守各项洁自律规定，不能做的坚决不做，做两袖清风、清清白白的“干净人”。

 

　　六、个人有关事项报告

 

　　略

 

　　七、存在问题及整改措施

 

　　（一）存在问题。

 

　　尽管我个人在推动风政建设工作、落实全面从严治主体责任和履行“第一责任人”职责中作了诸多努力，但还存在一些差距和不足，主要表现在：

 

　　一是深入基层密切联系群众不够，对警察职工辅警的思想动态掌握不够全面。

 

　　二是抓基层风政建设力度还需进一步加强。

 

　　（二）整改措施

 

　　今后的工作中，我将按照厅、局的要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，严格落实全面从严治主体责任和“第一责任人”职责，以新的举措，团结带领全X警察职工辅警用心用力、尽职尽责，努力使风政建设和各项工作迈上新台阶。

 

　　一是发挥监督执纪，精准问责。创新纪检监察工作方式方法，坚持X情分析报告制度和“三个一”工作制度，精准有效推进监督常态化，强化对员领导干部和警察职工辅警的监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依的违纪问题严肃查处，绝不姑息。

 

　　二是强化政教育，精准防范。坚持“教育在先，X在先，告诫在先”的原则，立足教育，着眼防范，建立健全风政教育机制，常态化广泛开展政教育活动，做到“常抓常新，常抓常提升”，切实从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。

 

　　三是推进建设，精准赋能。深入践行“革命 效能革命”，深入基层，服务群众，忠诚履行自身职责，加强内监督，严守意识形态领域阵地，积极组织开展批评和自我批评。带头从严正风肃纪，弛而不息纠正“四风”，确保X各项工作有序高位推进，以更坚定的决心、更扎实的、更有力的举措，为维护X安全稳定和服务社会发展大局发挥积极作用。