2022年关于学校总支基层组织建设工作情况自查报告范文
今年以来，我校总支以新为指引，落实立德树人根本任务，以的建设为统领，强化对教育工作的全面领导，把的建设融入教育教学全过程，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，为实现学校高质量发展提供坚强的和组织保障。根据***教育工委《关于开展学校的建设和基层组织建设工作督导检查的工作方案》精神，我校立即对照方案要求，对的建设和基层组织建设工作落实情况逐一梳理，进行了全面的自查和总结，现将有关情况具体报告如下：
一、主要做法及成效
（一）聚焦主责主业，压实管治责任。一是扛实压紧全面从严治责任。组织坚决履行“第一责任人”职责，把加强的建设和基层组织建设作为管治的重要任务牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，摆在突出位置，推动全面从严治向纵深发展。扛起主体责任，坚持抓、抓，总支以上率下、身体力行、率先垂范，带头深入部门、企业调研指导，定期研究和基层组织建设工作，带头以普通员身份为所在支部员、包联支部（系部）、联系部门员讲课，做到了重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，切实把抓基层主体责任传导到神经末梢。二是切实联系服务师生。总支班子成员带头履行“一岗双责”职责，定期督促指导分管领域和包联系部抓基层工作，定期为联系支部问诊把脉，积极帮助联系系部协调解决困难问题，为员教职工起到了良好的示范带头作用。校总支和班子成员包联系部（支部），每月不少于三分之一时间在包联支部（系部）、联系部门指导开展工作，有效推动了基层工作落实。三是严格落实主体责任。各支部认真履行主体责任，研究部署工作，扎实推进了支部标准化规范化建设。压实责任链条，年初制定工作要点，列出工作清单，明确工作任务，把责任压实到各支部和部门。制定《***市职业中等专业学校总支委员会关于进一步深化员联系和服务群众工作实施方案》，夯实总支抓支部规范化建设责任。落实专项工作述职制度，开好工作述职评议会、专题汇报会，强化日常督促考核，不断增强各级组织“主责、主业、主体”意识，有力推动了基层责任落地。
（二）突出引领，夯实基层治理基础。校总支以创建“五个好”标准化规范化支部，打造“四个合格”员队伍为载体，围绕长治久安强基固本，以促教学、以教学强，各项工作逐步走上高质量发展的新阶段。一是推进依法治校。校总支每周组织1次理论学，坚持用及的精神武装头脑，利用形式多样的活动深入开展教育学活动，引导广大师生正确认识和对待历史，铸牢中华民族共同体意识，全力维护学校和谐稳定。组织师生定期开展普法教育活动，推进学校“法治校园”建设，提高师生普法意识，建立自觉守法、崇尚法治的良好思想氛围。二是实施引领育人工程。以“三全育人”体系为基础，结合“德智体美劳”五育并举，落实学科十大核心素养，传承中华优秀传统文化，累计开展主题活动*余次，为广大学生搭建展示“***”学活动成果的舞台。认真开展“三学三亮三比”活动，员积极承诺践诺，充分发挥员先锋模范作用，结合“三联三进一交友”活动，员联系和服务非员教职工和学生、员承诺践诺、设岗定责等活动，认真参加志愿服务活动，在疫情防控、环境绿化、帮扶师生等工作中主动担当作为，充分发挥员模范引领和带动激励作用。三是严格落实“四化四好”培根铸魂行动。加强领导班子建设，推动总支领导下的校长负责制规范化建好班子；加强师德师风教育，推动师德师风建设常态化，努力培养德才兼备的高素质教师队伍；加强思想引领，推动“***”课堂化，以课堂为主渠道，使全校师生铸牢中华民族共同体意识；以推动组织建设体系化筑好阵地，加强团一体化建设，带强团委，筑出色的教育教学阵地，为办好人民满意的学校提供坚强的保证。
（三）夯实基层基础，全面推进支部建设。一是组织设置规范化。校总支以的建设为统领，紧密结合学校实际，坚持民主集中制的原则，严格执行新形势下内生活的若干准则，严格的组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，坚持谈心谈话制度等，潜移默化激发员教师爱岗敬业热情，使员的先锋模范作用更加凸显，组织战斗力明显提升。二是队伍建设规范化。实行“双培养工程”，建强支部带头人和专业带头人，配齐配强退休支部支委成员，调整*名支委成员，*名支部由专业带头人、专业骨干教师担任，设置系部辅导员，协助支部开展德育工作，培养后备力量*人，不断壮大优化组织后备力量。全面提升务工作者能力素质，采取以会代训、视频讲座、专题辅导等形式，常态化开展在岗学培训。选派*名教师下沉社区、挂职锻炼，实现抓差促好、交流经验、强化锻炼的效果。持续强化员教育管理监督，突出标准，�逊⒄�员队伍入口关，发展员**名，预备员*名，入积极分子*名。三是组织生活规范化。规范组织工作运行，贯彻落实组织领导的校长负责制，修改完善《总支会议议事规则》《校长办公会议议事规则》，优化调整领导班子分工，提升班子整体工作效能，强化工作效能和执行力。制定《***市职业中等专业学校先进支部、优秀务工作者和优秀员评选表彰办法（暂行）》，建立对标争创评分细则，督促支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、主题日等基本制度。四是活动开展规范化。结合“旗映天山”主题日系列活动，组织*个支部*余名员、发展对象及入积极分子参加升国旗仪式、重温入誓词、校企合作共建主题日活动、参观红色教育基地，*名支部现场讲课，开展革命传统、形势政策和警示教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（四）发挥组织优势，打好疫情防控阻击战。坚持把加强的领导落实到疫情防控各方面全过程，各级组织迎难而上、扛起责任、冲锋在前，形成了疫情防控强大组织力、领导力。强化组织保障，成立学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组，在*个专项工作组基础上，相继成立*个职能小组，全方位加强领导，筑牢“校级领导联系指导、部门属地负责、员干部和志愿者积极参与”严密防线。聚力一线攻坚，先后选派47名员、优秀教职工投入疫情防控工作，在集中隔离点成立员先锋队**支，员志愿者服务队**支，**名员响应的号召，*名员、教职工下沉到社区和企业，把最强力量投入到疫情防控一线。加强关心关爱，购买*元慰问品，发布表扬信和慰问信*份，用于支持员、教职工开展疫情防控工作，提高防疫一线干部生活保障和信心支持。坚持在疫情防控中考察识别干部、发展员，考察防疫一线干部*名，*名教职工向组织提交入申请书，**名列入入积极分子培养，**名表现突出的干部吸收为预备员，进一步激励员干部勇于担当、扎实工作。
（五）强化政教育，筑牢清校园防线。一是严格落实风政建设责任制。把风政建设真正摆上突出位置，与学校改革发展稳定工作同部署、同实施、同检查，落实总支的第一责任人责任、班子成员的“一岗双责”。专题学和区、州全会精神，全年专题研究部署风政建设工作*次，开展风政教育活动*次，领导干部报告个人有关事项*次。认真履行双报告制度，向教育工委和驻教育局第三纪检监察组回报风政建设主体责任落实情况。常态化推进“以案促改”警示教育，通过观警示教育短片、理论学、个别谈话等方式，筑牢教职工的思想道德防线。落实规定和区州十条规定要求，下发清明节、“五一”国际劳动节洁过节的提醒通知，强化对员教师的日常监管，通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式，落实风政建设责任制情况开展常态化监督。二是抓好重点环节政风险防控。严格执行推行审议决策重大问题票决和“一把手”末位表态制度，制定《***市职业中等专业学校落实政正职不直接分管财务人事工程项目物资采购和研究“三重一大”决策事项末位表态发言实施办法》，重大项目决策全过程接受纪检专干全程监督。总支与分管财务、项目、采购工作的分管校领导和关键岗位的负责人谈话共*次。三是加强执纪问责。进一步落实基层减负要求，结合史学教育活动，多做为师生造福的实事好事。严格贯彻落实教育部中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理，贯彻落实“五项管理”，提升教育质量，促进教育公平。开展师德师风情况专项检查，通报各级教育师德师风典型案例。精准运用监督执纪“四种形态”的一种形态，下达各类督查通报*个，处理*人次，政纪处分*人。
二、存在问题
（一）对基层工作重要性认识不足。一些员干部对务工作的重要性认识不足，不能充分认识到思想工作对业务工作的促进作用，使工作与业务工作脱节。同时由于平常忙于教学，再加上绩效改革后，一些员教师只抓教学，抓教学容易出业绩、出成果，自然绩效就多，反而把工作看成了工作的“累赘”，重业务、轻的思想严重，影响了务工作的健康发展。
（二）工作的创新力度不够。各支部在开展工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的支部开展基层工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实际脱节。员教育吸引力和凝聚力不够，对员的思想教育眉毛胡子一把抓，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主动学而是被动学，缺乏生机和活力。
（三）从严治责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想觉悟意识还不够敏锐，针对工作难以量化的性质，有时候存在走形式的现象，且目前我校正在创建***优质中职校和筹建***职业技术学院的关键时刻，工作经历十分有限，同时担心过于严厉的问责追责，会让教职工产生排斥心理，影响工作的积极性。
（四）对员的日常监督有待加强。没有充分发挥组织、员的监督责任，导致个别员违反纪律。部分员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般教职工，有些员参加组织生活不积极，开展集体活动有畏难情绪。
三、下一步工作打算
在今后工作中，校总支将持续学贯彻落实、区、州、市关于的建设基层组织建设的要求，以建设服务型基层组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大气力研究解决重点难点问题，结合学校实际工作开展，提高的建设质量，切实增强组织的创造力、战斗力、凝聚力，为***市社会持续稳定、服务地方经济发展，加快建设有特色、有内涵、有创新的优质职业学校增砖添瓦。
（一）提高思想认识，创新工作开展。深刻认识基层工作的重要作用，继续抓好员教师的理论学，组织开展专题性系列教育活动。持续加强思想工作，及时了解员教师的真实想法、思想动态，有针对性的组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现员教师先进性，激发员活力。
（二）规范组织建设，提高支部战斗能力。规范员发展工作，加强对入积极分子的培养，不断为组织输送新鲜血液；进一步规范完善支部建设，积极申报创建市、州“五好支部”，进一步发挥支部在疫情防控、校园稳定、教育教学等方面的战斗保垒作用和员先锋模范作用。
（三）加强制度建设，筑牢洁建设防线。组织带头做好自我监督，员落实监督责任，实行监督与自我监督，各员严肃、具体地履行日常监督职责。加强制度建设，严格执行职责分工，议事规则、集体决策、报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，靠制度来规范的良好局面。
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