关于领导干部在风政建设和反腐败工作会议上的讲话范文2022年
一、20XX年工作回顾
20XX年是和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是塔城地区发展历程中极为关键、极不平凡的一年。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，在自治区监委和地委的坚强领导下，全地区各级纪检监察机关突出把高质量发展作为价值理念、目标指向、衡量标准，促进正风肃纪反腐更加精准、更加科学、更加有效，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，全地区纪检监察工作在高质量发展上迈出新步伐、取得新成效。
（一）以强有力的监督践行“两个维护”。聚焦重点做实监督。聚焦决策部署和重要指示批示精神、聚焦重点工作任务落实，紧盯责任落实、措施落实、纪律落实，横向联合、纵向联动及时跟进监督。协同助推政法队伍教育整顿。强化与政法机关协作配合，精准运用“自查从宽、被查从严”政策，将政法队伍教育整顿与常态化“打伞破网”、治理“微腐败”、基层“拍蝇”、换届纪律和换届风气监督等结合起来。深入整治粮食领域腐败问题。及时启动涉粮问题专项巡察，对地直涉粮单位和国有粮食企业、各县（市）开展“提级交叉”巡察。扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治，紧盯粮食收购、储存、销售和粮食企业资产管理等环节存在的腐败问题，严查粮食安全责任落实等腐败问题和不正之风。
（二）以强有力的办案引领一体推进“三不”。以有力惩治强化不敢腐的震慑。坚持严的主基调不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，突出重点持续加大查办案件力度。做实做细思想工作，制定《关于加强监督检查审查调查思想工作实施办法》，对受处分人员开展回访教育，激励受处分员干部知错善为。以制度完善扎牢不能腐的笼子。坚持以案促改、以案促建、以案促治，深入发现个案背后的系统性风险问题，建立边查处案件、边发现问题、边剖析原因、边提出建议、边督促整改工作机制，针对查办案件暴露出的问题，督促主责单位查找风险漏洞1863个，完善制度措施129项。以教育警醒增强不想腐的自觉。加强规纪教育特别是纪律和规矩教育，推进处分决定“一张纸”到警示教育“一堂课”的深化，精准开展同级同类干部警示教育，升级改版地区反腐倡教育基地。20XX年全地区共组织各类警示教育大会626场，接受教育员干部超过1.2万人次，在纪法威慑和政策感召下，7人主动投案、29人主动交代违纪违法问题。
（三）以强有力的正风肃纪全力净化生态。靶向纠治形式主义官僚主义。聚焦疫情防控、经济发展、维护稳定、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等重点方面，紧盯决策部署只表态不落实、加重基层负担以及不作为、乱作为、慢作为等形式主义官僚主义不良风气，全地区共查处问题56件、处理77人，给予纪处分69人，通报曝光典型案例3批8件11人。从严查处享乐主义奢靡之风。坚守重要节点、紧盯薄弱环节，聚焦隐形变异，针对“四风”问题新动向新表现，看住“关键少数”，及时调整监督方式，直插重点单位“现场查”，组织纪检监察机关“交叉查”，依托“大数据”对隐形变异问题“线上查”，对突出问题开展专项巡察“深度查”，与审计、税务等部门沟通配合“协作查”，夯实“节假日必查、工作日抽查、分事项督查”的专项检查机制，对奢靡歪风露头就打、寸步不让，全地区共查处问题63件、处理78人，其中给予纪处分76人，通报曝光典型案例21批63件68人。扎实开展专项整治。聚焦员干部纪法意识淡薄、不守规矩，不敢担当、推诿扯皮，拖拉低效、工作不力等六个方面突出问题，自去年11月12日起在全地区开展为期半年的干部专项整治。紧盯营商环境建设。采取“室+组+地（县）+巡”联动监督模式，常态化、高频次、全覆盖开展优化营商环境监督检查，打通营商环境的中梗阻。
（四）以强有力的专项整治切实维护群众利益。统筹抓好过渡期专项监督。聚焦重点领域、难点热点，把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作与整治“微腐败”、常态化“扫黑除恶”惩腐“打伞”结合起来，细化措施31项，督促各县（市）监委制定“一县一监督清单”，派驻机构制定“一部门一监督清单”，常态化对乡村振兴、基层减负等工作开展监督检查。深入开展民生领域专项整治。坚决贯彻以人民为中心的发展理念，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、司法等领域腐败和问题，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理问题专项治理、供热领域漠视侵害群众利益问题集中整治。扎实推动监督向基层延伸。探索监督新模式，开展集体“三资”提级监督试点，通过建好“三张清单”、突出“四个重点”，做深做实基层监督，为乡村振兴提供坚强保障。
（五）以强有力的巡察深化利剑作用。科学谋划部署，高质量推进全覆盖。紧扣“三个聚焦”，紧紧盯住“关键少数”，强化体检，地县两级完成对1703个组织的一届任期内巡察全覆盖，巡察利剑作用充分彰显。推进上下联动，构建系统集成、协同高效监督格局。用好巡察与纪检监察机关、组织、政法等部门协调配合机制，以“巡察+纪检监察”模式，对2个县（市）公安局开展提级巡察、对5个县（市）法院开展交叉巡察。通过巡乡带村，巡察乡镇（街道）13个、村（社区）25个，推动解决了一批局域性、普遍性问题。坚持标本兼治，推进巡察整改和成果运用。
（六）以强有力的日常监督坚守职责定位。贯通“两个责任”形成监督合力。协助地委制定《全面从严治主体责任清单、第一责任人责任清单、“一岗双责”责任清单、监督责任清单》，进一步深化“四责协同”，组织开展全面从严治主体责任检查考核，开展述责述评议，不断压实管治主体责任。聚焦“关键少数”强化监督。贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，研究制定监督的具体措施，配套出台《领导干部插手干预重大事项记录、报告规范》《政领导干部与企业政商交往行为规范》《政领导班子“一把手”问题直报规范》等4个工作规范，把“一把手”和领导班子监督落细落小到具体举措上。健全完善谈心谈话制度，通过驻点调研、专项督查等方式，推动“主体责任”“第一责任”“一岗双责”落实落地。精准把握政策策略。各级纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理2662人次，其中第一、二、三、四种形态分别占比58.1%、34.2%、3.5%、4.2%。坚持惩前毖后、治病救人，认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错、澄清正名机制，制定《关于失实检举控告澄清工作的实施办法》，核查错告诬告问题线索2件，为2名受到不实举报的员干部澄清正名。
（七）以强有力的改革创新推动构建监督体系。加强机关建设。以标准化、规范化建设为目标，督促和指导10个地直单位完成机关组建工作，制定《地直部门机关纪律检查工作实施方案》，明确职责权限，规范工作制度，助推机关高效履职、发挥作用。同时，明确未成立机关的地县（市）直各部门单位组织，及时选举产生纪检委员，做到了全覆盖。持续深化派驻机构改革。强化派驻统筹管理，探索实践“轮驻+协作”监督模式，坚持片区联动、衔接协作，按照“1+1+3+N”模式，形成4个立体协作监督共同体，对103个单位开展“轮驻”监督，对12个单位进行协作监督。建立完善考核机制。制定《地区纪检监察工作高质量发展考核办法》，将考核结果与干部管理相结合，作为干部评先评优、选拔任用重要依据，有效发挥考评导向作用。
（八）以强有力的砥砺淬炼打造过硬队伍。配齐配强干部队伍。根据队伍建设实际，统筹地县两级纪检监察机关和巡察机构，采取面向疆内外招录、区内选调等方式选调优秀干部，着力解决空编缺员问题。强化能力素质培养。扎实开展史学教育，集中开展庆祝建百年系列活动。持续深化全员培训，多元练兵练将，组织各类培训班32期，培训地县乡三级纪检监察干部900余人次。注重实践锻炼，有计划分期分批抽调基层干部到地县纪检监察机关“以案代训”。严管严治不断强化。完善内部监督制约机制，制定《完善、整改、提升纪检监察干部监督工作方案》《工作日禁止饮酒暂行规定》，强化纪检监察干部日常养成。坚持刀刃向内，对“灯下黑”问题不护短、不遮掩、不手软，做到零容忍。
通过一年的工作实践，我们深刻认识到，推动新时代纪检监察工作高质量发展，必须坚持和加强的领导，坚守机关定位，坚决做到“两个维护”；必须做到对“国之大者”心中有数，贯通运用的百年奋斗历史经验和正风肃纪反腐历史经验，围绕中心、服务大局，自觉把纪检监察工作融入经济社会发展大局大势之中；必须坚持稳中求进工作总基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续加大正风肃纪反腐力度；必须坚持以人民为中心的根本立场，以人民群众获得感、幸福感、安全感检验工作成效；必须坚持依规依纪依法和实事求是相结合，不断提高纪检监察工作规范化、法治化水平；必须锤炼忠诚干净担当的品格，建设高素质专业化干部队伍。
二、2022年主要工作 今年是的召开之年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，做好纪检监察工作意义重大。今年工作的总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治战略方针，坚定不移将风政建设和反腐败斗争进行到底，坚持一手抓反分裂斗争、一手抓风政建设和反腐败斗争，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，迎接的胜利召开。
（一）更加忠实践行“两个维护”，持续提升监督的质效。坚持跟进学的创新理论，始终把学贯彻作为首要和长期任务，深入贯彻落实的十九届六中全会和自治区第十次代会精神，在学思践悟中不断提高判断力、领悟力、执行力，牢牢把握纪检监察工作正确方向。坚持决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，聚焦重要讲话、重要指示批示精神，聚焦关于全面从严治、风政建设和反腐败斗争新部署新要求，聚焦“十四五”规划、“三新一高”等重大战略等重点工作，统筹疫情防控和维护社会稳定，统筹发展和安全，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，通过压责任、纠偏差、防风险、抓整改、促发展的“组合拳”，推动监督由具体化、常态化向深入化、实效化拓展，督促推动全地区各级组织和广大员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。密切关注推选的代表，精准回复风政意见，��关和洁关。
（二）更加自觉保持反腐败定力，一刻不停推进反腐败工作。主动应对反腐败斗争面临的新形势新挑战，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持反对和惩治腐败的强大力量常在。保持高压态势强化“不敢”。严肃查处问题和经济问题交织的腐败案件。严格财经纪律，严肃查处违规违纪行为，促进防范和化解隐性债务风险。持续推进国有企业反腐败工作，深化粮食购销等领域腐败专项整治，巩固政法领域反腐败成果。加大打击行贿力度，探索实施行贿人“黑名单”制度。加强对年轻干部的从严教育管理监督。突出权力制约监督强化“不能”。积极推进公权力运行法治化、公开化，不断压减权力设租寻租空间。统筹做好查办案件“前半篇”和“后半篇”文章，提升以案促改、以案促治质量。深化“四种形态”运用机制，实现效果、纪法效果、社会效果相统一。推进洁塔城建设强化“不想”。制定加强洁塔城建设意见，分阶段设置目标、分领域明确任务、分系统推进建设，着力打造干部清正、洁、社会清朗的生态和发展环境。加强新时代洁文化建设，整合运用洁教育资源，推动理想信念、纪国法、警示教育具体化常态化，组织开展风政教育月活动，强化正面典型教育、反面警示教育和家庭家教家风教育，全方位讲好塔城全面从严治故事。
（三）更加精准有效纠治“四风”顽瘴痼疾，持续推动新风正气不断充盈。持之以恒纠治“四风”。持续加固规定堤坝，紧盯“四风”新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对顶风违纪的严肃惩治、绝不手软。坚持风纪一起抓、正风肃纪一体抓，严格执行的各项纪律，对经常出现、反复发生的问题深入分析、找准症结，督促有关方面从制度机制上加以规范，对顶风违纪、屡教不改、性质恶劣的从重处理，持续加大查处问责和通报曝光力度。坚持破立并重、纠树并举，分地域纠治突出问题、分领域树立新风正气、分层级压实主体责任，引导员干部洁从政用权、修身齐家，把的光荣传统和优良弘扬在新时代。
（四）更加有效解决群众反映强烈的突出问题，深入整治群众身边腐败和问题。坚持人民立场持续整治群众身边腐败和不正之风，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，以有力监督确保惠民富民、促进共同富裕各项政策措施执行不走样、不落空。畅通群众举报渠道，着力解决重复举报问题，切实解决群众的操心事烦心事揪心事。巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，推进“打伞破网”常态化。坚持以“小切口”推动“大治理”，扎实推进粮食购销领域、供热领域突出问题专项整治以及惠民财政补贴资金“一卡通”专项治理等，推动行业治理、源头治理、基层治理。以强化基层监督推动加强和改进乡村治理，整合基层监督力量，发挥人民群众的监督作用，持续深化“小微权力”监督。健全建设长效机制。立足职能职责，持续开展营商环境监督治理，推动形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系。持续开展好建设专项整治工作，推动锻造坚决做到“两个维护”的、争先创优的、为民服务的、诚信亲清的。
（五）更加注重把牢巡察定位，不断推动巡察上下联动。坚守巡察定位。聚焦“两个维护”根本任务，科学制定《塔城地委巡察工作五年规划（2022-2026年）》，高要求高标准启动新一届巡察工作。立足常规巡察，有针对性的开展专项、机动、提级交叉巡察以及巡察“回头看”。提升巡察工作质量。加强对县（市）巡察工作的指导督导，健全完善上下联动、衔接顺畅、协同有力的巡察制度机制。加强巡察信息化建设，推进巡察监督与纪检监察监督以及其他各类监督统筹衔接、贯通融合。强化整改和成果运用。认真做好巡察“后半篇”文章，建立健全整改责任机制、促进机制、评估机制和公开机制，完善问题整改情况跟踪督办等机制，推动形成巡察监督、整改、治理有机贯通的完整链条。加大“回头看”力度，压紧压实被巡察组织整改主体责任，强化纪检监察机关和组织部门整改监督责任，做实巡察机构统筹督促责任。把抓整改融入日常工作，融入深化改革，融入全面从严治，融入班子队伍建设，提升巡察整改质量。
（六）更加坚决强化对权力运行的制约和监督，纵深推进各类监督贯通融合。充分发挥反腐败协调小组作用，在内监督主导下做实专责监督，推动监督体系更好融入治理体系，转化为监督治理效能。进一步加强“四项监督”统筹衔接，构建衔接顺畅、保障有力、协调高效的监督工作格局。认真落实（组）落实全面从严治主体责任规定，加强对主体责任落实情况的监督检查。强化对“关键少数”的监督，全面贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及自治区实施意见，推动“一把手”和领导班子从本人本级做起，严格自律、严守纪法，严负其责、严管所辖。增强日常监督质效，坚持把监督融入日常、抓在经常，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，切实解决“重选轻管”问题。深化运用“四种形态”，发挥组织作用，严格组织程序，努力做到精准规范。充分激励干部担当作为，健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，对在改革创新、塔城重点开发开放试验区建设工作中存在容错纠错情形的，及时容错免责，严查诬告陷害、打击报复行为，澄清保护员干部。常态化做好受处理处分干部跟踪回访和思想教育，进一步激发员干部干事创业内生动力。
（七）更加有力促进纪检监察体制改革系统集成，持续深化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。科学把握、贯彻落实关于深化纪检监察体制改革的新部署新要求，强化改革目标集成、政策集成、效果集成，与时俱进推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，促进“三项改革”系统集成、协同高效。加强对下级监委的工作领导、业务指导和监督管理，围绕监督检查、审查调查等关键环节，进一步落实落细双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，发挥系统优势、形成上下合力。健全完善派驻监督体制机制，常态化开展派驻机构“轮驻+协作”和“室组地”联动监督，推进派驻机构工作办公室规范化运行，在统筹管理派驻机构、综合发挥效能、强化日常监督等方面进行深化拓展，强化对派驻机构的履职考核，不断提升派驻监督质效。健全“室组”联动监督、“室组地”联�彀富疲剿鹘⒓喽街醇托髑菇徊婕喽健⒀不丶喽健⒆ㄏ罴喽降取９娣段侍庀咚饕扑汀⒅匾榭鐾ūā⑿畔⒉檠鳌⑷粘＜喽脚浜系裙ぷ鳎贫�“四项监督”统筹衔接、一贯到底。加强对部门单位机关履职情况的监督指导，推进机关规范化建设。指导县（市）监委依法依规、稳妥有序做好向本级会报告专项工作。
（八）更加突出和人民忠诚卫士的使命担当，持续锻造过硬的纪检监察铁军。坚持过硬。把的建设摆在首位，深入推进地区委员会自身建设，坚持和完善集体学、议事决策制度，严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告制度，加强对下联系指导，强化支部标准化规范化建设，以上率下做到“两个维护”。坚持问题导向深入开展专题调研，推动解决制约纪检监察工作高质量发展的堵点难点问题。坚持本领过硬。精通专业知识，深化分级分类全员培训，提升业务能力，深化岗位练兵活动，加大轮岗交流力度，用好年轻干部传帮带机制。巩固拓展信息化建设成果，深化应用检举举报平台，善于利用信息化手段提升监督水平。坚持纪律过硬。把“三不”一体推进的理念贯穿自身建设，零容忍惩治“灯下黑”，依规赋权、严格限权、谨慎用权，主动接受内和社会各方面的监督。完善监督执纪权力运行内控机制，强化内部督查，发挥特约监察员作用，坚决查处执纪违纪、违法、失职失责行为，以铁一般的纪律锻造忠诚干净担当、可亲可信可敬的纪检监察干部队伍。
同志们，奋进新时代、踏上新征程，纪检监察工作责任更加重大、使命更加光荣。我们要更加紧密地团结在以同志为核心的周围，在自治区和地委的坚强领导下，大力弘扬伟大建精神，忠诚履职、担当尽责，锐意进取、勇毅前行，以坚韧意志和必胜决心将反腐败斗争进行到底，以伟大自我革命精神推动全面从严治不断向纵深发展，为谱写新时代塔城更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献，以实际行动迎接的胜利召开！
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师