2022年度高校述职报告
2022年，我深入学特别是关于教育的重要论述，认真贯彻的、、十九届历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻**省第十一次代会和**市第十二次代会精神，认真开展“能力建设年”活动，加强干部队伍能力建设，在服务实施“十大战略”、实现“两个确保”中奋勇争先、更加出彩，认真履行工作职责，扎实落实立德树人根本任务。现将有关情况报告如下。
一、深入系统学，完善学长效机制
一是持续强化理论武装，完善学长效机制。认真履行第一责任人职责，落实会“第一议题”学制度，深入学关于教育的重要论述，跟进学最新批示、讲话，系统研学全国、省、市教育大会精神，强化学思想引领，结合本职工作，自觉对表对标，及时校准偏差。本年主持召开**次会，组织开展理论学中心组（扩大）集中学6次。带领完善学校“三步走”发展战略和“一二三四”工程，从增强师资队伍素质、增强教学科研水平、增强学生综合能力、增强学校发展活力等方面全面贯彻落实的教育方针，建立长效学机制。二是创新方式学，坚持学思践悟。坚持撰写个人学笔记和寒暑假读书心得，撰写读书笔记4篇；坚持线上线下同步学，每天坚持“学强国”平台的学。同时，向基层问计，向师生学，严抓基层工作，深入基层调研座谈，一月份到九月份共调研**天、**次。深入教学一线听思政课，落实“领导干部深入基层联系学生”制度、“两会一课”制度。按要求参加“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会1次。通过观看红色影视和警示教育片、与班子成员互动交流等生动鲜活的形式，增强学的针对性、实效性，使学成为长效机制，不断用武装头脑、指导实践。
二、围绕中心工作，求真务实真抓实干
一是谋划推进学校各项事业健康发展。围绕全面加强的建设，增强师资队伍素质、教学科研水平、学生综合能力、学校发展活力，带领班子谋划推进本科教学合格评估准备工作、航空港新校区建设、规章制度建设、绩效工资分配方案、人才引进、中外合作办学、访企拓岗、对口帮扶登封市大金店镇段东村和结对帮扶扶沟县等具体工作。扎实推进本科教学合格评建工作，召开2022年教学科研暨合格评估工作会议，明确了学校本科教学合格评建工作路线图；新校区建设稳步推进，完成初步设计及概算批复等关键性工作，取得港区地块土地使用证，新校区学生宿舍楼开工建设；推进学校深化分配制度改革，经过多次调研座谈、征求意见，提交教代会和工代会表决通过，出台了《**高校学校绩效工资实施办法（试行）》；人才引进工作显著，本年公开招聘**位博士、**位硕士；与校长共同开展校长访企拓岗促就业专项行动，走访用人单位**家，涉及行业**个，提供岗位****个，参与学生***人。
二是做好常态化疫情防控工作。严格落实《**高校突发事件舆情处置应急预案》。在坚强领导下，学校完善“郑工疫情防控工作专班群”，组建“**校区应急指挥工作群”，我身先士卒，领导班子成员以上率下，带头在校常驻、分校区值班值守，员冲锋在前线，教师、校友积极踊跃，四个校区成立疫情防控志愿者服务队。五月份疫情发生后，特别是学校发现1例无症状感染者后，我带领学校领导班子成员深入防控一线，实地检查疫情防控执行情况，看望慰问学校坚守一线值班值守的安保和医务人员，并对学校环境卫生、防控物资、基础设施等进行实地检查、安排落实。我还以班级导师身份，多次深入所联系的艺术设计学院2019级产品设计3班，开展疫情防控期间学生思想教育、心理健康教育、品德教育和学业指导等工作，给同学们写了主题为“自觉自律自珍，为己为家为国”的一封信。在全校师生的共同努力下，没有再新增1例感染者，疫情得到了及时有效的控制。
三是落实巡视整改工作。2022年3月1日至4月29日，第八巡视组对我校进行了巡视，并于6月18日反馈了巡视意见。我作为落实巡视整改工作第一责任人，全力以赴做好巡视“后半篇文章”。健全工作机制，推动整改工作有序开展。对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头把自己摆进去，亲自牵头负责3项整改任务，占全部20项整改任务的15%，狠抓重点领域、重点事项整改工作，注重跟踪督办，强化跟踪问效。把巡视整改作为推动学校高质量发展的有力契机，既注重“当下改”，又注重“管长远”。把整改工作与推进学校重点工作相结合。推动制定印发了《**高校学校绩效工资实施办法（试行）》《**高校深化校院两级管理体制改革实施办法（试行）》和科研项目管理办法等规章制度。
三、立足学校实际，全面加强的建设
一是以建设为统领，贯彻全面从严治主体责任。贯彻执行《（组）落实全面从严治主体责任规定》，带头履行“第一责任人”职责，对全面从严治重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。认真落实、和全省教育系统全面从严治工作会议要求，于4月13日召开2022年度的建设工作会议，会议从纪检监察工作、组织工作、宣传思想文化工作、统战工作四个方面简要回顾了2021年工作，就抓好2022年工作进行了全面安排部署。
二是突出抓好思想工作，统筹推进思政课建设。带领学校各级组织严格落实“第一议题”制度；综合运用“五种学方式”；同时加强基层学检查督导，确保学成效和质量。认真为全校师生上思政课，6月23日上午，以《痛定思痛居安思危常态防控潜心学问过一个健康有意义的假期》为题，为全校师生上了一堂网络云端防疫抗疫专题思政课。
三是加强意识形态阵地管控，筑牢高校意识形态主阵地。坚持重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自过问，多次深入学校意识形态工作第一线，检查督促日常意识形态工作。全年主持召开2次意识形态联席会、会研究意识形态工作6次。与全校各单位签订意识形态工作责任书，层层压实责任，确保责任落实到位。严格执行意识形态工作报告制度、分析研判制度、检查考核制度。参与推动“谈统战”、“部长讲宗教”活动，做好返校复学和新生入学时段“双防”宗教工作。
四是扎实开展“能力建设年”和“三标”活动，全面推动员干部能力大提升、大转变。按照和的部署，以“提升能力、锻造、实干立身、争先出彩”为主题，印发我校“能力建设年”活动实施方案和全面开展“三标”活动的通知，落实“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”的工作要求。牵头召开推进会，及时梳理交办事项落实情况、推出典型事例、进行工作观摩和巡回督导。通过专题培训研讨、先进典型报告、理论知识竞赛、现场教学等方式，对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转、树正导向激活力，不断激发干事创业的工作热情，推动员干部能力大提升、大转变。
五是强化干部队伍建设，打造高素质专业化领导班子。以制度建设为保障，贯彻民主集中制，以能力建设为重点，亲自抓干部队伍建设，全面提高领导班子能力、治理能力、专业能力，打造高素质专业化领导班子。4月，启动市属高校中层干部选配工作；6月，配齐配强中层干部正职干部，共提任中层正职干部**人、中层副职干部*人；7月至8月，完成了内设机构中层干部的空岗选拔和调整工作，共提任*人、调整**人，完成**名系教研室主任、副主任选聘工作。
六是加强基层工作，充分激发基层组织活力。以创建“五星支部”为抓手，激励基层组织充分发挥自身职能和优势。推动健全工作责任体系，完善工作考评机制，进一步破解低年级大学生员发展难题，重点做好高知识群体员发展工作。2022年在疫情影响下，根据学校实际，校举办了第68、69期的基本知识曁发展对象网络培训班，共培训学员***余人，发展员***人。
七是推进文明校园创建，建立文明和谐的校园环境。推进学校修订完善《**高校省级文明校园工作任务分解》和学校文明单位测评体系，及时召开全校精神文明建设推进会，完成2022年省级文明校园（标兵）创建工作，表彰学校文明单位，联合多部门共同推进“赶考路上强国有我”等创建活动。
四、落实一岗双责，抓好风政建设
一是认真落实风政建设主体责任。我主持召开学校2022年度的建设工作会议，会上印发《2022年度风政建设和反腐败工作要点》，制定《年度风政建设重点任务分解》，把学校风政建设和反腐败工作与政工作要点同部署同安排同落实同检查。对年度风政建设和反腐败工作责任进行分解，坚持实行领导干部风政建设工作记实制度，督促中层以上干部填写工作记实手册，与在年中审核同签署意见，年底收缴存入干部个人政档案。推动依规依纪处置问题线索，全年共接收各类举报**件；分类处置问题线索**件，其中巡视组移交**件，省高校纪工委和市移交*件，自收自查*件，已办结**件，受疫情影响尚未办结的*个问题线索均已启动核查程序，正在依规依纪依法稳步推进；处置学术腐败问题*件，巡视期间处理巡视组交办立行立改问题*件，对疫情防控失职追责问责1件。
二是发挥第一责任人表率作用。坚持从�盐�风政建设和反腐败斗争，主持会专题研究全面从严治、风政建设工作**余次，常态化听取纪检工作汇报、与交流沟通。带头认真履行风政建设“一岗双责”责任。�蜒∪擞萌肆斓荚鹑喂兀忱瓿刹糠种胁愀刹扛谖坏髡涂萍陡刹垦“喂ぷ鳌０�章要求参加班子民主生活会和组织生活会。一月份到九月份共调研**天、**次，解决师生实际困难。如实报告个人有关事项，家风良好。
三是推动严的氛围向基层延伸。督促员领导干部认真履行“一岗双责”，严守规定及其实施细则精神。支持学校事实求是践行“四种形态”，全年结合问题线索处置、巡视整改、疫情防控、日常监督等，共约谈提醒**人次，函询谈话*人次，初步核实*人次，对*名干部给予批评教育，对*名干部进行诫勉谈话。对“四风”整治情况自查自纠。坚持述责述制度，开展风政建设集体谈话和任前政谈话。严格按组织程序做好中层干部空岗选拔任用工作和干部试用期满考核工作。主持开展干部档案专审全覆盖工作。
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