在县四家班子办公室联席工作会上的讲话稿
同志们：
今天，我们召开县四家班子办公室联席工作会议，主要任务是总结成绩，分析不足，组织动员“四办”进一步围绕中心、服务大局，明晰思路、创新举措，不断提升工作责任、工作效能、工作境界，提高服务发展、服务决策、服务落实的工作水平，为加快推进经济社会高质量发展做出新的更大贡献。
下面，我就进一步做好全县办公室系统的工作，讲四点意见。
一、提高思想认识，增强做好办公室工作的责任感和紧迫感
大家知道，办公室是总揽全局、协调各方的工作运转枢纽，也是直接服务发展、服务决策、服务落实的综�焓禄购椭匾翱凇０旃业奶厥獾匚缓褪姑龆俗龊冒旃夜ぷ鳎杂谕贫桓龅厍⒁桓霾棵啪蒙缁岣飨钍乱蹈咧柿糠⒄咕哂邢质刀钤兜囊庖濉�
过去的一年，在县委、的坚强领导下，在大家共同努力下，“四办”严格按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，紧紧围绕全县中心大局，深入开展“工作落实年”活动，办文办会高质高效，公开可圈可点，改革任务全面完成，督查工作成效显著，信息工作取得突破，较好地完成了各项工作任务。希望大家在新的一年，继续解放思想、团结协作、拧成一股绳，把各项工作做得更好、更扎实。
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到自身的不足以及我们当前面临的困难和问题：一是工作效率方面，如：未按时提交或未按程序提交会议题材料，导致会议准备工作仓促，容易导致材料出现差错或纰漏；重要请示未提前谋划安排，导致文件处理时间仓促，留给县领导审阅的时间过短。二是工作方面，如：对机要、保密工作重视程度不够，存在着懈怠思想，责任心不够强，缺乏密件管理知识，严重制约了保密管理工作的顺利开展；深化改革工作出现职责不清的问题，存在工作互相推诿，到最后无人落实工作的情况。三是工作质量方面，如：报送的综合文稿材料质量不高，特别是有关汇报、发言的材料，经常出现数据不够准确、一些规范说法和专业用词没有及时掌握的情况，一些材料没有结合我县工作实际，只是简单更换一些数据，就直接照搬照抄上级领导讲话材料；会务工作不够注重细节，与城投公司工作人员沟通协调不够及时，导致工作存在延误、错误或纰漏的情况出现。四是工作衔接方面，如：“四办”之间的工作沟通协调还不够紧密，具体表现在抓落实的意识不强、担当精神不够，有时会出现沟通不及时的情况。这些问题，我们将在今后的工作中深入研究、努力去解决和改进。
二、旗帜鲜明讲，确保办公室工作始终沿着正确方向前进
办公室是各级各部门的司令部、参谋部，处于政机关的核心部位。办公室的特殊地位和性质，决定了办公室系统必须把讲放在第一位，把忠于、忠于人民放在心中的最高位置。
一要坚持正确的方向。深入学贯彻落实“5·8”重要讲话精神，深入践行“五个坚持”，始终牢记“办姓”，把对绝对忠诚作为第一标准，不断提高判断力、领悟力、执行力，始终在思想上上行动上与以同志为核心的保持高度一致，坚定捍卫“两个确立” 、坚决做到“两个维护”，不折不扣地贯彻、、和县委的决策部署，坚定不移地做中国特色社会主义事业建设者和捍卫者，做到认识一致、态度坚决、行动自觉，坚决维护的集中统一，确保政令畅通。
二要坚持的鲜明立场。不断增强 “以人为本、执政为民” 的意识，自觉对照“保持的纯洁性”要求，切实提高意识和鉴别力，善于从和全局的高度认识问题、分析问题和处理问题，做到分析形势具备视野，应对突发事件考虑影响，完成日常工作体现要求。就我县而言，当前最大的就是要把全县上下的思想和行动统一到开展“工作落实年”活动，实施“三大行动”和“四大工程”等系列中心任务上来。对县委、作出的各项决策部署，全县各级各部门要各司其职、各尽其责，不折不扣地贯彻执行、有效落实。工作推进过程中，各级各部门之间要加强沟通联系，增强团结协作，真正做到同心同德干事业，群策群力创佳绩，确保各项行动与县委、中心工作同频共振，与县委、决策部署协调一致。要格外珍惜来之不易的大好局面，大力倡导团结协作的和谐氛围，坚决反对搞小团体主义、个人自由主义，切实做到服从大局、靠前服务。
三、聚焦关键重点，努力推动办公室各项工作再上新台阶
当前，经济社会发展形势复杂多变，区域间的竞争也更趋激烈，作为各级领导机构的智囊团和前卫队，办公室系统的同志务必与时俱进，在参谋辅政上要“想在前”，在统筹联动上要“谋在前”，在督促执行上要“走在前”，在服务保障上要“做在前”，切�械Ｆ�“办文、办会、办事”等辅政重任。
（一）要提高“办文”水平。要紧贴时代脉搏，准确把握大局，善于“关起门来做、做局长、做主任”，学会换位思考，更多地站在、局长、主任的角度，而不是秘书的角度，谋划工作、思考问题，文稿起草既要符合上级要求、领导思路，又要切合实际，既要有理论上的高度，又要有实践的可操作性，努力做到用鲜活的形式反映真实的情况，用简短的篇幅涵盖丰富的内容，用朴实的语言表达深刻的道理。要做到这一点，最关键的是要重视和加强调查研究，经常深入基层一线全面了解客观情况，善于从解决问题、推进工作的过程中寻找工作的新思路、新举措。办公室办文的另一个重要内容就是信息报送。信息报送要围绕、的中心工作和重点工作，发挥信息主渠道作用，加强对互联网信息等新兴媒体的舆情收集，提升信息的研判和处理能力，更多地提供预警性、趋势性、深层次信息。，办公室系统公文流转办理要突出准确性、程序性和时效性，力求严谨有序，无错传漏办、无泄密积压。
（二）要提高“办会”质量。要严格控制会议的数量和时间。会前，要明确参会人员、会议要求、时间、地点等内容，做到不漏项；会中，要确保会议有条不紊进行，对可能出现的突发情况必须及时果断处理；会后，要及时总结，抓好工作落实。每一次会议都要环环相扣、步步到位。通过会前精心设计、会中精细服务、会后狠抓落实，实现会务无缝衔接、精细运作，提升办公室系统会务组织的科学化和规范化水平，确保会议顺畅有序、效果最优。办会的另一个形式就是组织活动。相对来说，组织一次活动比召开一次会议要复杂得多。就开会而言，一般固定在某一个相对封闭的会议室，不外乎谁主持、谁讲话、谁发言。而组织活动，既要涉及交通出行，又要涉及吃饭住宿，既有时空的跨度，又有对象的变化，必须细之又细，慎之又慎，正所谓“细节决定成败”。如，前段时间，接待**一行到我县调研活动，虽然事前我们进行了一系列周密安排和部署，但是在接待的过程中还是出现了不少问题。由此，我认为，在组织活动的时候，事先一定要把活动方案考虑得非常周密，即使是一个看起来非常平常、细小的环节，也不能轻易放过，也要落实专人负责。
（三）要提高“办事”效率。要牢固树立“要事第一”、“拖延是一种恶”、“办公室工作细无止境”等办事理念，健全落实责任制，细化分解目标任务，突出抓好重大活动、交办的重要事项和处理的重大突发事件的协调，努力实现被动服务向主动服务、普遍性服务向个性化服务、常规性服务向创造性服务转变，在更好的协调服务中提高办事效能。办公室同志在办事过程中，要始终绷紧做好保密工作这根弦，特别是在信息化办公室的大背景下，不仅要管好传统的嘴，更要注意保管好各种保密载体，不能上网的坚决不上网，不能公开的坚决不公开。，办公室系统要主动争取领导支持，有机整合各类资源，加强与其它部门单位的协作沟通，优化通知提醒、实地调查、跟踪调研等督查方式，有效地推动决策部署落到实处，取得实效。
四、强化担当作为，确保办公室各项工作落实到位
办公室的“办”字，是力字加两点。力，包括体力和脑力，就是用力、用心去做；两点，一点是汗水，一点是泪水。有那么一句话形容办公室的工作：“妻望不到夫，儿盼不到父。早上是白茫茫的雾，夜里是一排排的树”。办公室工作真正是好行当，苦差事。
（一）要有团结协作的意识。我们“四办”是县四家班子的综�焓禄梗械Ｗ欧翊缶帧⑿鞲鞣降闹厝巍Ｉ婕暗剿募野嘧拥氖虑椋切枰蠹依喂淌髁�“一盘棋”思想，站好各自岗，打好组合拳，互相理解支持，形成强大的工作合力。一是要牵好头。“四办”要充分履行职能，牵头协调左右、联系内外、服务上下，协助县委统筹好县、、县政协工作，围绕一个共同的目标高效运转。同时要秉持“跳出办公室服务县领导，跳出行政中心服务全县大局”的工作理念，特别在重点工作、重要事项等方面，要坚持从领导的角度和全局的高度，积极思考、勇于谋划，做到谋势在先、行之有道。二是要多沟通。“四办”虽然职责分工有所不同，唱的却是同一台戏。要进一步完善各种形式的沟通交流制度，做到“信息在第一时间畅通，任务在第一时间落实，责任在第一时间明确，问题在第一时间解决”，最大限度地用时间换取工作的空间，更好体现事业同心、目标同向、工作同步。三是要树形象。金石之坚赖有其质，品格之端贵在其形。“四办”在四家班子领导下，更要外化而内不化，在平凡的岗位上经得住考验，保持淡定的心境；在艰难险重的任务面前经得住考验，保持刚毅的品质；在各种名利的诱惑面前经得住考验，保持纯洁的本真。
（二）要有吃苦耐劳的品质。古人云，“天地生人，有一人，当有一人之业；人生在世，生一日，当敬一日之勤”。办公室系统的同志，每一天都在紧张工作，忙碌生活，而我们现在的工作任务更重，压力比以前更大，工作要求也更高。我们要牢记时代赋予的责任，拿出激情奋斗的干劲，做到任务面前不推诿，困难面前不退缩，能够“任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担”。办公室的同志要树立强烈的时间观念和效率意识，对职责范围内的工作，责无旁贷、亲力亲为；对职责交叉的工作，靠前站位，不推不卸。凡事从大处着眼、小处入手，不辞劳苦拼命干，统筹协调务实干，切实做到形式和内容相结合，重点和一般相兼顾，局部和全局相统一。
（三）要有甘于奉献的品格。“莫道乌纱轻四两，戴在头上重千斤”。办公室的同志要自觉担当起组织和人民重托，将个人利益追求融入到全县发展大局。要积极调整好心态，怀揣感恩之心和知足之情，淡化休息天、节假日概念，发扬“一天当作两天干，黑天当作白天干”的奉献精神，事事身先士卒，件件事必躬亲，埋头苦干敢于担当，奋发有为乐于奉献。同时，也要正确理解岗位职责和个人进步的关系，利用好办公室平台，以一种豁达心态实现好自我价值，在全县办公室系统形成“干得好光彩、干得少惭愧、干得差汗颜”的工作氛围，凝心聚力助推我县在激烈的区域发展竞争中实现争先、领先和率先。
（四）要有追求卓越的精神。办公室系统工作追求的是止于至善的完美。很多时候，领导对我们的印象并不在于办成了多少大事，而是一些小事没有办好。100-1=0，讲的就是这个道理。在工作上大家既要有“万无一失、一失万无”的高标准，更要有“一点不差、差一点不行”的严要求。要始终牢记 “不忘事、及时办、事办好”，“一次做对、一次做优、一次做好”等工作要求，对待领导交办的每件事都要严谨细致、慎之又慎，及时、准确、有效地上传下达、左右协调。每个人都要做到“四严四不”，即严格要求、严肃认真、严谨细致、严于律己；不让领导布置的工作在自己手中延误，不让需要办理的事情在自己手中出错，不让办事群众在自己这里受到冷落，不让领导形象在自己这里受到影响，做到领导说一句是一句、句句算数，做一事成一事、事事完美。
同志们，伟大的事业激励我们奋力前行，美好的明天需要我们努力开创。我们要以高度负责的责任意识、求真务实的工作、昂扬向上的精神状态，全面提高全县办公室系统工作水平，为谱写新时代**作出新的更大的贡献！
今天我就讲这些，谢谢大家！
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