2023年度加强新时代洁文化建设工作计划
2023年是全面贯彻落实的精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是全面推进中国式现代化__新实践起步之年。*机关将始终坚持以为指导，全面贯彻的精神，推动全面从严治纵深发展，持续巩固*机关风清气正生态。
一、工作目标
以为指导，全面贯彻落实的精神以及二十届二次全会、省三次全会、市三次全会部署要求，以落实“四敢”精神为统领，压紧压实管治责任，强化理论武装，加强政教育，扎紧制度笼子，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为推动*机关工作高质量发展提供坚强纪律保证。
二、主要任务
（一）以建设为统领，不断压紧压实管治责任
一是推动的精神贯彻落实。把学宣传贯彻的精神作为首要任务，将学贯彻的精神与十四届三次全会精神紧密结合，与十三届四次全会部署要求紧密结合，与做好2023年度*机关系统各项重点工作任务紧密结合。聚焦全面推进中国式现代化__新实践，不断提升团员群众理论武装水平。积极落实*机关机关“及时跟进学”机制，提升理论中心组学的实际效果，每月学不少于1次，每季度研讨不少于1次，全年累计学不少于12次。
二是落实全面从严治主体责任。研究制定《2023年度*机关领导班子全面从严治主体责任清单》、《2023年度*机关领导班子个人全面从严治主体责任清单》，进一步细化分解全面从严治职责任务，推动“一岗双责”制度落实到位。每半年召开办公会议专题研究部署风政建设和反腐败工作，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实。带头执行民主集中制，严格落实“三重一大”议事决策程序，不断提高*机关室议事决策水平。
三是加强监督与日常监督有机结合。强化干部日常监督管理，健全完善领导干部政档案，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。抓住“关键少数”，紧紧盯住中层及以上干部和关键岗位，着力抓好执纪监督重点工作，严肃查处群众群众身边的“微腐败”，带动支部落实主体责任，并对落实情况进行检查指导，切实形成主体责任、监督责任贯通协同的监督模式。
（二）以服务大局为中心，一体推进“三不腐”工作
一是深化运用“四种形态”。精准把握监督执纪“四种形态”适用条件及转化标准，严格执行__市领导干部政谈话及实践运用监督执纪第一种形态谈话工作流程，结合派驻纪检组工作提示，充分运用好第一种形态，落实员干部谈话情况记录，做到关口前移、抓早抓小、防微杜渐。及时转发学派驻纪检组《关于进一步做好政风险防控管理的工作提醒》《__关于实践运用监督执纪第一种形态的办法（试行）》等内容，常念“紧箍咒”，不断强化员干部纪律观念。
二是全面加强纪律建设。积极引导*机关员干部坚持把纪律和规矩挺在前面，树立规矩意识，增强纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线，坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。认真落实、省、市和派驻纪检组的各项纪律要求，自觉规范言行，正确辨别来自各方面的信息，牢固树立纪律和规矩意识，持续细化政风险防控工作，堵塞存在的“盲点”“漏洞”，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线，惯在受监督和约束的环境中工作生活。
三是深化政文化建设。认真落实《关于加强新时代洁文化建设的意见》精神，主动落实《派驻组织部纪检监察组2023年�肽晷呋氐恪坊斡氡ㄋ凸ぷ魉夭模钊肟拐娼逃偷湫徒逃苑⑸谏肀叩奈ゼ臀シㄎ侍馕道咕窘逃平�政文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住政底线。坚持政谈话制度，*机关负责对室班子成员、机关各部门、下属事业单位负责同志进行政谈话，室成员负责对分管部门负责同志谈话，着力增强干部洁从政的自觉性。
（三）以“四敢”精神为抓手，持续巩固建设
一是坚持问题导向落实规定要求。深入贯彻落实规定精神，持之以恒反对“四风”，加强对贯彻落实规定精神和实施办法执行情况的监督提醒，坚持把“节点”当“考点”，认真贯彻规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房、公务用车等方面规定，切实加强节假日公务用车管理。
二是突出工作重点持续查纠“四风”。根据派驻纪检组工作要求，紧盯重要节日，加强对元旦春节、五一端午、中秋国庆等时间节点的督查检查力度。把握走访基层契机，持续开展明察暗访，严厉杜绝“走过场”、“讲排场”，及时将检查情况向派驻纪检组报告，切实做到将重点纠治形式主义、官僚主义同推进“干部敢为”相结合。
三是以“四敢”精神紧盯服务群众的关键环节。主动落实“四敢”要求，持续优化“服务群众、服务企业、服务产业”的“三服务”团建助企服务链，重点关注“苏青驿”群众人才驿站建设、青少年爱心公益暑托班等民生实事项目的开展、推进、完成、评价等情况，定期将相关项目的有关情况报送派驻纪检组，引导干部职工既“敢作为”又“守规矩”。
（四）以巡察整改落实为导向，不断提升工作效能
一是持续深化整改落实。认真贯彻落实《中国章程》和《新形势下内生活若干准则》要求，以敢于自我革命的勇气和担当，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把*机关巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，定期组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。对分步推进和长期坚持的整改任务，持续跟踪督办，定期了解进度，有序推进整改。对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
二是持续加强成果转化。把巡察整改与落实打造“产业创新集群”建设紧密结合，将巡察整改的成果转化与机关人员日常考核相关联，与干部选用相关联，坚持好干部标准和正确选人用人导向，加大干部培养力度，努力建设一支忠诚干净担当的高素质*机关干部队伍，同时，举一反三，坚持问题导向，建立健全长效机制，着力持之以恒，巩固好整改成果，扎实做好巡视巡察整改制度建设和执行“后半篇文章”。
三是持续开展内部巡察。加强对下属事业单位的工作监督，每半年度开展*机关下属事业单位志愿者指导中心和青少年活动中心的“内巡+内审”工作，对发现的问题开展跟进监督，推动相关单位持续建立健全工作机制，持续防控有关风险隐患，并将有关情况及时报送派驻纪检组。
（五）以增强内功为根本，全面提升干部队伍精气神
一是一丝不苟抓谋划促落实。严格按照市派驻纪检组要求开展*机关纪检监察工作，确保年度纪检工作有序开展。严格按要求汇总上报综合监督单位工作情况月报表，严格执行新形势下内生活的若干准则，坚持用好批评和自我批评这个有力武器，坚持用好民主集中制这个法宝，坚持落实好“三会一课”、专题民主生活会、组织生活会、民主评议员等组织生活，切实提高内生活质量。
二是多措并举建机制聚合力。认真落实政风险防控工作，把制度建设重点放在执行上，严格管理各级团属青少年活动中心、新媒体平台及讲座、报告会等阵地，定期开展风险隐患排查，把牢方向、舆论导向、价值取向。优化群众网络评论员、网络宣传员、网络文明志愿者工作协同机制，统一部署、快速行动、集中发声，做好网络舆论斗争。完善定期研判、闭环处置等工作机制，加强重要节点青少年领域舆情监测，及时发现苗头性、倾向性问题，防范化解各类风险。
三是坚持不懈壮筋骨强能力。充分利用*机关“清风课堂”品牌、主题日等形式，组织全体员干部集中开展章规学行动，提升员干部纪法意识、纪法思维、纪法素养。结合务干部培训，认真组织支部纪检委员、纪检工作联络人开展学，加强对章、纪律处分条例、问责条例等内法规的学研究。采取“以干代训”的方式，激活监督网络的“神经末梢”。
三、保障措施
（一）加强领导，压实责任
*机关机关总支要切实把全面从严治和风政建设工作摆在突出重要的位置，扎实履行从严治工作主体责任，*机关主要负责同志是全面从严治工作第一责任人，*机关领导班子其他成员按照职责分工对分管部门的全面从严治负主要领导责任，各支部是本单位全面从严治工作第一责任人。
（二）突出重点，狠抓落实
要把全面从严治和风政建设工作任务完成情况作为年底各支部工作述职的重要内容，推进全面从严治和风政建设工作与*机关工作有机融合，在落实业务工作中提升管治科学化水平，把全面从严治工作成果转化为推动*机关事业发展的强大动力。
（三）强化监督，严肃问责
*机关室将加强对全面从严治和风政建设工作的跟踪落实和督查检查，对重视不够、组织不力、走过场的组织和个人，*机关室将进行严肃的问责追责。情节严重的，取消部门和个人的年度评先选优资格，并给予相应的处分。
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