2023年清机关和洁文化建设情况总结
今年以来，**局坚持以为指导，按照“清明、清、干部清正、社会清朗”的要求，锚定“清明、先进纯洁、崇拒腐、高效担当、群众满意”的清机关建设目标，全面贯彻要管、从严治方针，多措并举大力推进清机关建设走深走实，进一步深化模范机关创建，实现机关提质增效。现将清机关和洁文化建设情况总结汇报如下。
一、聚焦践行“两个维护”，推进清建设
一是坚持引领，强化理论武装。 认真落实“第一议题”制度，组织员干部持续深入学和的精神，补足精神之钙，把稳思想之舵。将关于风政建设和全面从严治的重要论述作为部机关理论学中心组、支部主题日的重要学内容，通过组（）理论学中心组、“三会一课”“周五日+”的学内容，通过支部带头讲课、员轮流讲理论和随机抽点发言等形式，倒逼员干部每天坚持主动学，不断增强员干部的性意识和洁意识。组织召开专题民主生活会和组织生活会，建立健全谈心谈话制度，推行风险提示和教育提醒常态化。今年以来机关各支部共上课**次，集中讨论**次，到挂点村上课**次，教育引导组工干部筑牢信仰之基，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。
二是建立工作机制，督促推动落实。把“清机关”建设与部机关年度重点工作结合起来，制定工作要点任务清单、周工作总结和周工作计划“三张明细表”，以周一例会制度为载体，采取“股室负责人周汇报、分管领导周点评”的方式，让组工干部通过交流研讨，明确工作重难点，促进清机关建设工作落地见效。结合实际制定《推进清机关建设实施方案》，结合工作的新要求修订完善单位规章制度和《政风险防控清单》，落实风险防控措施、责任领导和责任部室。通过组织学章规、组织参观红色教育和政教育基地、收看警示教育片等形式，加强员干部政教育，一体推进清班子、清支部、清部室、清岗位建设，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是强化监督，涵养生态。研究制定《2023年风政建设和反腐败工作要点》，动态更新《落实全面从严治主体责任清单》，助推基本民生保障、基层社会治理、基层社会服务等各项工作落实落细；坚持在驻局纪检组监督下开展“四重一大”集体决策，严格实行一把手五个不直接分管、末位表态等制度，班子成员坚决履行“一岗双责”，从严落实个人重大事项报告、政述职等纪律制度，定期更新政档案，签订政承诺，主动接受干部评议和群众监督。截至目前，建立政责任清单**项，签订政承诺书**份。
二、聚焦便捷高效透明，推进清机关建设
一是健全完善工作机制。严格落实《市民政局议事规则》，健全监督机制，科学界定“三重一大”事项范围，重要事项提交会研究讨论，决策过程如实记录、存档备查，按职责分工抓好落实。局落实与驻局纪检监察组协调会商、工作衔接、协同监督、干预重大事项记录、会议研究问题情况报告等多项制度规定，定期分析研判生态，听取机关、机关相关工作报告，把清机关建设融入民政各项工作抓紧抓实。
二是突出政风险防控。聚焦民生养老、殡葬服务、行政审批等权力运行流程、自由裁量权行使、利益输送等关键环节加强监督，督促相关职能处室单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位政风险，制定防控措施，全局XXX名公职人员排查个人岗位政风险点XXX个，制定防控措施XXX条。三是强化权力监督制约。紧盯重点领域和关键岗位监督，有效制约权力滥用和权力失控，今年以来组织对XXX个重点项目签订“三书”，开展政提醒谈话XXX人次，分别签订《政告知书》《政承诺书》XXX份，向代理机构、承建单位下达《禁止利益输送告知书》XXX家次，并收到回执XXX份。采取实地走访、电话回访、调查问卷等形式，对近XXX家企业开展监督回访。围绕行政审批窗口服务情况，与XXX养老院和康健疗养中心等单位XXX人进行座谈，并发放调查问卷XXX份，督促推动服务窗口服务优化营商环境。
三、聚焦忠诚干净担当，推进清干部队伍建设
一是坚持正确的选人用人导向。严格考察，积极探索“赛场选马”机制，去年以来，晋升三级调研员XXX名、四级调研员XXX名、正科级领导干部XXX名，干部队伍结构逐步优化。统筹谋划干部队伍建设，组织总队、殡葬服务中心、养老院招聘相关专业人员XXX名，接受社会招聘人员XXX名。机关建立健全XXX名科级及以下员干部政档案，�蜒∪擞萌�首关，对XXX余名科级及以下干部回复政意见。
二是从严管理监督干部。严格落实领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制，随机抽查XXX名干部、重点核查XXX名干部个人事项情况，均未发现问题。修订干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序。组织抓好受问责干部帮扶教育，考察处分影响期满干部XX人次。印发XXX类XXX项XXX条具体举措的加强年轻干部监督的落实方案，明确了XXX人为监督联系人，加强对全局XXX名年轻干部的近距离监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠治。
三是强化机关建设。召开风政建设工作会议和警示教育大会，引导全局员干部充分认清形式主义官僚主义等问题是为民服务的最大“敌人”，务实工作，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚履行职责。结合开展警示教育月活动，紧盯重要岗位形式主义官僚主义和不担当不作为突出问题，员干部层面自查问题XX个，制定整改措施XXXX条，并持续督促抓好整改落实。
四、聚焦崇倡守，推进清文化建设
一是文化兴“”强阵地。深入挖掘民政洁文化内涵，在局机关办公楼前院和大厅因地制宜，合理利用原有设施，精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“洁文化长廊”，在宣传展板中嵌入政知识，员文化阵地中植入政元素。积极打造市民政支队洁文化示范点建设，树牢“清民政”洁文化品牌。组织市民政系统开展“清机关·你我同行”洁文化作品征集展示活动，共征集漫画作品XXX幅、洁故事微视频XXX部、书法作品XXX件、洁标语XXX条。
二是监督固“”夯基础。常态化开展分级分类警示教育，用好用活市监委印发的案件警示录和专题警示教育片。通过参观市警示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示教育。重要时间节点印发正风肃纪通知和典型案例通报，利用局微信工作群、蓝信、办公系统等方式，推送图片、漫画、微视频等内容XXX条，发送洁提醒信息XXX条，重申洁纪律要求，进一步增强洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展谈心谈话，将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒。
三是家风促“”树新风。精心组织开展“树清家风·创最美家庭”等主题创建和“寻找民政最美家庭”活动，培育家庭洁正能量，构筑洁文化家庭防线。今年春节期间印发《“清正洁、文明过节”倡议书》，弘扬传承洁家风，筑牢拒腐防变家庭防线。去年中秋节前为全局XXX条名干部职工家属分别寄送一封洁家书，倡议家属当好洁“守门员”、洁“贤内助”和洁“监督员”。制定《干部家访工作方案》，安排专人深入干部家中，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱，督促干部家属积极开展“家庭助、亲情守”活动。
五、存在问题及下一步打算
我局在推动清机关建设和加强洁文化建设虽然取得了一定的成效，但对标先进、对标高标准还存在差距，一是推动清示范引领开展活动方面研究不够深入，结合民政特色创新不足，形式内容较为单一；二是对监督回访、政风险防控和家庭助等特色亮点活动提炼总结不够，没有形成可供参与借鉴的经验材料；三是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准，日常注重向纪检组报送清机关月报干条式工作多，高质量信息文稿少，导致宣传效果不好。
下一步，我们将按照推动清机关建设、加强洁文化建设、年轻干部监督等方案要求，不断夯实思想建设根基，深化的精神学效果。从严抓好内生活，始终把的建设摆在首位。持之以恒开展正风肃纪，积极营造风清气正的生态。坚持不懈压实“两个责任”，深入推进民政系统反腐倡工作。要以更加有力的措施，以永远在路上的执着，扎实推进全区民政系统落实全面从严治和风政建设工作，为全区民政事业高质量发展提供坚强的保证和纪律保证。
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