在公安局政治工作会议上的讲话稿

在公安局工作会议上的讲话稿

　　同志们：

　　这次会议是经市局批准召开的一次重要会议，主要任务是总结研究新形势新要求下的公安工作，着力打造一支对忠诚、服务人民、公正、纪律严明的过硬公安队伍，为做好各项公安工作，确保**公安走在前列提供坚强保证。刚才，市局委员、部主任**同志总结回顾了去年以来的工作，并对今年的公安工作任务作了具体部署，我都同意，会后各单位部门要条目化、项目化梳理、分解并抓好贯彻落实。会上还发了资料，各单位的工作情况作了书面交流，大家要相互学借鉴，取长补短，共同提高。会前，我把今天的讲话稿呈请、市局、局长**同志审阅，**局长专门作出批示：讲得很好，请各地各部门落实。

　　去年八月，我转岗担任市局专职副。在做好原来分管工作的同时，我重点就队伍建设开展了学调研，学了有关政策文件，走了一些基层单位，总的认识可以归结为一句话：公安工作非常重要，只能加强，不能削弱。今天，我就围绕这个主题，就关于做好公安工作的一些思考体会和大家作一交流。

　　一、问题导向。**局长讲，“发现问题就是成绩”，“问题解决之日才是工作到位之时”。这就是我们抓工作最为基本的方法论。总体而言，我们这支队伍主流是好的，经历了大风大浪的重大考验，取得了值得大书特书的英勇战绩，是具有坚强战斗力、和人民高度信赖的队伍。但同时，我们必须清醒地看到，去年我们全市查处了**起民警违纪违法案件，组织处理**人次，问责领导干部**人次。这些都是浮在面上的问题，隐形的违纪违法苗头可能还要更多。前阶段市局开展了大调研活动，从梳理出来的问题看，我们的队伍存在的问题不少，有些不小，主体责任监督责任落实不力，队伍违法违纪时有发生，干部队伍年龄素质结构不够合理，协辅警队伍大进大出队伍不稳定，基层流于形式支部战斗力不强，等等，这些问题都不容乐观。全市公安民警、辅警有1万多人，这么大一支队伍，这么高的任务要求，这么大的责任，队伍管理来不得半点马虎半点失误。我的想法，首先是要发现问题，进而找准问题背后的原因，研究针对性的措施，把“防为主、防为上”的方针细化落实到队伍建设的方方面面，在力争队伍少出事不出大事特别是杜绝恶性事件的基础上，加强思想工作，激发正能量，提升精气神，不断提高队伍荣誉感和满意度。这还只是一个初步的想法，接下来我还要继续做好深入调研的工作，和大家一起，共同做好发现问题、解决问题的大文章。

　　二、统领。政军民学，东西南北中，是领导一切的。毛主席说，是统帅、是灵魂，是一切工作的生命线。的“四句话、十六字”总要求，对忠诚是第一位的。市局提出“爱、爱民、爱警”文化，爱也是第一位的。在市局班子成员中，我是唯一的只有内职务的成员，我的职责就是专职抓抓队建，确保公安队伍对的绝对忠诚是我的最大责任。公安姓，公安机关是人民民主专政的重要工具，是和人民掌握的“刀把子”，公安队伍是一支以员为主体的纪律部队，必须紧紧围绕新时代的建设总要求，牢牢把握对公安工作的绝对领导的根本原则，坚持以统领队伍建设，进一步强化要管意识，进一步强化“抓好是最大政绩”的理念，一手抓、一手抓业务，做到“两手抓、两手都要硬”，坚决落实全面从严治治警新部署，不断开创全面从严治治警新局面。要强化领导责任，健全工作领导机构，严格落实工作责任制，各级组织要切实肩负起工作主体责任，各级组织要认真落实第一责任，各级领导干部、员民警要坚持以身作则、率先垂范，模范遵守章规。的重点在基层，难点在基层。要突出加强基层组织建设，树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，担负好直接教育员、管理员、监督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，确保基层支部成为宣传的主张、贯彻的决定、服务团结公安干警和人民群众、推动公安工作改革发展的坚强战斗堡垒。要突出支部队伍管务能力建设，增强运用组织力量和组织制度解决问题、建设基层的本领。

　　三、理论武装。什么是公安思想工作?就是在公安机关进行的理论武装、思想引导和教育管理工作。其中首要的就是理论武装，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系最新成果武装民警头脑，教育引导民警进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这是一项基础性工作、战略性工作、经常性工作，应当常抓不懈、常抓常新。应该说，民警的头脑就是我们思想工作的重要阵地，我们不去理论武装，不用正确的思想占领这个阵地，那就难以提升广大民警的鉴别力和敏锐性。关键时刻，大是大非面前，有些人就难以保持头脑清醒，界限清楚。因此，我们必须要将理论武装作为员民警日常教育的首要任务，不断提高员民警的思想素质、素养，这样才能使员民警在重大考验面前旗帜鲜明，在歪风邪气面前坚决斗争，在诱惑干扰面前挺直脊梁，在困难挑战面前敢于担当，做到任何时候始终做到听话、跟走。当前，理论武装最为紧要的就是要按照部署要求，认真开展学贯彻的精神主题教育，坚持不懈用武装全警，使全警在思想素质上来一个大提升，真正确立起对的信仰，牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持忠于、忠于国家、忠于人民、忠于法律的本色，坚决捍卫以同志为核心的权威和集中统一领导。

　　四、严管厚爱。**局长反复强调，从严治警就是最大的从优待警，从严治警是一本书，从优待警也应是一本书，而且这本书要一字一字写，一页一页印。大家仔细去看看这几年市局年度公安工作会议上发的学材料，仔细感受这几年来的工作，我们每个人都有体会，从严治警、从优待警，这是**局长到任**以来最为重视、用心最多、用力最多的工作，他自己付出大量的心血，部作了大量的努力。可以说，有没有做到从严治警、从优待警，我们各级领导是答卷人，广大民警、辅警是评卷人。为了真正践行爱警文化，为了不断提升队伍的荣誉感和满意度，我们必须要坚定不移、坚持不懈抓好严管厚爱工作。要强化纪律教育、强化正风肃纪，充分运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒纠正，教育引导广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，做到光荣从警，平安退休；要以民警、辅警的需求为导向，按照需要与可能的原则，把爱警、暖警、惠警、护警的工作做到民警、协辅警的心坎上，要让每个民警、辅警都能切身感受到组织的关心关爱，要让每个同志都能打心眼里为组织点赞。

　　五、责任担当。敢于担当是领导的基本素质。特别强调领导干部要敢于担当，他指出：的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎刃而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐述，指明了什么情况下要敢于担当，具有很强的针对性。从这几年内部查处的案件情况看，几乎都存在不担当、不履职的问题。强调责任担当，最重要的就是抓好领导干部这一关键少数。作为领导干部、作为班子一员，必须要严格按照各自职责分工，积极主动地开展工作。对于分管领域、职责范围内的事情，班子成员要敢于决策、敢于担当、敢于担责，不能推卸责任、更不能上交责任。作为单位部门一把手，要支持推动班子成员大胆放手工作、创造性开展工作，形成一级对一级负责、层层传递压实责任的责任体系，做到分工负责、履职尽责，善始善终、善作善成。当然，责任担当不仅仅是对领导干部的要求，也是对广大民警的要求。每一级有每一级的担当，每一人有每一人的担当。每个民警都要管好自己，履行自己的职责，尽到自己的责任。谁是责任担当的模范?我认为就是全市的先进典型。我们要完善典型发现、培养、宣传工作机制，不断培树反映时代特征、体现使命要求、践行职业精神、勇于责任担当的各级各类典型，有效发挥先进典型的示范引领作用。我相信，只要形成人人有责、人人尽责的制度环境和工作环境，就没有什么完成不了的任务。

　　六、改革强警。这些年来，**公安工作之所以在全省乃至全国产生重大影响，关键一招是改革创新。全市公安机关要毫不动摇地坚持全面深化改革，大力实施改革强警、科技兴警战略，着力解决管理体制不科学、力量结构不合理、警务运行不顺畅、实战能力不强等突出问题，进一步优化职能配置、机构设置、力量配置，理顺事权关系、层级关系、结构关系，打造偏平化管理、专业化建设、实战化运行的现代警务模式，推动**公安工作跨越式发展。当前，一方面是要抓好上级改革部署的贯彻执行和尽快落地。另一方面，我们要从**实际出发，坚定不移地推进市局提出的大部门大警种制等改革，持续改进，不断完善，努力为全省全国公安改革提供**经验。

　　同志们，在的所有工作中，没有脱离的业务，也没有脱离业务的。各级公安机关特别是主要领导同志要切实加强对工作的领导，经常听取工作汇报，认真研究解决影响制约工作的重大问题。要大力加强政工队伍建设，既要压担子、交任务、提要求，又要从上、工作上、生活上关心政工干部，创造良好条件和环境。政工干部不同于一般的干部，应该是一身正气，业务能力强的干部。广大政工干部要忠诚的事业，热爱工作，着力加强自身建设，弄清搞懂政工干部的主业做什么、怎么做，不断提升自身能力水平，做到既讲又讲法律，既懂队伍又懂业务，为全警树起标杆、做好表率。