区妇联组巡察整改进展情况报告
根据巡察工作统一部署，2022年*月下旬至*月下旬，第六巡察组对我会组进行了巡察。*月*日，第六巡察组向我单位反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将三个月的集中整改情况报告如下。
一、整改工作部署情况
一是提高站位，把握要求。区妇联组把巡察反馈意见作为区妇联对落实上级决策部署的一次“整体把脉”和组建设的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实全面从严治、强化内监督的重要途径和手段。进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。深刻领会巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，从严从实抓好巡察整改，坚持压实责任、整改到位。
二是细化措施，抓好整改落实。组以高度的自觉、思想自觉、行动自觉将巡察整改工作始终牢牢抓在手上，组切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开组会议、专题会议研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法；组成员按照职责分工、主动认领任务。*月*日召开巡察整改专题会，组班子成员对反馈问题逐个进行讨论分析、认领责任。会后，各部室立足工作实际，逐条梳理各领域存在的问题，拿出具体有效措施。*月*日召开组会，讨论通过整改方案，成立巡察整改工作领导小组，由组*任组长，组成员任副组长，各部室负责人为成员。进一步明确领导小组下设办公室在综合部，具体负责整改事宜，推动巡察反馈问题限期整改落实到位。*月*日召开了巡察整改专题民主生活会，组成员对照巡察反馈问题，对标对表找差距，认真查找剖根源，问题导向抓整改，开展批评与自我批评。
三是建章立制，做好整改“后半篇”文章。根据制定的整改方案，明确每一个问题的具体整改措施、责任领导、责任部室和时间节点。对照问题清单，实行“清单化管理”和“项目化销号”，细化任务，打表推进，整改一个销号一个，确保件件有落实，事事有回音。针对反馈意见涉及问题，在立行立改的同时，举一反三，以点带面，逐一建立长效机制。目前四个方面*个具体问题已完成整改*个，*个未完全整改问题预计*月底完成，并将长期坚持。期间开展各类谈话提醒教育*人次，完善制度*个、建立制度*个。
二、问题整改落实情况
（一）贯彻落实的路线方针政策和重大决策部署不够深入，履行新时代妇联组织职责使命还不够到位。
具体问题：深学笃用和贯彻落实的精神有差距。一是学深悟透不够；二是推动理论学成果转化不够。
整改工作及成效：一是组理论中心组学进一步健全完善，按*年组理论学中心组学计划已组织开展了*次集中学。每一次都有明确的学主题、学方案、学发言等内容。二是理论学更加务实。通过职工周一例会学、支部活动学、“学强国”等方式，对的精神、重要讲话精神等内容做到即有即学、常学常新。单位购买了《谈治国理政》第四卷、《关于注重家庭家教家风建设论述摘编》、《百年大面对面》等书本*余册。重点学了关于群团改革、新时代妇女工作、妇联组织建设和注重家庭家教家风建设等重要论述精神。三是理论联系实际的学风更加浓厚。班子成员以问题为导向带队到企业、部门、街镇、社区开展调研*人次，组在下沉街镇、村社区调研后，在政协界别活动中提出了“关于我区儿童友好社区建设”、“*高庙旅游度假区创建”等建议意见。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
具体问题：推进妇联改革破“四难”要求有差距。一是推动组织覆盖“破难”有差距；二是推动基层执委作用发挥“破难”有短板；三是推进去“机关化”“行政化”成效不明显。
整改工作及成效：一是妇联组织建设得到加强，*个镇街妇联、*个系统妇联的换届工作全面完成，区级部门应建已建各类妇女组织*个。按带妇建的要求，与非工委联合召开会议，要求高新区、食品园区等园城，充分发动建有组织的非公企�闪⒏玖橹Ｄ壳扒玖言诶对铝潦榈辍⒙墒κ挛袼确枪笠到�*个“妇女微家”，对商贸领域的装饰行业商会、工业园区及食品园区企业中符合建妇联组织的企业正在筹备组建。二是组织我区*名村社妇联干部、妇联执委参加“*市基层妇联领头雁培训班”线上学，提升她们的素养与履职能力。举办区级“基层妇联领头雁”培训，就妇女儿童权益保障、新时代家庭家教家风建设、舆情处置等方面开展业务培训，*余名妇联执委及妇委会委员参训。三是班子成员带头走出机关下沉到企业调研，*月*日前往*公司关心了解企业工作机制、现状规模、经营效益等情况，充分肯定了企业支持限电保民生的做法，并对*轨道科技公司提出的“关心一线女工，培育女性科技创新人才”事项进行了现场指导和帮助；对*文化公司提出的促进文宣类产品影响等事项达成共识。选派*名中层干部参加“千人进千企”行动，联系*多次元新材料科技公司。
完成情况：园区建有组织的企业未达到妇联组织全覆盖，预计*月底前完成。
具体问题：围绕中心发挥“半边天”作用不够。一是主观认识有偏差；二是积极努力争取不够；三是主动作为不够；四是妇女工作融入全区中心工作不够。
整改工作及成效：一是干部职工思想认识转变大，主动融入全区中心工作，撑起“半边天”，引领服务更有成效。围绕全区中心工作，组班子主动思考，积极融入，突出妇联特色。比如，为助力打造红色文化高地，在全区妇联干部中开展“红色故事巾帼讲革命精神我传承”活动，并在中国妇女报、全国妇联之声、学强国等媒体宣传报道。为助力乡村振兴，主动联合农业农村委实施“高素质女农民”培训计划，目前已在*、*举办两期，邀请市级讲师就乡风文明、卫生惯、健康知识、产业技能等主题开展培训。助力全国文明城区创建，发动全区家庭做好家庭文明建设，推动移风易俗，倡导低碳环保、绿色生态生活方式。高温天气，倡议全区广大家庭和妇女同胞发挥妇女的独特作用，积极参与森林防火、抗旱救灾工作，扎实做好暑期儿童安全教育，营造安全稳定的社会环境。机关员干部能主动将自己摆进全区工作大局，积极主动到基层一线参与高温抗旱救灾等工作，参与共建社区疫情防控排查，参与我区中心城区全员核酸检测志愿服务。二是积极主动向区“四大家”和市妇联汇报工作，争取支持，区政协主席等相关区领导调研视察妇女儿童工作*人次，市妇联各部室负责人到我区开展业务培训*人次，为妇联干事创业营造了良好的氛围和环境。三是强化巾帼先进示范作用，积极向上推优推先，获评*市巾帼文明岗*个、*市巾帼建功标兵称号*人、*市三八红旗手称号*人、*市三八红旗集体*个，*市巾帼新农人*个。在区级范围内开展先进妇女典型评选，通报表扬评选出的*个三八红旗手、*个三八红旗集体及*个巾帼建功标兵，并通过全媒体陆续展播先进事迹，持续发挥妇女先进典型示范带动作用。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
具体问题：意识形态工作责任制落实不够到位。一是意识形态研判分析深度不够；二是意识形态责任未压实。
整改工作及成效：一是按照*年组意识形态工作全年计划，严格落实意识形态工作责任。各部室根据职能加强对来访妇女群众、女性社区矫正人员、农村留守妇女、女性网民等特殊群体思想动态的整体把握，发现苗头性、倾向性的问题及时报告。召开组会议专题研究意识形态工作。二是加强理论武装，组织*次专题学，围绕《谈治国理政》第二卷“坚持和巩固对意识形态工作的领导”和《（组）意识形态工作责任制实施办法》开展理论学。三是意识形态工作机制逐步完善，建立意识形态工作应急预案，责任到人、到岗；建立重点人员、涉妇女儿童舆情台账等基础台账。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
（二）聚集解决基层妇女群众急难愁盼问题不够有力，持续转优服务还有差距
具体问题：服务保障妇女群众合法权益意识不够强。下沉直接聚焦接访群众少，妇女维权工作多停留机关接访、倾听阶段，部分维权解决接访件未及时交办镇街和相关部门办理。
整改工作及成效：一是完善妇联工作机制，严格按照处理程序接访。建立件交办、督办机制，属于受理范围的案件，积极办理或者转送有关部门、下级妇联联�炖恚壳敖话旄终蚋玖炖�*件。二是班子成员定期和不定期下沉基层参与接访。其中，三季度领导下沉接访*次（其中跨区案件*次，涉外家庭纠纷*次），均得到较好处置，矛盾纠纷没有进一步扩大。在区妇联机关接群众来访*件，组亲自接访*人次，针对重点案例签批意见建议*件。对于群众来访的不同问题提出针对性强、具有可操作性的意见，提供专业法律咨询*人次，为困难妇女提供法律援助*人次。三是建立多部门、多渠道维护妇女儿童合法权益的大网格。联动公安、法检等部门进行综合协调处置，在接访后定期开展回访，形成维权工作闭环。联合公安局协调办理婚姻家庭纠纷案件，发出家暴告诫书*份。联合民政局推进“幸福密码”家事工作室项目，深化家庭矛盾纠纷排查化解工作机制。线上运用“*妇联”微信公众号编发相关信息*条次，扩大宣传效果和影响，增强群众法治维权意识。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
具体问题：形式主义不同程度存在。一是工作不够实。二是项目竣工验收流于形式；三是未实地考察拟命名表彰对象。
整改工作及成效：一是切实转变思想，进一步增强机关干部履职尽责、创先争优的意识。单位组织集中观看《榜样*》，学人坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献的高尚品质和崇高精神。干部职工真正转变了妇联部门小、资金少的固定思维，沉心做实事、认真钻业务，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，主动服务中心大局。区妇联组成员和各部室围绕中心工作，实地走访调研了*个村（社区），提出当前及明年的工作重点。二是结合全区“转抓落实优环境促发展”专项行动，自查问题清单*项内容，并制定整改措施。巡察结束后，对照清单进行自查，更新自查问题*项。三是切实转变工作。对照上级会议文件要求，结合妇联特色和*工作实际，制定具体的工作方案。如对标市妇联“巾帼心向喜迎二十”主题宣教活动，在基本要求之外组织策划了“红色故事巾帼讲革命精神我传承”活动。会议文件也明显减少，半年来面向基层妇联组织下发工作通知*次，未召集工作会议。四是对拟命名表彰对象考察更加规范，对推荐上报市级及以上优秀女性典型，强化了实地考察和社会公示，对*年推荐评选的市级三八红旗手、三八红旗集体、巾帼新农人等典型，组*同志带头与推荐人选电话了解、实地考察。四是项目验收制度进一步完善，及时向财政局相关科室请教学，明确项目建设、验收流程，对项目前期建设方案，建设过程情况，建成效果等三个阶段进行全过程监管，提高财政资金使用质效。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
具体问题：内部规范化管理不够。一是固定资产账实不符；二是执行财务制度不够严。
整改工作及成效：一是对巡察反馈的资产问题、财务报销，对财务人员、资产管理人员进行提醒谈话，加强资产管理和凭证报销审核。并对近三年资产自查，除反馈的*年赠送中华村的音响、桌椅，*年赠送*社区音响，及自查的*年购买的一批滑滑梯等资产，全部完成记账，资产因涉及街镇较多目前划转完成*%。*年*月支付幸福家培训费*万元，经过财务核实后，属于*年“幸福家”培训项目尾款，相关印证资料在第一次付款（*月*号凭证）后，已在该发票后说明情况。二是完善单位财务管理制度，用制度推动规范高效运行。
完成情况：资产调拨未完成，预计在*月底前完成。
（三）落实全面从严治主体责任不够到位，引领建设新时期高素质妇女工作队伍还有差距
具体问题：主体责任落实不够到位。一是主体责任压实不够到位；二是警示教育开展不够到位。
整改工作及成效：一是进一步压实全面从严治主体责任，全面梳理修改了全面从严治责任“三个清单”并抓好落实。排查单位*年政风险点*个，并制定详细整改措施，责任到岗到人。二是*月*日，召开“以案四说”警示教育专题会，针对原妇联主席、组*同志违反纪律受到处分一事，全体员干部结合各自岗位职责找问题、找差距、谈体会、谈举措，通过身边人身边事推动“以案促改”、“以案促治”。
完成情况：已整改完成。
具体问题：推进妇女工作者队伍建设不够有力。一是对基层妇联组织换届选举指导不够；二是推荐基层优秀女干部力度不够；三是对基层妇联执委履职考核管理不够严格。
整改工作及成效：一是加强基层妇联组织的指导，分类下发换届工作指导性文件，对部分街镇、住建委、规资局、工业园区等*余个部门进行走访指导，通过电话、走访、微信等联系方式深入了解相关情况，给予详细指导，目前已全部完成换届。二是有序筹备全区第三次妇女代表大会，在各行各业、各族各界妇女中，自下向上推选出出席第三次妇女代表大会*名正式代表。吸纳基层妇联干部、农业种养殖大户、企业及非公企业优秀女性近*人成为第三届妇联执委候选人和市第六妇女代会代表，并报组织部完成考察。三是制定完善了基层妇联执委管理办法和基层妇联工作考核细则，执委会上要求执委进行书面或口头述职，定期或不定期向街镇、部门（工）委反馈工作情况；并将妇联干部、执委履职情况作为考核内容，年底根据履职情况对街镇、部门考核打分。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
具体问题：机关工作存在薄弱环节。一是内生活不够严肃；二是支部教育管理员作用发挥不够充分。
整改工作及成效：一是组织干部到直属机关工委学务工作要求，组织学《关于新形势下内生活的若干准则》等内法规，组织开展上课*次，民主生活会*次，主题日活动*次。二是加强支部标准化、规范化建设。制定区妇联支部工作要点，深化机关“三基”建设，提高支部标准化规范化水平。基层组织工作手册记录、主题日活动、员费交纳等各项工作均规范进行。三是退休员教育管理更加规范。在区机关工委指导下，强化对退休员的管理，动员*名老员将组织关系转到居住地社区组织。组建退休老同志学小组，为其订阅报刊杂志，定期组织开展理论学。在端午节、中秋节、重阳节等传统节日，组织召开座谈会、节日慰问等形式主动关心老同志。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
具体问题：派驻纪检监察组履行监督责任缺位。
整改工作及成效：
驻组织部纪检监察组强化靠前监督意识，主动列席区妇联组巡察反馈意见专题民主生活会、组会等各类会议，及时纠正有关问题，督促本次巡察整改落实到位，并了解了相关工作，学传达了有关规定、通报精神，提出相关贯彻落实意见。
驻组织部纪检监察组做细做实日常监督。一是结合区妇联工作实际，对组成员开展生态研判和画像*次，主动了解其八小时内的状态、八小时外的形态，督促班子成员和科室负责人进一步加强学，深入查找权力运行中的政风险点，协助建立了防范措施，并常态化开展跟踪督查，发现问题，及时督促整改。二是建立完善了政谈话机制，向妇联中层干部发了关于“风政建设有关情况报告”的通知，要求他们简单介绍目前的工作、执行洁自律有关规定的情况、落实全面从严治责任情况以及工作中存在哪些风险点，如何防控。对妇联组成员政提醒谈话*人次，对中层干部政提醒谈话*人次，真正做到防微杜渐、治未病。三是将此次巡察反馈问题整改工作作为日常监督的重要抓手，加大了对区妇联费用发放、采购、财经纪律执行等方面工作的监督检查力度，切实将整改要求落到实处。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
具体问题：一是干部任前公示制度不够规范；二是干部选拔任用全程纪实还有遗漏；三是干部日常监管还要加强。
整改工作及成效：一是针对业务学不够，对人事干部进行提醒谈话，并主动到组织部学《政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。办理*名公务员的二级主任科员晋升，选人用人程序更加规范、准确、全面。二是在以后选人用人工作中，严格执行干部选拔任用工作纪实制度和档案管理相关规定，规范公示期计算和材料审核入�绦颉Ｈ羌忧扛刹咳粘＜喽焦芾恚浞衷擞�“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，筑牢第一道防线。今年以来，开展领导干部、中层干部谈心谈话*人次，开展家访*人次，较全面的掌握员干部“八小时以外”生活圈情况。
完成情况：已整改完成，长期坚持。
通过三个月集中整改，区妇联理论学更深入，围绕中心服务大局举措更多，妇联组织建设覆盖更广，对全面从严治认识更深刻，机关运转更规范高效，干部更扎实。真正做到了把巡察整改工作与日常工作结合起来，以整改促进日常工作，以日常工作带动整改，有效转化巡察成果，取得了较好的成效。
三、下一步工作打算
通过此次巡察整改，区妇联全体员干部和各街镇妇联干部工作更实，工作成效更突出，各项工作更规范，也取得了阶段性成果。下一步，我们将继续强化对妇联组织的领导，以“带妇建、妇建促”为统领，切实增强大局意识、服务意识，持续深入巩固巡察整改成果。
（一）提高站位，强化责任担当。坚持把建设摆在首位，组班子切实担负起巡察整改责任，发挥示范引领作用，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到、、的决策部署上来，强化履职担当、责任担当，注重查漏补缺、补齐短板，着力构建长效机制，坚持巩固巡察整改成果。
（二）持续深化整改，坚持常抓不懈。严格落实全面从严治主体责任，紧扣巡察组反馈意见，以鲜明的态度、积极的作为、强有力的措施，确保巡察整改见底到位，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已经完成整改的事项，持续巩固已有成果，防止问题反弹回潮；对还未整改到位的问题强化措施，狠抓落实，确保及时整改落实。对一些带有普遍性的问题，深刻剖析问题根源，注重建章立制，标本兼治。
（三）坚持统筹兼顾，抓整改促提升。坚持把整改落实与深入学贯彻和的精神结合起来，与全区“改抓落实优环境促发展”专项行动结合起来，以整改问题为动力，提振精气神，纠正错误偏差，通过问题整改，持续改进工作，主动担当作为，不断提高新时代妇联工作履职尽责水平，为建设“如来·如愿”的“多彩*·创新之城”贡献巾帼力量！
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