公司开展“清做人，干净做事”洁主题教育活动方案
为全面贯彻的精神，认真贯彻落实**公司和**的风政建设和反腐败工作部署，推进风政建设和反腐败工作扎实有效开展，切实落实“两个责任”，结合公司实际，制定“清做人，干净做事”洁主题教育活动方案。
一、指导思想
以为指导，认真贯彻落实**公司和**相关部署，按照风政建设和反腐败工作的总体要求，建立洁教育常态化、全覆盖机制，通过半年时间，开展政课、警示教育、洁故事会等一系列宣传教育活动，在公司营造“清做人，干净做事”的政文化氛围，让政信念扎根在干部员工思想深处，确保公司风政建设和反腐败工作始终沿着正确的方向前进。
二、组织领导
为确保“清做人，干净做事”洁主题教育活动顺利开展，成立公司洁主题教育活动领导小组，负责落实洁主题教育活动的总体协调和指导，全面组织领导洁主题教育活动工作的开展。
组 长：***
成 员：各部门负责人
各支部
活动办公室设在办公室，负责活动组织落实和日常工作。
三、活动内容
力求通过一系列丰富多彩的教育活动，使“清做人，干净做事”成为员干部的道德修养、自觉行动和生活方式：
1.组织一次反腐倡专题讲座。计划6月邀请专家为员干部员工和重点岗位人员举办一次反腐倡专题讲座，从风政建设和反腐败新形势和政策分析出发，结合公司实际和系统职务犯罪特点，剖析腐败和职务犯罪产生的根源，穿插典型案例，以案释纪、以警促，加强员干部对政策性、组织纪律性、法规性、原则性和洁从业方面的认识提升， 从而推动员干部对洁从业的清晰认识和增加拒腐防变能力。
2.组织一次反腐倡警示教育参观活动。计划6月组织员和重要岗位人员到政教育场所进行参观学，接受遵章守纪和洁从业警示教育。通过警示教育进一步认清腐败现象形成的趋势和内在原因，促使全体员和各级领导人员常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，坚守道德底线、不触纪律红线，做到能干事、会干事、干成事，永葆员的本色。
3.坚持领导干部讲政课。落实风政责任制的要求，计划5月和10月由政主要领导讲一次政课， 4月和9月由讲两次政课。通过政课，组织大家学和了解国家和系统内的风政工作部署，引导干部员工深刻领会推进全面从严治向纵深发展的重大现实和历史意义，及时向员干部传达上级对风政建设和反腐败斗争的新判断、新思路、新举措、新要求，引导员干部真正把“四个意识”内化于心、外化于形，将政教育贯穿到公司重点工作中。
4.组织开展政教育片观看活动。计划在每季度选择适合的政教育警示片，在各部门学时集中组织全体成员进行观看，并在部门开展案例讨论。以期通过警示教育片中的典型案例，教育引导员干部以例为镜、为戒、为鉴、为训，警醒全体员干部洁从业，警钟长鸣，牢记洁底线，树立正确的“三观”，增强员干部遵纪守法、拒腐防变能力。
5.组织一次洁故事会演讲活动。计划8月围绕“清做人，干净做事”活动主题，以演讲的方式分享发生在自己工作中、生活中的洁故事、心中的清官员等小故事，通过以讲故事的形式诠释洁文化，让员干部置身其中，在轻松愉悦的氛围中传播政力量，以此来教育和警示广大干部员工，做到守好防线，不碰红线，不触底线，争做洁电力人。
四、活动时间
主题教育活动定于4月份开始，10月结束。
五、实施步骤
1.宣传发动阶段（4月上旬）。拟于4月初印发《**公司“清做人，干净做事”主题教育活动方案》，对活动进行全面安排部署。
2.组织实施阶段（4月中旬至10月上旬）。按照主题教育活动方案，运用各种形式和各种载体开展政文化建设系列活动，做到覆盖面广、影响度深、针对性强，以政文化占领员干部、群众思想阵地，全面推进风政建设。
3.总结阶段（10月中旬）。对主题教育活动进行全面总结，查漏补缺，进一步丰富政文化建设资料，总结反腐倡宣传教育工作经验。
六、工作要求
1.加强活动的组织领导。注重活动创新、注重切合实际、注重融入公司重点工作。要加强领导，办公室抓好组织协调，各部门、各支部积极配合，切实抓好落实，使活动既有声势又有影响，易于为广大员干部、职工群众所接受，又能取得实实在在的效果，为公司稳定健�中⒄褂炝己梅瘴А�
2.结合实际突出活动重点。要紧紧围绕教育活动主题，结合反腐倡工作实际，做到因企、因人、因事施教，使活动重点更为突出、特色更为鲜明、员和职工更为喜闻乐见，教育内容更为入耳、入脑、入心，进一步提高教育的针对性和有效性，促进洁从业更加规范、组织纪律更加严格、思想更加过硬、洁文化更加深入。
3.及时总结好的经验和做法。办公室要认真收集汇总活动开展情况，注重经验积累，促进活动创新，提高宣传教育水平。要及时总结活动特点和亮点，上报活动信息，并做好洁文化建设项目的书面汇报。
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