单位领导班子建设自评材料
今年来，在、的坚强领导下，**单位领导班子始终坚持把的建设摆在首要位置，加强的建设，努力推动管理水平和服务能力的提升。根据对区直机关领导班子和领导干部开展建设考察的要求，结合本中心领导班子实际，认真查找了在思想、工作、上等方面存在的问题，各项工作取得积极进展。现将有关情况报告如下：
一、领导班子建设情况
（一）把握方向方面。报告提出的建设要以建设为统领，以“首要任务”的表述方式凸显新时代的建设所指向的重点。班子成员牢固树立向看齐、向的理论和路线方针政策看齐、向和、、重大决策部署看齐的性观念。一是用理论武装头脑。坚持把深入学贯彻摆在理论学的首位，深入开展主题教育，认真落实集中学制度，着力增强学的主动性、自觉性和系统性。二是用理论指导实践。在理论指导实践上下功夫，不断提升学效果，真正做到真学真懂真信真用，把学与实际工作、学与运用、言论与行动很好地结合起来。三是用理论推动工作。认真部署的精神、《关于建立风政建设主体责任清单化管理制度的实施办法》等文件的学，用新的知识推动各项工作开展。切实履行领导班子主体责任，在学懂弄通做实上下深功夫，通过领导班子带头学，强化了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，始终保持上的清醒和坚定，认识更加深刻、行动更加自觉。
（二）加强领导方面。**单位班子成员坚决维护的核心地位、维护权威和集中统一领导。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为主题，始在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。严格落实对一切工作的领导，发挥班子的领导核心作用。坚持集体领导，民主决策，严格实行“一把手”末位表态制；深入开展整顿，下大力解决好“庸、懒、散”等问题，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力。
（三）夯实根基方面。夯实根基，站稳人民立场，航空产业服务中心班子始终将全心全意为人民服务的宗旨摆在重要位置。我们始终坚持以人民为中心，将为人民服务的宗旨贯彻落实在每项工作中，切实做好中心工作。领导班子成员通过调研走访、企业反映、召开座谈会及征求企业员群众意见等形式，对辖区内链上企业进行了全部摸排，收集企业反映最关心、最迫切的问题，积极帮助企业解决生产经营过程中的各种困难问题，走出疫情经营困境。一是本单位与税务部门进行开展对接，详细了解对航空航天产业链企业相关税收优惠政策，梳理形成了《产业链企业税收优惠情况统计表》，共有**、**、**等**家企业享受了**万元。二是对辖区内链上企�Х孔饨鸺趺馇榭鼋辛巳棵牛�**、**等**家企业解决厂房租金减免问题；三是与金融机构多次沟通对接，召开银企对接会，邀请市、区领导以及相关单位融资需求代表参会，现场签订放款意向合同书，帮助企业解决融资难题。
（四）涵养生态方面。生态是检验我们管治是否有力的重要标尺。本中心始终把涵养风清气正的生态作为的建设基础工程抓紧抓实抓好。一是坚持方向引领。坚持管干部原则，注重人才干部的全过程监管，深入考察员干部的忠诚、定力、担当、能力、自律。二是坚决贯彻民主集中制。凡“三重一大“事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，集中统一领导更加坚强有力。
（五）防范风险方面。全面履行领导班子主体责任，加强对意识形态工作的领导，严格落实意识形态责任制，坚持领导班子集体研判，加强对社会舆论的引导，占领意识形态主阵地。一是建立健全意识形态工作考核和责任追究机制。全面履行第一责任人职责，定期召开专题学会议传达学上级关于意识形态工作重要指示精神，研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入日常工作当中。二是占领主流思想舆论阵地。充分学并宣传政策文件和法律法规，营造洁健康文明之风。
（六）提高能力方面。一是在理论学上下功夫，树牢理想。坚持深入系统的学，坚持读原文学原著，在学懂弄通的基础上，把工作做实，切实将理论用于武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进主题教育常态化制度化，学系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是在实践锻炼上下功夫，严格要求。增强敏锐性和鉴别力，牢固树立“四个意识”，站在的角度思考谋划工作，一切从大局出发，确保一言一行、一举一动都与保持高度一致，积极作为，对上级组织部署安排的各项工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮点，在实干中提升了能力。
二、存在的问题和不足
（一）把握方向方面。一是理论学不够深入。本单位理论学主要以集体学为主多，个人自学较少；落实上级要求学多，带着问题组织专题学少。面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。新形势下对抓好的思想工作有充分的认识，但方式方法有待改进。对理论学重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于新时代中国特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交等学较少。二是工作结合不够紧密。虽然坚决贯彻执行了、的决策指示精神，但还存在用的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位、落实效果不够理想等问题。特别是运用蕴含的马克思主义立场、观点和方法研究分析破解基层社会治理发展重点、难点问题的能力不强，从中找立场、找观点、找方法力度不足。领导班子在结合本单位工作实际，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还惯于用�旆ɡ暇槔炊源徒饩鲂挛侍猓中运伎疾还唬ㄎ弧⑺悸坊共还磺逦魅罚痈哒疚弧⒏硎右啊⒏ぱ酃饽被娇詹捣⒄沟木俅牖褂兴啡保寐砜怂贾饕辶⒊ ⒐鄣恪⒎椒ㄖ迫娼ㄉ柙擞眯Ч煌怀觥�
（二）加强领导方面。本中心能够坚决贯彻落实，省市的各项决策部署，能树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，但还存在一些问题：一是在贯彻上级决议决定时，能够按照要求迅速抓落实，但对于上级没有统一规定、缺乏成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。在重点相关工作的推进上，存在依靠上级决策解决具体问题的思想，在引领领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够。二是工作重形式轻实效。存在履职尽责不够，在具体工作推进上，有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题，缺乏抓细、抓实的韧劲。
（三）夯实根基方面。一是运用创新思维解决问题的能力还有差距。工作思路和工作方法转变不完全到位，惯用老方法、旧方法解决问题，创新性的想法点子比较少。二是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，积极性还不高，还存在绕着走、推着干的现象。
（四）涵养生态方面。对干部的日常管理制度和绩效考核制度仍然不够完善，如请销假制度、日常考勤等方面不够严格。个别干部还存在不敢担当，慢作为、不作为现象，对工作推进中存在的问题，不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决，反馈问题有顾忌，解决问题怕担风险。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现，但与我们教育管理监督不够到位，也有很大关系。
（五）防范风险方面。个别员干部对意识形态工作认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要内容。在遇到一些敏感问题，缺乏批判斗争精神，尽管有指出、有查处、有问责，但对系统性、行业性洁风险研判不多，估计不足。
（六）永葆本色方面。惯于按部就班落实上级要求，缺乏紧密结合新时期、新形势、新要求和加强风政建设工作实际的针对性举措，存在权力监督不严密、察觉苗头不敏锐、教育提醒不到位的问题。对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果逐级递减。个别班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，带头遵规守纪的意识还不够强。
（七）提高能力方面。一是进取精神退化。个别班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在的建设、社会治理和民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。二是攻坚克难的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的现象。
三、下一步改进措施
针对查摆出的问题，本中心将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。
（一）强化理论学，提高思想站位。树立终身学的理念，深入学的路线方针政策，坚持把深入学贯彻、的精神作为首要任务。用思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，要做到学用结合、用理论指导实践、推动工作，在破解难题、推动发展、服务企业中砥砺品质、锤炼性。在工作中坚守使命、履行责任，做到上成熟，思想上进步，上过硬。带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬的优良传统，深学细照笃行，养成人的高风亮节。
（二）规范组织建设，强化领导。坚决贯彻的组织路线，在园区工委的统一管理下开展好学贯彻主题教育，教育引导本单位干部以及联点企业员干部自觉加强性锻炼，不断强化性修养。
（三）改善工作，夯实根基。本中心将严格落实规定精神，带头纠正“四风”新表现；坚决落实、各项规定，高质量完成好中心工作；坚持以人民为中心的发展理念，改进调查研究的方式方法，领导班子成员加强调研力度、广度，虚心听取各企业对工作的意见和建议，及时发现工作中出现的问题，将意见建议汇总整理，提出具体解决措施，努力把调研成果转化为促进工作发展的思路和措施，为领导科学决策提供参考。
（四）增强服务意识。提升服务水平。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，服务企业。二是切实为群众办实事解难题。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入的事业之中，坚持的事业第一、人民利益至上，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上。
（五）严明纪律规矩，永葆敬畏之心。引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、洁从政，严格遵守纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照章规纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；认真贯彻学洁自律准则和纪处分条例，时刻把和人民利益放在首位，引导干部职工遵守纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清本色。
（六）加强防患意识，坚定立场。意识形态工作是的一项极端重要的工作，事关的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。本中心将严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，组织开展专题学，增强成员斗争精神，提高斗争本领，同违反纪律、危害安全的行为作坚决斗争。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师