组织部关于2022年建设工作情况汇报范文
今年以来，组织部以建设“讲、重公道、业务精、好”的模范部门为目标，始终坚持以建设为统领，不断强化组织部门自身建设，锻造一支上绝对可靠、对绝对忠诚的组工干部队伍。
一、突出理论铸魂，坚定信仰
一是“第一议题”重视学。将重要讲话重要指示批示精神作为理论学中心组、部务（扩大）学会议、部机关支部“三会一课”等的首要学内容。今年以来，围绕“第一议题”开展理论学中心组学9次、部务（扩大）学会议8次、课学8次，引导组工干部在读原著、学原文、悟原理中，不断增强敏锐性和鉴别力。
二是“入脑入心”研讨学。利用“集体学日”，在部领导领学讲学之后，安排研讨交流活动，部领导、办室负责人、年轻干部结合自身工作说感悟、讲体会、谈贯彻，切实做到“学”“思”结合、“懂”“信”统一、“践”“悟”同步，确保学出实效。
三是“走深走实”系统学。结合干部教育培训重点班次，分批次安排组工干部20余人次参加各级各类理论学、性教育、“红色教育”等主体班、专题班学，持续开展理想信念教育，不断净化思想灵魂，以理论上的成熟保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证上的清明。
二、突出建设，强化纪律
一是制度管部规范运行。坚持用制度管人管事，修订完善《元宝山组织部工作制度汇编》，涵盖《组织部工作职责》《部务会议制度》《财务及采购管理》等23项部机关规章制度，进一步匡正行为规范，改进工作，使各项工作有章可循、高效运转。
二是严肃内生活。以开展内生活庸俗化交易化问题集中治理为契机，全体组工干部对照“11个方面54个具体表现”查摆问题51个，深刻剖析原因，切实抓好整改工作。部机关支部以争创“最强支部”为目标，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，确保内生活正常化、规范化。
三是加强风政建设。全力支持驻部纪检监察组工作，全体干部签订《政承诺书》，�肽曜ㄌ庋芯坎渴�风政建设工作1次，开展警示教育2次。紧盯干部调整、资金拨付、先进评选、节假日等重要节点，对干部及时进行政提醒，进一步强化组工干部“律己正身、洁从政”意识，筑牢政思想防线。
三、突出实干强筋，砥砺担当
一是深入基层调研。围绕组织工作重点，组工干部常态化深入基层一线开展调研，了解掌握基层、干部队伍建设、人才队伍建设具体情况。组工干部每年调研时间不低于24天，目前已形成高质量调研报告5篇，切实让干部在积累知识、深入基层的过程中提升能力、练就本领。
二是提升业务能力。印发《全区组工干部能力大锻炼大提升活动方案》，开设“组工大讲堂”5期，组工干部讲业务讲方法，以讲促学、以讲促思、以讲促效，全面提升素质和业务能力水平。开展材料竞赛创新评比、“优秀信息员”评选等活动，形成互相学、比学赶超、创先争优的良好氛围。
三是强化实战历练。突出实战历练这一主渠道、主战场，将“揭榜解题”的17个项目细化为80项具体任务和198条推进举措，通过月调度、季通报等形式，抓实项目落实，推动破题解题。，采取部内轮岗交流、下派驻村工作、下沉结对帮扶等方式多方面提升组工干部本领，切实让干部得到全面发展。
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