**县卫生计生系统深入贯彻落实**市人民关于印发《**市法治建设实施方案（**-2020）》的通知，**县委**县人民关于印发《**县法治实施方案（**-2020年）》的通知文件中的具体工作要求，依法行政，充分发挥职能作用，进一步规范行为，现将我局**年度法治建设工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，健全组织，强化责任意识，强化组织领导。成立了由、局长为组长，副局长为副组长，相关单位、相关股室负责人为成员的卫生计生局推进法治建设工作领导小组。定期召开会议，分析研究卫生计生依法行政、行政中存在的困难和问题，准确掌握全县卫生计生行政工作情况，进一步推进卫生计生正确、文明，确保全县卫生计生工作持续健康发展。
（二）规范行为，全面推进依法行政一是明确主体，提供行政保障。我局坚持行政主体资格、行政人员资格审查，行政人员信息备案，根据相关法律法规规定，明确县卫生计生局、县卫生计生综合监督局为县卫计局合法主体，人员经省卫计委法制处培训考核合格后，办理行政证件，做到持证上岗、亮证。
二是严格开展行政检查工作。全年共处理卫生计生案件26起，立案处罚案件26件，结案16件，并在卫生计生监督门户网站进行了公示，截止目前共计罚款金额：12.82万元，未发生因行政处罚所引起的行政复议或行政诉�讣�
三是县卫生计生综合监督局按照网格管理，重点打击非法行医，严格规范医疗机构内的诊疗行为，坚决制止违规使用卫生技术人员和非卫生技术人员。年初以来共开展了7次专项监督检查，出动卫生计生监督员40余人次，已办结行政处罚案件3件，依法取缔无证游医3家，对公共场所经营单位下发监督意见书300余份，并督促整改。在打击非法医疗广告专项行动中，共发行5家非医疗机构非法发布涉及疾病名称和治疗疾病等广告宣传行为，现已将涉及发布非法医疗广告单位业户，移送到县市场监督管理局立案查处。
四是完善法律顾问制度。我局聘请**智赢律师事务所魏洪亮律师担任本系统法律顾问。领导决策有法可依，在法定权限范围内行使职权，按照法定程序行使权力，保障行政决策的合法性，重大行政决策广泛听取意见，严格执行行政审批制度规定，加强诚信建设提升公信力，大力推进信息公开，自觉接受各方面的监督，建立健全领导干部带头学法制度，提高领导班子成员运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
五是严格管理提高效率，规范行政许可事项1、清理规范行政权力事项。为提高卫生计生行政管理和公共服务的透明度和效能，促进行政权力及公共服务权力运行的公开、公平、公正，我局对卫生计生行政权力及公共服务事项进行进一步清理，依法明确我局行政权力及公共服务事项。对保留的项目规范了审批流程、申报材料、承诺时限，细化了卫生计生行政处罚自由裁量权实施标准，明确了各个环节工作质量要求。
2.严格依法行政审批。全年共受理卫生许可申请42家、医师执业注册申请25人、受理医师变更57人、放射诊疗许可申请2件，再生育审批许可7件、办证率达100%，及时率达100%，得到群众的好评。全年无一例行政审批投诉或上访。
三、存在问题
（一）卫生计生监督力量不足，目前我县总人口约45万余人，而全县卫生计生人员仅为30余人，按照1万人口配备一名监督人员的标准，至少缺少四分之一的专业监督人员。
（二）人员对新修订的法律法规学仍需加强、存在对个别法规政策掌握不准等问题。
（三）法制工作工作严谨、工作要求高、由于工作人员紧缺，法制工作不够深入、细致。
四、下一步工作打算
（一）加强学培训，提高用法意识。今后将加强单位职工、人员、员干部通过集中学、自学、法律顾问讲座等学形式开展法律法规、政策解读等学，更好的将学成果与工作相结合。
（二）积极开展卷宗、行政许可卷宗评查工作。按照《卫生计生行政文书规范》要求，今后将定期举行案卷评查工作，通过评查对许可、处罚卷宗中存在的问题和不足，及时更正、细化研究，做到法律依据准确、文书书写规范，进一步提高卫计系统监督、行政许可审批的工作能力。
县卫计局下一步将认真对照市、关于全面推进依法行政、建设法治的各项要求，以求真务实的工作，推动全县法治建设工作向前迈进，为全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出扎扎实实的贡献。
法治建设工作自查报告参考范文【二】
**年，我法治建设在、的正确领导下，在__法制办的支持、指导下，深入贯彻落实《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，、《__省法治建设实施方案（**-2020年）》中布置的工作任务，全面推进依法行政，各项工作取得重要进展。按照《__省法治建设考核办法》以及《关于开展**年度法治建设考核工作的通知》要求，现将五大连池市法治建设自查情况报告如下：
一、依法全面履行职能
（一）进一步深化行政审批制度改革。我市多次组成行政审批制度改革工作小组，进行了行政审批事项清理。截至目前，及其部门非行政许可审批事项已全部取消，非行政许可审批类别不再保留，非行政许可审批全部清零，全市无非行政许可审批事项；及所属部门共取消行政权力114项，要求削减1/3的目标提前完成。我市对应省级取消的行政权力已全部取消，省级下放到我市的行政权力已全部承接，取消和下放行政审批事项承接到位并有效实施，各部门不存在接不住情况。
（二）严格落实权力清单、责任清单、中介服务清单等制度。一是规范权力清单，按照《关于做好全省行政权力清单统一规范工作的通知》相关规定，于5月份印发了五大连池市人民办公室《关于做好行政权力清单统一规范工作的通知》，于10月底顺利完成了行政权力清单统一规范和调整责任清单工作，保留行政权力3346项；二是编制责任清单，共编制责任事项22538余项，对每一项依法保留的行政权力进行梳理，绘制了简洁高效，便于社会监督和纳入网�炖砑凹喙艿男姓α鞒掏枷蛏缁峁迹细癜凑招姓υ诵辛鞒掏际凳┬姓Γ⒏萦泄匾谰荼浠肮ぷ魇导剩适倍粤鞒掏冀械髡Ｈ乔謇砉娣吨薪榉瘢懈鞑棵殴彩崂沓�10项中介服务事项，转化1项，取消1项。全部通过__省行政权力信息管理平台向社会公布。四是调查清理行政事业性收费，年初开始，我市对市直各类企业缴纳的性基金、行政事业性收费等各项收费进行了全面的调查，对有代表性的企业进行认真的走访调研，经过调查核实，我市近年严格落实国家和省出台的取消、停征、减免各项收费政策，不存在收费项目名目混乱，收费标准不清等不合理、不合法的行政事业性收费，在清理规范基础上编制了保留我市涉企行政事业性收费、定价的涉企经营服务性收费和基金目录清单，并在网站上向社会公布，接受社会监督。
（三）加强市场监管。一是积极落实《__省人民关于工商登记制度改革有关事项的通知》文件要求，对企业工商登记做了认真清理，企业登记前置审批许可保留34大项，将工商登记前置审批事项55大项99小项改为工商登记后置许可审批，并在规定的时限内全市统一实施先照后证登记。通过新闻媒体及时向社会公布《工商登记前置行政审批事项目录》、《工商登记前置改后置行政审批事项目录》，利用窗口电子触摸屏、登记提交规范、登记流程读本等，公示许可项目、许可程序等内容，增加登记注册工作的透明度。严格落实书面告知和书面承诺制度，保证登记和审批监管的有序衔接；二是推进四证合一、一照一码登记制度改革，10月1日开始，在全市范围内实行四证合一登记制度。通过一窗受理、互联互通、信息共享，在企业四证合一、一照一码登记制度改革的基础上，再整合统计登记证，实行四证合一登记模式，统计登记证不再另行发放，核发加载统一社会信用代码的营业执照。目前全市各级登记窗口正在有序开展换照工作。
（四）创新社会治理。一是全面落实国家和省关于社会治安综合治理领导责任制的规定，修改完善了《五大连池市社会管理综合治理委员会议事规则》等制度规定，逐级落实平安五大连池创建工作责任。着力强化矛盾纠纷多元化解机制建设，发布了《关于加强基层劳动争议调解工作的实施意见》加强社会治安防控体系建设；二是全面落实我省社会应急管理相关办法，按照年初印发的《关于落实〈工作报告〉加强应急管理体系建设的工作方案的通知》要求，制发了《五大连池市应急管理体系建设工作方案》，确定了规范应急值守、夯实应急管理基础、加强演练宣教、健全工作机制等4大类13项重点工作，目前各项工作取得阶段性成效。
（五）强化生态环境保护。坚持绿色发展理念，全面贯彻实施《__省大气污染防治专项行动方案（**-2018年）》，发布了《五大连池市大气污染防治专项行动实施方案》，分解任务，落实责任。全面实施环境信息公开制度，定期在五大连池网站环保局子站公开公示审批验收项目，严格执行环境影响评价制度，严格按照省环保厅要求严控污染物排放总量。加大保护开发力度，全市整体纳入大小兴安岭重要森林生态功能区。环境质量位于全省前列。
二、推进行政决策科学化、民主化、法制化
完善重大决策法定程序，参照《__省人民重大决策合法性审查规定》，制定完善了《重大行政决策程序规定》以及《行政决策合法性审查规定》，把公众参与、民主协商、专家论证、专业机构测评、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策必经程序。制发文件、签署重要合同，作出其他重大决策事项，均由法制机构进行合法性审查，未经法制机构审查或审查不通过的事项不予研究制发。实行法律顾问列席有关会议、参与重大决策合法性审查制度，提高了决策的法治化水平。
三、坚持严格、规范、公正、文明
（一）依法履行行政职责。加大了对门难进、脸难看、事难办等问题的整治力度。通过现场监督或者暗访等方式，及时发现并纠正大厅及窗口单位在行政中存在的违法问题。将建立健全首问负责、一次性告知、并联办理、限时办结等制度的落实情况作为对实体服务大厅监督检查的重点。今年对接到的10余件次群众咨询、投诉、举报，无立案。
（二）完善行政程序。全面推进双随机一公开监管改革工作，下发了《五大连池市全面推行两随机、一公开工作机制实施方案》，将双随机改革工作纳入规范化管理，并多次下发文件，对双随机工作作出部署并汇总进展情况，指导各部门完善一单、两库、一细则等具体操作问题，同时加大督办和考核力度，将双随机一公开工作情况列入督办事项和行政责任制考核目标。目前，全市各级行政部门均已建立了相关制度，并按照制度开展随机抽查工作，双随机一公开工作已取得了初步成效。市级25个行政部门建立了一单、两库、一细则，共2955项抽查事项已全部纳入双随机抽查范围，市场主体监管事项和其他行政事项占比均达100%。
（三）全面落实行政责任制。推行行政全过程记录制度，对重大行政处罚备案审查、案卷评查、监督检查、巡查等监督过程中发现的问题进行责任追究。经明察暗访，**年市本级无行政权直接或变相挂钩部门利益的情况发生，政机关和领导干部无干扰行政的行为。
（四）健全行政人员管理制度。为进一步规范行政主体，加强行政人员资格管理，落实行政人员持证上岗制度，我市下发了《关于开展全市行政主体暨行政人员清理工作的通知》，对市直行政部门的主体资格及人员资格进行了清理确认。对经审议确认具备行政主体资格的35个市直行政主体向社会公布；结合双随机一公开监管改革工作，对确认资格的行政人员，纳入检查人员名录库，对不合格的人员，或限期通过考试获得资格，或调离岗位。
（五）加强行政保障。认真落实《__省行政与监督条例》规定，将行政和行政监督工作所需经费纳入财政预算。
四、强化对行政权力的制约和监督
（一）健全行政权力运行制约和监督体系。坚持用制度管权管事管人，完善各方面监督制度，确保行政机关按照法定权限和程序行使权力。有效落实公开行政权力运行流程、防控政风险等要求，加强行政程序制度建设，严格规范作出各类行政行为的主体、权限、方式、步骤和时限，对违法行政行为严肃问责，增强行政问责的针对性和时效性。加大问责力度，坚决纠正行政不作为、乱作为，克服懒政、庸政、怠政，惩处失职、渎职。
（二）自觉接受内监督、监督、民主监督、司法监督。切实履行主体责任，认真执行向市及其会报告工作制度，接受询问和质询制度。认真研究处理及其会组成人员对工作提出的有关审议意见，及时研究办理代表和政协委员提出的意见和建议，相关部门向政协定期通报有关情况，为政协委员履职提供便利、创造条件。支持人民法院依法受理行政案件，健全行政机关依法出庭应诉制度，指导各部门明确应诉责任单位，形成了法制工作机构和职能部门分工协作，相互配合的机制。发布了《五大连池市行政机关负责人出庭应诉暂行规定》，落实了应诉负责人出庭制度。**年出庭应诉案件2件，尊重并执行人民法院生效裁判。
（三）加强行政监督和审计监督。完善内部层级监督，建立健全常态化、长效化监督制度。5月中旬，对辖区内所有道路检查站点进行了联合检查，对检查中发现的人员人数不足、证件过期、文书填写不规范、信息记录不完整及证照信息、工作制度等未公开等问题作出了处理。在全市行政机关中随机抽调了18个部门的100宗行政案卷，对案卷中主体、违法行为、依据适用、程序、文书、执行情况等内容开展了检查。对发现的问题要求被评查单位按期整改。
（四）完善社会监督和舆论监督机制。完善对行政机关违法行政行为投诉举报登记制度，畅通举报箱、电子信箱、热线电话等监督渠道，方便群众投诉举报、反映问题，依法及时调查处理违法行政行为。发挥报刊、广播、电视等传统媒体监督作用，加强与互联网等新兴媒体的互动，重视运用和规范网络监督。
（五）全面推进公开。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，完善信息公开制度，重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。一是开展**年部门预算和预算公开工作。按规定公开了收支报表、三公经费增减变化情况说明、公共财政预算、社会保险基金预算、国有资本经营预算以及《**年预算执行和**年预算草案》等材料信息；二是创新公开方式。加强互联网信息数据服务平台和便民服务平台建设，提高公开信息化、集中化水平，解决环节多、时间长、随意性大、公开透明度不够等问题，参照《关于规范部门行政审批行为改进行政审批有关工作的通知》要求，制定出台了《关于规范行政审批行为改进行政审批工作的通知》，实行首问责任制、一次告知制、受理承诺制、责任追究制，坚持依法行政，规范行政审批运行机制，提高行政服务效能，积极创建优良经济发展环境。
五、依法有效化解社会矛盾纠纷
（一）完善并落实依法应对和处置群体性事件工作机制。坚持预防为主的工作方针，从源头上防止涉及群众切身利益的群体性事件发生；建立健全社会稳定预警工作机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决；坚持依法行政，正确处理改革、发展、稳定的关系，在充分考虑群众利益，取得群众理解和支持的基础上制定和出台各项政策措施。**年，我市未发生食品药品安全、安全生产、生态环境、网络安全、社会安全等方面重大事故。
（二）加强行政复议工作。依法受理行政复议案件，**年，市本级共接待行政复议申请人36人次，经审查立案办理行政复议案件3件，依法作出行政复议决定3件。通过行政复议体制改革，畅通了复议渠道，提高了办案质量，切实维护了人民群众的合法权益，行政复议公信力显著增强。**年我市重点推进县级行政复议体制改革，按照《__市人民关于推进行政复议体制改革工作的意见》落实相关工作，目前，我市已全面实行了行政复议权相对集中。按照省法制办的规范化建设要求，遵循依法、高效、有序的原则，结合工作实际，形成了一套有效的行政复议规范化制度，在原有听证、含议、回避、调解等工作制度的基础上，进一步建立、完善了与司法、监察部门的案件移送、衔接制度，下发了《关于建立t；不履行或无正当理由拖延履行行政复议已送工作制度>的通知》，对经行政复议机关责令不履行行政复议决定的，移送检察机关问责。每年将行政复议经费列入预算，保障了经费需求。
（三）改革工作制度。事项依法按程序受理，规范初信初访和初次网上投诉事项的受理办理，做到受理办理全过程责任清晰、要求明确。严格执行诉访分离，推行依法逐级走访，积极引导群众逐级表达诉求。严格执行《条例》规定的程序，有权处理的行政机关依照规定作出支持请求意见的，督促有关机关或者单位执行。**年共受理群众来信来访来电580件人次。积极推进互联网+，搭建集投诉、办理、查询、跟踪、监督、评价等于一体的全国网上平台。全年共网上受理115件，同比增长1%；建立完善责任机制，严格落实责任制实施办法，研究制定实施细则。严格落实谁制造问题、谁承担责任、谁受到追究的问责机制，积极探索运用部门三项建议职责的方法，做到有责必问、有错必纠。
法治建设工作自查报告参考范文【三】
根据、印发的《法治建设与责任落实督察工作规定》（厅字20xx年28号）的要求，瑶岗仙镇依法全面履行职能，切实抓好法治建设各项工作。现将本镇20xx年度法治建设工作的主要情况报告如下:
一、主要措施和成效
（一）加强公开和信息公?
一是完善公开制度。设立信息公开受理点，配备专职工作人员负责信息公开工作。定期向镇、汇报信息公开工作情况，发现问题并提出解决方案。根据最新《中华人民共和国信息公开条例》，及时修订了《瑶岗仙镇信息公开指南》。规范依申请公开的办理流程，使受理标准更加明确、受理过程更加规范。二是丰富公开方式。充分利用网站、微信群、通告等多种渠道和方式，主动公开信息、便民信息和政策解读内容，丰富信息公开的内容，增强信息公开的知晓度。主动公开《工作报告》、《信息公开年度报告》，及时公开镇机关各村居社区的部门预算、单位预算、部门决算、单位决算、三公预算及三公决算及情况说明等财政信息。三是提高公开质量。按照县委信息公开工作的要求，完善镇信息公开工作考核、年度报告、保密审查、责任追究等制度。制定保密审查制度等信息公开工作制度，对拟公开的信息进行审查，坚持先审查、后公开、一事一审原则，稳步推进信息公开工作制度化、规范化和科学化。严格按照相关规定受理信息公开申请。答复率和答复及时率均达100%。
（二）主动接受和社会监督
镇坚持依法接受的法律监督，定期向镇报告工作，邀请镇相关人员列席镇重要会议，接受代表集中视察，充分听取对工作的意见和建议。自觉接受上级部门监督，主动接受代表、社区居民代表的监督，按时办理、办结代表、政协委员提出的建议，办理结果均向代表、委员、相关机关部门及时反馈。开展两代表一委员联合接待工作，深入开展大走访大调研，广泛征询群众意见和建议，确保相关事项件件有回音，桩桩有落实。
（三）强化组织领导，扎实推进基层法治建设
镇建立了全面依法治理委员会，作为基层法治建设的议事协调机构。依法治理委下设全面依法治理委员会办公室、守法普法协调小组、协调小组。协同合作贯彻落实、、有关法治建设的决策部署和工作要求，协调、推动依法行政、行政、普法宣传等工作。明确基层法治建设机构和第一责任人的职责定位。落实镇、镇工作部门的主要负责人，各居委主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，带头抓好推进基层法治建设各项工作。以谁谁普法普法责任制为总抓手，制定谁谁普法工作责任清单，从时间、内容、人员上做实普法责任制。根据、关于全面加强和改进基层法治建设的工作精神和任务清单要求，结合本镇实际，制定了《任务清单》，对基层法治建设过程中加强组织领导、建设机制制度、依法全面履职等方面制定了14项具体工作任务，逐一明确了责任单位。积极配合做好依法治区办第四督察组对法治建设情况的实地督察，认真做好反馈问题整改工作。
（四）实化依法履职，构建完整的法治格?
一是做好规范。建立中心组学法制度，实施述职述述法三位一体考核，把学法用法、重大事项依法决策、依法履职和推进法治建设情况等纳入干部工作实绩的重要内容。加强行政队伍的综合法律知识培训，严格实行行政人员持证上岗、考评。二是定好依法决策。严格按照三重一大相关制度，规范重大决策行为，提高决策水平。聘请法律顾问，覆盖行政复议、维稳、物业纠纷、居村调解等领域，建立了讨论、决定重大事项前听取法律顾问法律意见的工作机制。
（五）深化惠民普法，努力营造良好的法治环境
一是建立法律顾问制度，完善基层法治队伍建设。按照法治国家、法治、法治社会一体建设要求，做好公共法律服务保障。分别与1家律所签订镇法律顾问服务协议，对全镇13个村居社区开展了普法宣传讲座活动。二是拓展宣传形式，营造普法氛围。建成1处司法接待窗口、3处片区公共法律服务客厅、1处片区调解工作室，固定滚动开展法治宣传。三是突出重要时期的法治宣传。突出扫黑除恶专项斗争和新冠肺炎依法抗疫的法治宣传，编印《禁毒铲毒》《防范电信诈骗解读》宣传册，录制了防疫普法小视频，开展了防控疫情、法治同行疫线云课+微课堂普法宣传活动。四是构建矛盾纠纷大调解工作格局。瑶岗仙镇人民调解委员会下设镇人民调解工作室和各居委人民调解委员会，配置专职调解员26名，形成二级调解网络结构，以属地调解为主。通过每月召开综治例会培训，不断强化基层一线调解员的素养，着力提升疑难纠纷化解的能力。成立片区人调解室，充分发挥人民调解在社会治理中的作用。
二、存在不足
一是对对全面依法治国新理念新思想新战略专题学不够深入。
二是法律顾问参与行政决策论证、行政规范性文件审查等方面作用不够。
三是普法形式不够创新，法律知识普及有待加强。
三、20xx年工作计划
20xx年，我镇要认真贯彻执行关于全面依法治国的战略决策部署，按照县委、全面依法治区的统一安排，扎实推进法治建设。
一是积极推进基层法治建设。根据瑶岗仙镇《关于全面加强和改进本镇基层法治建设的实施意见》任务清单要求，抓好各项任务落实。健全基层法治建设体制机制，落实基层法治建设机构和第一责任人的职责，健全基层法治建设制度体系。
二是进一步推进全面落实行政三项制度。积极学先进经验，细化行政公示、全过程记录和重大行政决定法制审核的内容、范围、程序、方式，强化队伍建设，提升队伍法治思维、法治能力。
三是不断完善公共法律服务。完善镇公共法律服务工作站、片区公共法律服务客厅、居村公共法律服务工作室三位一体的法律服务平台，推进落实人民调解进片区，进一步做好家门口的矛盾纠纷化解工作。
四是全力做好普法工作。进一步推进普法责任制工作，加大普法学法用法力度，创新普法形式，加强法治宣传阵地和法治文化的品牌建设，努力打造良好的法治环境。
法治建设工作自查报告参考范文【四】
2020年来，在、的正确领导和区司法局的大力支持下，上秦镇、结合实际情况，认真安排部署法治建设各项工作，全力做好行政工作，大力加强法治宣传力度，以扫黑除恶专项斗争为契机，增强干部群众的法律意识和法治观念，开创了上秦镇法治建设工作的新局面，现将法治建设工作：
一、强化组织领导，抓好法治责任落实
一是坚决贯彻关于五级带头抓的工作要求，层层传导压力，压实工作责任，优化工作部署，强化督导落实，确保各项工作抓实落地；二是根据领导班子调整情况及时调整了领导小组，成立了以为组长，副、镇长为副组长，综治、司法、政办、派出所等相关单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，领导小组下设办公室，专门负责创建工作的组织实施和督促检查；三是为确保创建活动取得实效，镇还将法治建设工作纳入我镇经济社会发展总体规划，作为政综合考核一项指标；四是注重强化法治建设工作保障，在人力物力上大力支持，为法治工作有序推进奠定了基础。
二、扎实开展领导干部学法，增强依法行政意识。
（一）详细治定了中心组学法治度，细化干部学法计划，进一步加大全镇领导干部人员法律知识培训力度，采取自学与集中培训相结合的方式，组织领导干部学新颁布的法律、法规和规章，提高领导干部依法行政的意识和能力。
（二）狠抓领导干部法治培训，通过会议集中学、组织专题培训等方式，先后组织全镇干部职工及村两委干部，对《法治建设实施纲要》（2016—2020）、《国家安全法》、《反间谍法》、《保密法》、《安全生产法》等法律法规治度和会议精神进行了系统学；通过上秦先锋公众号和上秦普法宣传工作群进行普法学宣传，通过组织宪法知识考试，提高工作人员的法律素养；举办领导干部、人员培训班，组织学了《关于推进重大决定法治审核和行政公示治度试点工作实施方案》、《突发事件应对法》、《条例》《国家安全法》等法律法规，参加人员120多人次；狠抓人员资格考试，至目前我镇领导干部取得资格证的共有15人。
三、强化宣传教育，提高广大干部群众的法治意识
法治意识要深入人心，形成内化于心，外化于行的良好常态，必须通过教育和培训才能达到，2020年我镇强化宣传教育，切实提高广大干部群众的法治意识。
（一）认真组织开展法治宣传活动，充分利用七五普法宣传和各种集会活动进行法治宣传教育，在3月15日、4月15日、5月7日、6月26日、7月23日开展了系列的普法宣传活动，会辖区其他单位，加大对环保、电力、国家安全、条例、反邪教、禁毒等法律法规的宣传和行政工作，同时通过现场办理群众投诉、倾听群众意见建议，取得了较好的宣传教育效果，累计发放法治宣传资料5000多份，开展法律咨询设摊活动6次，接待咨询700多人次；悬挂横幅58条，治作宣传标牌、标语63块。
（二）通过举办法治讲堂、以案说法，有效提高了广大村民参与普法活动的积极性，进一步增强了法治宣传互动性和教育效果。
（三）加大教育培训力度，利用镇村、及辖区其他单位企业的led屏幕和广播，滚动播放宪法宣传内容，形成学宪法的浓厚氛围，同时通过举办以案说法等方式，有效提高了广大村民参与性普法活动的积极性，进一步增强了法治宣传互动性和教育效果，让人民群众全面了解司法行政和普法教育工作在服务发展大局中发挥的重要作用。
四、严格执行三项治度，推进工作落实。
（一）落实行政公示治度，全面推行行政公示治度。按照谁谁公示的原则，明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责，规范信息公示内容的标准、格式，及时通过上秦门户网站、雪亮工程及上秦先锋、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会公开行政基本信息、结果信息。对涉及群众重大利益的事项则通过召开代表座谈会、村民代表大会等形式来扩大决策的民主性、科学性、规范性。镇为加快信息公示治度建设，修建了镇便民服务中心大厅，选派各站所业务能力强，素质过硬的镇干部进驻服务大厅，更好的服务群众，有力的推进信息公开工作任务的落实。通过设置便民服务项目公示，对全镇重点项目、干部任用、内容等热点、焦点问题进行公示，增加工作透明度。
（二）遵守全过程记录治度。要求辖区内单位严格按照程序执行，行政人员2人以上，主动表明身份，亮证，注重搜集违法证据。通过检查辖区内单位行政案卷做到了主体合法，认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法、案卷治作规范，对立案、调查、取证、审查、决定、送达、执行等行政活动进行记录，实现全过程留痕和可回溯管理。
（三）加大法治审核治度的力度。全面推行重大决定法治审核治度，镇在作出重大行政决定之前，镇依法决策、科学决策、民主决策机治健全，对的重点问题、的难点问题、群众关心的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中治，进行决策前合法性论证，并集体讨论决定，镇印发的规范性文件，必须先由镇依法行政领导小组把关审查依据是否充分，内容是否违反法律、政策，程序是否合法。要由本机关法治审核机构或法治审核人员进行法治审核，报办公会或镇集体办公会研究审批，未经法治审核或审核未通过的，不得作出决定。
四、深化行政责任治，规范行为。
依法行政，建设法治的重点是规范行为凡涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，都进行了听证；强化监督，镇每半年都向镇报告依法行政工作，自觉接受监督，虚心听取其对法治工作的意见和建议。成立了由镇副、任组长的依法行政工作监督小组，定期不定期检查依法行政工作；在镇设立行政效能投诉和举报电话，随时接受群众的举报和监督；强化社会监督，广泛征求社会各界人士的监督，定期召开座谈会，听取群众对机关工作人员的意见和建议；对群众反映的问题，积极受理群众来信来访，镇依法行政工作监督小组认真调查、核实，及时作出处理；将落实的行政案卷报送评查，自觉接受法治办对行政案卷的不定期抽查。
五、强化的社会监督，打造阳光。
为全面打造阳光形象，增强行政的透明度，通过自觉接受社会和相关部门的监督来促进法治建设工作。一是全面推行公开，阳光建设更上一层楼，着力抓好公开栏建设。及时更新公开栏目信息，及时发布信息，着力抓好部门办事流程的信息公开，进一步增加工作透明度，方便群众来访办事。以建立村务监督委员会为重点，成立村务监督委员会，确保村级公共权力阳光规范运行。坚持村帐镇管，完善农村集体三资管理办法。二是加强程序的规范指导，切实改进和加强行政。首先是严格执行程序治度，根据行政处罚法对程序的基本要求，我们要求各部门根据各自实际情况，依法对程序进行严格而详细的规定，从根本上解决了随意性问题。是有重点地、循序渐进地推进行政听证治度。三是强化监督。在部门的自我监督方面，我们要求各部门要把全面实行行政责任治作为本部门岗位目标责任治的主要内容，并作为年终考评的重要依据。在社会监督方面，通过实行公开栏、聘请代表、政协委员、行政监督员等方式，自觉接受群众的社会监督。四是重视法治机构队伍建设，加快基层司法所规范化发展，加强法律服务队伍建设，积极发展法律工作者和人民调解员队伍。完善法律顾问工作机治，充分发挥法律顾问在重大行政决策、重大合同签订、重大行政以及治度建设等工作中的积极作用。五是完善内部监督治约机治，预防和纠正违法行政行为。各部门将工作职责、办事程序、收费标准和责任人员向社会公布，自觉接受社会监督。与此同时，积极办理投诉，使乱收费、乱摊派等违法行政行为得到了彻底治理，有效地保护了人民群众的正当权益，维护了形象。
六、完善社会自治功能，健全矛盾防范和化解机治。
（一）推基层群众三治工作。扩大村民群众三治工作，完善各村基层治理机治，提高基层公共服务和社会管理水平。创新群众自我服务体系和矛盾自我化解机治，促进社会和谐。
（二）扎实推进行政调解工作。按照构建矛盾纠纷大调解工作格局的要求，建立法律顾问治度，参与重大矛盾调处，积极维护社会稳定。建立健全行政调解规章治度，加大行政调解工作力度，妥善化解各类行政争议和纠纷。加强行政调解人员的法律知识和调解技能培训，提高行政调解人员的业务水平。依法做好工作。
六、存在的不足主要表现。
一是依法行政工作的推进不平衡，相关职能站所依法行政的能力和水平有待提高；二是依法决策的意识和水平还有待进一步强化；三是干部队伍法律素质有待进一步夯实。
七、下一步工作。
（一）进一步加强法治宣传，增强依法行政观念。继续加大对七五普法工作的贯彻执行力度，要广泛深入，开展多种形式的法律宣传、法律知识讲座和有关人员的法律知识培训工作，努力增强人民群众，特别是行政机关工作人员的法治观念。要促进行政机关形成学法、用法、守法的良好氛围，不断提高行政人员素质。
（二）进一步建立健全各项工作治度。不断完善各项工作治度，坚持形成用治度管人工作机治，不断提高工作水平，切实履行工作职责。
（三）进一度加大规范性文件备案、审查力度。落实专人负责，完善规范性文件备案治度和监督治度，对不进行报备的加大责任追究力度。
（四）进一步规范全镇行政行为。及时组织人员参加培训，使人员全部取得《行政证》。做到持证上岗。加大培训学，提高行政人员素质和水平，加大监督力度，提高对行政人员的管理。
（五）进一步做好信息和规范性文件公开内容、扩大公开渠道，加大公开内容的监督检查。着力抓好公开栏建设。及时更新公开栏目信息，及时发布信息，着力抓好部门办事流程的信息公开。
（六）进一步增加工作透明度，方便群众来访办事。确保村级公共权力阳光规范运行。坚持村帐镇管，完善农村集体三资管理办法。
（七）加强行政规范性文件管理，积极各部门联合。开展小散乱污专项整治行动，严格落实方针政策，推进畜禽养殖三区划分，规范养殖。认真贯彻执行上级指示精神，组织开展一些企业安全生产专项整治工作、开展村级财务检查
（八）健全依法化解纠纷机治。健全社会矛盾预警、利益表达、协商沟通、救助救济等机治，畅通群众利益协调、权益保障法律渠道。
（九）全面落实学法治度。完善学法治度、拓宽学法内容、提高学法实效，切实增强领导班子和领导干部的法治意识。坚持领导干部带头学法。
（十）加强人民调解工作，切实维护社会和谐稳定。一是妥善处理群众工作。治定了以教育、疏导为主的工作思路，以解决重点疑难问题为突破口，落实了班子成员定期接访、变上访为下访的预防措施，明确了重点案件领导包挂、镇村干部分级负责的工作责任治
（十一）落实重大行政决策法定程序。完善重大行政决策公众参与程序，落实公示、听证治度，进一步畅通群众意见表达和诉求渠道。
（十二）强化对内部权力的治约。重视法治机构队伍建设，加快基层司法所规范化发展，加强法律服务队伍建设，积极发展法律工作者和人民调解员队伍。完善法律顾问工作机治，充分发挥法律顾问在重大行政决策、重大合同签订、重大行政以及治度建设等工作中的积极作用。
（十三）规范行为。严格执行《条例》，畅通渠道，规范程序，维护秩序，落实责任，综合运用法律、政策、经济、教育、行政等手段，依法、及时、合理、有效地处理群众反映的实际问题。
（十四）全面落实行政责任治。落实主要负责人为第一责任人的法治建设领导协调机治，有效落实依法科学民主决策机治。
（十五）树立重视法治素养和法治能力的用人导向。
（十六）是大力开展矛盾纠纷排查调处。今年，我镇各行政部门主动出击，开展矛盾纠纷排查调处。同时进一步加强完善镇、村、组三级矛盾纠纷排查、调解、处置、督办和考核机治。对矛盾纠纷排查调处实行动态管理，做到情况明，底数清，有效提高矛盾纠纷的调处率和调处成功率。注重人民调解、行政调解、司法调解紧密结合，发挥大调解机治的作用，妥善处理把人民群众的内部矛盾，得到广大人民群众的认可。
法治建设工作自查报告参考范文【五】
自普法工作开展以来，xx县林业局在县委、的正确领导下及上级业务主管部门的精心指导下，组织干部职工深入学贯彻、积极推进法治建设工作，深入开展法制教育，依法治林和强化管理工作，不断提高行政工作人员依法行政观念和能力，推进科学、规范、文明、和谐，促进我县林业健康可持续发展。现将林业系统开展法治建设工作情况报告如下：
一、加强领导，成立机构。
为有效推进法治建设、林业依法行政工作，我局成立了由局长任组长，分管局长为副组长，局属各单位、各股室负责人为成员的依法行政工作领导小组。每年年初，根据工作实际情况及时组织召开专题会议研究部署林业系统年度法治建设、依法行政工作，明确要求各单位、股室主要负责人作为推进法制建设的第一责任人，要认真履行职责，把推进依法行政、加快建设法治摆在全局工作的突出位置，有部署、有安排、有落实，常抓不懈，确保实效。同时把依法行政专项经费纳入年度预算，为加强对依法行政的办公场所、设施建设和普法宣传教育、开展法治建设工作的各项活动提供资金保障；同时加强对林业系统开展此项的监督检查与改进，确保行政人员严格依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益。
二、制订方案，落实责任。
（一）制定完善相关方案制度。近年来，县林业局以法治建设、依法行政、普法教育为主线，结合资源林政、森林公安专项行动，深入开展法制宣传教育活动，制定完善了《xx县林业局依法治县创建工作方案》、《xx县林业局领导干部会前学法制度》等系列方案、制度，贯彻落实行政责任制、行政责任追究制度、行政公示制度、行政监督制度、行政案卷评查制度、重大行政案件备案制度各项工作制度，增强制度的科学性、针对性和适用性，提高制度建设质量。
（二）加强法制学，不断提高能力。为提高行政人员的理论水平和能力，xx县林业局特别加强法治建设工作、领导干部带头学法用法作为普法工作的重中之重，建立了局组中心组学制度，有计划、有重点地部署学任务。并采取局领导及全体干部职工集体学和个人自学相结合的形式，认真学涉林行业的各项法律法规和《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等公共法律知识。组织干部职工对《林业法规政策汇编》和《林�Ｓ梅煞ü婊惚唷返雀骼喾墒榧辛搜�，通过坚持不懈的学，不仅提高了领导干部的依法决策和依法行政能力，实现领导方式和管理方式转变，也使林业干部职工都比较熟悉地掌握了林业法律法规知识，并能在行政管理中灵活运用。
（三）保障普法工作经费。县林业局在经费十分紧张的情况下，每年都根据普法宣传的需要，压缩开支，保证法制宣传经费。
（四）开展形式多样的法制宣传活动。提高林区群众法律意识，变要求群众守法为自觉守法是普法工作的主要目标，因此，我们特别注重对广大林农进行林业法律法规的宣传和普及，充分利用广播、宣传横幅、宣传车巡回宣传、印发宣传手册等多种形式进行普法宣传，结合每年的法制宣传月12.4法制宣传日、科技下乡、世界森林日爱鸟节湿地日、森林防火宣传月活动，积极开展法律六进，真正使林业法律法规深入人心，家喻户晓。
三、强化措施、规范管理。
（一）严格人员资格管理。一是�逊⒅す亍０凑铡读忠敌姓�证件管理办法》的规定，对申办林业行政证的人员资格严格审查；二是坚持岗前培训和业务知识培训。对新申请办理证的人员，积极开展教育学，组织参加资格培训和考试，考试合格后方可办理证。同时，县林业局结合实际，采取集中培训、专题辅导、岗位自学等多种方式开展对人员的业务知识培训，提高了人员的整体素质和业务水平。
（二）规范程序。各林业单位在办理林业行政案件过程中，严格按照《行政处罚法》和《林业行政处罚程序规定》的要求，开展行政工作。
1.坚持亮证、公正、文明。严格做到主体合法、事实认定清楚、证据收集充分、适用法律法规正确、行政处罚决定适当、案卷管理规范。要求人员在林业行政过程中充分告知当事人所享有的权利，被处罚的事实、理由和依据，充分听取当事人的陈述、申辩和对相关证据进行详细的质问，严格按照法律条款规定的时限合理办案，保障了行政处罚合法、公开、公正。
2.坚持法制工作前移。一般案件从立案开始跟踪办理，重大案件实行集体讨论制度，确保每起案件程序合法、证据充分、处罚得当，有效地防止了行政复议、行政诉�讣姆⑸�
3.认真行使林业行政处罚自由裁量权。有效防止了随意、人情、不严、同案异罚等现象发生。
4.配备音像记录设备，推进落实行政全过程记录制度。在行政过程中做到案案有材料，有规范性法律文书，事实清楚法律文书齐。
（三）加强监督检查。
一是积极开展规范性文件清理工作，我局高度重视，明确专门人员，落实责任，按照分级负责和谁制定，谁清理的原则，慎重研究，逐条对照，逐条清理，二是认真开展监督检查活动。我局通过开展大检查和明察暗访等形式对各基层单位林业行政情况进行监督检查，有力地推进了规范化。三是认真开展林业行政处罚案卷评查工作。
四、自查中发现的问题
我局法治建设工作虽然取得了一定成绩，但对照《xx县法治建设实施方案（2020-2020）》仍有不少工作有待进一步强化、完善和提高。
（一）法治建设工作创新有待加强。在法治制度建设、制度执行和制度宣传等方面的工作创新需进一步强化。
（二）行政能力还有待进一步提高。主要原因是部分行政人员培训力度不够，人员缺少系统的行政法规培训，依法行政水平不高，对政策的把握能力不强。
（三）法治宣传工作有待完善，法律进企业、进乡村下基层等落实不够，需加大宣传力度，积极造法治氛围，加大信息公开力度。
针对存在问题，采取下列改进措施：
（一）进一步完善科学民主决策机制，进一步规范和完善重大行政决策公开征集意见、专家咨询论证、听证等工作。
（二）继续推进机关行政规范管理工作，加强制度建设，依法规范行政事务管理。
（三）继续加强行政，依法规范行政流程，按照xx县林业局责任清单、职责清单的要求，进一步强化依法行政。
（四）继续加强法治宣传教育，不断拓展普法途径、平台和载体，开展形式多样的有特色的法律宣传活动。
（五）继续加强机关工作人员培训，积极强化法治意识、责任意识、服务意识，提升依法行政能力。
（六）继续加强林业行政监督，规范行为。加强对违法乱作为、不作为等行为的查处力度，确保林业人员文明、洁、公正文明。
法治建设工作自查报告参考范文【六】
2020年是我国全面建成小康社会第一个百年奋斗目标实现?之年，也是贯彻执行《法治建设实施纲要（2015-2020年）》的收官之年。为贯彻落实、省、市、区关于推进法治建设工作的文件精神，雨花亭街道工委、办事处高度重视，以建设法治街区为目标，认真履行政领导责任，统筹推进了依法决策、依法治街、依法行政、普法教育等系列工作，在收到督查通知后，街道迅速组织对照《雨花区政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治建设督查工作细则》自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、街道政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治建设情况
1、全面履行政主要负责人法治建设第一责任人职责。一是强化了组织保障。街道工委、办事处将法治街区建设作为一项重要工作来抓，成立了工委、办事处主任挂帅、政法委员牵头、其他政领导参与的法治街区建设领导小组，工委会定期听取法治建设汇报，研究相关工作，并明晰了部门责任，明确了专人负责。二是提升了思想认识。工委牵头，全体政成员依托中心组学活动，深入学了全面依法治国新理念新思想新战略，认真领会全面依法治国委员会第一、第二、第三次会议精神。组织领导班子集体学法3次，进一步增强了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护，提升了班子依法治街意识和能力水平。三是落实了统筹调度。将法治街区建设和街道各项工作结合起来，同部署通调度，工委逢会必讲，时刻放在心上，宣传在口中，落实在行动。牵头公共安全办、政办进行联合督导，将法治建设要求纳入对社区、部门的绩效考核内容，确保了法治建设成效。
2、推进行政决策科学化民主化法治化
街道与12名执业律师签订法律顾问协议，实现街道各社区（筹）法律顾问全覆盖。并与国浩（长沙）律师事务所签订街道法律顾问合同，两名法律顾问全程参与街道的法治建设，提供法律保障。2020年，法律顾问进社区（筹）服务时间累积超过1100小时，开展咨询、讲座等活动共30多场。在街道和社区建立了公共法律服务志愿点117个，每个社区平均10个以上，志愿点涉及物业、小区超市、网吧等人员密集场所，还有很多居民热心群众以个人身份申请了公共法律志愿点，提高了群众的参与率，公共法律服务志愿点建立，对于提高司法行政的知晓率、提高人民群众的法律素养、获得法律知识的途径均取得很好效果，使公共法律服务与群众的最后一公里完全联通，实现法律服务零距离。同时，注意抓好法律顾问的日常管理工作，督促每月10、20号按时到各自联点社区值班，做好了半年度和全年度的法律顾问考核工作，保证了法律顾问工作正常有序的进行。
针对历年拆迁工作中法律缺陷，行政诉讼中败诉多的状况，街道还在拆迁线专设了具有律师资格的法治专干，负责拆迁、棚改中的法治把关，避免了拆迁中的不合法因素，因此，全年无一起行行政败诉案发生。我们还依法配合法院依法受理案件。2020年，街道共有一起行政诉�福簧蟊慌谢卦嫫鹚撸值酪婪ú鹎ǖ玫搅朔缮先啡希冒付笳谏罄碇校斓汲稍背鐾ビλ撸岣吡艘婪ㄐ姓健�
3、依法有效化解社会矛盾纠纷
推进人民调解组织建设。全街道共建立17个基层人民调解委员会，函盖了婚婚家庭、劳动争议、道路交通事故等各方面，实现人民调解全覆盖。不断完善各项人民调解工作机制，坚持发展枫桥经验，坚持矛盾纠纷联动工作机制。针对相关矛盾纠纷，街道统一调度、科学分类，相对应的部门、司法所、派出所共同参与，各社区警务室、调解室协商，引导通过法律手段进行依法调解。今年，街道、社区两级调解组织共成功调解矛盾纠纷490起，调解成功率均达96.5%。其中调处死亡纠纷9起，涉案金额50万元以上纠纷11起，防止群体性事件2起，筑牢了街区社会稳定第一道防线。街道还深化制度改革，持续性开展政领导干部接访和下访工作，员干部上门引导依法维权，提供法律咨询服务，解决问题百余件，建立了引导当事人进入诉讼机制，避免了缠访、闹访的发生，化解了一批群众关心的热点难点问题。
为落实坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼量的要求，街道成立了一站式工作站，实现参与诉源治理、实时就地解纷、共享信息资源、前置诉讼服务、开展法律宣传的目的。一站式工作站，矛盾纠纷多元化解全域覆盖格局基本形成。纠纷当事人咨询、调解、诉讼等工作一站式解决，减少群众在各个部门往返的时间，最大限度地实现便民利民。群众可以在家门口享受更专业、更便捷、零费用、易履行的服务，真正实现小事不出村社，大事不出街镇，矛盾纠纷解决在萌芽，化解在诉前的目标。雨花亭街道以法院的交通法庭为依托，在雨花区交警大队设立道路交通事故一站式调解中心派出三位人民调解员长驻交警大队调解全区交路交事故引发的纠纷，使当事人在交警大队一个院内解决所有道交纠纷，减少了诉讼。
4、大力开展法治宣传，提高全民法治意识。
针对员干部，集中开展相关法律知识和业务培训，组织深入学宣传《宪法》、《民法典》等，将法律常识融入到具体的行政决策、行政管理和行政监督中，不断规范各项工作。二是浓厚法治建设工作氛围。街道结合市民学校、道德讲堂和微课，定期组织员群众集中学法律知识和法治建设相关政策；结合未成年人教育，大力开展法律七进主题活动，深入开展法治文化进校园、青少年法制教育宣传周等系列活动，建立了青少年法制教育常态化模式；以12.4全国法制宣传日等为节点，在各种与法律紧密关联的宣传月、宣传周、宣传日开展主题鲜明、形式多样的普法宣传活动。着重向社区群众发放《宪法》《民法典》读本，组织干部、群众学宣传国家基本法律，推进法律进社区、进企业，进单位、进校园、进网格。
二、法治建设中主要存在的不足
街道虽然在法治建设上取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和差距。一是还需要更强的人员和物资保障。受宏观经济形势趋紧、财政压力较大影响，基层法治建设专业人员还不够，投入经费还不足，需要在以后的工作中通过整合资源进一步改进。二是思想理论学还不深入。员干部学法用法流于读过、知道等表面上，专业知识不足，在思想上缺乏深入思考，存在实用主义观点，即与自己有关的法多学，与自己无关的法少学或不学。员干部在将法治建设和基层工作结合上还不够。三是法治建设的宣传氛围不够浓。普法学活动和教育宣传形式还需要进一步丰富，教育对象还可以进一步拓展。
三、下一步推进法治建设的工作措施
1、进一步深化法治宣传教育。一是加强法治文化与新媒体新技术的融合。发挥社区广播、微信、短视频、微博等新媒体优势，开展公益性社会主义法治文化宣传，初步形成舆论全覆盖、媒体全联动的基层法治文化传播态势。二是广泛开展不同层次、形式多样的法治文化活动。积极举办法治书画、法治漫画、法治摄影等作品征集、评选、展示活动，激发广大群众开展法治文化作品创作热情。三是开展精品案例汇编、以案释法、现身说法等活动，通过组织群众旁听庭审、案件宣讲等形式，使案件审判、行政、纠纷调解和法律服务的过程成为向群众开展法治宣传的过程。
2、进一步完善依法决策机制。继续完善基层重大决策法律审查机制，完善重大基层决策的公众参与、专家论证、公开听证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序，不断提高决策的民主性科学性。加强一社区一法律顾问工作建设，帮助社区落实依法决策工作。
3、进一步规范基层文件管理。继续�压娣缎晕募姆缮蠛斯兀淳娑ǔ绦蚝头ㄖ苹股蟛榈墓娣缎晕募峋霾环⒉际┬校炕娣缎晕募谋赴腹芾恚细癜匆蠛统绦蚬迹忧勘赴负蟮姆缮蟛榱Χ取＜绦哟蠼值佬畔⒐Χ龋欢贤乜砘阈畔⒐段Ш湍谌荩笆薄⒆既贰⑷妗⒕咛宓墓值馈⑸缜闹匾畔ⅲ晟平值篮蜕缜男畔⒐教ㄅ涮捉ㄉ琛�
4、进一步抓好法治队伍建设。有针对性、经常性、多渠道地对全街机关干部、社区工作人员、驻街科所队，进行部门法律法规和专业知识的学培训。进一步突出抓好公正、纪律和职业道德教育，不断提高队伍的业务素质、依法行政能力和水平，适应依法行政的新要求。
5、进一步加大监督考核力度。针对在法治街区建设考核中发现的问题，加强日常监督工作。对发现的问题，及时交由分管领导落实整改，并认真制定和落实整改目标和措施。综合运用多种监督方式，畅通群众投诉渠道，依法加强对重点领域、重点行业、重点工作的法治建设监督力度，不断完善各级监督机制，严查违法、不作为等行为，有效提高基层依法行政效能。
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