公司工作汇报材料
2023年，**公司坚持以为指导，深入学贯彻的精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕新时代的建设总要求，以的建设为统领，为全面落实公司年度工作目标提供坚强的、思想和组织保证。
一、基本情况
*公司现有职工22人，支部1个，员共计5人，递交入申请书1人，专职务工作者1人。
二、工作开展情况
（一）建强支部，夯实基础。公司于2023年1月申请成立*公司支部。2023年1月30日经集团公司批准成立支部，支部自2023年2月成立以来，将工作与公司发展有机结合，围绕促进公司发展和服务员职工开展各项工作，充分发挥组织的示范引领作用。
（二）多措并举，抓好队伍建设。建设一支高素质员队伍，是抓好公司工作的基础性工程。我们坚持��“三关”，不断提高员队伍的综合素质。一是把好“招聘关”。在招收员工时，对于员报名者优先录用，有意识地选聘性强、正、素质好的员，不断壮大员队伍。二是把好“教育关”。支部通过“三会一课”、主题日、交流研讨、微型课等形式多样的活动，做实“规定动作”。召开支部员大会2次、“主题日”1次、讲课1次。组织员学在史学教育大会上的重要讲话、对国有企业的建设重要讲话、同志《论的宣传思想工作》《论网络强国思想》等使员干部自觉遵守并带头执行公司和上级组织的决策部署。三是把好“管理关”。加强对员日常监督管理工作，强调员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与公司管理；带头学，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲、讲奉献；带头守纪，执行公司规章制度，带动广大员工共同为公司发展作贡献。
（三）优化服务，强化阵地建设。围绕支部标准化规范化“五化”基本要求，加大基础保障力度，推进支部工作标准化，切实发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用。结合实际需要，将三楼会议室改成员活动室，购置了桌椅、投影等配套设施，订阅报刊，购买学书籍等。
三、存在问题
一是工作整体水平距离上级要求还有一定的差距。主要体现在因支部成立时间较短，对于上级部署的各项工作，结合实际部署方面、抓具体落实等方面还存在一定程度措施不够，距离上级要求还有一定的差距。
二是抓和纪律建设的力度还有待提高。建设和纪律建设永远在路上，作为国有企业，从纪律建设角度，需要持续加强，特别是关键岗位人员的政教育工作。
四、下一步计划
（一）端正指导思想。公司支部将进一步强化学的自觉性和主动性，吃透上级工作部署精神，结合实际，认真工作，推动支部工作水平再上新台阶。
（二）加强教育。认真落实上级工作部署要求，结合公司实际，围绕当前重点工作，不断深化史学教育，让员从思想深处接受一次洗礼和教育，助推公司经营管理工作再上新台阶。
（三）全面从严治。公司支部将切实履行主体责任，按照上级要求，结合实际，从严从重强化政教育工作，助推公司建设、纪律建设、效能建设再上新台阶，确保公司风清气正、健康发展。
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