公司�肽昙图旒嗖旃ぷ�总结范文
今年�肽辏琗XX分公司在市分公司的坚强领导下，坚持以为指导，深入贯彻、省、市全会精神，全面落实管治责任，坚定不移推进全面从严治，努力推动XXX分公司纪检监察工作高质量发展，现简要总结报告如下：
一、�肽旯ぷ骺骨榭�
（一）强化理论武装，提高站位。把学贯彻的会议精神作为重大的任务和长期的工作任务，坚持不懈用武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高判断力、领悟力、执行力，从严从实加强对干部的教育管理监督，着力培养过硬、优良、清正洁、专业能力强的员干部队伍。
（二）协助落实主体责任，全面强化责任担当。2月，深入学研究落实省、市分公司的建设暨风政建设和反腐败工作会议精神。5月，支委会集中学《2023年全市XXX风政建设和反腐败工作主要任务责任清单》、《中国XXX集团有限公司菏泽市分公司各基层组织2023年度落实全面从严治要求主体责任清单》，明确工作任务，细化工作目标，推进全面从严治各项工作落到实处。�肽暾倏艘淮�风政建设和反腐败工作专题会议，研究风政建设和反腐败工作落实情况和下一步工作推进措施，要求定期对风政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
（三）加强重点领域监督治理，锲而不舍纠“四风”树新风。一是加强制度建设。为加强风政建设，严格执行“规定”，XXX分公司支部重新制定和传达了《车辆管理办法》、《禁酒令》、《会议管理办法》、《接待管理办法》、《风政建设责任制实施细则》等规章制度，强化监督检查，�肽晡闯鱿止邓接谩⒐畛院龋窠哟频任ス嫖ゼ拖窒蟆６侵鞫邮芗喽健Ｑ细癜垂娑ǹ棺橹罨幔谏钊肟固感奶富啊⒄髑笠饧幕∩希�员坦诚开展批评与自我批评，切实做到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是强化举报及洁风险防控工作。支部加大群众监督力量，公开设立举报箱，建立《举报台账》。同时抓住“五一”、“端午”等重要节点，纪检委员对关键岗位人员开展岗位洁风险预警工作和预防职务犯罪专题教育活动和提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时询问、主动约谈，使红脸出汗成为常态，不断提醒干部尤其是年轻干部扣好人生第一粒“扣子”，切实筑牢纪律防线，营造风清气正干事环境。四是推动厉行节约反对浪费工作。组织深入学关于厉行节约、反对浪费重要指示批示精神，贯彻落实《中国XXX集团有限公司菏泽市分公司关于深入贯彻落实重要批示精神进一步推动厉行节约反对浪费工作的实施方案》要求，引导全体干部职工自觉养成勤俭节约的优良惯。
（四）加强洁自律教育，筑牢思想防线。一是抓性风教育，树牢宗旨意识和群众观念。充分利用“三会一课”、将学的精神和作为一项重要任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体员认真学二十届二次全会精神和区二届三次全会精神。支部�肽旯部辜醒�6次，集中交流研讨6次。二是抓政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识。组织集中观看了《中华人民共和国监察法实施条例》、《永远�宸婧拧贰ⅰ读闳萑獭返茸ㄌ饩酒�了《XXX企业“以案促改以案治本”经验做法选编》、《XXX企业违纪违法典型案例通报》、《关于六起违反规定精神问题的通报》等内容，通过警示教育，进一步强化了全体员干部的纪律意识、规矩意识和底线意识。三是抓员和领导干部家风建设。组织学传达家庭家教家风建设重要指示精神和家风不正典型案例，全体员干部签订家风建设承诺书，有效推动XXX分公司支部家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展。
（五）监督意识形态工作责任制落实。1月，支部召开支委会学了《（组）意识形态工作责任制实施办法》专题研讨了本年度意识形态重点工作；2月，按照上级关于xxx文件精神和会议要求，支部第一时间召开员大会和支委会（扩大）会议进行传达落实，要求各部门、各支局严格落实意识形态工作责任制，第一时间安排人员彻底清查，全面xxxxx不良影响。同时，综�旃一鞫龊糜咔榉缦展芸兀笆奔嗖飧好嫘畔ⅲ繁２环⑸咔榉缦铡�6月，支部根据领导班子调整，及时对意识形态工作领导小组进行调整和分工，并开展了意识形态专项自查工作。�肽辏橹剐率贝拿魇导竦认盗谢疃布�10余次，发表新闻宣传稿件60余篇。
（六）加强整顿，深化专项监督实效。组织深入学中组部发布的《员干部决不能“躺平”》，制定工作细化措施，教育引导员干部坚定理想信念、严守纪律规矩、增强本领能力，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者；开展了摊派营销任务问题、深化理论学和发展员材料抄袭造假问题专项治理自查工作。利用“周例会半小时”组织各部门负责人和主管认真学相关文件精神，要求各部门切实提高站位，压实主体责任，及时反馈自查结果，通过全方位无死角开展自查，我单位未存在相关方面突出问题。
（七）持续做好巡察整改工作。切实压实巡视整改、集团专项巡视整改责任，定期召开责任人专题会议，细化整改措施，确保整改实效，避免已整改的问题反弹。7月初，对照省分公司巡察“回头看”反馈问题，全面查摆、找准薄弱环节、明确整改重点，制定了XXX分公司支部“未巡先改”自查清单，确保存在问题整改扎实到位。
二、存在的问题和不足
一是纪检监察与各部门配合之间需进一步加强组织、协调，纪检监察专司人员有效监督主动性欠缺；
二是开展政教育方式方法不够灵活多样；
三是制度的执行力还有待加强。
三、下半年工作计划
（一）推进效能建设，强化日常专项监督。严格执行规定精神，以典型案例、处分条例学等内容为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，开展常态化宣贯，督促员干部加强理论学，注重实践锻炼，增强性修养。继续加大整顿力度，深入治理“庸懒软”现象，坚持日常提醒和考核相结合，提升员工的纪律规矩意识，巩固和扩大治庸问责工作成果，坚决查处“不在状态”的员干部。创新工作方法，提升纪检监察人员的主动意识和身份意识。
（二）强化宣传教育，深化推进政主题教育活动。进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位政教育。通关集中观看警示教育片，学反倡相关规定，选树洁榜样，夯实员干部洁自律的思想基础。下半年，至少组织一次员干部走进庭审现场、政教育基地等现场政教育，以直观的形式教育全体员干部严格自律，全面营造清正洁的良好氛围。
（三）进一步落实风政建设的责任制。以的精神为指导，执行好上级组织关于风政建设和反腐败斗争的一系列指示要求，加大政风险防控管理力度。持续开展“回头看”活动，认真查找不足，分析问题根源，制定整改措施，使工作、效率等方面有明显转变，确保全体员干部在风政建设和反腐倡工作上人人有目标、人人有责任，真正把风政建设和反腐倡工作落实到位、落到实处，促进XXX分公司安全稳定、和谐发展。
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