“自觉接受淬炼 奋力展现作为”主题课讲稿
同志们，根据主题教育计划安排，今天我以“自觉接受淬炼 奋力展现作为”为题给大家上课，也是和大家一起交流，相互学。深入开展学贯彻主题教育，是贯彻落实的精神的重大举措。亲自谋划、亲自部署、亲自推动，作出系统阐述、进行全面部署，为全开展主题教育指明了方向、提供了遵循。我们必须牢牢把握主题教育总要求，紧紧锚定目标任务，全面落实重点措施，自觉在主题教育中经受淬炼洗礼，奋力展现新的更大作为，更好谱写新征程，实现新突破，取得新成效。
一、正确认清主题教育的重大意义，珍惜“思想提纯”淬炼的重要机遇。
坚持不懈用的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动，从思想上正本清源、固本培元，提高能力、牢记“国之大者”、严守纪律规矩，进一步筑牢坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的铸魂体系，以高度的思想自觉、自觉、行动自觉在主题教育中磨砺初心、淬炼性。
一是要正确认识主题教育是加强的全面领导、强化机关建设的重要契机。市直机关首先是机关、第一属性是属性、第一要求是旗帜鲜明讲。要通过开展主题教育，教育引导广大市直机关员干部全面加强理论武装，进一步加深对的理解把握，在思想淬炼和精神洗礼中，不断提高判断力、领悟力、执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明地把的建设摆在首位，组织开展“建强机关、走好第一方阵”大讨论活动，持续巩固深化模范机关创建成果，特别是推动县级市直机关机关建强机关，把第一方阵的底色擦得更加鲜亮。
二是要正确认识主题教育是推进新征程现代化建设、更好发挥职能作用的重要契机。市直机关作为中枢，发挥着保障政令畅通、下情上传的重要作用，在社会治理中发挥着基础性、支柱性、保障性作用。要通过开展主题教育，教育引导广大市直机关员干部坚持学思用贯通、知信行统一，真正把学成效落实到做好本职工作上，紧紧围绕新时代新征程的使命任务，提升站位、明晰工作方位、找准职能定位，更加主动融入经济社会发展大局，为服务中国式现代化注入强劲动力。
三是要正确认识主题教育是提振干部队伍担当作为精气神、淬炼高素质市直机关铁军的重要契机。市直机关系统干部队伍大、层级多、分布广、链条长，大多数的干部都在市县市直机关局，从严从实抓班子、带队伍任务重、难度大。要通过开展主题教育，教育引导广大市直机关员干部铸牢理想信念，锤炼坚强性，在思想、纪律、履职本领上实现大提升，始终做到公正用权、依法用权、为民用权、洁用权，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为和人民履好职、尽好责，在服务中国式现代化的新征程上展现市直机关铁军风采。
二、准确理解主题教育的根本任务，把握“能力提升”淬炼的重要机遇。
坚持把主题教育作为一项重大任务，对标对表把“规定动作”做到位，突出特色把“自选动作”做出彩，着力推动主题教育取得实效，高质量推动主题教育走在前列。
一是坚持“五多五学”，确保理论学入脑入心。坚持多维度深入学。围绕主题教育必读篇目，立足实际，结合市直机关工作特点，分专题、有重点、多维度持续深入开展学交流。坚持多层级覆盖学。组织全体员持续深入学，通过举办读书班、专题研讨、专题课、知识竞赛等形式，实现学全覆盖。坚持多条块结合学。注重学的贯通性和融合性，将不同业务条线学内容和地方要求内容相结合，在条块结合学上做文章。坚持多形式组织学。将学强国等线上平台与中心组、支部学、青年理论学等线下学相结合，充分利用系统内外红色教育资源打造学“快车道”。坚持多实践检验学。健全完善学用结合、质量评估、效果检测机制，切实将学成效转化为推动市直机关高质量发展的强大动力。
二是坚持“六题递进”，确保调查研究走深走实。坚持对标选题。聚焦重点工作， 对标市直机关课题项目和服务高质量发展的要求，准确定调研课题，注重调研的针对性和有效性。坚持压责领题。班子成员持续压紧压实责任，立足分管工作和联系点单位实际，论证调研课题的必要性和可行性，科学安排调研流程。坚持问计破题。始终以人民群众为中心，开门问策、主动问计、蹲点问情、联建问思，广泛听取意见建议，及时总结经验做法。坚持会商论题。通过召开会商会、案例剖析会等方式，交流调研情况、查找问题根源、分析研究对策，探索形成推动市直机关高质量发展的新方法新路径。坚持实措解题。健全完善问题解决机制，梳理形成问题清单，针对性提出措施，明确解决时限和责任人，对单销号。坚持问效验题。健全完善问题解决反馈评估机制，建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，确保调研成果长效管用。
三是坚持“三扭住三促进”，确保推动发展有力有效。扭住机关建设，在强促发展�焓凳隆⒔ㄐ鹿ΑＩ钊肟�机关意识教育和对忠诚教育，严明的纪律和规矩，始终从讲的高度思考和推动条线工作，以高质量引领高质量发展。扭住服务管理现代化，在促发展�焓凳隆⒔ㄐ鹿Α＜岢忠允卫恚魅纺勘耆挝瘛⒙肪恫街瑁中平�服务管理现代化，联动解决群众急难愁盼问题和基层难点堵点问题，更好为机关增效、为群众减负。扭住解决急难愁盼，在带队促发展�焓凳隆⒔ㄐ鹿ΑＯ拭魇髁⑹蹈墒导ㄓ萌说枷颍晟萍だ背突疲し⒍游榛盍Γ蛔橹�“我为基层办实事、为群众解难事”主题实践活动，打通服务基层干部群众“最后一公里”。
四是坚持“三聚焦三抓实”，确保检视整改真抓真干。坚持聚焦“学思用”三途抓检视。依托主题教育专题民主生活会和组织生活会等形式，深刻检视查摆学风、等方面问题短板，深入开展性分析，严肃认真开展批评和自我批评。坚持聚焦“查改立”三法抓整治。以刀刃向内的自我革命精神开展自我省察、单位互查、上下联查，找全找准突出问题，见人见事查摆问题，逐项制定整改措施，逐条推进整改落实。坚持聚焦“知信行”三效抓整顿。按照统一部署，按照市直机关总局、关于干部队伍教育整顿的部署安排，对标“知信行统一”的具体要求，推动领导班子、支部和员干部在读原著、学原文、悟原理、知原义上取得新进步，在坚定信仰信念信心上达到新境界，在做到忠诚干净担当上迈上新台阶。
五是坚持“三个一批”，确保建章立制长效常态。坚持建立健全一批“固底板”的制度机制。以夯实基层基础不动摇为原则，总结提炼在推进“强基提智”工程、探索服务管理现代化路径等重大改革项目中行之有效的好经验好做法，不断厚植基层基础。坚持建立健全一批“补短板”的制度机制。梳理研究整改整治发现的共性问题，针对性提出破题对策，坚决堵住管理监督漏洞。坚持建立健全一批“锻长板”的制度机制。总结提炼在巩固提升市直机关特色品牌工作中的新思路、新举措、新办法，持续完善主题教育期间形成的创新做法和特色亮点。
三、务求达成主题教育的主要目标，抓住“工作提质”淬炼的重要机遇。
以的世界观和方法论深刻认识条线现代化发展进程，充分把握县级市直机关局“基石”作用，紧紧扭住这个“牛鼻子”，把推进县级市直机关局服务管理现代化作为主题教育“重实践、建新功”的重要内容和检验标准，作为加强县级市直机关局机关建设的重要抓手，作为深化条线改革的重要突破，真正做到教育实践两手抓、两促进。
一是厘清做实市直机关布局。将服务性质的基础类事项逐步前移至前端服务机构，探索将调查核实类等非即办事项，由后台一体化办理。落实取消条线管理员固定管户制度，对服务、基础管理等事项，实行“网格化+团队化”管理方式；对风险应对、调查审批等事项，实行分类管事、随机派单。
二是谋细做优服务布局。创建集“智能辅助、资料预审、简事快办”等功能为一体的智能服务厅，实现依申请事项“一站式解决”。升级“集中处理中心”，构建“精准推送、智能交互、办问协同、全程互动”的三级互动服务运营模式，精准、智能、高效、便捷地进行全过程服务。同时，按照“数据+规则”理念，开展群众诉求感知和“民意直达”试点，为群众提供更具针对性的服务产品。
三是做精做强风险防控布局。厘清县区局和市直机关分局（所）在风险管控和日常管理中的层级分工。优化风险分类识别指标和应对指引，建立标准化、规范化工作模板。明确市直机关分局（所）在日常服务和基础管理中加强风险情报收集的职责。鼓励有条件县局开展上级推送风险补充分析，增强属地化风险分析和自主发起风险任务的能力。
四是优化完善资源布局。在不改变现有机构设置前提下，对人力资源、工作事项、岗责流程进行集约化、扁平化改造，提升工作统筹能力和集约化水平。同时，科学确定市直机关分局（所）人员配置比例，按照岗位能力和业务量相匹配的原则，结合形势任务、条线特征等因素，配足配强重点行业、重点领域等工作力量。
往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。全体市直机关员要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志和更加务实的，自觉接受思想、能力、质效的淬炼，奋力开创工作新局面，通过扎扎实实的工作业绩，确保取得实实在在的主题教育成效。
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