车间支部工作总结参考范文
车间在上级组织正确领导下，班组员工以创新的思维、坚定的信念和顽强的，以严实为理念，履职尽责，勇于担当，克服疫情影响，克服人员退休减少等不利因素，通过优化岗位设置，优化工作方式，较好的完成了全年各项的生产任务。按照集团公司安排，轻容车间支部在深入学贯彻，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，依照章、依照的纪律、依照内生活和内监督的准则，对照支部征集到的意见建议，以及谈心交流记录情况，坚持问题导向，结合工作实际，从思想、组织、、纪律等方面，深入查找支部存在的问题及不足，经过对问题根源进行深刻剖析，并通过一年的整改，各项问题基本得到解决，支部工作得到了改善。
一、2022年主要工作
1、学教育方面。重点学精神，章规、法律法规、重温学贺信和重要会议精神，用武装全体员。坚定不忘初心，牢记使命，始终与组织保持高度一致。
2、管理监督方面。不断加强基层工作，落实“三会一课”组织制度，严肃内生活，做好支部“四”公示。深化推进员承诺践诺，保证全体员都在监控范围内，坚持做好日常谈心谈话，深入开展批评与自我批评。
3、实践活动方面。严格落实上级组织安排部署，结合工作实际深化细化抓好落实。年初组织车间全体员工学十九届六中全会精神，开展“转观念 勇担当 强管理 创一流”主题活动，扎实开展“严实”主题教育。七一组织预备员参加沉浸式主题日活动。全面贯彻学精神，学谈治国理政，组织全员参加工会第二季“云讲述”活动，全体员参与“学思践悟 弘扬严实硬”云讲述活动。严格执行疫情防控工作，疫情期间多名员参加社区志愿者。
4、队伍建设方面。政工团齐抓共管，关心关注员工生产生活，疫情期间，为鼓舞住厂员工士气，组织编写一线住厂员工辛勤工作的系列报道，封控期间恰逢中秋佳节，车间支部在驻场员工中开展“我为亲人写封信”活动，缓解了员工对家人的思念及紧张焦虑情绪。冬休期间组织员工参加文体活动，丰富文化生活。支部注重关心青工成才，支持青工积极参加各种技术培训，努力学理论知识及操作技能，为在今后工作中勇担重担打好基础。保持队伍稳定，全年无违法违纪。
二、存在的问题和不足
1、员学教育还有所欠缺。对的相关文件精神学不够全面和广泛，对思想理论知识的学不够系统、深入，个别员放松思想改造在理论学上不深入不彻底。支部对员的学教育情况和学效果不好掌握。
2、的理论与实际相结合不紧密，跟不上的理论创新步伐，效果不好。
3、生产任务与员工紧缺的矛盾非常大。员工工作压力非常大，造成员工队伍管理难度非常大。
三、分析原因及相应措施
1、个别员放松思想改造，在理论学上不深入不彻底，是员意识、性修养不强的表现。支部要在把握学教育的情况和效果上下功夫，充分利用“三会一课”进行相关知识的学，通过铁人先锋，中油E学等网络学的平台，掌握各员工学过程，并组织相互交流学心得，体会检验学效果。
2、的理论与实际相结合不紧密。跟不上的理论创新步伐，效果不好，全面贯彻精神学重要会议精神，严格执行的各项规章制度，用的理论思想去开展工作。
3、关于三个“非常大”的问题，是现阶段集团公司普遍共性的问题，也是各上级部门函待解决的问题。支部将结合本车间实际，努力做好员工思想工作，确保队伍稳定，做好思想工作。积极发展员先锋模范作用，利用车间内部人员流转调整人员分配流程，确保安全顺利生产。
四、2021年专题组织生活会检视问题的整改成果
2021年组织生活会上梳理的问题通过深入学精神得到改进和突破。严格落实“三会一课”组织制度，坚持用武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在上、思想上、行动上与保持高度一致。严肃内生活，坚持开展主题日活动和员志愿服务活动，切实解决生产生活中的实际问题，密切联系群众办实事办好事。严格员干部的教育管理和监督，深入推进新时代三基工作“五个一”工程实施，将员根植于生产岗位上、人民群众中、根植于章规下。严格落实员干部重大事项报告制度，严格落�窆局贫龋邮苌霞蹲橹募觳橹傅己�内外的监督。员在生产岗位上量身份表初心担使命，为广大员工当先锋、做表率。持续深入开展大庆精神，大庆传统再学再教育实践活动，传承铁人精神大庆传统。结合工作实际对照模范员工、先进岗位找差距、定措施、抓落实。支部交任务压担子，给机会做帮扶，抓监督促落实，在生产工作中当好员工的服务员，在岗位实践中当好攻坚克难的战斗员。严格组织考察和民主评议，在组织培养教育和群众监督下当好人民的“贴心人”。
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