永远跟走 奋进新征程跑出新时代青年的最好成绩专题课讲稿
同志们、青年们：
6月19日至22日，中国共产主义青年团第十九次全国代表大会在北京召开，此次大会是在的之后，以同志为核心的团结带领全全国各族人民迈上全面建设社会主义国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要大会，也是广大团员青年生活中的一件大事。大会以为指导，全面贯彻的精神，深入贯彻关于青年工作的重要思想，团结引领广大团员青年为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴团结奋斗。
在座的大部分都是年轻同志，从你们身上，看到了“旭日朝阳”的青春活力、朝气满满，看到了“初生牛犊”的事不避难、敢想敢干，看到了“下山猛虎”的磅礴气势、虎虎生威，你们正处在干事创业、锐意进取的黄金时代。作为新时代青年，该如何走稳走好每一步，肩负起属于你们这一代的历史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想、书写人生华章?今天，就这一话题，我从“青年是希望、青年要培养、青年当自强”三个方面，和大家一起交流探讨。
一、青年是希望
青年是我们、国家和民族的希望和未来。在的报告中强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。毛泽东同志曾经把青年人比喻为“早晨八九点钟的太阳”，指出青年是整个社会中最积极、最有生气的力量，是我们事业的主力军和生力军。纵观我们的百年历史，在革命、建设、发展各个时期都离不开青年力量，甚至可以说没有中国青年，就没有中国，就没有新中国和我们现在幸福的生活。
第一，革命事业始于青年。中国成立之初，青年便是主力军。1921年7月，中国成立，参加一大的13位代表，平均年龄28岁，最小的一位仅19岁，28岁以下青年八名，占61.5%。1927年南昌起义时，周恩来总理29岁，贺龙31岁，陈毅26岁，聂荣臻28岁，叶剑英30岁，林彪更是只有19岁。在人民军队中，20多岁当师长、30多岁当军长一点不稀罕。22岁，正是现在许多大学生毕业奔波寻找工作的年龄，王震当上了代理军长率领红八军南征北战，开辟了湘赣苏区。许多军迷心中的战神，开国大将粟裕，从支队长到团长再到红一军团64师师长，火箭般升任，用时不到半年，时年23岁。长征出发时，14岁至18岁的战士占40%，平均年龄不足20岁，指挥员的平均年龄不足25岁，充分显示出青年对中国革命胜利的历史贡献。
然而，更多的青年在残酷的革命斗争岁月中献出了宝贵的生命。中国早期组织成员58人，为革命牺牲的就有23人，如去年的热播剧《觉醒年代》里，陈独秀的两个儿子，陈延年与陈乔年为革命牺牲时，年仅29岁和26岁。刘胡兰，牺牲时仅15岁，在敌人铡刀面前毫无惧色，喊出“怕死不当”！董存瑞，在解放隆化县的战斗中舍身炸碉堡，当时未满19岁。张太雷，第一个在共产国际工作的中国人，也是第一个牺牲于战斗火线的局成员，他在1927年广州起义中不幸中弹身亡，年仅29岁。上述历史事�浞种っ鳎泄�的诞生始于青年，中国是在中国青年的拥护和爱戴中诞生的。时到今日，中国员总数达到9514.8万名。其中，35岁及以下员共有2367.9万名，占总数之比达24.9%。中国青年把最美好的青春献给祖国和人民，谱写了一曲又一曲壮丽的青春之歌。
第二，发展成果成于青年。新中国成立以后，广大青年积极投身领导的社会主义建设，热烈响应发出的号召，“把青春献给祖国”“到最艰苦最需要的地方”。在开发边疆活动中，城市知识青年纷纷“上山下乡”，组成青年志愿垦荒队到边疆垦荒，总人数超过20万；在抗美援朝斗争中，报名参军的青年达70万人，广大城乡出现父母送子女、妻子送丈夫、兄弟争相参军的动人景象，浴血奋战中涌现出了黄继光、邱少云，还有毛主席的长子毛岸英等青年烈士；在为人民服务中，雷锋因公殉职时年仅22岁，毛泽东亲笔题词“向雷锋同志学”，受到的高度评价；在科技建设中，以中青年为主体的科技工作者，以前所未有的热情投入到国家的建设事业当中，创造了一个又一个新中国的历史纪录。1956年，第一批国产汽�龀В�1957年，武汉长江大桥通车，1959年，大庆油田第一口油井喷射出石油，1964年，第一颗原子弹爆炸成功……特别是在包钢建厂时，22个省，55个市，300多个企业，8万多热血青年响应号召前来支援包钢建设，他们冒着严寒，顶着酷暑，团结协作，日夜奋战，仅仅用了17个月的时间，就建成了当时我国最大容积的高炉，结束了内蒙古寸铁不产的历史，流传出了“齐心协力建包钢”的红色佳话。
社会主义建设时期，广大青年在的领导下作出了巨大贡献。毛泽东指出：“无论工厂、农村、军队、学校的革命事业，没有青年就不能胜利”。邓小平在全国青年社会建设积极分子大会上对青年也作了很高的评价，指出：“无数的事实表明了新中国的青年是敢于向前看的，是生气勃勃的，是对社会主义抱有无限热情的，是有强烈的上进心的。我们毫不怀疑青年是我们的希望和我们的将来”。
第三，伟大复兴依靠青年。的以来，以同志为核心的，带领全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋斗进取。新时代广大青年热烈响应、积极参与、勇于创新，活跃在技术革新、移动互联网、航空航天等领域建功立业，发挥了开拓创新的先锋作用。在新科技领域，80后和90后已成为员工的主体，北斗卫星团队核心人员平均年龄36岁，两字科学团队平均年龄35岁，华为员工平均年龄30.1岁，阿里巴巴平均年龄32.2岁，腾讯平均年龄28.9岁，一大批有志青年挑大梁、担重任，生动展现了新时代中国青年奋发进取的精神风貌。
2020年一场突如其来的新冠肺炎疫情，严重威胁全国人民的身体健康和生命安全。在这场疫情防控斗争中，广大青年响应号召、听从指挥，投身疫情防控的人民战争，活跃在医疗救治、关键要塞、基层防线、外围增援等各个环节，为抗击疫情贡献了青春力量。疫情发生以来，全国有5.2万支青年突击队、111.8万余名团员青年奋战在医疗救护、交通物流、项目建设等抗疫一线，有137.1万多名青年志愿者参与各地联防联控、群防群治等工作。对经历防控新冠肺炎疫情的新一代青年，更是赞赏道：“在新冠肺炎疫情防控斗争中，你们青年人同在一线英勇奋战的广大疫情防控人员一道，不畏艰险，冲锋在前，舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷。广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的”。
回顾100多年来我国青年的历程，使我们深深感到，100多年来的历史，就是一部中国青年参加革命、建设和改革创新的实践史、奋斗史、贡献史。正如在纪念五四运动100周年大会上所指出的：“实践充分证明，中国青年是有远大理想抱负的青年！中国青年是有深厚家国情怀的青年！中国青年是有伟大创造力的青年！无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量”。在座的大家，身为新时代青年力量，你们就是新时代的希望和未来，你们必将大有可为，也必将大有作为，这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。
二、青年要培养
历来高度重视青年的成长。建国初期，面对建设型人才匮乏的局面，毛泽东同志指出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。改革开放初期，邓小平同志提出经济改革和干部年轻化要齐抓并进，有了大批年轻的精力充沛和具有专业知识的人才，才能促进经济发展。一代代和国家领导人关于青年成长的重要论述，既应该作为组织部门的行动纲领，又应该作为青年干部的奋斗目标。机关各级组织和组织部门要肩负起培养青年干部的重任，认真选、精心育、严格管，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。
第一，要教育引领好青年。历来高度重视广大青年干部的思想教育，连续6次在青年干部培训班开班仪式上作重要讲话，第一点就是强调要坚定理想信念，对忠诚。在中国人民大学考察调研时强调：“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人，始终是教育的根本问题”，深刻指出“中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听话、跟走，努力成长为堪当民族复兴大任的时代新人。”邓小平同志曾指出：“共青团犯一千条错误都没有关系，但是有一条错误不能犯，就是脱离的轨道”。各级组织要围绕为育人、为国育才的根本任务，加强对青年的思想教育引领，团结带领广大青年坚定不移听话、跟走、感恩。
要教育引领青年坚定理想信念，做到对忠诚。大量事实表明，一名员干部丢掉了理想信念，就会丢掉灵魂，遇到考验就败下阵来。青年接好班，最重要的是要像邓小平同志说的，接好“坚持革命斗争方向的英勇精神的班”，也就是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。如果我们培养出来的人都不信奉马克思主义、共产主义了，对都不忠诚了，就会发生东欧剧变、苏共垮台、苏联解体那种“故国不堪回首月明中”的悲剧！
有样几种情形需要引起各级组织的重视。一种是，有的人从来就没有真树立人理想信念。云南原秦光荣，因为自己与老家阳明山供奉的佛教禅师同月同日出生，就对别人恭维自己是“七祖转世”说法深信不疑，在家摆放“五子登科”香炉，按时烧香拜佛。重庆原孙政才幻想有朝一日“黄袍加身”，在家里穿上五爪龙袍、拜佛求上位。这些人的所作所为，哪像一个的干部?哪有什么理想信念可言！对这些坯子上就坏了人，必须从入口�炎」兀丫敫刹慷游榈模扇∮行О旆笆闭绫鸪隼础⑶宄鋈ァＡ硪恢质牵诶硐胄拍钌胄虐胍伞⒁“诓欢āＨツ瓯徊榇Φ牧赡≌敝飨钗南玻�2004年因未能如愿接任副省长，觉得受到了“最大的委屈”，思想上急剧滑坡，认为“仕途不如意，钱途上来补”，由此打开了疯狂敛财的大门。还有一种，就是对理想信念有基本认知，对有朴素感情，但没有达到虔诚而执着、至信而深厚的境界，需要加强理论学，特别是需要在长期实践锻炼和考验中不断坚定。广大青年要牢记，坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之，如果在方向上出现偏离，就不可防止地会犯颠覆性错误。各级组织是管方向的，要切实地担负起思想教育工作的责任和领导责任，持续抓好青年的思想教育工作，教育引领青年成长的干部、人民的干部。
第二，要大胆使用好青年。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”历史上很多家、军事家其实都是在很年轻的时候，就担当重任并创造宏伟业绩的。项羽和刘邦争夺天下，去世时才30岁。霍去病22岁就当上了大将军，林彪23岁就成为了红四军军长。当然战争年代，干部的选拔是在与敌人进行生死搏斗中来衡量和考验的，这就很容易使那些真正忠诚的事业又有才能的年轻干部在战火中脱颖而出。但在和平年代，干部的使用就容易形成论资排辈的惯例，久而久之，就会使很多年轻人难以施展其才华，跟着熬资历，熬到一定的位置，棱角已经被磨平了。
要冲破以年龄资历来选干部陈旧观念。粟裕是新中国开国“第一大将”，但粟裕将军并没有上过军校，也没有出国留过学，他是一个地地道道由士兵成长起来的将军。但是在战争的实践中，他的军事才能不断显现，被毛主席大胆任用， 一跃成为中国革命战争历史上战功卓著的“一代名将”。各级要鲜明用人导向，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，注重分析岗位匹配度，从更合适、更胜任的角度出发衡量使用青年干部。
要创新出台培养青年干部的各类政策。“文革”期间，一大批年富力强的优秀的干部被打倒，出现了干部队伍严重老化、领导班子普遍青黄不接的局面。邓小平同志意识到了问题的严峻性，在的十二大设立了顾问委员会，年轻同志在一线干工作，老同志则利用他们的经验在二线上做参谋，等到年轻人成熟了，顾问制自动取消，终身制过渡到常规退休制，顺利解决了新老干部交替的大问题。
去年，我们也出台一系列政策，着重培养青年干部。采取竞争上岗方式进行选拔，名业务精通、素质全面的干部脱颖而出走向领导岗位；研究制定《关于建立科级后备干部队伍的意见》，把干部的选拔与年度考核排名并轨，把后备干部培养与科级干部提拔并轨，修复遭到严重破坏的生态；各级和组织部门还要继续研究出台更多的政策，确保干部队伍不断档、有后劲。
第三，要严管厚爱好青年。好干部是选出来的，更是管出来的，越是重点培养越要重点管理，越是有培养潜力越要严格要求，不管就会出问题。的以来，向全社会表明了反腐败的坚强决心，展示了零容忍的坚定意志。在这种情况下，还想搞歪门邪道、走旁门左道，那就是飞蛾扑火，只有请军入翁了！
各级组织要牢固树立“严管就是厚爱”的理念，坚持抓早抓小，健全完善管思想、管工作、管、管纪律的各项制度，帮助青年干部，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好洁从政的“第一粒扣子”。要突出抓好监督，在集中培训、谈话调研、平时考核、专项督查中看忠诚、定力、担当、能力、自律，看是否在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明、敢于善于斗争，是否在急难险重任务、重大风险考验面前迎难而上、忠实履职担当作为，是否严守的纪律和规矩、做上的明白人、老实人。要始终坚持严的主基调不动摇，真管真严、敢管敢严、常管常严，持续加强对年轻干部的管理监督，确保青年干部能干事、不出事，始终是一泓清泉。
三、青年当自强
怎样成长为好干部?指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。从干部自身来讲，个人的努力才是干部成长的决定性因素。中组部研究室对年轻干部成长颇有研究，指出当今青年干部有“八缺八不缺”：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。作为青年干部，要正确看待自己的优势和劣势，借今天机会，我向全市机关青年干部们提三点希望，和大家共勉。
第一，要善于学。立身百行，以学为先。的以来，在不同场合多次谈到自己的读书经历，并站在治国理政的高度反复强调学的重要性，强调中国人依靠学走到今天，也必然要依靠学走向未来。当前，经济社会高速发展，新技术新模式新业态层出不穷，广大青年干部如果不抓紧加油充电，不主动学适应，自以为是，盲目自大，就干不好工作。我发现，有很多同志空闲时候宁愿玩会儿手机，也不愿意学。革命战争年代，我们的许多干部和战士文化程度并不高，有的甚至大字不识几个，但为了适应革命任务需要，他们就如饥似渴、见缝插针学。长征途中，有的红军战士把字贴在后背上，后面的人边行军边认字。如今，我们的学条件不知道比过去好多少了，还不好好学、抓紧学就说不过去了。
要学理论素养。现在，我们理论学氛围比过去浓厚多了，但也有些同志浅尝辄止、一知半解，没有真正学到手、学到家，有的还是惯于凭老经验办事。形势在不断发展，任务也在不断发展，很多矛盾和问题是我们没有遇到、没有处理过的。如果固守着过去的认识和经验不动，守株待兔，刻舟求剑，就难以适应变化了的实际，也难以有效推动工作。青年干部一定要加强理论学、厚实理论功底，自觉用新时代的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。
要在实践中学。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”青年干部一定要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，既要当“理论家”，更要做“实干家”，在探索实践中增智慧、长才干。
第二，要敢于担当。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是和人民事业发展的基本要求，也是我们员干部必备的品格和能力素质。
要大力发扬实干精神。的七大召开时，我们已拥有100多万员、上亿人口的根据地，但毛主席着眼于的历史任务，仍一再强调“愚公移山”的实干精神。改革开放初期，小平同志告诫全：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”新时代，反复强调“天上不会掉馅饼”“撸起袖子加油干”，提醒全全军全国，千万不能有任何喘口气歇歇脚的念头，必须将实干进行到底。报告更是告诫全“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”实现伟大梦想、推进伟大事业，需要敢于担当者、拼搏实干家。再美好的理想离开了实干，永远也成不了现实；再高明的决策离开了执行，永远也只是一张白纸。奋进新时代，青年干部最现实的行动就是把本职工作干好，最直接的检验就是把各项任务完成好，自觉做到干一件事情出一个精品，抓一项工作立一个标杆，努力为事业发展作出应有贡献。
要大力发扬斗争精神。指出，“我们一路走来，能够战胜一切强大敌人、一切艰难险阻，取得举世瞩目的伟大成就，靠的就是一代又一代人敢于担当、英勇斗争。”新中国成立时我们有448万名员，而此前为革命牺牲的、可以查到姓名的员就达370多万名。为了中国革命，毛主席有6位亲人牺牲。南京雨花台，当年是国民屠杀人的刑场，在这里勇敢就义的烈土有近10万人，其中留下姓名的仅1519人。全国共有29万多座无名烈土墓，安葬了78万多名无名烈士。 同革命先烈相比，我们的斗争无非是多做一些工作，多解决一些棘手问题，多得罪几个人。把这些想开了，我们还有什么可畏难的，有什么不敢斗争的?广大员干部特别是青年干部，夜深人静之时，要多问问自己，一天干了什么、干成什么，是否做到守土负责、守土尽责，是否做到民有所呼、我有所应，是否做到案无积卷、事不过夜；对那些不放心的人、不托底的事都要盘点盘点，做到心中有数、心里有底。只有在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，我们才能发展，国家才有希望。青年干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。
第三，要洁自律。据统计，的以来全国纪检监察机关共处分1980年及以后出生的员干部48万多人，占同期全国处分总人数的18.6%，并呈逐年增长趋势。强调，青年干部必须牢记清是福、贪欲是祸的道理，经常对照的理论和路线方针政策、对照规章纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。
守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。古人说:“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”年轻干部一定要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。徐州市有一名受查处的女干部在忏悔书中给自己算了“七笔账”，包括“账，自毁前程永难忘”，“经济账，倾家荡产悔难当”，“名誉账，身败名裂苦酒尝”，“家庭账，夫离女散梦断肠”，“亲情账，众叛亲离两茫茫”，“自由账，身陷牢笼盼阳光”，“健康账，身心憔悴恨夜长”，发人深省！
守住拒腐防变防线，要从小事小节上守起。现在社会十分复杂，利益关系盘根错节，诱惑考验形形色色，干部要守住守牢拒腐防变防线，不是设一道、两道关口就够了，而是要层层设防、处处设防。一是要守住关。在的纪律规矩中，纪律和规矩是最根本、最重要的。要时刻绷紧旗帜鲜明讲这根弦，在大是大非面前、在原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。决不当两面派、做两面人，决不拿的原则做交易，决不搞“七个有之”那一套。二是要守住权力关。要懂得权力是把“双刃剑”，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、洁用权，不能把公权力变成谋取个人或利益集团、“小圈子”私利的工具，不能成为任何利益集团权势团体、特权阶层的代言人、代理人。三是要守住交往关干部不是生活在真空中，必要的人际交往是不可避免的，但交往必须有原则、有规矩，给自己装上“防火墙”、“过滤网”，断净化社交圈、生活圈、朋友圈。四是要守住生活关。培养健康情趣，崇尚简朴生活，有一种“不义而富且贵，于我如浮云”的定力，保持人本色。五是要守住亲情关。从查处的案件看，不少存在“全家腐”的问题，有的是自己不正，带坏了亲属子女；有的是经不住“枕边风”“膝下雨”，被亲属子女拖下水。“积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。员干部要严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲，子女看得紧一点、管得勤一点，坚决防止他们打着自己的号搞特权、谋私利，坚决防止他们被“围猎”、被利用。
同志们，青春因初心而不老，梦想因奋斗而生辉。希望大家肩负起时代的重托，志存高远、脚踏实地，奋力拼搏、砥砺前行，努力在火热的工作实践中绽放青春梦想！
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