2023年组织部办公室工作开展情况汇报
各位领导、同志们：
根据会议统一安排，现在我将办公室工作述职报告如下：
一、基本情况
（一）始终强化性锻炼，不断提高站位。坚持以为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。积极参加部机关组织的形式多样的学教育活动，努力在学深、弄懂、悟透、做实，学用结合上下功夫，提高自己的敏锐性和鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
（二）始终强化服务大局，不断提高工作本领。身处组织部的重要工作部门的枢纽：办公室。我自觉把学作为思想建设的必修课，提高站位，坚定立场，坚持主动担责、主动作为，积极主动对标一流，不断寻找自己思想上、工作上、上的差距并认真学提升。主动向部领导、科室领导请教学，积极适应办公室主任的工作常态，不断强化大局观念，提高综合能力。
（三）始终强化目标任务，不断提高工作效率。组织部2022年及2023年�肽旯渤龀�1142次，其中2022年792次。共向**组工网、**市员微信平台等平台报送信息200余篇。**微信公众号采用19条，**组织工作采用6条，处于**市信息工作第1名。“**”微信公众平台共发布信息98期330条，累计浏览量突破20万次。准确快捷做好公文办理803件，其中收文454件，发文349件。认真做好调研接待，121批次，1009人。
二、存在问题及原因分析
（一）力争上游意识不够强。对标对表争创先进、勇当先进的意识不强，对标一流的主动性不够强，有时候满足于把上级安排的事干好、把当前紧要的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，尤其是比较专业的业务工作，知其然不知其所以然，不能深入工作内部，抓住关键部位，导致工作质量不高。对先进经验了解还不够多、研究还不够深，学借鉴还不够，立足整体、着眼全局、超前谋划提建议出点子的能力还不足。
（二）敢于担当勇气不够足。敢于挑战的勇气不足，敢于创新的方法不多，敢于担当的劲头不足，以开拓的眼界、开拓的思维、开拓的胆气推动工作还有所欠缺。存在从文字中来、到文字中去的倾向，原因是主动外出学调研的次数少、范围小、时间短，对基层情况了解不足，导致在工作过程中提前量不足、创新力度不够。
（三）改革创新力度不够大。在完成工作任务时，按部就班，惯于上级安排的规定动作，创新意识不强，满足于按规矩办、按程序办、按要求办。对某些工作也有所思考，但在方法创新上做的不够，面对改革发展任务，有时缺乏攻坚克难的志气，敢闯敢试的锐气，大胆负责的胆气，距离优秀组工干部标准还有差距。
三、创新工作思路与举措
（一）坚持增强素质，提升本领。坚持恪尽职守、认真负责，检点好工作的每个环节、每个细节。按照对组织部门的要求，持续建设“讲、重公道、业务精、好”模范部门。注重提升工作站位、提升专业素养。把公道正派作为干部工作核心理念内化于心、外化于行，严格按的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，以实际行动彰显组织上的公道、公平、公正。
（二）坚持创新思路，抓好落实。着眼转变思维，贯彻落实好新发展理念，自觉用的创新理论武装头脑、指导实践，从更广领域思考、更高层次谋划和推进工作。以更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中的问题，以开拓创新的精神和坚韧不拔的意志完成工作中的各项任务。
（三）坚持转变，强化担当。始终不忘担当精神，自觉做到知行合一，按照“建设忠诚干净担当的干部队伍”要求，在推动工作中敢作敢为，以饱满的热情主动作为，发扬“安专迷”精神，坚持用战略思维谋全局、用创新思维增活力、用辩证思维促工作、用法治思维图善治、用底线思维谋主动、用精准思维抓落实，在提升工作质量中增强担当意识。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师