政教育专题课讲稿：坚守底线、不越红线
同志们：
为了深入贯彻落实全面从严治要求，切实履行好风政建设主体责任，进一步严明纪律和规矩，全面加强机关纪律建设，按照**《2023年度省管干部政教育工作计划》要求，今天我为大家讲一次政教育专题课，本次课的题目是《坚守底线、不越红线，努力打造忠诚履职尽责、勇于担当作为的过硬办队伍》。同时也借此机会，与办公室同志们进行一次座谈交流。
近年来，从到地方惩治腐败的决心越来越大，制度越来越完善，监督越来越严格，人民群众对反腐倡的期望越来越高，建立一个清正洁、公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。然而，一些员干部却在金钱、权力、名利的诱惑下，一步步放松了对自身的要求，丧失了原则底线，最终走上犯罪的道路。如，**。又如，**。再如，市**。
以�咐姆⑸浞直┞冻鲆恍�员干部责任意识不强、担当精神弱化、缺乏底线思维、法治观念淡薄等问题，希望大家时刻绷紧纪律规矩这根弦，以案为鉴、汲取教训，警钟长鸣、防微杜渐，切实筑牢为政清的坚固防线。
当前，全区正在开展学贯彻主题教育前期工作，办公室的使命更加光荣、责任更加重大、任务更加艰巨。站在新起点、迎接新挑战，必须以更高标准、更严要求，切实加强教育、性教育，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，为全区经济社会发展作出新的更大贡献。下面，对大家提几点要求和希望。
一、锤炼过硬品格，始终做到对忠诚
对忠诚，是章对员的基本要求，是我们面对鲜红旗宣誓的庄严誓词，对（室）工作人员提出的“五个坚持”的要求，第一条就是坚持绝对忠诚的品格。办公室必须始终坚持办姓“”，永葆忠诚之心、永怀赤诚之志，体现出绝对忠诚的品格、本色。一要坚定理想信念，筑牢思想“防护线”。理想信念坚定，绝对忠诚才有理性的基础；理想信念动摇，绝对忠诚也就是说说而已，是靠不住的。办公室的同志一定要自觉地用马克思主义武装头脑，深入学贯彻，进一步在学懂弄通悟透做实上下功夫，学出对以同志为核心的的绝对忠诚，学出坚定维护权威和集中统一领导的担当，补足精神之“钙”，点亮心灵之“灯”，铸就信念之“魂”，打牢对绝对忠诚的思想根基。二要守纪律讲规矩，不触法纪“高压线”。一个人能否洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。尽管办公室是“清水衙门”，但办公室具有一定的话语权和影响力，一定程度上也会产生岗位政风险。我们每个同志都要时刻绷紧洁自律这根弦。要“慎权”，决不能把职责范围看作自己的“一亩三分地”，变成“水泼不进、针扎不入”的自留地。要“慎欲”，不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去。要“慎独”，在8小时以外也要保持定力、纪律定力、道德定力，做到�嘞掳嘁桓鲅⒂腥思喽矫蝗思喽揭桓鲅Ｈ炕�建设，坚守自律“洁线”。要突出抓好纪律建设、规范化建设活动，健全完善设计科学、全面覆盖、标准统一、程序规范、上下贯通的工作标准体系，为机关和基层机关树立标杆。一方面，要把优良的内化于心、外化于行，另一方面，要坚持狠刹“四风”、坚决遏制，发现一起坚决查处一起，形成正风肃纪的强大震慑。请同志们务必在大是大非面前做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，任何时候任何情况下都不越界、不越轨、不越底线，做上的“老实人”。
二、精准把握“五个定位”，提升“五个能力”
（一）把握枢纽定位，提升服务全局的能力。不谋全局者，不足谋一域。办公室肩负着聚合资源、凝聚智慧、合成力量，促进工作高质量发展的重大使命。分析形势要站位全局。只有用全面、长远的眼光分析看待问题，才能够把握大局、善谋全局。研究工作要站位全局。工作中之所以会顾此失彼，强调一个问题而忽视另一个问题，不能统筹推进，就是因为考虑工作时没有从整体出发。推进工作要站位全局。主动置身全区、全市、全省经济社会发展大局和工作全局，认真开展调查研究，提出针对性和可操作性的对策建议。
（二）把握参谋定位，提升辅助决策能力。为提供决策建议，并把领导的决策化为具体行动，是办公室的一项基本职能。要“身在兵位、胸为帅谋”，善于从领导的角度、全局的高度，想大事、谋大局，努力做到与“同频共振”、与全区中心“合心合拍”。特别是文字材料绝不能以“合格”“通过”作为衡量标准，而要坚持“精品才算达标”，秉承“干则一流、出则精品”的态度，力求每一篇文稿都是最优秀、最完美、最有影响力的。要参之有道，善于站在时代的前沿、理论的高点，提出具有较高政策理论水平的建议；要言之有物，善于用事实、数据说话，用实际、实用、实在的文风表达观点、体现道理；要谋之有方，善于准确把握领导的工作意图，把领导的用意全面透彻地反映出来、渗透进去，形成全区的共同意志和自觉行动。
（三）把握统筹定位，提升综合协调能力。办公室肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联�┩ǖ闹厝巍Ｗ龊眯鞴ぷ魇且患懿蝗菀椎氖虑椋纫泻玫姆绞椒椒ǎ忠猩朴谛鞯哪芰ΑＲ灰銮啃鞯闹鞫裕焙�“粘合剂”，要加强事前沟通，沟通在协调之前，协调在沟通基础之上。二要增强协调的灵活性，当好“润滑剂”，既要坚持原则，也要灵活应变，力求上下左右都满意，求大同存小异。三要增强协调的目的性，当好“推进剂”，事情不拖延，文件不积压，差错不发生。尽最大努力满足和适应领导的工作需求。
（四）把握督办定位，提升推动落实能力。办公室处于畅通决策执行的“神经末梢”，打通落实“最后一公里”的关键位置，务必要履行好抓落实的工作职责。要结合各自的职责、方法、运行模式、工作特点，在督办推动落实上下足功夫。最好的抓落实是“一抓到底”，制定的每一份方案，出台的每一份文件，都必须坚持一抓到底、一以贯之。尤其对决策部署、重点工作、领导批示交办事项，要确保事事有着落、件件有回音，确保不折不扣、毫不走样地落到实处。尤其是对事关全局的大事、久拖不决的难事、突发性的急事，要紧抓在手，紧督不放，做到标准不符合不放过、问题不解决不松手、落实不彻底不罢休。
（五）把握服务定位，提升精准保障能力。提升服务意识，服务既指在中心工作上的服务，也指具体事务上的服务。全体同志都要树立“精品意识”，发扬“工匠精神”，打造“三精”品牌：一要办精品文。要严密有序、精益求精，做到内容表述准确贴切、格式布局严谨规范、整体结构合理紧凑，坚决杜绝政策上的漏洞和技术上的差错。二要开精品会。提前制订方案，会前充分准备、会务科学细致、会中服务规范、会议秩序井然、会后落实有力，做到周密严谨，滴水不漏。三要做精品事。要有更高标准、自我加压。坚持“三勤、三快、三高、一保证”，即脑勤、手勤、腿勤，反应快、办事快、节奏快，高效率、高标准、高水平，保证领导和同志们交办的事情，事事有结果、件件有回音。
三、突出坚持“五讲五做”，凝聚思想共识
（一）讲大局，做远观近察的清醒者。办公室工作琐碎繁杂，每天接触的事务千头万绪，既要有长远的考虑与观察，又要有现实的、近距离的思考。看起来做的是零碎的事，但是每件小事又与工作密切联系，又都是大事、要事。绝不能“一叶障目，不见森林”。处理事务要站在全局的角度、大局的角度去把握、去认识，去看待、去处理。要努力增强总揽全局的能力，把握形势谋大局，以“登东山而小鲁”“登泰山而小天下”的气度和胸襟，不断提高工作的系统性、预见性和创造性。
（二）讲学，做业精技能的奋斗者。既要紧紧抓住理论学，又要围绕业务抓学，也要围绕“想不到”和“想到做不到”这两个能力差距来学。一要增强学的自觉性。大家都要保持本领不足的恐慌感和能力不强的危机感，每天拿出1个小时，看看报纸、新闻、书籍，思考些工作方面的问题，一天进步一点点，那一年365天，得学多少知识、想多少事，十年呢?二要增强学的针对性。要紧跟时代步伐、紧扣工作实际，工作需要什么就重点学什么，缺什么就补什么，坚持“要精、要管用”原则，既学理论、学政策，又要学业务、学专业，通过不断地学、持续地积累，提升本领、推动工作。三要增强学的实效性。如果脱离工作实际去学，任何形式的学都没有太大的意义。仗要怎么打，兵就怎么练，应学会站在领导的角度上谋划决策，不断增强自身统筹能力、抗压能力，以提升领导能力、执行能力。
（三）讲责任，做严细实的表率。要切实树立“责任重于泰山”的意识，在任何人面前、在处理任何事上，都要坚持高标准、高质量。要知道“该我干什么和我该干什么”，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让差错在自己身上发生，不让来办公室办事的同志在自己这里受到冷落。为什么要高标准、严要求?办在“四办”中起着牵头作用，这是加强的领导的具体体现。如果作为“标杆”，你松一尺，别人就松一丈。所以，大家必须要严格要求自己，自己约束自己，要率先垂范，以身作则。
（四）讲效率，做高质量、快节奏的践行者。办公室的工作，很多是应急性的，没有规律可循，要求的质量很高，速度很快，有很强的时效性，错过了时间，质量再高、做的再好，也没有了实际意义。一要在“快”上下功夫。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，突出效率导向，今日事今日毕，案无积卷、事不过夜，让“马上就办”成为工作主旋律。二要在“巧”上下功夫。马上就办不是蛮干、胡干、乱干，要增强工作的计划性和主动性，做到日有安排、周有计划、月有盘点。三要在“动”上下功夫。要争当复合型人才，多动脑、多动手、多实践，以勤奋造就熟练、靠熟练提高悟性、用悟性引发共鸣。
（五）讲团结，做和衷共济的亲密战友。实践证明，团结出人才，团结出效率，团结出凝聚力、出战斗力。大家在一个单位共事，是一种缘分，更是难得的战友情谊，大家一定要顾大局、讲团结，充分发挥各自优势，共享资源，互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、处事多商量，始终保持一种奋发向上、和谐共事的团队精神，坚决做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
四、培育“四种精神”，塑造窗口形象
（一）要有“重”大任务“冲得上”的担当精神。办公室地位很重要，需要建设一支挺膺担当、能打硬仗、善打胜仗，关键时刻拉得出、冲得上、打的赢的过硬队伍。办公室的同志都要珍惜办公室这一工作、学、锻炼和奉献的平台，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，在办文办会办事的摸爬滚打中增长才干、在重大活动历练中积累经验。越是重大关头、关键时刻，越能锻炼干部、考验干部，也越能识别干部，希望大家不断叩问、检视、锤炼初心，不断体悟、激扬、砥砺使命，牢固树立“首战用我、用我必胜”的理念，坚决做到“千磨万击还坚韧，越是艰险越向前”。
（二）要有清“苦”环境“忍得住”的奉献精神。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，责尽心安、苦中孕乐，是一种深刻而朴实的品格，默默无闻、无私奉献，是一种高尚而光荣的境界。办公室的同志没有站在舞台上、聚光灯下，而是居于幕后、默默奉献，由于工作强度高、难度大、要求严，白加黑、“5+2”，对大家来说是常态，经常加班加点、通宵达旦，很难得到鲜花和掌声，常常只有责任和压力，工作十分辛苦。选择在办公室工作，就是选择了勤勉和奋斗，就是选择了磨炼与艰苦，大家要坚持和发扬无怨无悔的奉献精神，正确处理好苦与乐、得与失、进步快与慢的关系，不比职位比奉献，不比待遇比作为，把艰苦付出当作成就事业的条件，当作个人难得的成长机遇，勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实做好本职工作。
（三）要有“杂”乱工作“静得下”的沉稳精神。办公室工作，上至国家大事、下至室内卫生，事事都要操心。既要服务领导，又要服务各个部门和群众，既掌握着核心机密，又了解着社情民意，什么都要参与，万事都要了解，每天都要处理十几件甚至几十件事情。越是事务繁杂，越是没有头绪，越要沉着冷静，要有一种“大将风度”，处变不惊，临乱不慌。凡遇到大事难事要事，倒吸一口气，冷静三分，可能会有所帮助。在沉着冷静中理出工作思路，突出重点服务。什么是重点?领导关注的热点就是重点，推进工作的难点就是重点。可能会影响全局、领导没有想到的“今天事小明天事大”也是重点。强调重点并不等于不顾其他，应该说办公室工作无小事，如果顾此失彼，同样会给全局带来负面影响。
（四）要有困“难”面前“绷得住”的抗压精神。办公室工作是全方位、开放型的，要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，确也很费脑筋。同时，日常事务繁多，出成绩时可能是无名英雄，寂寂无闻；在遇到问题时，可能成为矛盾的焦点，遇到这些情况可能不需要多大的统筹能力，但需要的是一种负责和担当，需要的是面对这些难事、急事时的一种处事不惊的态度。面对困难，有两种心态：一种是看不到机遇，自艾自怜、止步不前；一种是勇敢地迎接挑战，化压力为动力，攻难克坚、奋勇向前。希望同志们都要保持第二种心态，幸福始终是奋斗出来的，成功始终垂青有准备的同志。
同志们，借这次政课的机会和大家作了一次思想上的交流，主要还是希望大家真正从政课中得到警醒、受到教育，筑牢思想道德和纪国法两道防线，清清白白做人、干干净净做事。最后，希望大家大力弘扬新时代人的奉献精神，立足岗位，拼搏进取，无怨无悔，无私无畏，让办公室的工作不断推向前进，工作能力不断得到提升，用忘我奋斗书写无愧于新时代的“三服务”事业新篇章。
谢谢大家！
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