参加纪检监察干部队伍教育整顿廉政教育集体谈话心得体会

参加纪检监察干部队伍教育整顿政教育集体谈话心得体会

　　**月**日，**组织集体谈话，这是立足预防在先、关口前移，狠抓风政建设和反腐败工作的有力举措，体现了对干部的严管和厚爱，**的讲话，既着眼干净做事、清白为官，对干部谆谆嘱托、提醒督促，更聚焦打牢从政之基、能力之基，语重心长对大家提出殷切期望，为我们在新的岗位上更好地严格自律、履职尽责提供了指导和遵循。通过近期认真学和思考，结合思想和工作实际，在这里汇报三个方面的体会。

　　第一个方面，员领导干部必须坚定不移听话、跟走，坚持把的建设摆在首位，切实做到绝对忠诚、知行合一。的建设是的根本性建设，决定的建设方向和效果。的以来，我们的和国家之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的就是形成和确立了的核心、全的核心地位，坚持了权威和集中统一领导。我体会，标准是衡量员领导干部的首要标准，不论是干工作、抓学，还是谋发展、促改革，能力至关重要，必须时刻绷紧之弦，校准之标，让讲成为内化于心、外化于行的高度自觉。通过观看忏悔实录，深入分析这些人的违纪违法行为，可以得出一个结论，上出现问题，思想根基不牢固，行为就会出现偏差，很多人的问题都是从丧失信仰、敬畏缺失开始的，他们把的纪律、规矩抛之脑后，以自我为中心，想尽办法套取个人利益，当面一个样，背后一个样，当“两面人”，严重破坏了的权威、削弱了的领导、污染生态，走向和人民的对立面，最终接受纪国法惩罚、身陷囹圄，这样的反面典型发人深省、引人深思。作为一名员领导干部，我要牢记初心使命，自觉锤炼听话、跟走的忠诚品格，肩负起对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的担当，特别是把重要指示批示作为内要件，对“国之大者”心中有数，深刻领会什么是和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，做到提倡的坚决响应、决定的坚决照办、禁止的坚决杜绝，把“两个维护”融汇于心、践之于行。思想是行动的先导，只有思想上保持绝对清醒，上才能做到绝对坚定。要强化理论学，带头学懂弄通做实，全面提升运用的理论分析解决问题的能力，教育引导分管领域员干部带着信仰学、带着感情学、带着责任学、带着好的学，以学思用贯通、知信行统一，把学责任落到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的具体行动上。

　　第二个方面，员领导干部必须以为光辉榜样，发扬斗争精神，强化责任意识，真正做出无愧于、无愧于人民的业绩。为官避事平生耻，敢于担当作为，既是品格，也是从政本分。“担当”二字，重逾千钧，员领导干部作为“关键少数”责无旁贷，必须不折不扣、牢记于心。自岗位调整后，我深感肩上的担子更重，责任也更为艰巨，必须在认真负责、务实尽责，抓好分管领域工作和的建设；另一方面在本部门本领域的风政建设和反腐败工作之中，负有全责、首责、主责。因此，找准主体责任和分管责任的结合点，找好履职尽责的着力点和突破口，是做好各项工作的关键。今后工作中，我要突出结合抓履责，牢记“抓是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”，认真学贯彻《（组）落实全面从严治主体责任规定》和有关要求，保持一颗强烈的事业心、责任心，既当好班子成员，主动谋全局、做贡献、打好配合，又当好办公室主要负责人，抓班子、带队伍、作好表率，力戒作“事务匠”的倾向，切实以实际行动展现责任担当。要严实标准强监督，带头学《中国纪律处分条例》、《中国内监督条例》等内法规和《关于（组）运用监督执纪“第一种形态”的意见》等文件精神，带头支持巡视巡察和派驻监督工作，特别是规范用好监督执纪“第一种形态”，把日常监督严起来、做到位，让红脸出汗成为常态，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

　　第三个方面，员领导干部必须牢记“权力是和人民赋予的，是用来为和人民做事的”，时刻牢记纪律规矩的底线，永葆清正洁本色。员领导干部手中都有一定的权力和资源，这正是一些别有用心者需要拿来借用的“法宝”。他们往往通过拉近关系、讨好捧杀，甚至威逼利诱，使员领导干部成为“围猎”对象。通过聆听讲话，结合反面典型案例，我深刻认识到，那些触碰纪国法的员领导干部，往往起于小事、发于毫末，他们心存侥幸，自视“下不为例”，将和人民赋予的权力，当成谋求个人私利的工具，拉帮结派，编织圈子，心甘情愿迷失自我，被各方利益所“围猎”。归根到底，还是失去了对公权力的敬畏之心，突破纪律规矩底线，没有从根本上弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”这个从政为官的重要课题。我们一定要带头强化底线意识，始终拧紧“总开关”，严格要求自己、约束自己、检点自己，从严管好亲属和身边工作人员，坚决守住行为底线，追求品行高线，在任何情况下都做到稳得住心神、管得住行为、守得住清白。制度的生命力在于执行，这就要求我们不断强化制度执行力，加强对制度执行的监督，确保制度时时生威、处处有效。我要带头强化制度意识，坚决维护制度权威，杜绝在制度执行上做选择、搞变通、打折扣的现象，确保重大决策部署、重大工作安排都能按制度要求落到实处；与此同时，更加注重分管领域制度建设，引导广大干部提高运用制度干事创业的能力，确保严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。