专题民主生活会对照检查材料
这次民主生活会，是在我们交出新时代十年优异答卷、迈向民族复兴关键时刻召开的，意蕴深远、承载厚重。回望来时路，展望新征程，深感“两个确立”是历史、时代、人民和未来的选择，深感伟大思想背后的世界观和方法论内涵全面系统、丰富深邃，深感实现中华民族伟大复兴的中国梦时不我待、责无旁贷。下面，根据会议要求汇报三个方面。
第一，对照“四条要求”检视自身
“四条要求”是员领导干部的规矩，也是我们努力的方向、必备的素质、应有的样子。讲是首要标准，善创新是竞胜关键，重实干是成事准则，严自律是制胜法宝。按照以上四条把自己摆进去检视反思，感到还存在不少实质性差距、深层次问题。
一、落实讲要求情况。十年伟大成就和历史巨变，都深刻昭示“两个确立”对于过去和未来、国家和民族的决定性意义。我始终尊崇信赖领袖，紧跟思想步伐，加强理论学，深化思想淬炼，研究实际问题，把武装头脑与推动工作紧密结合起来。但用马克思主义家、的任务执行人的标准来衡量：一是扭住思想体系深度领悟不够。的思想内涵丰富、思想深邃，是在迎接挑战、历经斗争中形成的，来之不易、弥足珍贵。自己虽然注重跟进学思考，但全面系统理解把握不够，学记语金句多，探寻思想脉络少；站在局部分域想得多，联系全局整体悟得少，没有真正落实“三个全面”要求，有时只见树木不见森林，记住了重要观点而忽视了体系把握。二是扭住背后哲理深度运用不够。这方面，自己还没有完全做到学思用贯通、创造性落实。有时从上看、从上抓的敏锐性不够，对需要和斗争形势带来的影响预估不足，以行动牵引认知的思维有余、以认知反推行动的思维不足，没有从根本上破解头脑中的深层次问题。三是扭住国际博弈大局深度识变不够。面对世界之变、历史之变、时代之变，能够认识到博弈是变的主要动因，但对两种社会制度、两种意识形态剧烈交锋，导致“变”正处于生死选择关口的严酷性估量不足；对用“两个确立”的确定性应对一切不确定性，从理论和实践上的深度理解把握不够；对如何变中求稳、变危为机等还有较大欠缺。
二、落实善创新要求情况。这方面我始终抱着开放进取的心态，积极学用新理念新思维新办法，但面对科技之变、形势之变：一是知识结构有新的短板。突出表现在，新发展理念运用不够，学得多用得少，没有很好地将先进理念转化为鲜活实践；法治素养还有欠缺，新的法规制度密集出台导致以往政策经验基本“归零”，对新政策“消化不良”“大脑短路”等情况还时有表现；治理思维还未牢固立起，有时惯性将治理与管理等同，对治理的概念、内涵和路径还没有完全理解透。二是传统领域科技赋能跟不上。面对科技之变还存在慢半拍的问题，科技感知力不够，有的技术已经有了但自己还不知道，有些科技运用力虽然写在了纸面上，但对其具体内涵、矛盾问题、建设举措、实践路径还没有清晰具体的规划。三是全员创造全面创新氛围营造不够。这两年我们注重发扬民主，组织“我为单位建设发展献一计”活动，大家许多“金点子”被采纳运用到实践中。但创新动力活力不足问题依然存在，运动式引导创新多，健全完善鼓励创新的激励机制、宽容创新的容错机制、全员参与受益的共享机制还不够。
三、落实重实干要求情况。能够站在高度看待抓落实，以整风精神推动“齐心共管抓落实”活动，带头跑好抓落实“最先一公里”.但用急用急需、群众急盼来衡量，还有许多抓而不实、落而低效的问题：一是下沉一线掌握情况不够。当前斗争加剧、发展加速、转型加快，给单位建设、人才培养带来很多新情况新挑战。虽然结�锝ǹ沽艘恍┑餮校钊氤潭炔还唬嗍钦莆彰嫔锨榭觯怨ぷ髦葱新涫岛透骷�员思想动态深知细知还有差距，心中的基层账、问题账、人头账始终不是那么清晰。说到底还是主观上常挂嘴头落到脚头意识、多离案头走到田头、放下笔头进到心头态度有差距。二是向难攻坚破解矛盾不够。联系上级指出的、过往解决的和当前存在的问题，既有对建设发展重大问题破局不力的情况，也有对教育创新、组织建设等经常性问题久拖不决的情况，还有对各级心理健康、大龄青年婚恋等具体性问题解决不快的情况。说明工作中问题意识、问题导向没有真正立牢，往往是面上抓、过程抓、低效抓，还没有做到扭住问题抓落实、破解矛盾求创新。三是远近结合统筹工作不够。年初工作筹划虽然注意了“立足一年想五年、扭住五年抓一年”，但是工作一全面展开，有时就陷入具体事务性工作，抓一般与抓重点、抓当前与抓长远的关系处理不好，有时对工作落实质效关注检验不够，没有从根本上解决重定性轻定量、重过程轻效果、重横向轻纵向等问题。
四、落实严自律要求情况。十年“赶考”，找到了自我革命这一跳出历史周期率的第二个答案。新的赶考之路更加需要深入持续自觉的自我革命，这方面，能够带头严守纪律规矩，纠治防范“八小”问题，但对照的谆谆告诫来反思：一是“永远在路上”的思想定力不够。经过十年全面从严治高压严治，有时候会觉得风气问题基本得到解决，对“四大考验”“四种危险”长期性复杂性估量不足，对把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去必要性紧迫性认识不够，还达不到那种时刻保持解决大独有难题的清醒和坚定，以持久定力把人的自我革命推向深入还不够彻底主动。二是“一日三省”的警醒意识不够。自己在信仰信念、修养修为、性觉悟等各方面还有不够纯粹的地方，还没有做到时时、处处、事事自我反思、自我叩问、自我提纯。有时在迎来送往中一些老观念不知不觉就冒出来了，防微杜渐、忧在未萌的警觉还要不断强化。三是“坚决说不”的除弊决心不够。不论过去还是现在，自己都能够严守规矩、执行规定，不搞特殊、不越底线。但有时面对别人请托还是难以摆脱人情关的羁绊，有时在处理具体问题具体人时有降低一分、放开一寸的想法，对“严管就是厚爱”的理解把握不深、实践运用不好。
第二，“三个讲清”有关情况
一是没有举报、巡视审计、约谈函询等涉及个人的问题；二是严格落实领导干部有关待遇规定，在执行住房、用车等方面没有违规超标准的现象；三是个人有关重要事项每年按要求都进行了如实填报，目前没有发生变化，没有需要特别说明的事项。
第三，下一步整改措施
针对存在的问题不足，我将着重从以下3个方面认真抓好整改：一是进一步增强能力。更加深入自觉地读原著、学原文、悟原理，运用好贯穿其中的立场观点方法，以更高标准、更严要求警醒自我，以“两个确立”的确定性应对一切不确定性，始终保持理论上清醒、上坚定、行动上坚决。二是进一步推动工作创新。聚力建设发展现实课题、高质量发展梗阻难题、高效治理新的问题攻坚破难，把认知域视角、指标化解析、工程化推进、精准性评估等新的理念、模式、工具、方法融入实践，推动单位建设和工作高质量发展。三是进一步深化自我革命。经常对照初心使命、章规、先辈先进进行思想检视、省思，始终在为官用权上保持忧思警醒，严肃组织纪律人事纪律，身体力行纠治形式主义、官僚主义，时时刻刻慎独、慎初、慎微、慎行，做一名纯粹的员。
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