员干部在2022年民主生活会个人对照检查情况报告范文
按照有关批示，结合、员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动精神和“万人进万企”活动，我坚持以为指导，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，深入基层、深入企业、深入群众，联系近期的思想和工作实际，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。
一、存在问题
（一）在提高站位方面
一是理论学深度不够。始终坚持把学贯彻作为首要任务，及时组织传达学贯彻重要讲话精神，能够从讲的高度自觉学，但学的深度还有差距，存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺。如学强国上学不经常，积分较低；干部在线学平台上只满足学规定课程，忽视了其他理论学。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为化解问题的思路办法，如在解决企业职工改制的历史遗留问题时，思维不够开阔，工作效果不理想。三是在贯彻落实上级决策部署上还存在差距。执行、省决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，但在贯彻落实上，有时站在大局思考问题不多，存在标准不高、执行不力的的现象。虽然建立了督办事项清单制度，但对有些工作落实情况跟踪问效不够，导致一些决策落实效果不好。
（二）在勇于担当方面
一是敢于担当意识不强。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、人情世故多了，对一些事项要求不高，满足于按部就班地落实上级要求，工作的主动性、创造性、能动性还没有充分发挥出来。比如办理改制企业不动产证，因为涉及的部门众多，相关资料又不齐全，存在畏难情绪，导致办理进度非常缓慢。财务资金运用管理上胆小谨慎，害怕出差错，害怕担责任，导致机关建设滞后。二是开拓创新能力不足。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。针对当前企业原材料价格上涨、市场需求不足、物流成本高等现实困难，为企业精准实施纾困帮扶办法不多。
（三）在服从组织方面
一是带头践行“一线工作法”存在不足。惯于坐在办公室里想办法、出主意，深入企业和服务对象一线不够，在及时了解企业困难、建立问题台账、加强精准调度、精细服务等方面做得还不够。二是服务意识有待提升。与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在工作中还存在实用主义、功利主义苗头，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。对领导重视的工作、领导交办的事项抓得紧，对难度大、见效慢的工作抓得松，没有完全用群众是否急需、是否满意来检验自己的工作。对群众思想状况和生活情况掌握得不够全面，对一些群众利益诉求没有做到高度关注、及时回应，在解决实际问题方面还有差距。比如，包保小区垃圾清运、环境整治问题，我重视程度不够，总感觉是社区的事，问题整改落实不快、不彻底。对长期上访群众有时候态度不好。
二、原因分析
（一）理论学不够深化。在工作和学的安排上还不平衡，过多地把精力投入到业务工作中，学的主动性、经常性还不够，有时存在浅尝辄止的情况。同时在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。
（二）宗旨意识树得不牢。在思想上、行动上全心全意为人民服务的宗旨意识不牢，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。工作中，没有经常开展蹲点式、沉浸式调研，没能全面了解和掌握群众的所思所想所盼所需，有时工作没有做到人民群众的心坎里和关键处。
（三）工作创新缺少方法。在工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，缺少创新的思路和办法，存在“怕出丑、怕下不来台”等思想包袱，研究新情况、探索新途径、解决新问题的勇气不足。存在经验主义，工作思路不宽，凭经验考虑和处理问题多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足。
三、整改措施
（一）坚持学为先，做坚定的“明白人”。上的清醒源于理论上的坚定。我将坚持以为指导，深入学重要讲话精神、的和十九届历次全会精神，积极落实、各项决策部署，始终在思想上、上、行动上同以同志为核心的保持高度一致。强化理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，树牢“四个意识”、坚定“四个自信，强化把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的行动自觉，转化为事业发展的奋进力量。
（二）坚持服务为本，做群众满意的“贴心人”。积极开展员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和“万人进万企”行动，主动参与基层治理、乡村振兴、疫情防控等工作，带头践行“一线工作法”，着力在基层第一线发现问题，及时疏导，化解矛盾；在基层第一线倾听愿望和呼声，为企业和服务对象办实事、办好事；在基层第一线汲取群众智慧、尊重首创精神，总结经验，指导工作；在基层第一线解决问题、推动发展，与企业和服务对象同呼吸、共命运，切实帮助企业保运转、渡难关。把暖民心作为下基层的落脚点，带着感情做服务，切实在基层密切群关系、干群关系、政商关系。
（三）坚持担当为要，做干事创业的“带头人”。立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，我将科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础�盐仗氐愎媛桑岢龃葱驴沟乃悸钒旆ǎ涣硪环矫妫哿ゼ峥四眩缘鼻拔曳止芰煊虻拇笙钊挝瘛⒅赝饭ぷ鳎舻Ｗ印⒅鞫ヂ涫担忧抗低怠⒓忧课侍庋芯浚龅礁梢患梢患杂乓斐杉ㄓ�的胜利召开。
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