在选人用人专题研讨交流会上的发言稿

在选人用人专题研讨交流会上的发言稿

　　尊敬的**部长，同志们：

　　****年*月**日，习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，《着力培养选拔党和人民需要的好干部》是习近平总书记重要讲话的一部分。讲话重点围绕培养选拔党和人民需要的好干部这一重大问题，就“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”作了系统阐述，科学回答了新时代党的干部工作一系列重大理论和实践问题，丰富和发展了马克思主义执政党选人用人理论，是我们党新时期选人用人工作的重要指针和行动指南，具有重要的里程碑意义。下面，围绕研讨发言主题，结合分管工作实际，我谈几点体会。

　　一、《着力培养选拔党和人民需要的好干部》的时代背景

　　我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。特别是改革开放和社会主义现代化建设时期，提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，对干部管理体制进行一系列改革，先后颁布和实施了《党政领导干部选拔任用工作条例》等一系列法规文件，干部队伍建设取得重要进展。同时，必须清醒看到，干部工作中还存在许多不足。在好干部标准问题上，由于选人用人不正之风的影响，一些地方选出来的干部素质和能力明显不合格，出现一些“带病提拔”、违规提拔的干部，致使不少同志对好干部标准的认识模糊。有的地方和部门正确用人导向并没有得到很好体现，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会，干部群众对此意见很大。在干部政治素质方面，大多数干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的。但也有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，遇事“问计于神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的在涉及党的领导和中国特色社......