在员干部教育培训工作推进会上的讲话稿
尊敬的各位领导，同志们：
县委校围绕凝心铸魂计划，践行为育才、为献策校初心，着力强化理念创新、手段创新和工作创新，推动员干部教育培训入脑入心、走深走实。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
突出分层分类，打造教育培训阵地体系。筑牢干部教育主阵地，分层分类推动员干部教育培训全覆盖。一是深入推进分类建设。在全市率先建成新校区，顺利完成办学质量终评，获评优秀等级。围绕制定培训计划，共举办读书班、专题班、主体班等18期，培训干部1851人次。二是打造现场教学点。推行“校+基地”办学模式，依托罗世文烈士史料陈列馆、四方村世界无花果博览园、静宁古村等本地资源，升级打造现场教学点10个，形成具有地方特色的性教育、乡村振兴、文旅发展等精品研学路线6条、精品微课16堂，推动3.5万名员就地就近接受教育培训。三是不断拓展对外培训。承接县处级干部学贯彻的精神强化理论武装加强性修养专题培训班等外训班次8期545人次；组织7名教师赴古蔺、叙州、荣县校开展调研学，加强校际交流，开拓师资视野。
突出深学深悟，推动教育培训走深走实。通过建立多元载体、灵活教育方式，引导员干部学深悟透。一是员干部“讲”学。依托校内校外舞台，通过常务副校长带头讲、员干部、骨干教师到一线讲方式，宣讲来川视察系列重要指示精神等25场次，依托主题日活动、“悦读时光”等开展各具特色的学研讨活动34次。坚持读原著学原文悟原理，采取“集中自学+专题辅导+集中研讨”的形式举办县级领导干部读书班，示范引领带动主题教育走深走实。二是对标对表“促”学。围绕，推荐学员读《著作选读》《在上海》等原文原著，从中找到“根”“脉”及逻辑起点，感受伟大真理力量。通过“走出去+请进来”，邀请来自高校、校、农办等的20余名专家学者来威授课，培训干部1500人次。探索跨区域联�煅Ｊ剑橹魈灏嘌г备按蟀蜕礁刹垦г嚎挂斓亟萄В贫泻焐颉⒓橙》芙α俊Ｈ侨牖�“送”学。组织骨干教师送教上门33场次、培训1800人次；创新开展微课“三讲”，把的创新理论讲在校园里、家园里、田园里，组织宣讲队伍赴越溪镇（水源村、龙洞村、插旗茶山）、界牌镇（桥凼村、街村社区、中心校）等地开展微课“三讲”活动17场次，受众509人次。
突出常学常新，健全教育培�ばЩ啤�通过建立健全制度机制，倒逼员干部常学常新。一是建立责任落实机制。建立学前教育、定期提醒、效果检验机制，压紧压实管理职责、教学职责和学职责，形成齐抓共管工作合力。着力优化办班计划和课程设计，坚持把学贯彻作为干部教育培训“第一课程”，在主体班、重点班中占比达30%。二是坚持“刚柔并济”管理。统一开展入学教育作承诺、学中督查常提醒、结业考核见成效；组建班支委、学小组，通过开展“微课”、经典诵读、红歌传唱、文艺汇演等促进学员理论学和性锻炼活动，进一步加强学员与校、学员与班主任、学员与学员之间的了解和沟通。三是完善考核评价机制。严格执行“训后必测”机制，以测试检验学员学效果，并将学员理论学、性锻炼、学风建设、政建设等情况向组织、人社部门和派训单位进行通报，进一步促进干部不断在找差距、补短板、抓落实上下功夫，把学成效转化为破解难题、推进工作的实际行动。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
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