拼搏在当下 建功新时代专题课讲稿
今天，按照公司支部主题教育工作要求，今天，我为大家围绕“拼搏在当下，建功新时代”为题上一堂专题课。强调：“我们作为百年大，如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力，如何永远得到人民拥护和支持，如何实现长期执政，是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。”结合行业发展现状及公司实际，如何在当前形式下穿越周期，大浪淘沙，就是要通过主题教育，把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量，使全始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
进入新时代，要把的自我革命推向深入，把设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政，就越不能忘记的初心和使命，越不能丧失自我革命精神。同时，我们通过设立员先锋岗，组建员突击队，组织员在重点项目、重大任务中发挥作用，不断在理论和实践的结合中，把学深悟透做实。只有这样，通过当下的拼搏，我们才能够真正的“建功新时代”。下面，我结合前期学和主题教育开展情况，和大家交流一下学认识和体会。
一、提高站位、维护权威、坚决做到“两个维护”
每个员工都要深知，我们是央企，是领导下的企业，所以对忠诚，是我们首要的品质。开展主题教育，首要任务是用凝心铸魂，教育引导广大员从思想上正本清源、固本培元，以理论上的清醒确保上的坚定。要坚持旗帜鲜明讲，时时、事事、处处用眼光审视问题，用标尺校准工作，用纪律约束言行举止，把对绝对忠诚体现到坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”上。要坚定忠诚，牢记第一身份是员，第一职责是为工作，在思想上深刻认同核心、上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、感情上坚决拥戴核心、行动上坚定紧跟核心。要严守纪律和规矩，自觉同的理论和路线方针政策对标对表，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，以的旗帜为旗帜、以的意志为意志、以的使命为使命，做到提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做。
通过这次主题教育，我们在学深悟透的理论知识过程中，要深入结合学贯彻的重要论述，做到在贯通对比中更加深刻地把握演进脉络，在系统领悟中更加深刻地把握发展逻辑，始终胸怀“两个大局”、把握“国之大者”，把开展好主题教育作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的生动实践，坚持读原著学原文悟原理，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，筑牢之魂。
二、加强理论学、激发实干精神
理论修养的深度决定着性修养的高度，要坚持把学懂弄通做实作为必修课、首修课、终身课，毫不松懈地加强的创新理论武装，筑牢坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念的思想根基，以理论上的清醒永葆上的坚定。以理论学，激发实干精神。
强调“空谈误国、实干兴邦”、“一分部署、九分落实”，对落实工作的深远意义、实践路径等进行了深刻阐释，并将“提高执行力”纳入员、干部必备的基本功之一。新时代新征程上，员、干部须肩负“项目经理”的责任，实干才能显真章，实绩才是检验真英雄的标准。全体员、干部需磨练品格，不断提升判断、领悟、执行力，始终胸怀“国之大者”，以的意志为己意、以的使命为己任，扎根一线抓落实，挽袖加力干，确保决策部署得到彻底实施。
通过这次主题教育，我们需认真总结主题教育期间的有效学经验和做法，发挥组学的示范作用，引导员干部坚守学原著、原文、原理的学方法，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、坚定不移学，推动学不断向纵深发展，确保学成果转化为推动工作的动力。以学激干，重点在于实施。将理论学的“抬头望”转换为实践操作的“低头干”，以知促行，确保任务落实到位。
三、提升专业水平、提升团队战斗力
1、加强制度约束。严守章规纪是性修养的底线要求，要坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，带头严纪律守规矩，锲而不舍落实规定及其实施细则精神，真正让纪律规矩成为做人干事、履职用权的硬约束。要突出纪律建设，自觉尊崇纪律、敬畏纪律、严守纪律，常态化加强章规纪学，想问题时翻一翻，作决策时照一照，明确什么事能做，什么事不能做，时刻自重自省自警自励，始终慎独慎初慎微慎友，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。综合运用谈话函询、提醒批评等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，员干部要正确对待监督、坦然接受监督，主动养成在监督和约束下工作生活的惯。通过此次主题教育，我要求在条线内部，首先通过加强制度约束力，根据公司纪检监察政策、洁自律工作要求，针对本部门工作特点和性质编制部门洁工作制度要求，规定部门洁工作标准动作，确保洁工作不走样，如规定洁宣贯频次，活动样式，监督方式等。做好合规管理，通过完善考核监督机制，严格按照公司制度执行各项工作要求，如严格执行签证事前审批制度、保证流程时效性、完善合同模板等，以便减少管理漏洞，降低腐败可能性，同时对重点制度和流程如招采制度、签证制度、结算制度、供方管理等应加强考核监督。，明确组织构架，对重点人员、重点岗位进行重点监督考核，实行岗位责任制，明确职责，分工负责，各司其责。要求领导干部做到表里如一以身作则，以上率下，传承良好，同步了解重点岗位人员家属情况，保障员工及家属对洁工作都有清晰认知，要知道凡事没有不透风的墙。最后，通过建立监督机制，从部门内部到纪检形成有效联动，建立供方反馈渠道，完善线上+线下监督模式，如恶意卡住付款以此换取利益，施工单位从申请工程款到付款流程归档时效性过长等问题。新功。
2、做好政教育。洁教育重在思想，贵在道德，好的干部和员工可以坚守道德底线，对权力有敬畏之心，对名利有平常之心，在需要面前会做选择，在诱惑面前会做放弃，在原则面前能够坚守初心，真正做到一身正气，一尘不染，清正洁。通过此次主题教育，我们不仅要加强日常管理的宣传、学、培训工作，还要对公司纪检要求应充分传达，认真学，严格执行，监督落地。结合公司要求做好文字和口头宣传工作，每次会将洁宣贯作为固定内容，平台定期组织宣贯教育、学培训，项目定期开展洁宣传教育活动，尤其是社会热点政事件，行业、公司、部门反面案例宣贯，如通过张某某醉驾案例宣贯，警示员工要适度饮酒，控制局面。广泛开展谈心谈话，采取定期会谈，关键岗位座谈等形式，加强条线人员政约束。通过洁谈话对员工形成正面引导，形成正确的价值观。发现苗头不对或事件时及时谈心谈话，根据事情严重程度进行劝诫、警示、调级调岗、淘汰开除，严重的及时上报纪检联动处理。
3、做好业务监督。完善的制度需要严格执行，深刻的思想教育需要努力践行，在日常工作中才能真正检验制度的监督考核效果，思想是否坚守如初。好的国企干部应思想坚定、为民服务、勤实、勇于担当、清正洁。目前我们将政巡查与日常巡查相结合，通过走访施工单位、现场人员，摸排项目政情况，对于存在政风险的，及时约谈或上报公司，将监督常态化。（1）避免供方贿赂腐蚀，建立良好、健康的供方关系，要求供方严格按照规范、合同、设计履约，不合理的变更、签证、补偿、索赔等应直接决绝办理，要求项目建设过程中充分做好管理留痕工作，对施工单位建立反索赔档案，在供方提出不合理要求时，以充分的证据予以回击，确保即使诉讼也能够证据确凿，打赢反索赔案件。（2）干部员工应坚持按合同约定履约，定时、足额拨付工程款，杜绝以故意克扣，应付不付或超付进度款行为，形成与供方的不正当利益往来，平台做好监督审核，一旦发现应及时制止，视情节严重进行警告、考核，严重的降职降级开除，报公司甚至移送司法机关。（3）严肃签证变更办理流程，确保签证合规性、及时性，避免项目人员擅自安排签证变更事项，进行事后补报，涉及现场收方收量、效果确认的应多部门联合验收、审核，重要工作或金额较大的，由公司监督员参与共同确认，一人为私，两人为公。（4）完善供方考核机制，客观进行供方评价，避免私人感情影响公司对于单位的取舍。（5）加强验收与结算管理，强化过程管控，确保施工工艺符合规范要求，现场按图施工，材料检测合格。提高验收标准，严格按合同、设计、规范进行验收，防止偷工减料带来的利益输送空间。结算应确保及时性、有效性，防止通过恶意延缓结算办理形成吃拿卡要的腐败行为。（6）人情约束，与监管部门之间应相互尊重与保护；与合作伙伴之间应有理有节，保持原则；与供方之间应管好手和嘴，供方利益应建立在合规基础之上。过节要收礼，吃饭要唱歌的扭曲价值观严重违反洁要求，应严肃杜绝，做到风清气正。（7）加强直委、垄断合同管控，严格执行公司招采制度要求，符合条件的直委事项应确保行业内部横向对比，公司内部纵向对比做到价格最优，服务最好，同时联动成本背书，确保直委事项合规合法。垄断类合同的签订应做好政策文件解读，垄断性文件证明，行业收费标准摸排，部门充分沟通，全力实现降本增效。（8）客户活动方面，应严格按照合同清单进行活动组织开展，根据制度要求及审计关注点，做好过程监督及验收工作，在付款环节�迅犊�资料，做到环节依据齐全，完全合理合规。（9）交付后第三方维修单位方面，对于启用第三方维修的情况，应严格按照制度、合同约定开展工作，做到事前通知到位（电话、短信、函件、回执齐全），启用过程责任判定、派工、监督、验收等环节资料齐全，与工程、成本充分交圈，做到线上、线下环环相扣，准确无误，有据可依，有据可查。
同志们，希望我们公司广大干部职工，以主题教育为契机，提高每个人的理论知识，面向新时代，踏上新征途，实干铸就梦想，奋斗创造辉煌。持着争分夺秒的紧迫感，抓紧时机，加快步伐，全面实施、深入落实，把握发展的窗口期、加速发展的步伐，我们必将不断书写高质量发展的新篇章。 “拼搏在当下，建功新时代”。
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