基层2023年终工作总结通用模板
2023年，*州*局支部在局组的正确领导和上级组织的支持指导下，以为指导，深入贯彻的精神，扎实开展第二批主题教育工作，发挥了支部的战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用，扎实推进、思想、组织、和纪律建设，充分发挥了支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。
一、主要做法和成效
（一）强化思想引领，深化的建设
一是深入开展学宣传贯彻的精神。开展“专题大学”、“课大讲授”、“员大培训”、“基层大宣讲”、“典型大宣传”活动，印发《*州*局学宣传贯彻的精神具体工作任务分工方案》，将的精神纳入局组理论学中心组、支部、审计组学重要内容，着重在全面学、全面把握、全面落实上下功夫。截至11月上旬，开展各类型学37次，参与人数301人次。组带头面向全州审计机关宣讲，其他领导班子成员深入到分管部门现场宣讲，邀请部分普通员上台谈学心得，切实做到的精神宣讲全覆盖。截至11月上旬，组织深入挂钩帮扶村寨、基层审计机关讲授的精神3次，4名组成员上台讲课12次。
二是深入开展主题教育。牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，聚焦目标任务研究制定支部学贯彻主题教育工作计划，明确每月支委会、员大会、主题日学重点，持续推动全局员先学一步、深学一层、多悟一分，真正把学成效转化为实际行动。聚焦审计改革发展重点任务，紧扣中心工作和重点任务，拟定5条“我为发展献一策”计划，组织员在推动发展、提升质量、服务群众中主动作为、担当作为。坚持围绕中心、服务大局，聚焦保民生、增福祉、促发展，根据年度民生领域审计项目计划因地制宜制定5条“为民服务办实事”计划，依托岗位职责切实把实事办好、好事办好。结合基层组织实际，深入查摆执行上级组织决定、严格组织生活、加强员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设等5个方面突出问题，逐一制定整改措施，以主题教育整改整治成效提升审计工作质效。
三是抓实抓好意识形态工作。深入贯彻落实、、州委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真落实支部第一责任人责任，带头抓意识形态工作，带头管好自已的阵地，带头管好自已的队伍。抓好思想工作，年内组会议分析研判意识形态工作3次，在全局通报意识形态工作1次，召开理论中心组学（扩大）会议，专题学研讨意识形态工作1次，支部深入勐腊县XX局讲授思政课1次。
（二）强化责任担当，抓好的自身建设
一是严肃内组织生活。明确局组是工作第一责任人，对工作负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内的工作，形成齐抓共管的工作格局，为工作打好基础开好头。严格内组织生活纪律，从严从实开好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等重要规定动作，领导干部以普通员身份参加双重组织生活，示范带动全体员按月足额缴纳费，引导员增强员意识、发挥主体作用。严格按照《中国支部工作条例（试行）》、《中国和国家机关基层组织工作条例》等内法规的要求，定期召开会议研究讨论支部主要工作安排；截至11月，召开支委会议12次，员大会13次。
二是强化支部自身建设。严格按照《中国发展员工作细则（试行）》要求，��员发展入口关，把标准放在首位，确保新员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展员工作的严肃性，不断提高发展员工作的质量和水平。今年1名预备员如期转正，1名发展对象接收为预备员。聚焦选好班子、配强队伍，坚持发扬民主的原则，对下一届支部班子后备人选进行了充分酝酿，切实为圆满完成支部换届选举打好“提前量”。
三是丰富支部主题日活动。把主题日活动作为密切联系群众的“新桥梁”，以解决群众“急、难、愁、盼”为目标，将主题日与政策宣传、乡村振兴、爱国卫生运动、登革热疫情防控等中心工作有机融合，鼓励审计干部立足本职，为民服务，在活动中“亮身份”、“受监督”，在服务中“当先锋”、“做表率”。截至11月，共开展主题日活动12次，其他活动12次，组织各类志愿服务77次，参与人数224人次。
四是抓好方面的整改工作。针对2022年度组抓基层工作述职评议综合评价意见反馈的两个方面不足，�肽�重点工作综合调研暨支部规范化建设达标创建“回头看”反馈的四个问题，有针对性地细化整改措施，明确整改责任人及完成时限，采取对账销号制度 ，解决一个 ，销号一个 ，巩固一个 ，确保件件有落实 、事事有回音。目前，所涉及的问题已全部整改到位，并形成长效机制。
（三）聚焦担当作为，深化建设
一是抓实“八破八立”解放思想大讨论。印发《州*局组“八破八立”解放思想大讨论行动计划》，细化3个阶段8项工作措施。按照从下到上要求，组织两次集中研讨，干部职工聚焦“八个是否”，通过自己找、领导点、互相提，查找不想担当、不善担当、不敢担当等问题85条，分类制定整改措施92条。领导班子围绕“审计服务经济社会高质量发展我们这么做?”，对标“促进思想革新、建设一流队伍、提升审计质效、推动工作创新、激发内生动力”做深入的研讨交流，以思想“破冰”激潜能、破瓶颈、促发展。强化“赛马争先”，围绕考核位次、项目质量，定制绘就2项目标蓝图、27项工作清单，用精准施策激发全局上下强大干劲。
二是抓细“躺平式”干部专项整治。一是组、局长*以《牢记初心使命 做敢于担当的新时代审计人》为题，为全体干部职工讲授专题课，从专项整治的重要意义、主要原则、整治重点、认定标准等方面开展形势教育，深入浅出地综合分析“躺平式”干部“不愿担当”、“不敢担当”、“不善担当”3种情形12种表现形式，全州各级审计机关和审计人员要克服“躺平”思想，争做新时代“追梦人”；要摆脱“躺平”心态，争做新时代“奋进者”；要拒当“躺平”干部，争做新时代“开拓者”。二是印发《*州*局关于在学贯彻主题教育中开展“躺平式”干部专项整治工作方案》，细化问题清单、责任清单、整改清单；根据工作实际制定“躺平式”干部评价体系指标和测评表，推选出“实干型”干部6名，“躺平式”干部1名。
三是加强新时代审计机关洁文化建设。组织开展“弘扬清家风，助推洁审计”主题活动，通过阅读一本清书籍、签订一张助承诺书、开展一次政家访等方式，让良好家教家风助力员干部行稳致远。建强“线下”政宣传栏，深挖审计洁元素，丰富洁文化展陈；做优“网上阵地”，利用微信公众号平台和机关内网讲好审计家风故事、洁故事，宣传培育积极健康的内文化。深化“清机关”创建。认真落实新时代的建设总要求，聚焦“清机关”创建，常态化开展洁文化进机关、进家庭、进审计组活动，培育具有审计特色的“金名片”，2023年成功创建成为首批州直机关“清机关”示范单位。
四是积极开展群众评议活动。制定《*州*局2023年度群众评议机关活动方案》，发布活动公告，在办公楼显目位置、“*审计”微信公众号、窗口网站公开（粘贴）评议二维码，指定专人对平台留言和反映问题进行核实、处置、回复，确保“*评议”平台反馈问题逐条逐项处理到位。截至目前，共办结留言事项34件，均为满意件。
二、存在问题和不足
*州*局支部狠抓创新理论武装、狠抓思想教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为我局全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。
（一）对的学广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。
（二）工作创新意识不强，满足于沿用老模式、�旆ǹ构ぷ鳎问椒椒ū冉系ヒ唬姑挥谐浞值鞫�员队伍的朝气活力。
（三）个别同志对全面加强的建设认识不深，存在重业务轻的现象，参与工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了工作整体提升。
（四）抓执行力不够，存在重部署，轻落实问题，抓方式方法不多，工作特色亮点不多。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强性修养。坚持将和的精神列为“三会一课”学重点，及时跟进学最新重要讲话精神，充分发挥好组织班子示范带动作用，激发广大员、干部职工的学热情。
（二）进一步严格工作要求。将的丰富内容和核心要义内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确年度工作目标及任务。深化践行“三法三化”要求，强调贯彻落实，确保工作有布置、检查有反馈、整改有成效，以求实务实落实的态度，改进工作，提升服务能力，确保在审计机关开花结果、落地生根。
（三）持续巩固推进“让放心，让人民满意”的模范机关创建成果。认真履行机关工作主体责任和监督责任，充分发挥支部战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，积极做好与联系单位结对共建工作，树立良好形象、展示优良，切实提高新时代机关工作质量。
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