“四下基层”在新时代彰显巨大时代价值和强大生命力心得体会
“四下基层”是指“宣传的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，接待下基层，现场办公下基层”，这是同志在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。当年，同志带领宁德政机关干部经常深入基层，发动群众、组织群众、依靠群众，为群众排忧解难，推动改革开放和经济社会发展，以实际行动密切同人民群众的血肉联系，为员干部践行的群众路线树立了光辉典范。
福建省大力弘扬“四下基层”优良传统，推动各级领导干部到基层去、到群众中去，到问题多、困难多、矛盾多的地方去，知民情、解民忧、办实事、促发展，“四下基层”蔚然成风，干部大为转变，群干群关系更加密切，经济社会发展取得显著成效。实践证明，“四下基层”是转变干部、密切联系群众的重要法宝，是破解难题、推动发展的有效方法，是加强的建设、做好各项工作的宝贵财富，其所蕴含的精神内涵、所体现的价值追求，在新时代彰显巨大时代价值和强大生命力。
“四下基层”体现了实事求是的思想路线，要求我们必须坚持一切从实际出发。1988年刚到宁德工作，同志就沉下身子到基层调研，用一个月的时间走遍闽东9县，不到两年时间基本走遍宁德所有的乡镇，全面深入地了解宁德经济社会发展的实际情况，坚持运用唯物辩证法看待闽东贫困地区的发展问题，提出“弱鸟先飞”“滴水穿石”等摆脱贫困的重要理念。实践充分证明，这些重要理念和思路为宁德摆脱贫困提供了科学指引和重要遵循。新时代新征程，我们要坚持一切从实际出发，坚持理论联系实际，推动员干部大兴调查研究，深入基层了解真实情况，倾听群众声音，汲取各方智慧，找出解决问题、改进工作的思路办法和政策举措。
“四下基层”体现了人民至上的群众观点，要求我们必须坚持一切为了人民。在宁德工作期间，同志在基层体察百姓疾苦，坚持把以解决吃饭、穿衣、住房问题为主要内容的摆脱贫困作为工作主线，着力破解“一方水土养不活一方人”的难题。到省里工作后，推动实施“造福工程”、连家船民�兜龋Х桨偌瓢镏氯褐谂睬钗选吻罡Ｊ导浞种っ鳎庑┧悸泛途俅肱诵摹⒔拥仄⑹芑队鼋四氯嗣窀ｌ恚岣吡巳嗣竦纳钏胶椭柿俊Ｐ率贝抡鞒蹋颐且险婕幸匀嗣裎行牡姆⒄顾枷耄岢衷诜⒄怪斜Ｕ虾透纳泼裆眯挠们橛昧饩龊萌嗣袢褐诩蹦殉钆挝侍猓∪竟卜裉逑担岣吖卜袼剑銮烤庑院涂杉靶裕低平餐辉＃欢咸岣呷嗣裆钇分省�
“四下基层”体现了解决矛盾的问题导向，要求我们必须不断提升解决问题的能力和水平。1988年12月20日，同志在霞浦县委校参加首次“地县领导接待群众来访日”活动，受理各种问题86件，其中12件当场答复解决，其余问题要求相关部门在一个月内处理完毕。当年，同志跋山涉水、披荆斩棘，三进下访贫问苦、现场办公，协调解决下村公路和水电建设、下屏峰村灾后重建等问题。实践充分证明，这些思路和举措有效推动了问题解决和经济发展。新时代新征程，我们要增强问题意识，发扬担当精神和斗争精神，敢于正视问题、善于发现问题，推动领导干部深入基层现场办公、热情接待来访群众，及时研究解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，不断开创事业发展新局面。
“四下基层”体现了求真务实的工作，要求我们必须以优良赢得群众的信任和拥护。针对调研中发现的宁德一些干部违纪违法占地建房问题，同志狠刹干部队伍中存在的歪风，肃清了“摆在马路边的腐败”。实践充分证明，这些思路和举措有效锤炼了宁德员干部真抓实干的工作、清正洁的生活，进一步提振了干事创业的精气神。新时代新征程，我们要大兴务实之风、弘扬清之风、养成俭朴之风，引导广大员干部树立正确的政绩观、权力观，力戒形式主义、官僚主义，重实干、求实效，以钉钉子精神把各项工作抓紧抓实抓细抓到位，以好的振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
“四下基层”体现了普遍联系的系统观念，要求我们必须坚持用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点推进各项工作。为更好推动干部下基层办实事，更好推动闽东经济发展，同志提出要正确处理长期目标和近期规划、经济发展速度与经济效益、资源开发与产业结构调整、生产力区域布局中的山区与沿海、改革开放与扶贫、科技教育与经济发展等六个关系。实践充分证明，这些思路和举措对宁德地区发展作出了全局性的战略谋划。新时代新征程，我们要更加自觉地坚持和运用系统观念，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进经济发展、民生改善、风险防范、的建设等各方面工作，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
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