在“四下基层”专题交流研讨会上的讲话稿
同志们：
2003年，时任浙江同志亲赴浦江带头下访接访群众，开创了“省级领导下访接访”的先河，形成了以“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事”为主要内容的“干部下基层开展工作”。县委组织部将深入学贯彻考察浙江重要讲话精神，紧密结合传承弘扬践行“干部下基层开展工作”，大抓基层重抓，引导推动广大员干部走好新时代的群众路线，为坚定不移深入实施“八八战略”、奋力推进中国式现代化县城实践提供坚强组织保证。
领悟生动教材，引导树牢正确政绩观。“干部下基层开展工作”是开展主题教育的生动教材，为我们树牢和践行正确政绩观提供了示范。我们始终坚持把建设摆在首位，深入推进教育培训计划，以示范引领姿态开展好主题教育，把旗帜鲜明讲转化为员干部的内在主动、自觉行动。以学贯彻为契机，把弘扬践行“干部下基层开展工作”作为重要内容，充分挖掘生动案例，深入开展“持正确政绩观、建为民新业绩”专项行动，突出循迹溯源、感恩奋进、实干争先，重点实施“大学大讨论”“我为群众办实事”“蹲百村、走千企、入万户”等十大行动，教育引导广大员干部树牢和践行正确政绩观。
践行群众观点，点燃乡村共富主引擎。“干部下基层开展工作”是以人民为中心发展思想的集中体现，其出发点和落脚点就在于让�傩展虾萌兆印Ｎ颐墙�引领、干部赋能、项目建设等为牵引，大力推动优势转化为共富发展优势，着力激发促振兴助共富强大活力。迭代联建机制，抓实抓细“浦阳江潮”“仙华同秀”“壶源山水”“江南兴业”等4条共富示范带，扎实开展“百镇共建强基”行动，深化“共富工坊”建设，全面发力助跑共同富裕。深化“双雁争先”行动，提级培育50名“乡村CEO”“小巷总理”、50名村社后备干部，不断提升村社干部带富能力。扎实推进强村富民乡村集成改革，全域推行村级集体经济“五重抱团”模式，打造“十百千”项目矩阵，全面推动农企、农户、村集体共赢共富，走稳强村富民之路。
突出系统深化，打造幸福美好新家园。“干部下基层开展工作”是基层社会治理的生动实践，与“枫桥经验”上下联动、互为补充、相互促进。我们将迭代升级“基层+社会治理”制度机制，以深化“干部下基层开展工作”为核心，强化系统集成、提升治理效能。深化“小哥+老哥”治理机制，扎实推进“六大改革”“十大行动”“十件惠民好事”等重点任务，构建高效严密的网格智治体系。深化“好家风”评价体系，迭代“丰安红管家”应用，完善“好家风指数”应用场景，常态化推进农户好家风评比，以好家风涵养好民风。深化引领“无村（社区）”创建，落实落细县领导带头下访、乡镇（街道）领导随时接访、“4+2”联心服务团组团息访、村（社区）干部上门走访的“四级联动”工作机制，形成共建共治共享的基层治理体系，打造高质量发展、高标准服务、高效能治理的人民幸福美好家园。
发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家！
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