篇一：目录
- 第一篇：中心组理论学心得体会[2]
- 第二篇：中心组理论学心得体会
- 第三篇：中心组理论学心得体会
- 第四篇：第一季度中心组理论学心得体会
- 第五篇：理论中心组学十七届四中全会心得体会
- 更多相关范文
篇二：正文
第一篇：中心组理论学心得体会[2]
学杨善洲精神做人民满意的好员好干部 ――2014年第一次中心组理论学心得体会
（委员、董事会秘书代 军）
杨善洲同志是云南土生土长的员领导干部，是在云岭大地上涌现出的先进代表，是员干部学的一本生动教科书。当前，全国都在开展向杨善洲同志学活动，今天，我行以“学杨善洲精神做人民满意的好员好干部”为主题的中心组理论学会的召开，使我重温了杨善洲同志的先进事迹、感受了杨善洲同志的伟大人格，对我来说是一次思想的进化、心灵的洗礼。下面，我结合自身工作，谈谈学体会。
一、学杨善洲精神就要不断加强性修养，坚定理想信念 杨善洲同志60年如一日坚守_人的精神家园；60年如一日，为和国家事业不懈奋斗；60年如一日淡泊名利、一尘不染，毕生坚定理想信念，并把坚定的信念转化为一心一意为国家为人民利益奋斗终身的行动，他虽然没有豪言壮语，却用自身的实际行动践行了_人的崇高理想。杨善洲同志一辈子恪守信念，对忠诚，忠实履行_员的神圣职责和光荣使命，用一生的实践回答了入为了什么、当干部干些什么、身后给人民和后代留下什么，他用全部生命和心血践行了入誓词，其行为感人至深、催人泪下，是当代_员一部生动的教科书。作为一名国有企业管理干部，学杨善洲精神，就要始终坚持用科学的理论武装自己的头脑。对每位_员来说，行动上入是一 1
生一次的，而思想上入却是一生一世的，要牢记的宗旨，坚定永恒的信念，把不断加强性修养作为永恒的主题。学杨善洲精神，就要把杨善洲同志的先进事迹，同认真贯彻落实的路线、方针、政策结合起来，同加强自身思想建设结合起来，同不断提高自身综合素质结合起来，着力解决自身存在的不足，不断提高性觉悟；学杨善洲精神，就要增强意识、大局意识、发展意识、创新意识、责任意识，坚持求真务实的，弘扬与时俱进的精神，不断转变思想观念，改进工作方法，努力使自己的思想符合实际，使主观符合客观，使思想行为符合的中心工作要求，始终与保持一致，与保持一致，与行保持一致。
二、学杨善洲精神，就要认真勤勉尽职，把杨善洲同志的崇高精神转化为强大工作动力
向杨善洲同志学，最关键的是要把善洲精神转化为强大动力，努力推动我行各项事业再上新台阶。学杨善洲精神，最重要的就是要联系实际、推动工作，把杨善洲精神转化为强大动力，把深入学先进同当前做好各项工作结合起来，与正在开展的争先创优活动结合起来，坚持围绕、和富滇银行的中心工作，在努力推动我行又好又快发展上见行动、求实效。2014年是我行恢复组建的第四年，也是我行各项事业改革攻坚，实现跨越式发展的一年。结合分管工作，要努力在以下几个方面加大工作推进力度
一是完善公司治理运行机制，提高公司治理的有效性
落实《商业银行董事履职评价办法》，修订本行董事履职评价办法，完善履职评价机制，建立科学合理的激励约束机制；制定董事、高管人员的选聘方案，以确保董事会换届工作顺利进行和新一届董事会_稳过渡；建立并完善董事会决策执行后评估考核机制。加强与本行有关部门的沟通协调，强化对董事会和专门委员会作出的相关决策的督办和执行力度，逐步建立完善董事会决策执行情况后评估考核工作机制。强化董事会专门委员会和专员的履职能力，进一步完善董事会及各专门委员会议事制度；规范重要信息报送，认真做好信息披露工作，强化内部信息沟通和传导机制。
二是全面落实战略规划中期调整，滚动制定新的五年发展规划
结合“十二五”规划，滚动制定2014-2014年战略发展规划。认真贯彻落实全面风险管理、公司治理、组织架构与运营、战略修订、人力资源、业绩管理、战略资产负债管理、数据治理等模块的相关制度规定的要求，创新工作方式方法，加强各部门的配合，形成强劲的合力，迅速改善和提高全行管理能力和盈利水平。以全面落实战略中期调整为契机，深化改革，细化措施，挖掘潜力，全面打造本行特色化、差异化的核心竞争力。
三是完成增资扩股工作，夯实本行基础
按照监管要求，做好投资者资格初审和报批、拟定、签署增资扩股协议等相关法律文本，投资者认股款项的缴纳、增资验资、
注册资本变更、《章程》修订及工商注册变更登记工作，选择具备良好资质的股东，有效地开展增资扩股，使大股东持股比例降至监管要求范围内，为推进上市工作奠定基础。加速推进股权及资产清理工作。尽快完成股权登记工作。通过股权清理工作的深入开展，进一步理顺股权管理关系和流程，完善股权管理制度建设。根据上市需要，适时启动资产清理工作，聘请财务顾问协助本行有效完成全行股权及资产清理。
四是加快推进机构发展。
加紧作好前期准备和战略性投入，紧紧依靠、，最大限度争取银监会支持，力争今年老挝代表处升格成为实质性营业机构；做好成都分行筹建前期工作，从而使富滇银行成为区域性银行的架构进一步确立。是按照“科学规划、发挥主导、统一品牌、强化内控、跨区先行”的原则，落实富滇银行村镇银行发展战略规划，并在此规划指引下，加快村镇银行特别是省外村镇银行的发起设立步伐，使富滇村镇银行成为重要的机构发展增长极。
三、学杨善洲精神，就要严格洁自律，构筑拒腐防变的思想防线
杨善洲同志一辈子把人民群众的最高利益放在最高位臵，始终把自己植根于人民群众之中，始终把为群众排忧解难作为自己的第一职责，时刻惦记着群众的安危冷暖，把服务人民、造福百姓作为自己一辈子的人生追求，直到生命的最后一刻。他胸怀大
局，时刻以全局利益为重，在局部利益与全局利益、个人利益与公共利益发生矛盾时，他毫不犹豫地服务大局，舍小家、顾大家，当领导干部几十年，从未利用手中的权力对家乡给予特殊关照，从不利用职权为自己办任何私事，无论是担任基层干部还是地委，从没给亲友批过一张违背原则的条子，从没为孩子的工作打过一次招呼。他洁奉公、坚持秉公用权，“公家归公家，个人归个人”。
一个时期以来，享乐主义和利己主义的泛滥，已经使现实生活中充斥着一种贪图享乐的奢靡颓废之风，与时代精神格格不入。学杨善洲精神，就是要清正洁，律身以俭，淡泊名利，无私奉献；学杨善洲精神，就要站稳脚跟、把好方向，在大是大非面前，旗臶鲜明，在事关方向性、原则性问题方面，始终保持清醒头脑，做到坚定理想不动摇、面对诱惑不变质、践行宗旨不含糊。作为一名国有企业的管理干部，面对各种名利诱惑和不正之风，时刻要以所肩负的责任鞭策自己，耐得住寂寞，经得住诱惑，努力做到“大道不偏离，小节不丧失”，堂堂正正做人，踏踏实实做事，对得起组织、对得起群众、对得起历史、对得起自己。
杨善洲同志的先进事迹震撼着我们每个人的心灵，君子之风，高山仰止。善洲精神，非虽人人能至，然每一位员干部特别是领导干部都应以此为镜，照射灵魂，做到既心向往之，更身体力行。学杨善洲精神，不是一朝一夕的事，而是持续长期的过程，一定要把心思凝聚到谋发展上，把本事用到干事业上，把
功夫下在抓落实上，作合格的国企员工，做人民满意的好员好干部。
第二篇：中心组理论学心得体会
中心组理论学心得体会
中心组理论学是领导干部学理论、加强思想建设的重要形式;是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径;是发挥领导干部带头作用，确保理论学质量的制度保障。作为中心组的一名成员，两年来我加强对中心组学重要性的的认识，把理论学摆在更加重要的位置，使自己的工作能力和理论水平不断提高，促进了各项工作。
一、通过学，增长了知识和才干，增强了综合领导能力通过学邓小_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使我的理论水平能够不断提高，进一步加强了对“发展”的认识，特别是科学发展观，是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。它的基本内涵是：一是坚持发展这个主题;二是全面发展;三是协调和可持续发展。二、通过学，促进了思想观念的转变，增强了解放思想、求真务实、把各项工作落到实处的能力，对我而言是一个崭新的课题，通过学“三个代表”重要思想，我解放了思想，转变了观念，三、通过学，提高了自身素质，增强了严于律己、勤政政、团结带领广大干部为实现共同愿景而努力奋斗的能力，领导干部要注重加强思想修养，严于律己，勤政政，身先士卒，忘我工作，要求别人做到的自己首先做到，起到_员的先锋模范作用，赢得全体干部的信任和支持。严于律己、勤政政、树立干部新形象。 “勤政出成绩，政得民心”。郑 1
培民同志的先进事迹鼓舞着我、激励着我。他向我们展示了一个真正的_人应具备的崇高信仰、优秀品质和忘我的奋斗精神，是一个新时期领导干部模范实践“三个代表”的光辉形象。我也要按照的干部纪律严格要求自己，勤政政，忘我工作，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。工作能否正常运行，事业能否健康发展，班子团结、同事和睦是很重要的。我认真执行的民主集中制，把班子成员和广大干部职工团结在一起扎实工作，努力实现在工作业绩上每年都有新的突破。
第三篇：中心组理论学心得体会
大力弘扬求真务实精神，全心推进企业政建设—中心组学心得
一、认真学，深刻理解“求真务实”
中国__胡锦涛同志1月12日在中第三次全体会议上做了关于“求真务实”的重要讲话，他强调，要把握住重要战略机遇期，推动经济社会协调发展，不断开创_社会主义事业新局面，实现全面建设小康社会的宏伟目标，很重要的一条就是要始终坚持求真务实，全面科学地判断形势，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放到真抓实干上。并明确指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们的思想路线的核心内容，也是的优良传统和_人应该具备的品格”。
回顾我走过的历程，“求真务实”是思想路线的核心内容，也是_人必须具备的品格。几十年的革命、建设实践证明：坚持求真务实，的事业就顺利发展；违背求真务实，的事业就遭受挫折。在保持员先进性教育的过程中，我们应充分的认识到，的先进性重要的是体现在广大_员的思想、素质、能力、和行动中。大力弘扬求真务实精神，与保持_员先进性是辩证统一的，脱离了求真务实，就谈不上保持员的先进性。
要做到求真务实，必须注重四个环节。
首先，深入学，紧跟思想节拍。各级领导干部和广大员要认真学胡锦涛同志的(请继续 关注看文字网Www.haowORD.com)讲话精神，对求真务实有一个全面深刻的认识，在思想上与保持同步，从而树立科学的发展观和正确的政绩观。
，要深入基层调查研究，做到“求实”。
弘扬求真务实精神，关键要在“求实”上下工夫，在于深入实际、深入基层，了解问题的具体症结，寻找关键性的突破点，认真解决知之不真、知之不全、知之不深的问题。把开创性、坚韧性融入到操作性中，在落实中开创新局面。
，自觉实践“务实”，在行动中提高认识和觉悟。
各级员干部要坚持理论与实践相结合的原则，注重实干，讲究方法与实效。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，最重要的是付诸实践，见诸行动，取得实效。要把求真务实的精神落实到各项工作中，在工作上不满足于一般号召，必须把解决群众反映强烈的突出问题作为工作的重点，以实际效果取信于民。要从群众最关心、最迫切需要解决的热点和难点问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。还要不断的从实践中思考总结，提高认识和觉悟。
最后，完善制度，保证效果。
要深入贯彻民主集中制和民主决策制，完善各项考核与监督制度，在企业中形成一股求真务实之风，锻炼一支积极有为的领导干部队伍。能否把求真务实精神落实到各项工作中，是衡量领导干部工作态度、工作方法、工作和工作成效的重要标志。
弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，必须从多方面采取措施，进行全方位综合治理。要深入基层，详细掌握一线具体情况；要加强教育，把求真务实落实到员干部的思想上；要督查考核，把求真务实落实到员干部的行动上；要建章立制，把求真务实落实到具有约束力的制度上。只有了解实情，思想上认识到位、工作上积极主动、制度上规范完善，才能不�蜒�引向深入，才能实现在日益激烈的竞争，实现新一轮跨越式发展的目标。
二、以求真务实精神推进反腐倡工作
以求真务实精神推进反腐倡工作，要始终抓住权力观这个关键，深入开展洁教育、延安精神教育、的宗旨教育。要正确处理支持改革创新与严格执纪的关系，坚决惩治企业的腐败分子，认真纠正不正之风，鼓励和支持广大员干部进一步解放思想，勇于改革，大胆创新，调动和保护他们干事创业的积极性和主动性。
秉承了求真务实的，一贯倡导、着力营造说实话、办实事、鼓实劲、讲实干、求实效、创实绩的良好氛围，不断建立和完善各项风政建设的规章制度，努力提高企业竞争力和抵御风险能力，从源头上做好防腐拒变工作，查漏堵缺，保障企业的安全、高效、稳健运行。
，特别认真抓好各项制度的落实，集中精力监督制度的执行，从而保障公司风政建设工作的顺利开展。并通过创新开展纪律教育月活动，深化政教育，不断提高全体员干部、管理人员思想觉悟、理论水平和敏锐力，使企业在稳定、合法、安全的轨道上向前发展，更好地完成公司各项生产经营目标。
企业在市场经济的大潮中，面临着激烈的市场竞争环境，因此更要把握住重要战略机遇期，始终坚持求真务实，全面科学地判断形势，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放到真抓实干上，协调发展，打造出持续的竞争力，不断实现目标，开创企业的新局面。
第四篇：第一季度中心组理论学心得体会
第一季度中心组理论学心得体会
（凤县分公司梁秋泉）
按照市局的统一安排，昨天上午参加了全市系统以“五破五立”为主题，争先进位创一流思想大解放动员大会，听取了张局长的动员讲话和关于开展思想大解放工作的安排部署，下午在中心组理论学会上，聆听了宝鸡历史文化专题讲座。这次中心组理论学暨思想大解放动员大会，是市局站在新的起点上，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，全面贯彻落实全国、全省、全市烟草工作会议精神的重大举措，也是落实宝鸡“六扫除六确立”活动要求的实际行动。旨在查找当前全市系统存在的思想观念、精神状态、体制机制和工作等方面的问题，进一步解放思想，开拓进取，促进各项工作再上新水平。通过学，使我看到了自身在思想层面和实践层面上的不足和差距。进一步加深了我对市局四力提升战略、五个争先进位、三个贯彻落实、五项重点工作的理解，当前和今后一个时期，我将以这次思想大解放动员会精神为指导，重点做好以下几个方面的工作。
一、认真分析，全面查找思想层面和实践层面存在的问题 面对当前行业的飞速发展，面临新一轮发展机遇，我们能否站在时代前列，怎样实现创新发展、共同发展？我认为突破思想认识领域的瓶颈制约至关重要。当前，我们的思想认识还不同程 1
度地存在一些偏差，突出表现为自满情绪较重、墨守成规、固步自封、不愿、不敢打破条条框框，想发展不会发展、不敢发展等片面认识，缺乏敢为人先的勇气，缺乏开拓创新的智慧，缺乏跳出烟草看烟草的眼光。这些消极的、陈旧的思想观念与当前行业面临的新形势格格不入，严重束缚了我们的手脚，是阻止我们推动“卷烟上水平”的一大瓶颈。而在实践层面上，往往是讲得多，干得少，深入基层、调查研究的针对性和实效性不强，导致一些深层次的矛盾和问题没有及时得到解决，在一定程度上影响了行业发展大局。因此，必须摒弃和破除这些不适应行业发展的思想观念，解放思想，与时俱进，开拓创新，才能在新一轮的竞相发展中领先胜出。
二、加强学，用新思维、新眼界推动思想大解放
思想是行动的先导。正确的、先进的思想必然推动积极的行动，而正确的、先进的思想源于不断地学和思考。首先，要勤于学。发展无止境，学无止境。要树立终生学的观念，把学作为一种精神追求。主要是要学的最新理论、行业发展的方针政策、传统文化和科技知识，不断更新知识结构，开阔眼界，拓展思维，开发智力，培养创新思维和辩证思维能力，以适应新形势的要求。，要善于思考。要把所学知识进行认真梳理，加以提炼，去粗取精、去伪存真，再运用到实际工作中去，达到学以致用的目的。，要勇于实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。万事难在实践，贵在实践，只有把理论学的成
果真正运用到实践中去，把理论学转化为身体力行的自觉行动，才能真正为推动“卷烟上水平”提供不竭动力。通过不断地学、思考和实践，用新思维、新眼界逐步树立比拼争先、争创一流、创新发展、开拓进取的思想意识，推动各项工作不断向前发展。
三、立足实际，转变观念，努力推动各项工作再上新水平一是烟叶工作要有突破。今年，市局（公司）拟在我县建立特色优质烟叶试验区，开发秦岭优质特色烟叶，而我县在此之前从未有过烟叶种植方面的经验，可以说是困难较多，压力较大，因此，一要加强烟叶方面的教育和培训，努力建立一支有文化、懂经营、会管理的职业化烟叶种植队伍。二是要配合好市局烟叶公司做好试点前的前期各项准备工作。前一段时间，李经理亲自到我县实地考察了烟叶种植前期工作，提出了明确要求。目前，我们正在积极与县委、和农业部门以及凤州镇等相关部门协调，就争取烟田、相关政策宣传及思想动员进行了认真筹备。三是要做好“北烟南移”项目的科技创新立项工作，从生态、品种、技术三个方面系统研究，确保项目一次性申报成功。
二是卷烟营销要有新进展。我县卷烟市场连续五年高位运行，人均消费量达到11.96条，趋于饱和。今年，要实现经济由高速增长向稳健增长的_稳过渡，想方设法延长经济增长期，既要防止市场的短期“过热”，又要克服增长乏力的弊端，避免出现大的波动，保持经济运行的_稳和市场状态良好。要把维护消
费者利益，积极组织适销对路货源，满足市场有效供应作为卷烟营销工作的第一责任。充分挖掘市场潜力，积极开展精准营销，推行货源差异化投放，做到既满足城镇市场对高端品牌的需要，又满足农村市场对低端卷烟的需求，确保全年4680箱卷烟销售目标任务的全面完成。
三是市场监管要有新成果。继续保持卷烟打假高压态势，不断强化打假责任意识和大局意识，加强与周边毗邻地区的合作与协调，完善案件信息联动共享机制；要充分发挥卷烟打假联合长效机制的作用，加强多方合作，构筑全方位立体式打假网络。尤其是要进一步加强与工商部门的配合，定期召开协调会议，在全县扎实开展卷烟无证经营户清理行动，今年要实现无证经营现象基本绝迹的目标，进一步促进市场经营秩序规范。要进一步加大售假网络案件的侦办力度，积极争取公安部门的大力支持，力争今年在打击售假网络案件取得突破，使凤县卷烟销售能有一个良好的销售环境。
四是基础管理要上新台阶。要持续开展制度建设年活动，进一步完善制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理机制。要强化质量管理，以体系内审为抓手，以体系文件落地运行为目的，把质量管理融入各岗位、各环节和所有流程，提高体系运行质量，切实解决质量管理体系运行与实际工作“两张皮”的现象。要严格财务管理监督，健全财务内控体系，持续推进全面预算管理，科学制定控制目标及成本定额标准，严格费
用预算执行监管，提升预算执行水平。贯彻落实安全生产责任制，加强安全管理，杜绝安全责任事故，不断夯实企业管理的基础。
五是队伍建设要有新进步。从加强的建设、员工素质提升、思想道德教育入手，狠抓基层组织建设和员工队伍建设。组织全员参加营销、专卖、管理等多方面的课程学，打造一专多能复合型人才队伍；积极实施尖兵战略，培养业务骨干和工作能手。要加强对培训工作的督导和检查，及时做好培训有效性评估工作，提高培训效果。组织好专卖法律法规和业务知识考试活动。要大力推进岗位技能鉴定，进一步提高一线员工技能水平和持证上岗率。
两天的学很快就要结束了，我会以这次学为新的动力，紧紧围绕市局“4535”工作思路，进一步强化责任，破除陈旧思想，树立新观念、开拓新思维，立足岗位，扎实工作，为推动凤县“卷烟上水平”继续努力奋斗！
第五篇：理论中心组学十七届四中全会心得体会
作为县市一级，常怀忧之心、恪尽兴之责，关键就是要切实按照全会审议通过的《决定》要求，牢固树立抓好是本职、不抓是失职、抓不好不称职的理念，认真贯彻落实全会精神，创新实践，探索新鲜经验，不断增强基层组织的生机与活力，为迎接新挑战、实现新发展提供坚强的和组织保证。
一、从夯实执政基础的高度出发，着力拓展和巩固“战斗堡垒”
一要不断强化村组织建设。_几年，瑞金全面推行村支部任期目标责任制，着力创建村级“六好”班子，不断加大对村级的转移支付和产业发展的税收返还、奖励力度，加快村级组织活动场所建设，村组织建设得到切实加强。应当进一步强化工作责任的落实，充分发挥乡镇的领导推动、落实监管作用，集中力量抓好抓实一些简便易行、行之有效的工作载体，把村级组织建设提升到新水平。要围绕解决服务手段弱、兴办实事难等问题，切实推动村级工作重心从被动应付日常工作转移到发展经济、带动致富、只办实事上来，尤其要坚持群众得实惠、村级有收入的原则，从无到有、从小到大，发展村级集体经济，逐步扭转村一级虚空的状况，切实增强办事实力。二要加快构建城乡统筹的基层新格局。要坚持与新农村建设和产业发展同步，扎实推进组织“进区入会”。特别要重视功能拓展、指导帮扶、选好组织负责人，推动组织在农村发展中更好地发挥实际作用，不断扩大影响力。要按照赣州的部署要求，进一步加强和改进“两新”组织工作，不断拓展领域、强化功能。要着力健全城乡的基层组织互帮互助机制，推进支部共建共助、员互联互助，推动部门和企业组织更加深入地参与到农村基层组织的各项事务中去，使的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
看文字网范文网[chazidian.com]
二、从提升执政能力的高度出发，着力突出和强化“第一链接”
一要注重在基层一线锻炼培养干部。赣州创立的离岗考察制和选拔优秀大学生到农村基层任职的做法，都是这方面的先行探索。瑞金_几年结合县市一级实际，全面推行了离岗考察学制度，同时把提高班融入其中，激发了干部队伍的活力，获得了良好的社会反响；我们还特别注重从农村基层选用重实干、有实绩、基层工作经验丰富的干部，对乡镇担任副科级十年以上的干部进行提拔重用或交流；同时，一大批选拔生在农村基层锻炼成长为优秀的年轻干部，为基层干部队伍增添了活力。要坚持锻炼在基层、成长在基层，对基层干部上更加关心、学上长抓不懈、工作上严格要求、生活上悉心关爱，着力锻造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。二要大力弘扬密切联系群众的优良。全会强调要大兴密切联系群众之风。瑞金是的群众路线发源地，密切联系群众是苏区干部好的重要内涵。去年以来，我市深入开展了“学革命史、弘扬好、建设新瑞金”主题教育，今年又结合“性教育年”活动，接连开展了员干部走访群众活动。我们还将更加注重通过思想教育、规范制度、创新载体、开展活动，推动干部沉下去、民情浮上来、问题解决掉、矛盾化解开，切实在深入群众中密切与群众的血肉联系，在联系群众中提升做好群众工作的能力，在服务群众中解决好群众的利益诉求。当前，尤其要切实按照赣州的要求，围绕和效能建设开好专题民主生活会，认真查找和解决问题；要进一步规范乡镇农民服务中心建设，深入推进“和谐110”联动服务体系建设，不断提升为民服务水平。
三、从保持和发展先进性的高度出发，着力激活和增强“肌体活力”
一要抓教育管理强动力。按照建设学型组织的要求，结合学实践科学发展观活动，加强农村员思想、性观念教育，强化农业实用技术、创业技能等方面的培训。尤其要进一步抓好抓实“一册一线”机制，探索员信息化网络管理的新_台和新途径，不断强化员日常教育管理。二要抓基层民主激内力。继续推行代表常任制，建立健全代表出席（列席）重大会议、重大决策征求意见和代表提案等制度，充分发挥代表在闭会期间的作用。坚持和完善员议事会、员首议制、务公开、员监督等有效形式，切实保障员的主体地位和民主权利。三要抓员发展增活力。完善发展员“销号整改”和层级责任制度，继续实行好农村发展员“三表两督一否决”模式（计划表、进度表、跟踪表，文件督办、实地督查，对发展员工作不力的组织一票否决），通过加强源头管理确保数量、提升质量；大力开展“的基本知识进课堂”活动，着力从学生阶段培养的意识，不断壮大入积极分子队伍。
读了本文的人还看了以下的文章：
中心组理论学体会
2014年中心组理论学心得体会
中心组理论学心得体会
2014年中心组理论学心得体会
中心组理论学心得体会文章
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师